Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Королева ДН к Закрытому акционерному обществу "Трест СевЗапСпецСтройМонтаж" о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, просил:

признать отношения трудовыми в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

взыскать заработную плату, предусмотренную договором, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20800 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 46400 руб.;

взыскать заработную плату, не предусмотренную договором – «серую заработную плату», за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 50297 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 69600 руб.;

взыскать компенсацию морального вреда 30 000 руб.;

взыскать расходы на юридические услуги 2000 руб.

В обоснование исковых требований истец указал, что работал у ответчика. Часть заработной платы была официальной, часть – неофициальной.

Истец в суд не явился, извещен, дело рассмотрено в его отсутствие по статье 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании представитель ответчика против иска возражал в части по основаниям, изложенным в письменном отзыве.

Изучив материалы дела, суд установил, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен договор подряда № гражданско-правового характера (л.д. 24-26). Истец – Исполнитель – обязался по заданию ответчика - Заказчика – выполнить установку деревянных перегородок, производить сборку и монтаж из деревянных деталей, элементов и конструкций жилых и промышленных зданий. Объект выполнения работ не указан. Сроки выполнения работ – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Подтверждением выполнения Работ по Договору является подписание Сторонами акта(ов) сдачи-приемки работ. Оплата производится в течение двух месяцев с даты подписания Акта выполненных работ (пункт 2.2). Акт сдачи приемки работ подписан ДД.ММ.ГГГГ, цена определена в размере 5 016 руб., из них с учетом налога к выдаче 4364 руб. (л.д. 27). Факт оплаты по договору истцом не оспаривается.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен договор подряда № гражданско-правового характера (л.д. 28-30). Истец – Исполнитель – обязался по заданию ответчика - Заказчика – выполнить установку деревянных перегородок, производить сборку и монтаж из деревянных деталей, элементов и конструкций жилых и промышленных зданий. Объект выполнения работ не указан. Сроки выполнения работ – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Подтверждением выполнения Работ по Договору является подписание Сторонами акта(ов) сдачи-приемки работ. Оплата производится в течение двух месяцев с даты подписания Акта выполненных работ (пункт 2.2). Акт сдачи приемки работ подписан ДД.ММ.ГГГГ, цена определена в размере 27586 руб., из них с учетом налога к выдаче 24000 руб. (л.д. 31). Факт оплаты по договору истцом не оспаривается.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен договор подряда № гражданско-правового характера (л.д. 32-34). Истец – Исполнитель – обязался по заданию ответчика - Заказчика – выполнить установку деревянных перегородок, производить сборку и монтаж из деревянных деталей, элементов и конструкций жилых и промышленных зданий. Объект выполнения работ не указан. Сроки выполнения работ – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Подтверждением выполнения Работ по Договору является подписание Сторонами акта(ов) сдачи-приемки работ. Оплата производится в течение двух месяцев с даты подписания Акта выполненных работ (пункт 2.2). Акт сдачи приемки работ подписан ДД.ММ.ГГГГ, цена определена в размере 23908 руб., из них с учетом налога к выдаче 20800 руб. (л.д. 35). Истец указывает, что оплата не произведена. Ответчиком предоставлены доказательства оплаты по договору. Суд не усматривает оснований для взыскания данных денежных средств.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен договор подряда № гражданско-правового характера (л.д. 36-38). Истец – Исполнитель – обязался по заданию ответчика - Заказчика – выполнить установку деревянных перегородок, производить сборку и монтаж из деревянных деталей, элементов и конструкций жилых и промышленных зданий. Объект выполнения работ не указан. Сроки выполнения работ – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Подтверждением выполнения Работ по Договору является подписание Сторонами акта(ов) сдачи-приемки работ. Оплата производится в течение двух месяцев с даты подписания Акта выполненных работ (пункт 2.2). Акт сдачи приемки работ не подписан. Согласно представленному истцом акту с учетом налога к выдаче 14400 руб. (л.д. 47). Размер оплаты подтверждается сведениями, переданным ответчиком в Пенсионный фонд РФ (л.д. 51-52). Факт неоплаты по договору ответчиком не оспаривается. При таком положении оплата в размере 14400 руб. взыскивается с ответчика.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен договор подряда № гражданско-правового характера (л.д. 39-41). Истец – Исполнитель – обязался по заданию ответчика - Заказчика – выполнить установку деревянных перегородок, производить сборку и монтаж из деревянных деталей, элементов и конструкций жилых и промышленных зданий. Объект выполнения работ не указан. Сроки выполнения работ – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Подтверждением выполнения Работ по Договору является подписание Сторонами акта(ов) сдачи-приемки работ. Оплата производится в течение двух месяцев с даты подписания Акта выполненных работ (пункт 2.2). Акт сдачи приемки работ не подписан. Согласно представленному истцом акту с учетом налога к выдаче 28506 руб. (л.д. 48). Размер оплаты подтверждается сведениями, переданным ответчиком в Пенсионный фонд РФ (л.д. 51-52). Факт неоплаты по договору ответчиком не оспаривается. При таком положении оплата в размере 28506 руб. взыскивается с ответчика.

За июнь 2016 г. ответчик признает, что имело место заключение гражданско-правового договора с истцом, в подтверждение чего подписан акт сдачи-приемки работ к договору подряда от ДД.ММ.ГГГГ№. Цена работ определена 11034 руб., к выдаче 9600 руб. (л.д. 42). Факт невыплаты ответчик не оспаривает. Сумма 9600 руб. взыскивается в пользу истца.

