Гражданский кодекс часть 1

Свои требования обосновала тем, что 25.05.2011г. ею было написано заявление об увольнении по собственному желанию из РМУП «Тепловые сети», где работала с 16.11.1987г. кассиром. Однако приказом от 31.05.2011г. №140л она была уволена по п.7 ст.81 ТК РФ. В ее трудовой книжке была произведена запись, порочащая ее честь и доброе имя, поскольку она более 23 лет работала честно, и к своим обязанностям относилась добросовестно, ответственно, но при новой администрации вдруг утратила доверие. За время своей работы имела благодарность и грамоту, дисциплинарных взысканий никогда не имела. Администрация предприятия упрекает ее в том, что она не сохранила документы по кассе за 2008г. Такие обвинения являются надуманными, неправомерными и незаконными в связи с тем, что документы по кассе были сданы в архив и хранились там, за архив она не отвечала, организация сохранности документов в ее обязанности не входила. Кроме того, бухгалтерские документы несколько раз изымались, затем возвращались ОРЧ Темрюкского РОВД. Все ли было возвращено ей не известно. Бухгалтерские документы по кассе за 2011г. находятся в надлежащем порядке и наличии. Таким образом, в ее действиях не было и не могло быть оснований для увольнения по данной статье, в связи с чем она обратилась в суд за защитой своего конституционного права на доброе имя.

Разенкова Т.А. в судебное заседание не явилась, ее представитель Шелемех В.В. в судебном заседании поддержал заявленные требования, ссылаясь на те же основания.

Представитель РМУП «Тепловые сети» Захарова А.П. в судебном заседании возражала против исковых требований Разенковой Т.А., считая их незаконными и необоснованными, в связи с чем просила в их удовлетворении отказать.

Суд, выслушав представителей сторон, исследовав представленные письменные материалы, приходит к следующему:

10 марта 2011 года на основании распоряжения главы муниципального образования Темрюкский район № 82-р от 09.03.2011 года директором РМУП «Тепловые сети» назначен С.Н.

На основании служебных записок главного бухгалтера Т.В., принятой на работу 06.04.2011 года, от 25.05.2011 года стало известно о нарушениях в ведении бухгалтерского учета со стороны работников бухгалтерии и отсутствии документов по кассе и банку за 2008 год, по банку за 2009 год январь-апрель, октябрь-декабрь и информационной базы 1 С Предприятие за 2008 год.

Указанные документы 24.05.2011 года были запрошены начальником оперативно -розыскного отделения по налоговым преступлениям с целью выявления преднамеренного банкротства, так как 18 мая 2011 года ООО «Газпром межрегионгаз Краснодар» обратилось в Арбитражный суд о признании РМУП «Тепловые сети» банкротом.

Признаком преднамеренного банкротства, предусмотренного уголовным законодательством, является преднамеренное доведение до банкротства. Одним из признаков доведения до банкротства является умышленное уничтожение документов.

По факту отсутствия кассовых и банковских документов была создана комиссия, по итогам проверки был составлен акт. В связи этим были истребованы объяснения у работников бухгалтерии, включая бухгалтера-кассира Разенкову Т.А. В своем объяснении последняя указала, что за сохранность вышеперечисленных документов не отвечала, так как сдавала их в архив предприятия.

Однако, суд не может согласиться с указанными доводами, поскольку п. 3.10 должностной инструкции бухгалтера-кассира Разенковой Т.А. предусмотрено обеспечивать сохранность документов, связанных с приемом, учетом, выдачей и хранением денежных средств.

В соответствии с п.1 «а» договора о материальной ответственности от 10.01.2006 года № 23-МО, бухгалтер-кассир Разенкова Т.А. обязана бережно относиться к переданному ей имуществу предприятия.

В соответствии с п.2.4 должностной инструкции Разенкова Т.А. обязана осуществлять операции с денежными средствами.

На основании п. 3.7 должностной инструкции бухгалтера-кассира от 24.02.2009 года Разенкова Т.А. обязана производить регистрацию всей исходящей и входящей в отдел документации.

Документов, свидетельствующих о сдаче Разенковой Т.А. в архив вышеперечисленных документов, не представлено.

Кроме того, архива в РМУП «Тепловые сети» нет.

Более того, в соответствии с п. 3.3.2 «Состав документов, подлежащих передаче в архив» Основных правил работы архивов организаций (одобренных решением Коллегии Росархива от 6 февраля 2002 года) «дела временного хранения со сроками хранения до 10 лет передаче в архив организации, не подлежат». Они хранятся в структурных подразделениях организации и по истечению сроков хранения подлежат уничтожению.

Указанные выше документы уничтожению еще не подлежат.

В соответствии с пп.8 п.1 ст. 23 Налогового кодекса РФ налогоплательщики обязаны обеспечивать сохранность данных бухгалтерского и налогового учета в течение 4-х лет.

В соответствии с п.1 б договора о материальной ответственности Разенкова Т.А. обязана была сообщать работодателю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ей имущества.

О том, что отсутствует кассовая документация за 2008 год, с которой Разенкова Т.А. непосредственно работает, руководству РМУП «Тепловые сети» своевременно сообщено не было.

Тем самым бухгалтер-кассир Разенкова Т.А. не обеспечила сохранность вверенного ей имущества предприятия - документов по кассе за 2008 год.

Кроме того, налоговой полицией представлена копия приговора мирового суда от 28 марта 2009 года, из которой РМУП «Тепловые сети» стало известно о назначении наказания Разенковой Т.А. по ч.1 ст. 160 УК РФ за присвоение денег РМУП «Тепловые сети» в сумме 230 000 рублей.

За небрежное отношение к переданному бухгалтеру-кассиру Разенковой Т.А. имуществу предприятия - документов по кассе за 2008 год, повлекшее нарушение пп.8 п.1 ст. 23 Налогового кодекса РФ, дающее основание к утрате доверия к Разенковой Т.А. со стороны руководства РМУП «Тепловые сети», Разенкова Т.А. была уволена по п.7 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Разенкова Т.А. отказалась подписывать приказ об увольнении, о чем составлен акт. В акте от 31.05.2011 года об отказе от подписи в приказе об увольнении указано, что Разенкова Т.А. отказалась от подписи в приказе потому, что в содеянных действиях виновата не она одна, и нести ответственность за всех не собирается.

Копия акта об отсутствии документов, копия приказа об увольнении направлены в налоговую полицию. Кроме того, подготовлено в суд исковое заявление о взыскании с Разенковой Т.А. ущерба в связи с присвоением ею 230 000 рублей, принадлежащих РМУП «Тепловые сети».

Факт присвоения денег в сумме 230 000 рублей, принадлежащих РМУП «Тепловые сети», установлен вступившим в законную силу приговором суда и имеется установленное актом необеспечение Разенковой Т.А. сохранности документов, связанных с приемом и выдачей денежных средств.

Таким образом, РМУП «Тепловые сети» полагает, что имелись основания для утраты доверия к Разенковой Т.А. Указанные выше основания стали основанием для вынесения приказа об увольнении и внесения записи в трудовую книжку Разенковой Т.А.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении требований Разенковой Т.А. о признании записи в трудовой книжке незаконной - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через районный суд в течение 10 суток.

Председательствующий: