Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО2, ФИО6, ФИО7, ФИО8 к обществу с ограниченной ответственностью «Тетюшиагрохимсервис» (№) об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и взыскании компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 с учетом уточненных исковых требований обратились в суд с исковыми заявлениями, в которых указали, что они работали в различных должностях в Васильевском карьере, в ОАО «Тетюшиагрохимсервис». Данная организация судом была признана банкротом. ДД.ММ.ГГГГ руководитель ООО «Тетюшиагрохимсервис» ФИО16 созвал собрание бывших работников ОАО «Тетюшиагрохимсервис» и предложил им работу в ООО «Тетюшиагрохимсервис» на том же месте и в тех же должностях. Однако трудовые договора с ними не заключил. Истцы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работали в ООО «Тетюшиагрохимсервис», но за свою работу за этот период заработную плату не получили. Просят суд об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и взыскании компенсации морального вреда.

Определением суда гражданские дела по искам ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 к ООО «Тетюшиагрохимсервис» соединены в одно производство в порядке статьи 151 ГПК РФ.

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 в судебном заседании свои исковые требования поддержали и пояснили, что после банкротства ОАО «Тетюши-агрохимсервис» ДД.ММ.ГГГГ их уволили с работы. В этот же день руководитель ООО «Тетюшиагрохимсервис» ФИО16 созвал собрание бывших работников ОАО «Тетюшиагрохимсервис» и предложил им работу в ООО «Тетюшиагрохимсервис» на том же месте и в тех же должностях. Они все написали заявления о приеме на работу и передали их ФИО16 Однако тот письменные трудовые договора с ними не заключил. ДД.ММ.ГГГГ между врио директора ОАО «Тетюшиагрохимсервис» ФИО14 и руководителем ООО «Тетюшиагрохимсервис» ФИО16 был заключен договор аренды имущества в отношении карьерной техники и оборудования, на котором истцы ранее работали в Васильевском карьере. Истцы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работали в ООО «Тетюшиагрохимсервис» на тех же должностях, на том же рабочем месте и на той же технике и оборудовании в Васильевском карьере, что и до увольнения с прежней работы. Трудились полный рабочий день, часто свехурочно. Они добывали и заготовляли известковые удобрения по государственному контракту на выполение заказа по известкованию кислых почв, заключенному между Министерством сельского хозяйства и продовольствия РТ и ООО «Тетюшиагрохимсервис». Их работу курировал представитель ОАО «Татагрохим» ФИО15, он периодически бывал в Васильевском карьере, он же написал статью в газету «Земля-землица» за ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ про их хорошую работу. Начальник карьера ФИО1 вел соответствующую документацию, в том числе, табель учета рабочего времени, отчет о добыче полезных ископаемых, отчет по использованию ГСМ и прочее. Данную документацию он сдавал, как они предполагали, главному бухгалтеру ООО «Тетюшиагрохимсервис» ФИО17, отвозил ей домой по месту её жительства. Она производила расчет и начисление им заработной платы. Им всем она распечатывала расчетные листки по заработной плате, и ФИО1 им их раздавал. ФИО17 также составила и подписала расчетную ведомость за ноябрь 2015 г., где указана задолженность ответчика перед истцами по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Однако за свою работу за этот период заработную плату они так и не получили, хотя несколько раз обращались лично к ФИО16 Он всякий раз обещал с ними рассчитаться, но обещание не исполнял. Они обращались к прокурору района, прокурор района в их интересах подал мировому судье заявления о выдаче судебных приказов, мировой судья издал судебные приказы о взыскании с ООО «Тетюшиагрохимсервис» в их пользу начисленную, но не выплаченную заработную плату, были заведены исполнительные производства. Но ФИО16 подал возражения на эти судебные приказы, мировой судья их отменил. Истцы остались ни с чем. Просят суд установить факт их трудовых отношений с ООО «Тетюшиагрохимсервис», взыскать с ответчика задолженность по заработной плате согласно расчетной ведомости за ноябрь 2015 г., подписанной ФИО17, и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда по 20000 рублей в пользу каждого.

