Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании расходов по договору,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО1, что **.***.***** года между Государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Омский государственный университет путей сообщения», ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен договор № *** от **.***.***** года о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста со средним профессиональным образованием.

В соответствии с п. 2.1.1. договора № 8801 от 01.09.2007 года исполнитель (ГОУ ВПО «ОмГУПС», обязан подготовить специалиста по учебному плану в соответствии с Государственным стандартом среднего профессионального образования по специальности 190304 Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог (Вагоны). Пункт 2.2.1. договора № *** от **.***.***** года предусматривает обязанность заказчика возмещать затраты на целевую подготовку студента ФИО1 В период обучения заказчик (ОАО «РЖД») обязан выплачивать успевающему студенту дополнительно к получаемой в учебном заведении стипендии доплату, определяемую по результатам экзаменационных сессий (п. 2.2.2. договора).

Согласно п. 2.3.1. договора № *** от **.***.***** года студент ФИО1 обязан овладеть знаниям, умениями, навыками, предусмотренными Государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования по указанной специальности и обязан прибыть в эксплуатационное вагонное депо Входная структурное подразделение Омского отделения структурного подразделения Западно-Сибирской железной дороги филиала ОАО «РЖД» не позднее 01.08.2011 года для выполнения должностных обязанностей согласно полученной специальности (п. 2.3.5. договора).

В соответствии с п. 2.3.6. договора № *** от **.***.***** года студент ФИО1 обязан проработать после окончания среднего профессионального учебного заведения в эксплуатационном вагонном депо Входная структурном подразделении Омского отделения структурного подразделения Западно-Сибирской железной дороги филиала ОАО «РЖД» пять лет.

За период обучения ФИО1, ОАО «РЖД» понесло следующие расходы: перечислены денежные средства ОмГУПСу за целевое обучение в размере - *** рублей, что подтверждается справкой ОмГУПСа от **.***.***** года № *** а также стипендия в размере -*** рублей, всего *** рублей.

**.***.***** года от ФИО1 в адрес работодателя поступило заявление об увольнении по собственному желанию.

Приказом № *** от **.***.***** года начальника эксплуатационного вагонного депо структурного подразделения Омского отделения структурного подразделения Западно-Сибирской железной дороги филиала ОАО «РЖД» ФИО1 был уволен с **.***.***** года.

Таким образом, ФИО1 отработал 14 месяцев (из 60 месяцев), чем нарушил п. 2.3.6. договора № *** от **.***.***** года, в соответствии с которым обязан был отработать пять лет окончания учебного заведения в эксплуатационном вагонном депо Входная структурном подразделении Омского отделения структурного подразделения Западно-Сибирской железной дороги - филиала ОАО «РЖД». Сумма, подлежащая возмещению составляет *** рублей (за обучение - *** рублей, стипендия - *** рублей).

В соответствии с п. 2.3.7. договора студент по требованию заказчика в течение одного месяца обязан возместить заказчику все расходы, затраченные заказчиком на целевую подготовку студента.

**.***.***** года ФИО1 был ознакомлен с претензией о необходимости оплатить расходы за целевое обучение в размере *** рублей. Однако ответ на претензию не поступил, расходы за целевое обучение не выплачены.

Истец просит взыскать со ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» расходы на целевое обучение в размере *** рублей, а так же расходы по оплате государственной пошлины *** рубля *** копеек.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании иск поддержала в полном объеме.

Ответчик ФИО1 и его представитель ФИО3 в судебном заседании возражали против заявленных требований, ссылаясь на то, что **.***.***** года между ФИО1 и его законным представителем, образовательным учреждением и ОАО «РЖД» в лице начальника Омского отделения Западно-Сибирской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» на основании доверенности № *** от **.***.***** года заключен трехсторонний договор № *** о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста со средним профессиональным образованием. Этот договор является договором смешанным, является договором возмездного оказания услуг по обучению (ст. 779 ГК РФ). Эта услуга применительно к ФИО1 должна была оказываться в целях удовлетворения его личных потребностей. А потому к спорным правоотношениям применяется Закон «О защите прав потребителей». В части, не урегулированной нормами гражданского законодательства, полагает необходимым руководствоваться Положением о целевой подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием для железных дорог, других филиалов и иных структурных подразделений ОАО «Российские железные дороги», утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от *** года № ***.

