Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МБУ "Спортивно-оздоровительный комплекс «Олимп» Агрызского муниципального района Республики Татарстан к Кабеевой А. Н. о взыскании денежных средств,

у с т а н о в и л:

Истец МБУ "Спортивно-оздоровительный комплекс «Олимп» Агрызского муниципального района Республики Татарстан обратился в суд с иском к ответчику Кабеевой А.Н. о взыскании денежных средств-35 000 руб., расходы по оплате госпошлины.

Требования мотивированы тем, что между сторонами по делу 05.06.2018 заключен договор об обучении работника за счет средств работодателя. Работодатель взял на себя расходы по обучению работника, а работник обязался отработать у работодателя после обучения 3 года. Истец выполнил свои обязанности, оплатил обучение, освободил ответчика от работы на время прохождения обучения и сдачи необходимых экзаменов, тестов, контрольных работ, сохранение места работы, выплаты заработной платы. Кабеева А.Н. своих обязанностей не выполнила, после завершения обучения не представила работодателю документы, подтверждающие успешное окончание курса обучения, после прохождения обучения не отработала у работодателя в течение 3 лет. На основании приказа трудовой договор № от 08.11.2017 расторгнут. От Кабеевой А.Н. денежные средства в кассу истца до настоящего времени не поступили.

Представитель истца Мулланурова Г.Р. в судебном заседание исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям изложенным в иске.

Ответчик Кабеева А.Н. в судебное заседание не явилась, о дне, времени, месте его проведения извещена надлежащим образом, доказательств уважительности причин неявки не представила, об отложении рассмотрения дела не просила.

Представитель ответчика Соколова А.И., в судебном заседании исковые требования не признала, поскольку ответчику истцом не созданы условия для пересдачи экзамена. Иные обстоятельства по делу не оспорила.

Выслушав представителей сторон, изучив и исследовав материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

Согласно ч.1 ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ч.2 ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

На основании ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно Определению Конституционного Суда РФ от 15.07.2010 №, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Установлено, что между МБУ "Спортивно-оздоровительный комплекс «Олимп» Агрызского муниципального района Республики Татарстан к Кабеевой А.Н., заключен трудовой договор № от 08.11.2017.

05.06.2018 между сторонами по делу заключен договор об обучении работника за счет средств работодателя на курсе «Инструктор групповых программ».

Согласно этому договору истец обязался оплатить обучение ответчика на курсе «Инструктор групповых программ», организуемых в АНО «Обучающая компания «ВеллФитнес», а работник Кабеева А.Н. после окончания учебы обязался отработать у истца 3 года (п.1.1.-1.2. договора на обучение).

Факт обучения ответчика по профессии на курсе «Инструктор групповых программ» последним не оспаривается, подтверждается договором на оказание услуг № от 05.06.2018, приложением № к нему, платежным поручением № от 13.06.2018, иными материалами дела и ответчиком, его представителем не оспаривается.

В соответствии с п.2.3.4 договора на обучение от 05.06.2018 Кабеева А.Н. обязалась в случае увольнения вернуть работодателю затраты на обучение, либо после его прохождения отработать у истца 3 года.

Приказом № от 06.05.2019 Кабеева А.Н. уволена с должности инструктор спортсооружения по основаниям, предусмотренным п.3 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника).

Поскольку ответчик не отработал на предприятии 3 года, во исполнение обязательств по вышеуказанному договору он обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение. Доказательств необходимости применения положений ст.250 ТК РФ ответчиком суду не представлено.

У ответчика перед истцом по ученическому договору образовалась задолженность 35 000 руб. Размер задолженности ответчиком не оспорен.

В целях урегулирования спора в досудебном порядке истцом в адрес ответчика была направлена претензия с требованием о немедленном погашении задолженности, однако до настоящего времени требования истца ответчиком не исполнены.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность за обучение-35 000 руб.

В соответствии со ст.98 ГК РФ с ответчика в местный бюджет полежит взысканию госпошлина в размере 1 250 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования МБУ "Спортивно-оздоровительный комплекс «Олимп» Агрызского муниципального района Республики Татарстан к Кабеевой А. Н. о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с Кабеевой А. Н. в пользу МБУ "Спортивно-оздоровительный комплекс «Олимп» Агрызского муниципального района Республики Татарстан денежные средства-35 000 руб., расходы по оплате госпошлины-1250 руб.

Решение может быть также обжаловано в Верховный суд УР через Ленинский районный суд г.Ижевска в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 06.07.2020

Председательствующий судья: М.М. Лучкин