Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прудникова Н. К. к Обществу с ограниченной ответственностью «Терней Золото» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за ее несвоевременную выплату, а также суммы морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прудников Н.К. обратился в суд с иском, указав, что Общество с ограниченной ответственностью «Терней Золото» (далее - ООО «Терней Золото») нарушило его трудовые права. В соответствии с приказом о приеме на работу от <дата> он осуществлял трудовую деятельность у ответчика в качестве <...>. <дата> он был переведен на должность <...>. С ноября 2020 года предприятие заработную плату ему не выплачивало. <дата> трудовой договор между ним и ответчиком расторгнут, по инициативе работника. Начиная с марта 2021 года по октябрь 2022 года осуществлял трудовую деятельность по договорам гражданско-правового характера. В рамках исполнения договоров им выполнялась аналогичная работа, как по занимаемой ранее должности, начисления также фактически соответствовали заработной плате по занимаемой должности, а также остался прежний кабинет в офисе организации.В период с ноября 2020 года по <дата> ответчиком заработная плата, а также стоимость оказанных <...> услуг по договорам гражданско-правового характера ему не выплачивалась.Вместе с тем <дата> на его расчетный счет была зачислена часть задолженности по заработной плате в сумме <...> руб., а <дата> в сумме <...>.Таким образом, задолженность по заработной плате составила <...> руб.Поскольку работодатель нарушил его трудовые права, он также считает, что ответчик обязан выплатить ему соответствующие денежные компенсации на основании ст. 236 ТК РФ и проценты на основании ст. 395 ГК РФ.

Кроме того, невыплатой заработной платы на протяжении более чем двухлет ему были причинены нравственные и душевные страдания, в связи с чем он просит взыскать размер компенсации морального вреда, который оценивает в 10 000 руб.

С учетом уточненных исковых требований, просит: взыскать с ответчика ООО «Терней Золото»сумму задолженности по договорам гражданско-правового характера за оказанные юридические услуги за период с августа 2021 года по <дата> в размере <...> руб., сумму процентов за задержку ответчиком выплаты заработной платы за период с <дата> по <дата>, а также процентов за задержку ответчиком оплаты оказанных юридических услуг по договорам гражданско-правового характера в общем размере <...> руб. исумму компенсации причиненного истцу морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании истец Прудников Н.К.заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в иске и в уточнённых требованиях.

Ранее участвовавший представитель ответчика - генеральный директор ООО «Терней Золото»Гулян Х.С. и его представитель Михайлов Е.Н. в судебном заседании просили в удовлетворении исковых требований Прудникова Н.К. отказать в полном объеме, сославшись на доводы, изложенные в ранее представленных письменных возражениях на исковое заявление, согласно которым указано, что

- истец, в нарушение требований действующего законодательства, не доказал те обстоятельства, на которые он ссылается как на основания своих требований, то есть истец сформулировал исковые требования только лишь на основании справок формы 2- НДФЛ и сведений из информационных ресурсов о трудовой деятельности и не обосновал, какая часть заработной платы не была выплачена по акту приема передачи выполненных работ по договору ГПХ за конкретно выполненные задания, а также не доказал документально, в какие периоды времени несвоевременно выплачивалась заработная плата и в каком размере;

- между сторонами сложились правоотношения, возникшие из возмездного оказания услуг по гражданско-правовому договору, а не трудовые отношения, в связи с чем к настоящим правоотношениям положения статьи 236 ТК РФ применению не подлежат;

- в заявленный истцом период взыскания заработной платы в отношении ООО «Терней Золото» проходили судебные разбирательства, что ограничило финансово-хозяйственную деятельность организации, расчетные операции по счету, в том числе выплату заработной платы работникам, перечисление налогов и сборов. Таким образом, данные обстоятельства явились основанием для задержки выплаты заработной платы работникам, что также является отсутствием вины в причинении морального вреда по заявленным исковым требованиям;

следовательно, учитывая указанные обстоятельства, заявленные требования истца к ООО «Терней Золото» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и взыскании морального вреда в общем размере 817 594,91 руб. являются незаконными и противоречат нормам трудового законодательства, а также интересам Российской Федерации, поскольку обязанность по выплате заработной платы лежит не только на руководителе юридического лица, но иучредителе общества - Российской Федерации.