В соответствии п. 3 указанного Положения «Целевая подготовка специалистов с высшим и средним, профессиональным образованием для филиалов и иных структурных подразделений ОАО «Российские железные дороги» - это подготовка в учебных заведениях железнодорожного транспорта квалифицированных специалистов из числа молодежи, имеющей соответствующее базовое образование, направляемой на обучение филиалами и иными структурными подразделениями ОАО «РЖД» с целью последующей работы по полученной специальности в ОАО «РЖД».

В соответствии п. 2.1.1. договора № *** исполнитель обязался подготовить специалиста по специальности «190304 Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог (Вагоны)». Диплом, выданный ФИО1 доказывает, что исполнитель не выполнил своих обязательств по подготовке специалиста по специальности «190304 Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог (Вагоны)».

Общероссийский классификатор специальностей по образованию (ОКСО) охватывает высшее и среднее профессиональное образование и основывается на утверждаемых Минобразованием России перечнях направлений подготовки и специальностей высшего и среднего профессионального образования, разрабатываемых в соответствии с Федеральным законом "Об образовании". Такой специальности «190304 Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог (Вагоны)» указанный классификатор не содержит. Толкуя буквально условия договора в части специальности в совокупности со сведениями из ОКСО, следует признать, такая специальность не существует, а договор № ** заключен в нарушение Закона РФ «Об образовании». Поскольку истец основывает свои требования на положениях в п. 2.1.1. договора № *** нарушающими Закон «Об образовании», требования истца не подлежат защите судом в соответствии с положениями статей 2 и 3 ГПК РФ, поскольку задачами гражданского судопроизводства является разрешение гражданских дел в целях защиты законных прав, свобод и интересов заинтересованных лиц.

Кроме того, ФИО1, в соответствии ст. 8 Закона «О защите прав потребителей, имел право на необходимую и достоверную информацию в части услуги по обучению по не существующей специальности, указанной в п. 2.1.1. договора № *** «190304 Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог (Вагоны)». Эта информация в наглядной и доступной форме должна доводиться до сведения студента при заключении договора оказания услуг по обучению. ФИО1 пояснил об отсутствии информации по обучению по несуществующей специальности, что говорит о не свободе выбора ФИО1 и его законного представителя при заключении договора № *** как следствии - недействительности этого договора.

Согласно п.п. 1 п. 29 указанного Положения ОАО РЖД трехсторонний договор должен предусматривать: 1) трудоустройство выпускника по специальности и заключение с ним трудового договора на срок от 3 до 5 лет. То есть, при поступлении на работу после обучения должен заключаться срочный договор. Согласно приказа № *** от **.***.***** года. ФИО1 принят на работу на неопределенный срок, что говорит о соглашении работодателя и работника вне связи с обучением ФИО1

Не существующая специальность исключает цель договора № ** - последующую работу по полученной специальности в ОАО «РЖД». Тем самым, заказчик вышел за пределы своих полномочий по доверенности № *** от **.***.***** года. Как следствие тому ФИО1 принят на работу *** разряда, т.е. не по специальности, согласованной п. 2.1.1. договора № ***. Следовательно, истец не выполнил свои обязанности по договору по трудоустройству.

Кроме того, в соответствии п. 2.3.5. договора подразделение Омского отделения структурного подразделения Западно-Сибирской железной дороги филиала ОАО «РЖД». В период действия договора произошли изменения, касающиеся обязательств трудоустройства в филиал ОАО «Российские железные дороги» на «Центральная дирекция инфраструктуры Западно-сибирская дирекция инфраструктуры эксплуатационное вагонное депо входная». То есть, в обязательстве студента появилось другое юридическое лицо, на которое в т.ч. не могли распространяться полномочия доверенности № *** от **.***.***** года в части соблюдения претензионного порядка. В таком случае условия договора, предусмотренные п. 2.3.5. должны были быть согласованны дополнительным соглашением в соответствии п. 4.1. настоящего договора. Однако, такой документ истец суду не предоставил. ФИО1 утверждает, что дополнительное соглашение к договору он не подписывал. Это означает, что претензия заявлена не лицом, согласованным в договоре и претензионный порядок не соблюден, что исключает возможность взыскания расходов по договору. К тому же, трудовой Кодекс РФ не предусматривает претензионного порядка при разрешении спора. На основании изложенного, у истца отсутствуют основания на взыскание средств по договору.

ФИО1 самостоятельно, вне связи с договором о целевой подготовке специалиста, заключил трудовой договор на неопределенный срок по специальности, не согласованной договором и другим юридическим лицом филиала ОАО «РЖД» и имел право его прекратить в любой срок по собственному желанию на общих основаниях.

В судебном заседании ФИО1 дополнительно пояснил, что прекратил трудовые отношения с ответчиком в связи с нарушением последним его трудовых прав, а именно, невыплата премий, либо выплата в меньшем размере.

Выслушав пояснения сторон, исследовав представленные материалы, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 198, ст. 199, 204, 205 ТК РФ (в редакции на момент возникновении правоотношений) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В силу положений ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу статьи 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

Из материалов и обстоятельств дела следует, что **.***.***** года между Государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Омский государственный университет путей сообщения», открытым акционерным обществом «Российские железные дороги» и ФИО1 заключен договор № *** от **.***.***** года о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста со средним профессиональным образованием (л.д. ***

В соответствии с п. 2.1.1. договора № *** от **.***.***** года о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста со средним профессиональным образованием исполнитель (ОмГУПС) обязан подготовить специалиста (ФИО1) по учебному плану в соответствии с Государственным стандартом среднего профессионального образования по специальности 190304 Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог (Вагоны).

Пунктом 2.1.9 договора предусмотрено, что в обязанности исполнителя входит оказание студенту дополнительных образовательных услуг сверх государственных образовательных стандартов в соответствии с дополнительными соглашениями на оказание и оплату таких услуг.

Пункт 2.2.1. договора № *** от **.***.***** года предусматривает обязанность заказчика возмещать затраты на целевую подготовку студента. В период обучения заказчик обязан выплачивать успевающему студенту дополнительно к получаемой в учебном заведении стипендии доплату, определяемую по результатам экзаменационных сессий (п. 2.2.2. договора).

Пунктом 2.2.6. договора предусматривает обязанность заказчика принять студента по окончании учебного заведения на работу по специальности, заключив с ним трудовой договор.

Согласно п. 2.3.1. договора № *** от **.***.***** года студент обязан овладеть знаниям, умениями, навыками, предусмотренными Государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования по указанной специальности. Студент обязан прибыть в эксплуатационное вагонное депо Входная структурное подразделение Омского отделения структурного подразделения Западно-Сибирской железной дороги филиала ОАО «Российские железные дороги» не позднее **.***.***** года для выполнения должностных обязанностей согласно полученной специальности (п. 2.3.5. договора).

В соответствии с п. 2.3.6. договора № *** от **.***.***** года студент обязан проработать после окончания среднего профессионального учебного заведения в эксплуатационном вагонном депо Входная структурном подразделении Омского отделения структурного подразделения Западно-Сибирской железной дороги филиала ОАО «Российские железные дороги» пять лет.

Приказом № ***/с от **.***.***** года ФИО1, отчисленный из числа студентов техникума согласно приказу № *** от 23**.***.***** года, в связи с призывом на военную службу в ряды Российской армии, восстановлен в число студентов техникума очного отделения и зачислен в группу ВХ-10-IV курса специальности 190304.03 Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог (вагоны) на бюджетную основу с сохранением трехстороннего договора № *** **.***.***** года с Западно-Сибирской железной дорогой - филиалом ОАО «Российские железные дороги».

Решением Государственной аттестационной комиссии от ** года ФИО1 присвоена квалификация техник по специальности Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог, что подтверждается дипломом № *** о среднем профессиональном образовании ОМГУПС (ОМИИТ) (л.д. ***).