Представитель ответчика ФИО10 иски не признал и пояснил, что доказательств возникновения трудовых отношений между истцами и ответчиком не имеется. Приказов о приеме их на работу в ООО «Тетюшиагрохимсервис» и увольнении их с работы нет. Записей в их трудовых книжках об этом не имеется. Работа истцов в Васильевском карьере в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлялась по их договоренности с конкурсным управляющим ОАО «Тетюши-агрохимсервис» ФИО18, он же и производил им оплату за работу. Главным бухгалтером в ООО «Тетюшиагрохимсервис» ФИО17 никогда не работала, она не имела право выдавать расчетные листки по заработной плате, а также составлять и подписывать расчетную ведомость за ноябрь 2015 г. от имени ООО «Тетюшиагрохимсервис». Государственный контракт на выполение заказа по известкованию кислых почв, заключенный между Министерством сельского хозяйства и продовольствия РТ и ООО «Тетюшиагрохимсервис», в том числе его цена, являются коммерческой тайной и разглашению в судебном заседании не подлежали. Просит суд в удовлетврении требований истцов полностью отказать.

Свидетель ФИО11 в судебном заседании показала, что работала в ОАО «Тетюшиагрохимсервис» главным бухгалтером до ДД.ММ.ГГГГ Решеним Арбитражного суда Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Тетюшиагрохимсервис» признано банкротом, ФИО18 назначен конкурсным управляющим. До решения суда о банкротстве врио руководителя ОАО «Тетюшиагрохимсервис» был ФИО19 После того, как её уволили из ОАО «Тетюшиагрохимсервис», руководитель ООО «Тетюшиагрохимсервис» ФИО16, который до переезда в <адрес> был руководителем ОАО «Тетюшиагрохимсервис», попросил её вести бухгалтерию ООО «Тетюшиагрохимсервис». Она согласилась, но за это он ей ничего не платил. Официально на работу в ООО «Тетюши-агрохимсервис» её не принимали. Деятельность в Васильевском карьере в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлялась ООО «Тетюши-агрохимсервис», где руководитель ФИО16 Истец ФИО1 и другие истцы в этот период работали на ФИО16 в его ООО «Тетюшиагрохимсервис» на тех же должностях, на том же рабочем месте и на той же технике и оборудовании в Васильевском карьере, что и до увольнения с прежней работы. Трудились полный рабочий день, часто свехурочно. Они добывали и заготовляли известковые удобрения по государственному контракту на выполение заказа по известкованию кислых почв, заключенному между Министерством сельского хозяйства и продовольствия РТ и ООО «Тетюшиагрохимсервис». Ежемесячно ФИО1 сдавал ей табель учета рабочего времени, отчет о добыче полезных ископаемых, отчет по использованию ГСМ, по расходам на запчасти и прочее. Данную документацию он сдавал ей домой по месту её жительства. Она производила расчет и начисление им заработной платы в соответствии с их должностными ставками и объемом выполненной работы в строгом соответствии с требованиями статьи 133.1 ТК РФ. Им всем она распечатывала расчетные листки по заработной плате, и ФИО1 им их раздавал. Это она составила и подписала расчетную ведомость за ноябрь 2015 г., где указана задолженность ответчика перед истцами по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Как ей известно, ФИО16 с истцами за их работу не рассчитался. Полагает, что между истцами и ООО «Тетюшиагрохимсервис» в тот период сложились трудовые отношения, так как у истцов было рабочее место, они соблюдали трудовой распорядок дня, велся табель учета рабочего времени, составлялись отчет о добыче полезных ископаемых, отчет по использованию ГСМ, отчет по запасным частям, журнал инструктажа по технике безопасности. Все это документы она сдала впоследствии лично ФИО16 Эту работу по выполнению госконтракта контролировал представитель ОАО «Татагрохим». Она лично по доверенности ООО «Тетюшиагрохимсервис» два раза в Сбербанке получала наличными денежные средства, примерно по 300 тысяч рублей за раз, и сдавала их в кассу ОАО «Тетюшиагрохимсервис». Конкурсный управляющий ФИО18 из этих денег гасил задолженность по зарплате и компенсацию при увольнении перед работниками ОАО «Тетюшиагрохимсервис». Лично она заработную плату истцам за их работу в ООО «Тетюшиагрохимсервис» не выдавала.

