Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия «Петербургский метрополитен» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Истец СПб ГУП «Петербургский метрополитен» обратился в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат на обучение в сумме 15 116 рублей, расходов по уплате государственной пошлины, ссылаясь на то, что 21.03.2019 между истцом и ответчиком был заключен ученический договор на профессиональное обучение ответчика по профессии инспектора сил обеспечения транспортной безопасности с целью дальнейшего трудоустройства в метрополитене по полученной квалификации, приказом от 22.03.2019 №ФИО1 была направлена в ЧОУ ДПО «УЦ «ПРОГРЕСС» в группу № № на обучение по программе «Повышение квалификации работников, осуществляющих досмотр, дополнительный досмотр, повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности на объектах транспортной инфраструктуры». В связи с временной нетрудоспособностью ФИО1 в период с 27.03.2019 по 09.04.2019, служебной запиской от 27.03.2019 № за подписью специалиста по работе с персоналом ФИО2 о переносе срока обучения, Приказом о возобновлении профессиональной подготовки от 24.05.2019 №ФИО1 была направлена на обучение в Северо-Западный филиал ФГУП «УВО Минтранса России» по программе «Повышение квалификации работников, осуществляющих досмотр, дополнительный досмотр, повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности на объектах транспортной инфраструктуры». Ответчик прошла полный курс теоретической и практической подготовки в размере 80 часов на должность «инспектор», что подтверждается удостоверением от 07.06.2019, регистрационный номер №. Приказом от 06.06.2019 № с 10.06.2019 ответчик был направлена для прохождения производственной практики в дистанции по обеспечению транспортной безопасности службы транспортной безопасности. На период практики между сторонами был заключен срочный трудовой договор № от 07.06.2019, приказ о приеме на работу № от 07.06.2019. 07.06.2019 ФИО1 под роспись получила уведомление о прекращении срочного трудового догвоора, приказом от 17.06.2019 трудовой договор расторгнут 21.06.2019. Приказом от 16.08.2019 № ответчик была направлена 19.08.2019 на прохождение итоговой аттестации в ООО «АБ ИнтехСистемы». Согласно Заключению от 19.08.2019 ООО «АБ ИнтехСистемы» о несоответствии личностных (психофизиологических) качеств аттестуемого лица требованиям законодательства РФ о транспортной безопасности, личностные (психофизиологические) качества ФИО1 не соответствуют установленным требованиям законодательства РФ о транспортной безопасности для категории сил обеспечения транспортной безопасности: «Работники, подразделения транспортной безопасности, осуществляющие досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности». В связи с непрохождением итоговой аттестации ФИО1 приказом от 19.08.2019 № ответчик отчислена из учебной группы учеников инспектора, ученический договор с ней расторгнут. ФИО1 было направлено уведомление от 29.10.2019 года № о возмещении расходов на обучение в размере 15 116,72 руб., полученное адресатом 16.11.2019, которое добровольно не исполнено.

В ходе рассмотрения дела представитель истца уточнил исковые требования, указав, что в исковом заявлении была допущена неточность в указании результата заключения, выданного по результатам итоговой аттестации, проведенной 19.08.2019 в ООО «АБ ИнтехСистемы», явившегося основанием для отчисления ФИО1 из учебной группы учеников инспектора и расторжения ученического договора.