Кроме того, за время обучения в Омском техникуме железнодорожного транспорта - филиал ОмГУПС, ФИО1 обучался по профессии слесарь по ремонту подвижного состава, **.***.***** г. ему присвоен *** по профессии ***, а затем, **.***.***** г. присвоен *** по указанной профессии. Также, ФИО1 прошел обучение по профессии *** ***, что подтверждается свидетельством № **.***.***** от **.***.***** г.

По состоянию на **.***.***** г. список вакантных должностей эксплуатационного вагонного депо Входная - структурное подразделение Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Западно-Сибирской дороги - филиала ОАО «РЖД» включал в себя штатную должность *** в пункт технического обслуживания вагонов Московка.

**.***.***** г. ФИО1 на имя начальника ВЧД -12 подано заявление о принятии на работу *** *** разряда на участок ПТО -Московка после окончания техникума железнодорожного транспорта.

Согласно приказу № *** от **.***.***** года ФИО1 был принят на работу в эксплуатационное вагонное депо Входная структурное подразделение Омского отделения структурного подразделения Западно-Сибирской железной дороги филиала ОАО «РЖД» с **.***.***** года в пункт технического обслуживания вагонов Московка 1 группа участков Московка на должность *** разряда (л.д. ***.

**.***.***** года от ФИО1 в адрес эксплуатационного вагонного депо Входная структурное подразделение Омского отделения структурного подразделения Западно-Сибирской железной дороги филиала ОАО «РЖД» поступило заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с переездом на новое место жительства (л.д. ***

Указанные обстоятельства подтверждаются также записями в трудовой книжке ФИО1 Так, с **.***.*****. учеба в Омском техникуме железнодорожного транспорта. **.***.***** г. истец принят на работу *** разряда в пункт технического обслуживания вагонов станции Московка. **.***.***** г. переведен *** пункта технического обслуживания вагонов станции Московка эксплуатационного вагонного депо Входная структурное подразделение Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры -структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД». **.***.***** г. ФИО1 уволен по собственному желанию. (л.д.***)

**.***.***** года за № *** ФИО1 направлена претензия с требованием возмещения понесенных ОАО «РЖД» расходов в связи с его обучением, в месячный срок (л.д. ***

**.***.***** г. ФИО1 на имя начальника эксплуатационного вагонного депо Входная подано заявление в котором истец просит о возможности возмещения затрат на его обучение по договору № *** от **.***.***** года о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста со средним профессиональным образованием в течение 3 месяцев.

Согласно ответа ОМГУПС (ОМИИТ) за время обучения ФИО1, согласно условиям договора № *** от **.***.***** года, вузу были перечислены денежные средства в размере *** рублей. (л.д***

Из справки филиала ОАО «РЖД» Западно-Сибирская железная дорога Омский региональный центр по теплоснабжению, за время обучения в ОмГУПС, ФИО1, в период с 2007 года по 2012 год перечислены денежные средства на затраты на обучение в размере *** руб., на выплату стипендии - *** рублей. Всего *** руб. (л.д**

Перечисление денег на обучение и доплату к государственной стипендии ФИО1 подтверждается так же счетами - фактурами, актами оказанных образовательных услуг.

Факт оплаты ОАО «РЖД» обучения ФИО1 в полном объеме, ответчиком не оспаривается, подтверждается в том числе, показаниями свидетеля ФИО4, которая в судебном заседании пояснила, что является матерью ответчика. **.***.***** года между Государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Омский государственный университет путей сообщения», открытым акционерным обществом «Российские железные дороги» и ФИО1 в лице законного представителя ФИО4 заключен договор № *** от **.***.***** года о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста со средним профессиональным образованием. В результате обучения ее сыну ФИО1 присвоена квалификация *** ***. Оплата за обучение в полном объеме произведена ОАО «РЖД». В последующем ФИО1 принят на работу в эксплуатационное вагонное депо Входная структурное подразделение Омского отделения структурного подразделения Западно-Сибирской железной дороги филиала ОАО «РЖД» с **.***.***** года в пункт технического обслуживания вагонов Московка 1 группа участков Московка на должность ***, но уволился по собственному желанию, поскольку, ему предоставлена должность не соответствующая профилю его профессионального образования.