Свидетель ФИО12 в судебном заседании показал, он вместе с остальными истцами работал в Васильевском карьере в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ООО «Тетюшиагрохимсервис», где руководитель ФИО16 Он и остальные истцы в этот период работали на ФИО16 в его ООО «Тетюшиагрохимсервис» на тех же должностях, на том же рабочем месте и на той же технике и оборудовании в Васильевском карьере, что и до увольнения с прежней работы. ФИО16 им за это не заплатил. ООО «Тетюшиагрохимсервис» ему лично задолжало по зарплате 30680 руб. Иск вместе с остальными не подал, так как заболел. В ближайшее время намерен подать в суд иск к ООО «Тетюшиагрохимсервис».

Свидетель ФИО13 в судебном заседании показал, что он по просьбе ФИО16 ДД.ММ.ГГГГ г. работал на погрузчике К-700, грузил известковые удобрения на разбрасыватели на полях различных хозяйств <адрес>. ФИО16 обещал ему платить по 1000 руб. в день. В Васильевском карьере в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он не работал. Знает, что известковые удобрения поступали на поля района из Васильевского карьера.

Свидетель ФИО14 в судебном заседании показал, что работал в ОАО «Тетюшиагрохимсервис» главным инженером, а затем врио руководителя. После всупления в законную силу решения Арбитражного суда Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ о банкротстве ОАО «Тетюши-агрохимсервис» его уволили. ДД.ММ.ГГГГ руководитель ООО «Тетюши-агрохимсервис» ФИО16 созвал собрание бывших работников ОАО «Тетюшиагрохимсервис» и предложил им, в том числе и ФИО14, работу в ООО «Тетюшиагрохимсервис» на том же месте и в тех же должностях. Они все написали заявления о приеме на работу и передали их ФИО16 Однако тот письменные трудовые договора с ними не заключил. ДД.ММ.ГГГГ между врио директора ОАО «Тетюши-агрохимсервис» ФИО14 и руководителем ООО «Тетюши-агрохимсервис» ФИО16 был заключен договор аренды имущества в отношении карьерной техники и оборудования, на котором истцы ранее работали в Васильевском карьере. Истцы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работали в ООО «Тетюшиагрохимсервис» на тех же должностях, на том же рабочем месте и на той же технике и оборудовании в Васильевском карьере, что и до увольнения с прежней работы. Трудились полный рабочий день, часто свехурочно. Они добывали и заготовляли известковые удобрения по государственному контракту на выполение заказа по известкованию кислых почв, заключенному между Министерством сельского хозяйства и продовольствия РТ и ООО «Тетюшиагрохимсервис». Их работу курировал представитель ОАО «Татагрохим» ФИО15. ФИО14 тоже работал в это время в ООО «Тетюшиагрохимсервис» в должности главного инженера. Отвечал за бесперебойную работу техники, механизмов и оборудования, их ремонт. Начальник карьера ФИО1 вел соответствующую документацию, в том числе, табель учета рабочего времени, отчет о добыче полезных ископаемых, отчет по использованию ГСМ и прочее. Данную документацию он сдавал ФИО17, отвозил ей домой по месту её жительства. Она производила расчет и начисление им заработной платы. Им всем она распечатывала расчетные листки по заработной плате. ФИО17 также составила и подписала расчетную ведомость за ноябрь 2015 г., где указана задолженность ответчика перед истцами и ФИО14 по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Лично он заработал 130680 руб. Однако за этот период заработную плату не получил, несколько раз обращался лично к ФИО16 Он обещал с ним рассчитаться, но обещание не исполнил. Надеялся получить деньги до ДД.ММ.ГГГГ, затем понял, что ФИО16 никогда денег не отдаст, поэтому и не подавал иск в суд.