Представитель третьего лица - Федерального агентства по управлению государственным имуществом (Росимущество) - в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебное заседание проведено в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, выслушав стороны,изучив материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований на основании следующих доводов.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ, начисление, выплата заработной платы - это обязанность работодателя, соответственно бремя доказывания отсутствия нарушений с его стороны, возложенных на него трудовым законодательством этих обязанностей, лежит на нем. Между тем, со стороны работодателя, в возражение доводам работника, суду не предоставлено каких-либо финансовых документов, подтверждающих исполнение им обязанностей по выплате работнику в сроки, установленные договорами, заработной платы и окончательного расчета.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 140 ТК РФ,при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установленои подтверждено материалами дела, что Прудников Н.К., согласно приказу о приеме на работу от <дата>№-П, работал в ООО «Терней Золото» с <дата> в административно-управленческом персонале на должности <...>л.д. 42).

Согласно приказу о переводе от <дата>№-Р, Прудников Н.К.<дата> был переведен на должность <...> (л.д.43).

Согласно приказу об увольнении от <дата>№-У, трудовой договор, заключенный между ООО «Терней-Золото» и Прудниковым Н.К., расторгнут <дата> на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по инициативе работника (л.д.43).

Далее, с марта 2021 года по октябрь 2022, года Прудников Н.К. осуществлял трудовую деятельность по договорам гражданско-правового характера, заключенным с ООО «Терней Золото», так

Согласно договору на оказание юридических услуг № № от <дата>, стоимость юридических услуг составила 46 000 руб., со сроком действия договора с момента его подписания, то есть с <дата> до <дата>.

3.Согласно договору на оказание юридических услуг № № от <дата>, стоимость юридических услуг составила 34 500 руб., со сроком действия договора с момента его подписания, то есть с <дата> до <дата>.

Согласно договору на оказание юридических услуг № № от <дата>, стоимость юридических услуг составила 80 500 руб., со сроком действия договора с момента его подписания, то есть с <дата> до <дата>.

Согласно договору на оказание юридических услуг № № от <дата>, стоимость юридических услуг составила 40 250 руб., со сроком действия договора с момента его подписания, то есть с <дата> до <дата>.

Согласно договору на оказание юридических услуг № ТЗ00-000001 от <дата>, стоимость юридических услуг составила 40 250 руб., со сроком действия договора с момента его подписания, то есть с <дата> до <дата>.

Согласно договору на оказание юридических услуг № ТЗ00-000002 от <дата>, стоимость юридических услуг составила 40 250 руб., со сроком действия договора с момента его подписания, то есть с <дата> до <дата>.

В соответствии с Актом оказанных юридических услуг от <дата>, Прудников Н.К. оказал услуги по вышеуказанному договору в полном объеме и надлежащим образом, претензий по качеству и срокам оказанных услуг со стороны ООО «Терней Золото» не имелось.Согласно договору на оказание юридических услуг № ТЗ00-00004 от <дата>, стоимость юридических услуг составила 40 250 руб., со сроком действия договора с момента его подписания, то есть с <дата> до <дата>.

Как следует из справки ООО «Терней Золото» от <дата>, задолженность по заработной плате перед Прудниковым Н.К. отсутствует.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

По данному делу сторонами не оспаривается, что истец осуществлял трудовую деятельность в ООО «Терней Золото» в период <дата> по <дата>. А также тот факт, что Прудников Н.К. осуществлял трудовую деятельность по договорам гражданско-правового характера в период с марта 2021 года по октябрь 2022 года.

Как и не оспаривался размер выплаченной заработной платы в общей сумме 467 713,44 руб. (397 678,44 + 70 035).

ОднакоООО «Терней Золото» не представлено надлежащих доказательств отсутствия задолженности перед Прудниковым Н.К. на сумму 499 274,67 руб. (966 988,11 - 467 713,44).

Возражая против требований истца, представитель ответчика указывает, что в справке 2-НДФЛ, выданной ООО «Терней Золото» по запросу Прудникова Н.К., суммы исчисленного налога и заработной платы не были фактически проведены, в связи с необоснованным начислением дохода работника и отсутствием денежных средств на предприятии.Во избежание санкций со стороны ФНС, так как налоговая отчетность в период 2020-2022 годы не сдавалась, руководством Общества, после вступления в должность, 14.06.2023 года принято решение предоставить нулевую отчетность, то есть ту отчетность, которая была сформирована за 2020-2022 года. Отсутствие в период 2020 года по 2022 года финансовой и экономической деятельности предприятия и указанные данные в справке 2-НДФЛ работника, которые не содержат фактической уплаты налога на доходы физических лиц по расчетному счету, не могут являться надлежащим доказательством права истца на заработную плату.