Таким образом, судом установлено, что ОАО «РЖД» выполнило условия договора, обучив ФИО1 за счет своих средств, предоставив ответчику рабочее место согласно поданного им заявления о приеме на работу.

Довод ответчика о том, что истцом первоначально нарушены условия договора о предоставлении ответчику, после завершения обучения, должности соответствующей профилю его профессионального образования, необоснован, поскольку, судом установлено, что ФИО1 за счет средств работодателя получил профессию, в том числе, ***, принят на работу согласно поданного им заявления о приеме на работу по указанной должности, которая входила в список вакантных должностей эксплуатационного вагонного депо Входная - структурное подразделение Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Западно-Сибирской дороги - филиала ОАО «РЖД».

Кроме того, ответчик по окончании обучения получил квалификацию техника по специальности техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог, которая предусмотрена Общероссийским классификатором специальностей по образованию (ОКСО) - код 190304 «Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог».

В тоже время ответчик не выполнил условие договора, согласно которому обязан проработать после окончания среднего профессионального учебного заведения в эксплуатационном вагонном депо Входная структурном подразделении Омского отделения структурного подразделения Западно-Сибирской железной дороги филиала ОАО «Российские железные дороги» пять лет и уволился по собственному желанию (в связи с переездом на новое место жительства), отработав у истца 1 год.

Довод ответчика о том, что ученический договор с лицом, ищущим работу, является гражданско-правовым, необоснован, поскольку из ст. 198 ТК РФ исключены положения о том, что ученический договор с лицом, ищущим работу, является гражданско-правовым и регулируется гражданским законодательством и иными актами, содержащими нормы гражданского права. Ученический договор по своей природе относится к соглашениям, регулируемым нормами трудового права, поскольку отношения по профессиональному обучению работников непосредственно связаны с трудовыми отношениями и указаны как самостоятельные отношения в ст. 1 ТК РФ. На всем протяжении действия ученического договора на учеников распространяются нормы трудового законодательства.

Следовательно, все регулирование осуществляется по нормам трудового законодательства вплоть до прекращения ученического договора по основаниям, предусмотренным для трудового договора, что не позволяет отнести ученический договор на профессиональное обучение к гражданско-правовым договорам. Нужно исходить из того, что в этом случае заключается ученический договор, регулируемый трудовым правом, и возникает правоотношение, предшествующее трудовым правоотношениям.

Именно увольнение по собственному желанию ФИО1 из ОАО «РЖД» ранее срока установленного в договоре об обучении, явилось основанием для обращения истца в суд.

Уважительность причины увольнения должна определяться существованием таких обстоятельств, при которых участники трудовых правоотношений вынуждены прекратить трудовые отношения по независящим от них причинам. Судом установлено, что в данном случае имело место волеизъявление работника, явившееся реализацией его права.

Увольнение истца в связи с переездом на новое место жительства не является основанием для освобождения его от уплаты расходов на ее обучение, поскольку на день подачи заявления об увольнении и в последующем, ответчик за пределы г.Омска не выезжал, более того, непосредственно после увольнения из ОАО «РЖД», ФИО1 принят на работу в ООО «Стройконтракт» филиал г.Омск **.***.***** г. на должность водителя.

Доказательств того, что причиной увольнения ФИО1 явилось не предоставление должности соответствующей профилю его профессионального образования, суду не представлено, как и не представлено доказательств свидетельствующих о необходимости прекращения трудовых отношений по независящим от ФИО1 причинам.

Поскольку размер взыскания ответчиком не оспорен и не опровергнут, суд полагает возможным взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» расходы на целевое обучение в размере *** рублей.

Кроме того, в силу ст. 98 ГПК РФ согласно которой стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать государственную пошлину в размере *** рубля *** копеек, оплаченную согласно платежного поручения № *** от **.***.***** г.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы на целевое обучение в размере *** рублей, государственную пошлину в размере *** рубля *** копеек. Всего взыскать *** рублей *** копеек.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд города Омска в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья О.в. Свотина