Свидетель ФИО15 в судебном заседании показал, что работает заместителем руководителя ОАО «Татагрохим». ООО «Тетюши-агрохимсервис», учредителем которого является ФИО16, выиграло тендер на заключение Государственного контракта на выполение заказа по известкованию кислых почв. Между ОАО «Татагрохим» (поверенный) и ООО «Тетюшиагрохимсервис» (поручитель) был заключен договор поручения от ДД.ММ.ГГГГ, по которому поверенный обязуется по поручению поручителя совершать действия, связанные с заключением с Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан Государственного контракта на выполение заказа по известкованию кислых почв, осуществляемого за счет Бюджета Республики Татарстан. Общая цена договора 5970000 рублей. Срок действия договора с момента подписания и до ДД.ММ.ГГГГ По условиям заключенного между Министерством сельского хозяйства и продовольствия РТ и ООО «Тетюшиагрохимсервис» госконтракта ООО «Тетюшиагрохимсервис» обязалось в срок до ДД.ММ.ГГГГ добыть, заготовить в Васильевском карьере, вывести на поля и внести в почву известковые удобрения в объемах, оговоренных контрактом. Ему как представителю ОАО «Татагрохим» поручили курировать исполнение госконтракта, поэтому он периодически бывал в Васильевском карьере. Он думал, что истцы являются работниками ООО «Тетюшиагрохимсервис», так как они ежедневно с 6 до 20 часов добросовестно трудились на своих рабочих местах, умело используя технику и оборудование. Он же написал статью в газету «Земля-землица» за ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ про их хорошую работу. Деньги в ООО «Тетюшиагрохимсервис», в том числе и на заработную плату, перечислялись своевременно и регулярно, о чем свидетельствуют копии платежных поручений, которые он представил суду.

Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, материалы по заявлению прокурора о выдаче судебных приказов, суд приходит к следующему выводу.

Часть 1 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу части 1 статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ч. 3 ст. 16 ТК РФ).

Суды общей юрисдикции, признавая сложившиеся отношения между работодателем и работником либо трудовыми, либо гражданско-правовыми, должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 Трудового кодекса Российской Федерации. (Определение Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 597-О-О).

Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (ч. 2 ст. 67 ТК РФ).

Само по себе отсутствие трудового договора, приказа о приеме на работу и увольнении, а также должности в штатном расписании не исключает возможности признания отношений трудовыми - при наличии в этих отношениях признаков трудового договора. К характерным признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд). (Определение Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 18-КГ13-145)

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от ДД.ММ.ГГГГ N 237-О, часть третья статьи 16 ТК РФ представляет собой дополнительную гарантию для работников, приступивших к работе с разрешения уполномоченного должностного лица без заключения трудового договора в письменной форме, и призвана устранить неопределенность правового положения таких работников (определения Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 597-О-О и от ДД.ММ.ГГГГ N 304-О-О). Кроме того, указанные нормы не содержат правила о подтверждении факта возникновения трудовых отношений или совмещения профессий только определенными средствами доказывания.

Из материалов дела и исследованных судом доказательств следует, что истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 работали в различных должностях в Васильевском карьере в ОАО «Тетюшиагрохимсервис», что подтверждается копиями их трудовых книжек (л.д. 27-28 Т-1, л.д.16-17 Т-2, л.д.13-14 Т-3, л.д.13-14 Т-4, л.д.13-14 Т-5, л.д.16-17 Т-6, л.д.1214 Т-7, л.д.16 Т-8)

Решением Арбитражного суда Республики Татарстан ОАО «Тетюшиагрохимсервис» признано банкротом, конкурсным управляющим назначен ФИО18 (л.д. 33-35).

ДД.ММ.ГГГГ руководитель ООО «Тетюшиагрохимсервис» ФИО16 созвал собрание бывших работников ОАО «Тетюшиагрохимсервис» и предложил истцам работу в ООО «Тетюшиагрохимсервис» на том же месте и в тех же должностях. Они все написали заявление о приеме на работу. (л.д. 13 Т-1,л.д.13 Т-2, л.д.4 Т-3, л.д.4 Т-4, л.д.4 Т-5, л.д.4 Т-6, л.д.4 Т-7, л.д.4 Т-8)

ДД.ММ.ГГГГ между врио директора ОАО «Тетюшиагрохимсервис» ФИО14 и руководителем ООО «Тетюшиагрохимсервис» ФИО16 был заключен договор аренды имущества в отношении карьерной техники и оборудования, на котором истцы ранее работали в Васильевском карьере. (л.д. 125-127)

ООО «Тетюшиагрохимсервис» (ОГРН № ИНН/КПП № зарегистрировано в качестве юридического лица в едином государственном реестре юридических лиц с ДД.ММ.ГГГГ. Основным видом деятельности общества является предоставление услуг в области растениеводства, в том числе, деятельность по поддержанию сельскохозяйственных угодий в хорошем состоянии с аграрной и экологической стороны (Код 01.61 ОКВЭД 2). (л.д. 3-9)

