Гражданский кодекс часть 1

судьи	Зининой И.В.
при участии:
секретаря судебного заседания	ФИО1
представителя истца	ФИО2
представителя ответчика	ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску обществу с ограниченной ответственностью «Обувь России» к ФИО4 о взыскании неосновательного обогащения,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику и просил взыскать неосновательное обогащение в виде излишне выплаченного пособия по беременности и родам в сумме 53177 рублей 60 копеек, в виде излишне выплаченного пособия по уходу за ребенком в сумме 15395 рублей 92 копейки, судебные расходы.

В обоснование своих требований истец указал, что ФИО4 работает в ООО «Обувь России» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. В ДД.ММ.ГГГГ ответчиком был предоставлен листок нетрудоспособности по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГФИО4 подано заявление о предоставлении отпуска по уходу за первым ребенком до достижения трех лет и о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Также ответчиком была предоставлена справка ТСЖ «Геофизик» о сумме выплаченной зарплаты по форме №н. На основании представленных документов истцом было произведен расчет пособия по беременности и родам. Фондом социального страхования ответчику были произведены выплаты пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком. ДД.ММ.ГГГГ Фондом социального страхования была проведена проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование. По результатам проверки были выявлены нарушения, а именно: не соблюден порядок назначения, начисления и выплаты пособия по беременности и родам по листкам нетрудоспособности, выданным ФИО4 Пособие по беременности и родам исчислялось, исходя из заработка страхователя по основному месту работы и по совместительству. Пособие по уходу за ребенком также исчислено исходя из заработка по основному месту работы и по совместительству. Истцом было произведено возмещение Фонду социального страхования понесенных расходов по излишне выплаченному пособию по беременности и родам в сумме 53177 рублей 60 копеек и пособия по уходу за ребенком в сумме 15395 рублей 92 копейки. Ответчик, обратившись за выплатой пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком предоставила справку о сумме заработной платы в ТСЖ «Геофизик» по форме №н. Однако данная справка выдается в день прекращения работы у страхователя и неправомерно была выдана ТСЖ «Геофизик», поскольку ответчик работает в ТСЖ «Геофизик» по совместительству по настоящее время. Истец полагает, что ответчик намеренно ввела в заблуждение ООО «Обувь России» не предоставив сведения о своей работе по совместительству. В результате недобросовестных действий ответчика расчет пособия по переменности и радам был произведен как в ООО «Обувь России», так и в ТСЖ «Геофизик».

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме и дал соответствующие пояснения.

Ответчик в судебное заседание не явилась, была извещена судом надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал и указал, что ответчик не имела намерений ввести работодателя в заблуждение, действовала добросовестно.

ТСЖ «Геофизик» в судебное заседание своего представителя не направило, было извещено судом надлежащим образом, представитель просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Государственное учреждение –Новосибирское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание своего представителя не направило, было извещен судом надлежащим образом.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, заслушав показания свидетеля, исследовав и оценив представленные доказательства, приходит к следующим выводам.

В ходе судебного разбирательства было установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Обувь России» и ФИО4 был заключен трудовой договор по основному месту работы по должности офис-менеджер (л.д.5-6).

С ДД.ММ.ГГГГФИО4 работает в должности дворника в ТСЖ «Геофизик», по совместительству, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГФИО4 был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам (л.д.7).

ДД.ММ.ГГГГФИО4 обратилась в ООО «Обувь России» с заявлением и просила предоставить ей отпуск по уходу за первым ребенком до достижения им возраста трех лет с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8).

Также, ДД.ММ.ГГГГФИО4 обратилась в ООО «Обувь России» с заявлением о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (л.д.9).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Обувь России» ФИО4 был предоставлен отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10).

Кроме того, ФИО4 работодателю была представлена справки по форме № от ДД.ММ.ГГГГ ТСЖ «Геофизик» о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования не начислялись.

Из указанной справки следует, что ФИО4 работает в ТСЖ «Геофизик» с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время (л.д.22-23).

С учетом представленных документов, ООО «Обувь России» исчислило пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком, и по данным расчетом Фондом социального страхования, ФИО4 было выплачено пособие по беременности родам и выплачивалось ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

По результатам проверки, Фондом социального страхования были выявлены нарушения, допущенные ООО «Обувь России» при расчете пособия по беременности и родам на сумму 53177 рублей 60 копеек и пособия по уходу за ребенком на сумму 15395 рублей 92 копейки., и ДД.ММ.ГГГГ принято решение о возврате излишне выплаченных сумм пособия (л.д.17-21).

ООО «Обувь России» был произведен в Фонд социального страхования возврат излишне перечисленного пособия за ДД.ММ.ГГГГ по беременности и родам ФИО4 в сумме 53177 рублей 60 копеек, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, и возврат пособия за ДД.ММ.ГГГГ по уходу за ребенком ФИО4 в сумме 15395 рублей 92 копейки, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11).

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Обувь России» обратилось к ФИО4 с претензией о возврате излишне выплаченного пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком (л.д.12), однако требования истца в добровольном порядке удовлетворены не были.