Между тем, в период трудовых отношений работодатель выдавал истцу расчетные листки, содержащие информацию о размерах и составных частях заработной платы, начисленных за предыдущий месяц, как это установлено ст. 136 ТК РФ, размеры начисленной заработной платы также подтверждены справками о доходах физического лица формы 2-НДФЛ за 2020 года, 2021 года, 2022 года (л.д. 45-47).

Сведений о том, что работодателем были внесены корректировки или уточнения в отчетную документацию, в части начисленных работнику сумм, на день рассмотрения дела суду не представлено.

Кроме того, как следует из справки о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 01 января 2024 года, работодателем произведено перечисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом за период с 01.01.2021 года по 31.12.2021 года поданы сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица в размере 576 480,58 руб., сумма начисленных страховых взносов на страховую пенсию, на основании которой рассчитана ИПК, составила 92 236,90 руб.;

11.01.2022 года по 16.12.2022 года поданы сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица в размере 523 250 руб., сумма начисленных страховых взносов на страховую пенсию, на основании которой рассчитана ИПК, составила 83 720 руб.;

Согласно справке от 31.10.2023 года, подписанной генеральным директором ООО «Терней Золото» Гулян Х.С., на 31.10.2023 года задолженность ООО «Терней Золото» перед истцом отсутствует.

Следовательно, суд критически относится к выше приведенным доводам ответчика и приходит к выводу, что, поскольку задолженность предприятия перед работником по начисленной заработной плате за период с 08.2021 по 02.11.2022 в размере 499 274,67 руб. на день рассмотрения дела не выплачена, доказательств обратного ответчиком не представлено, она подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.

Документального подтверждения того, что работнику начислялись премии, которые не подлежали выплате, со стороны работодателя не представлено, в связи с чем данные доводы суд находит несостоятельными.

Разрешая требование Истца о взыскании суммы процентов за задержку ответчиком выплаты заработной платы за период с 16.12.2020 по 11.10.2023, а также процентов за задержку ответчиком оплаты оказанных юридических услуг по договорам гражданско-правового характера в общем размере 339 881,47 руб., суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно п. 1 ст. 395 ГК РФ, в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга.

Согласно расчету, представленному в материалы дела, сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с 16.12.2020 по 11.10.2023 составляет 339 881,47 руб. Расчет судом проверен, суд находит его верным.

Поскольку ответчиком не выплачена истцу заработная плата за период с ноября 2020 года по февраль 2021 года, а также имеется задолженность по договорам гражданско-правового характера за период с марта 2021 года по октябрь 2022 года, с ответчика в пользу истца должна быть взыскана денежная компенсация, согласно нормам ст. 236 ТК РФ,а также проценты, согласно нормам ст. 395 ГК РФ, за период с 16.12.2020 по 11.10.2023 в размере 339 881,47 руб.

Указанная сумма подлежит взысканию в ответчика.

Суд, с учетом данных, предоставленных как со стороны истца, так и со стороны ответчика, не принимает во внимание доводы ответчика о пропуске срока исковой давности.

Фактически работнику заработная плата со стороны работодателя была начислена, но в соответствии с законодательством не выплачена своевременно. Размер начисленной работнику заработной платы, отраженной в документах работодателя, в судебном заседании не оспорен. Таким образом, истец как работник, достоверно зная о начислениях, производимых работодателем (отраженных в том числе в расчетных листах), имеет право на получение причитающихся ему сумм, независимо от срока их выплаты, в связи с чем к данным правоотношениям не может быть применен срок исковой давности. Соответственно, к требованию о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты, как производному от основного, также не подлежит применению срок давности.

Кроме того, суд отмечает, что по общему правилу, течение срока исковой давности прерывается совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга. ООО «Терней Золото», перечислив части суммы задолженности за спорный период истцу, а именно в январе 2023 года, июле 2023 года, тем самым работодатель признал существующие обязательства перед истцом по выплате начисленной заработной платы.