ФИО17 по поручению руководителя ООО «Тетюши-агрохимсервис» ФИО16 вела бухгалтерию ООО «Тетюши-агрохимсервис», производила расчет и начисление истцам заработной платы в соответствии с их должностными ставками и объемом выполненной работы, распечатывала расчетные листки по заработной плате. (л.д. 29-31 Т-1, л.д.18-20 Т-2, л.д.15-17 Т-3, л.д. 15-17 Т-4, л.д.15-17 Т-5, л.д.18-20 Т-6, л.д.17-19 Т-8) Она составила и подписала расчетную ведомость за ноябрь 2015 г., где указана задолженность ответчика перед истцами по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 32)

Между ООО «Тетюшиагрохимсервис» и сельхозтоваропроизводителями <адрес> в 2015 г. были заключены и реализованы договора по выполнению работ по известкованию кислых почв, что подтверждается копиями договоров, копиями актов, ответами на запросы суда (л.д. 79, 89-91, 94-105)

В ОАО «Тетюшиагрохимсервис» после признания его судом банкротом никакая производственная деятельность не велась, а лишь производились выплаты бывшим работникам задолженности по заработной плате, образовавшейся в период их работы в ОАО, что подтверждается ответом на запрос конкурсного управляющего ОАО «Тетюшиагрохимсервис» ФИО18 (л.д. 145-146)

По договору о взаимоотношениях и сотрудничестве от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Татагрохим» и ООО «Тетюшиагрохимсервис», в лице директора ФИО16, определились совместно исполнять мероприятия по повышению плодородия почв в <адрес> на перид с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 166-167)

По договору поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ОАО «Татагрохим» (поверенный) и ООО «Тетюшиагрохимсервис» (поручитель), поверенный обязуется по поручению поручителя совершать действия, связанные с заключением с Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан Государственного контракта на выполение заказа по известкованию кислых почв, осуществляемого за счет Бюджета Республики Татарстан. Общая цена договора 5970000 рублей. Срок действия договора с момента подписания и до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 168-169)

По сведениям главного бухгалтера ОАО «Татагрохим» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ объем финансирования и выполнение работ по известкованию почв по госконтракту выполнены в полном объеме. (л.д. 170)

Платежными поручениями за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ со счета ОАО «Татагрохим» на счет ООО «Тетюшиагрохимсервис» поступило 1588000 рублей за известкование кислых почв по договору поручения № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 171-175)

Из исследованных судом доказательств со всей очевидностью следует, что ООО «Тетюшиагрохимсервис» заключило с Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан Государственного контракт на выполение заказа по известкованию кислых почв, осуществляемого за счет Бюджета Республики Татарстан сроком до ДД.ММ.ГГГГ Для его исполнения за день до признания судом ОАО «Тетюшиагрохимсервис» несостоятельным (банкротом) ООО «Тетюши-агрохимсервис» арендовало в ОАО «Тетюшиагрохимсервис» имущество: карьерную технику и оборудование, находящееся в Васильевском карьере. Для работы на этой технике и оборудовании ООО «Тетюши-агрохимсервис» в лице его директора ФИО16 наняло истцов, которые в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ добыли и заготовили известковые удобрения по государственному контракту в необходимых объемах. При этом нанятые работодателем работники выполняли определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда. Далее ООО «Тетюшиагрохимсервис» по имеющимся договорам вывезло и внесло эти удобрения в почву на поля сельхозтоваропроизводителей Тетюшского и других районов Республики Татарстан. За это ООО «Тетюшиагрохимсервис» получило полный расчет, в том числе денежные средства на заработную плату исполнителей.

На основании фактического допущения работников к работе с ведома работодателя истцы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работали в ООО «Тетюшиагрохимсервис». При этом правоотношения между истцами и ответчиком имели характерные признаки трудовых правоотношений: личный характер прав и обязанностей работников, обязанность работников выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, подчинение работников правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, возмездный характер, что подтверждается пояснениями истцов, свидетелей и исследованными судом материалами дела.

Трудовой договор в письменной форме с истцами не заключался, приказов о приеме их на работу работодателем не издавалось. С ДД.ММ.ГГГГ они прекратили выполнение работы в связи выполнением государственного контракта.