Таким образом, по договорам с ответчика в пользу истца взыскивается 52506 руб.

Истец просит установить факт трудовых отношений, взыскать заработную плату, не предусмотренную договором, однако доказательств трудовых отношений с ответчиком не представляет.

Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1).

Согласно Определению Конституционного Суда РФ от 19 мая 2009 г. № 597-О-О суды общей юрисдикции, разрешая подобного рода споры и признавая сложившиеся отношения между работодателем и работником либо трудовыми, либо гражданско-правовыми, должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно статьям 15, 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце 3 пункта 8 и в пункте 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель (или его уполномоченный представитель) обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

Исходя из совокупного толкования норм трудового права, содержащихся в названных статьях Кодекса следует, что к характерным признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд).

Приказ о приеме истца на работу не издавался, не составлялся трудовой договор. Истец не представил доказательств того, что в период работы находился на рабочем месте в течение рабочего дня, при приеме на работу было определено его рабочее место. Правила внутреннего трудового распорядка ему не доводились. Истцом не представлено доказательств прихода для исполнения работы в определенное ответчиком время. Представленные в материалы дела временный пропуск № и пропуск № (л.д. 49, 50) не являются относимыми доказательствами, выданы иным юридическим лицом, нежели ответчик – <данные изъяты> удостоверены печатью <данные изъяты>

Для проверки доводов истца судом у ответчика были истребованы документы, относящиеся к оформлению трудовых отношений с работниками. Установлено, что кадровое делопроизводство у ответчика ведется частично. Истец на работу не принимался, заявление о приеме на работу не писал, к выполнению трудовой функции не приступал, ввиду чего приказ о его приеме на работу не издавался, трудовой договор с ним не заключался. Правила внутреннего трудового распорядка у ответчика действуют, журнал ознакомления с правилами трудового распорядка отсутствует, так как ознакомление с ними происходит при приеме на работу, подпись об ознакомлении делается в трудовом договоре, который с истцом не подписан.

Выплаты истцу производились по гражданско-правовому договору, расчетные и платежные ведомости на истца отсутствуют. В книге учета движения трудовых книжек за период с июня 2015 г. по настоящее время трудовая книжка истца не зафиксирована.

Из представленного в материалы гражданско-правового договора следует, что размер оплаты труда истцу не был установлен, цена договора определялась объемом выполненных работ в акте приемки выполненных работ.

В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, трудовая функция, дата начала работы, условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха.

Указанные условия договорами с истцом не определены.

В соответствии с действующим законодательством основанием для возникновения трудовых отношений является либо трудовой договор, приказ о приеме на работу, либо фактическое допущение работника к работе с ведома и по поручению работодателя или его представителя.

В материалы дела не представлено доказательств, что истец был допущен к работе уполномоченным лицом ответчика как работник указанной организации, что с ним был согласован размер оплаты труда, режим труда и отдыха, ему определено рабочее место.

Кроме того, истцом не представлены доказательства, что он передал работодателю трудовую книжку, письменное заявление о приеме на работу и иные документы, предусмотренные ст. 65 Трудового кодекса РФ для заключения с ним трудового договора. В то же время материалами дела подтверждается, что должность, аналогичная указанной в договоре подряда, в штатном расписании ответчика отсутствует. Должностная инструкция не утверждалась. С локальными нормативными актами истец ознакомлен не был. Кадровые решения в отношении истца не принимались.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что истцом не подтвержден факт наличия трудовых отношений с ответчиком. Суд исходит из того, что представленный договор возмездного оказания услуг не содержит сведений о размере тарифной ставки или оклада исполнителя, о доплатах, надбавках, поощрительных выплатах, о режиме рабочего времени и времени отдыха. Кадровых решений в отношении истца не принималось, приказ о приеме на работу не издавался, трудовой договор с истцом ответчиком не заключался, с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и локальными актами, регулирующими оплату труда, ответчик истца не знакомил, запись о приеме и увольнении в трудовую книжку не вносилась, расчетные и платежные ведомости не велись, соответствующая должность в штатном расписании ответчика отсутствует.

При отсутствии трудовых отношений не имеется оснований для применения к спорным правоотношениям норм Трудового кодекса Российской Федерации. В удовлетворении требований об установлении факта трудовых отношений, взыскания заработной платы, компенсации морального вреда надлежит отказать.

Доводы истца об ином размере оплаты по договору не могут быть положены в основу решения суда, поскольку не подтверждены надлежащими доказательства в соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Оценив доказательства в совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении иска в вышеуказанных размерах.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя пропорционально удовлетворенной части иска. Расчет пропорции: 52506 руб. (иск удовлетворен) * 100 % / 166 297 руб. (иск предъявлен) = 32 %. Истцу присуждается возмещение: 2000 руб. * 32 % = 640 руб.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст. 12, 56, 67, 167, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Королева ДН удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества "Трест СевЗапСпецСтройМонтаж" в пользу Королева ДН денежные средства по договорам 52 506 руб., судебные расходы по оплате юридических услуг 640 руб., а всего: 53 146 (пятьдесят три тысячи сто сорок шесть) руб. 00 коп.

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца.

Судья

Н. А. Бурданова