Довод ответчика о том, что между сторонами сложились правоотношения, возникшие из возмездного оказания услуг по гражданско-правовому договору (ст. 779 ГК РФ), а не трудовые отношения, в связи с чем к настоящим правоотношениям положения ст. 236 ТК РФ применению не подлежат, суд расценивает как неправильное понимание норм права.

В уточненных требованиях истец просит о взыскании процентов за задержку ответчиком выплаты заработной платы за период с ноября 2020 по февраль 2021, согласно нормам ст. 236 ТК РФ.

Процентов за задержку ответчиком оплаты оказанных юридических услуг гражданско-правового характера с учётом ст. 395 ГК РФ.

Согласно представленным в материалы дела договорам, истец обязался оказать следующие юридические услуги:

- устные и письменные юридические консультации заказчика по вопросам его текущей хозяйственной деятельности; подготовка ответов на претензии и отзывов на исковое заявление; представление интересов заказчика во всех государственных органах, учреждениях и организациях, а также подготовка письменных ответов на их запросы; разработка по поручению заказчика правовой документации; правовая поддержка на стадии исполнительного производства; получение необходимых справок и иных документов от имени заказчика, (далее-«юридические услуги»), а заказчик обязуется принять юридические услуги и оплатить их.

Кроме того, из материалов дела следует, что сторонами был определен начальный и конечный срок оказания услуг, что, в силу ст. 708 ГК РФ, является существенным условием гражданско-правового договора. В соответствии с условиями договора за оказанные услуги ответчик обязался выплачивать истцу вознаграждение после подписания обеими сторонами акта сдачи-приемки выполненных услуг.

При таких обстоятельствах суд признает соответствие представленных суду истцом договоров возмездного оказания услуг по своему содержанию, характеру принятых взаимных обязательств, последствиям их исполнения положениям ст. 779 ГК РФ, отсутствию оснований для признания договоров и актов оказанных услуг к нему недействительными.

На протяжении полутора лет истец на основании заключенных с ним договоров возмездного оказания услуг оказывал услуги, определенные указанными договорами, которые оценивались и принимались ответчиком как заказчиком услуг по результатам деятельности исполнителя. Все работы, выполненные истцом по данным договорам, были надлежащим образом приняты, но, как выяснилось в ходе судебного разбирательства, не оплачены по актам.

В связи с чем требования истца о взыскании задолженности по договорам гражданско-правового характера и процентов за задержку ответчиком оплаты оказанных юридических услуг по гражданско-правовым характерам законны и обоснованы.

При этом суд дополнительно разъясняет, что к требованиям истца о взыскании задолженности по оплате за оказанные юридические услуги по договорам гражданско- правового характера применяются нормы ст. 395 ГК РФ, а не нормы предусмотренные ст. 236 ТК РФ.

Решая вопрос об удовлетворении исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда, суд принимает во внимание, что имели место неправомерные действия работодателя, выразившиеся в нарушении прав работника на своевременное получение заработной платы, период невыплаты заработной платы, положения ст. 237 ТК РФ, а также требования разумности и справедливости, в связи с чем суд полагает, необходимым взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Кроме того, в соответствии со ст. 88 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета Дальнегорского городского округа государственная пошлина в размере 11 891,56 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Прудникова Н. К. (ИНН №) к Обществу с ограниченной ответственностью «Терней Золото» (ИНН 2532009174, ОГРН 1062533008251) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за ее несвоевременную выплату, а также суммы морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Терней Золото»в пользу Прудникова Н. К. задолженность по договорам гражданско-правового характера за оказанные юридические услуги за период с августа 2021 года по <дата> в размере <...> руб., сумму процентов за задержку ответчиком выплаты заработной платы за период с <дата> по <дата>, а также процентов за задержку ответчиком оплаты оказанных юридических услуг по договорам гражданско-правового характера в общем размере <...> руб., и сумму компенсации причиненного истцу морального вреда в размере 10 000 руб., а всего: <...>

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Терней Золото»в бюджет муниципального образования Дальнегорский городской округ государственную пошлину в размере11 891 (одиннадцать тысяч восемьсот девяносто один) рубль 56 копеек.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Дальнегорский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

председательствующий Е.С. Салмина

(мотивированное решение изготовлено с учётом выходных дней: <дата>)