Суд приходит к выводу о наличии между сторонами трудовых отношений, что подтверждается собранными по делу доказательствами.

В нарушение закона ООО «Тетюшиагрохимсервис» трудовой договор с истцами не заключало, прием их на работу надлежащим образом не оформляло.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о доказанности факта нахождения истцов с ответчиком в трудовых отношениях, отвечающих требованиям статей 15, 56 ТК РФ, основанных на личном исполнении истцами конкретной трудовой функции.

Доводы представителя ООО «Тетюшиагрохимсервис» о том, что доказательств возникновения трудовых отношений между истцами и ответчиком не имеется, работа истцов в Васильевском карьере в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлялась по их договоренности с конкурсным управляющим ОАО «Тетюшиагрохимсервис» ФИО18, он же и производил им оплату за работу, полностью опровергаются вышеуказанными доказательствами.

В соответствии с частью 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 140 ТК РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно пояснениям свидетеля ФИО17 она производила расчет и начисление истцам заработной платы в соответствии с их должностными ставками и объемом выполненной работы в строгом соответствии с требованиями статьи 133.1 ТК РФ.

Поскольку платежных документов, подтверждающих факт выплаты заработной платы истцам в спорный период времени ООО «Тетюшиагрохимсервис», как в ходе проведенной прокуратурой проверки до подачи прокурором заявлений о выдаче судебных приказов, так и в ходе судебного разбирательства не представлено, и из пояснений истцов, а также пояснений и показаний других лиц, исследованных в судебном заседании, следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцам не была выплачена заработная плата по фактически отработанному времени и выполненным нормам труда.

У суда не имеется сомнений в обоснованности размера задолженности ответчика перед истцами по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указанной в расчетной ведомости за ноябрь 2015 г. (л.д. 32) Суд считает, что с ответчика в пользу истцов следует взыскать задолженность по заработной платы, заявленной ими в их исковых заявлениях.

Согласно части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что задолженность по заработной плате истцам ответчиком не выплачена, суд считает необходимым взыскать проценты за задержку выплаты истцов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Поскольку, судом установлено, что нарушение трудовых прав истцов связано с виновным поведением ответчика, а именно: в нарушение закона ООО «Тетюшиагрохимсервис» трудовой договор с истцами не заключало, прием их на работу надлежащим образом не оформляло, нарушены сроки выплаты заработной платы, а компенсация морального вреда прямо предусмотрена законом и в случае нарушения трудовых прав предполагается, поэтому в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истцов компенсацию морального вреда.

При этом, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, учитывая индивидуальные особенности сторон, значение заработной платы для истцов, длительность нарушения их трудовых прав, суд полагает возможным определить размер компенсации морального вреда в пользу каждого истца в размере 3000 рублей.

Судебные расходы подлежат распределению в порядке статьи 98 ГПК РФ.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования ФИО1, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО2, ФИО6, ФИО7, ФИО8 удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений общества с ограниченной ответственностью «Тетюшиагрохимсервис» (ИНН №) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и: ФИО1 в должности начальника карьера, ФИО3 в должности дробильщика, ФИО4 в должности водителя, ФИО5 в должности машиниста экскаватора, ФИО2 в должности машиниста погрузчика, ФИО6 в должности охранника, ФИО7 в должности охранника, ФИО8 в должности водителя.

Взыскать с ООО «Тетюшиагрохимсервис» (ИНН №) в пользу:

- ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 61680 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размере 16390,95 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей,

- ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 28718 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размере 7631,58 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей,

- ФИО4 задолженность по заработной плате в размере 34602 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размере 9195,20 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей,

- ФИО5 задолженность по заработной плате в размере 33221 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размере 8828,19 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей,

- ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 54568 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размере 14500,99 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей,

- ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 16755 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размере 4452,50 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей,

- ФИО7 задолженности по заработной плате в размере 16755 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размере 4452,50 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей,

- ФИО8 задолженность по заработной плате в размере 45542 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размере 12102,40 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей,

Взыскать с ООО «Тетюшиагрохимсервис» (ИНН №) государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, пропорционально удовлетворенных судом исковых требований в размере 7194 рубля.

На решение суда могут быть поданы апелляционные жалобы в Верховный Суд Республики Татарстан через Тетюшский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: А.Г. Сурков