В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В силу статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно статье 2.1 Федерального закона «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации;

Часть 1 статьи 10 указанного закона предусматривает, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (часть 1 статьи 11.1 указанного закона).

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 13 Федерального закона «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

В силу части 5 указанной статьи назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа. Для назначения и выплаты указанных пособий застрахованное лицо представляет справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, документы, подтверждающие страховой стаж.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Согласно части 1 статьи 15 Федерального закона «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Таким образом, именно работодатель несет ответственность за правильность назначения пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком.

Порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации №н от ДД.ММ.ГГГГ устанавливает правила выдачи страхователем застрахованным лицам справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись.

Пунктом 2, указанного Порядка предусмотрено, что выдача справки осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение времени выполнения которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При невозможности вручить Справку непосредственно в день прекращения работы (службы, иной деятельности) страхователь направляет застрахованному лицу по адресу его места жительства, известному страхователю, уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте. В случае согласия застрахованного лица на отправление Справки по почте указанное лицо уведомляет об этом страхователя в письменном виде.

ФИО4 в ООО «Обувь России» была представлена справка от ДД.ММ.ГГГГ по форме №н, из которой следует, что ответчик работает в ТСЖ «Геофизик» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

Из показаний свидетеля <данные изъяты> следует, что зная, о том, что справка по форме № выдается только при прекращении трудового договора, начисляя пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком, и установив, что ФИО4 работает в ТСЖ «Геофизик» по настоящее время, что следовало из представленной справки, надлежащим образом не проверила данные обстоятельства, пришла к выводу, что имеет место техническая ошибка, и произвела начисление пособия, с учетом заработка ФИО4 в ТСЖ «Геофизик». ФИО4 пояснила, что не работает.

Из пояснений представителя Фонда социального страхования следует, что ТСЖ «Геофизик» также назначено и начислено ФИО4 пособие по беременности и родам.

Таким образом, в нарушение части 2 статьи 13 Федерального закона «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодателем не был соблюден порядок назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности, выданному ФИО4 и по уходу за ребенком. Пособие по беременности и родам по уходу за ребенком было исчислено исходя из заработка по основному месту работы и по совместительству.

В соответствии с частью 1 статьи 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Вместе с тем, суд оценив представленные в материалы дела доказательства, не может согласиться с доводом истца о взыскании неосновательного обогащения по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Согласно части 4 статьи 15 Федерального закона «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

В соответствии со статьей 15.1 Федерального закона «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу частей 1,3 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах. В случаях, когда закон ставит защиту гражданских прав в зависимость от того, осуществлялись ли эти права разумно и добросовестно, разумность действий и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагаются.

В силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из изложенного следует, что обстоятельством, имеющим значение для правильного рассмотрения возникшего спора, является наличие недобросовестности получателя неосновательного обогащения, обязанность доказывания которых исходя из положений части 3 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации возложено на истца.

Однако, предоставляя справку по форме №н ФИО4 не вводила работодателя в заблуждение и не скрывала факта работы по совместительству в ТСЖ «Геофизик», что непосредственно было указано в самой справке.

При этом, ФИО4, являясь застрахованным лицом, не может и не должна нести ответственность за действия работодателя при исчислении сумм пособий по беременности и радам и по уходу за ребенком.

Вместе с тем, именно работодатель, в данном случае ТСЖ «Геофизик, выдавая справку по форме №, несет ответственность за обоснованность ее выдачи и правильности сведений, отраженных в ней.

Суд полагает, что именно работодатель ООО «Обувь России» несет ответственность за правильность исчисления соответствующих видов пособий. Бухгалтер, производящий начисление пособий не вправе самостоятельно определять наличие технической ошибки в предоставленных документах.

Из показаний же свидетеля <данные изъяты> следует, что при возникновении у нее сомнений о достоверности сведений, изложенных в предоставленной справке, она данные сведения не проверила, дополнительные документы не истребовала.

Истцом, не представлено доказательств наличия вины ФИО4 и предоставления последней недостоверных сведения в целях необоснованного получения размера пособий, не представлено.

Не установлено судом и наличия счетной ошибки, поскольку, назначая пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком, работодатель был обязан руководствоваться действующим законодательством и правилами исчисления среднего заработка, и размера пособий, предусмотренных Федеральным законом «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Под счетной ошибкой следует понимать ошибку, допущенную непосредственно в процессе расчета при математических действиях, то есть неправильное применение правил математики.

Исчисление же пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком исходя из заработной платы застрахованного лица по основному месту работы и по совместительству, не может быть расценено судом как счетная ошибка.

Выплаченные ФИО4 пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком, предоставляются ответчику в качестве средства к существованию и с учетом положений статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения, поскольку судом не установлено недобросовестности действий со стороны ответчика, и наличия счетной ошибки.

При таких обстоятельствах, суд считает, что требования истца не подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд,

р е ш и л:

В удовлетворении иска обществу с ограниченной ответственностью «Обувь России» к ФИО4 о взыскании неосновательного обогащения отказать.

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Новосибирский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через суд вынесший решение.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья И.В.Зинина