В уточненном исковом заявлении представитель истца указал, что приказом от 16.08.2019 №ФИО1 была направлена на прохождение 19.08.2019 итоговой аттестации в ООО «АБ ИнтехСистемы» по 5 категории учеников инспектора группы № Службы транспортной безопасности. Согласно п.3 Правил аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.02.2015 №, аттестация заключается в установлении соответствия знаний, умений и навыков аттестуемых лиц и личностных (психофизиологических) качестве и уровня физической подготовки отдельных категорий аттестуемых лиц требованиям законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности в целях принятия субъектом транспортной инфраструктуры решения о допуске (невозможности допуска) аттестуемых лиц к выполнению работы, непосредственно связанной с обеспечением транспортной безопасности, либо об отстранении от выполнения такой работы. В отношении работников подразделений транспортной безопасности, сосуществующих досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности, осуществляется проверка соответствия личностных (психофизиологических) качеств. Согласно Заключению от 19.08.2019 ООО «АБ ИнтехСистемы» уровень знаний, умений и навыков ФИО1 не соответствует установленным требованиям законодательства РФ о транспортной безопасности для категории сил обеспечения транспортной безопасности: «Работники подразделения транспортной безопасности, осуществляющие досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности", суммарный балл по результатам тестирования, ответов на тематические вопросы и решение практических задач составил 54 балла. Приказом от 19.08.2019 № в связи с не прохождением итоговой аттестации ФИО1 была отчислена из учебной группы учеников инспектора, ученический договор расторгнут 19.08.2019 (л.д.98).

Представитель СПб ГУП «Петербургский метрополитен» ФИО3 по доверенности в судебное заседание явилась, уточненные исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, пояснив что обучение прошла в полном объеме, выполнила взятые на себя по ученическому договору обязательства, по итогам производственной практики не сдала теоретическую и практическую часть программы. Не отрицая факт подписания ею ученического договора, полагала, что данный договор продлился в общей сложности полгода, о чем она не была уведомлена, выплаты по ученическому договору составили сумму, которая соответствовала одному МРОТ, чем нарушены требования трудового законодательства.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон, оценив представленные доказательства, приходит к следующему.

Материалами дела установлено, что 21.03.2019 между СПб ГУП «Петербургский метрополитен» и ФИО1 был заключен ученический договор на профессиональное обучение ответчика по профессии инспектор сил обеспечения транспортной безопасности с целью дальнейшего трудоустройства в метрополитене по полученной квалификации (л.д.14-18).

Согласно п.1 3 Ученического договора Метрополитен направляет ученика в специализированную организацию для прохождения теоретической подготовки.

Договор действует с 25.03.2019 и заканчивается последним днем прохождения итоговой аттестации (раздел 2 Договора).

Ученик обязан пройти курс теоретической подготовки в специализированной организации в объеме 80 часов; производственную практику в Службе транспортной безопасности в количестве 80 часов; итоговую аттестацию в течении 2 рабочих дней, получить квалификацию и после окончания обучения отработать в метрополитене в должности «инспектор» не менее одного года (п. 3.1, 3.5 Договора).

Метрополитен имеет право в случаях расторжения ученического договора, а также в случаях, когда ученик не приступает к работе или увольняется в период срока отработки, требовать с ученика возмещения суммы, затраченной на его обучение, и суммы фактически начисленной стипендии, рассчитанной в порядке и с учетом условий, предусмотренных настоящим договором (п. 4.1 Договора).

В случае расторжения ученического договора по инициативе метрополитена (п. 6.1 – при отсутствии положительного заключения по итогам производственной практики с Службе транспортной безопасности ПТБ), а также в случае, когда ученик по окончании ученичества не приступает к работе в течении 5 рабочих дней, ученик возмещает метрополитену затраты, связанные с расходами на его обучение и сумму фактически начисленной стипендии (п. 7.2).

Расчет затрат, подлежащих возмещению, связанных с обучением ученика, производиться исходя из стоимости обучения ученика, которая на момент заключения договора составляет 15000 руб. (п. 7.4).

Приказом от 22.03.2019 №ФИО1 была направлена в ЧОУ ДПО «УЦ «ПРОГРЕСС» в группу № № на обучение по программе «Повышение квалификации работников, осуществляющих досмотр, дополнительный досмотр, повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности на объектах транспортной инфраструктуры» (л.д.20-24).

В связи с временной нетрудоспособностью ФИО1 в период с 27.03.2019 по 09.04.2019 на основании служебной записки специалиста по работе с персоналом от 27.03.2019 № Приказом № от 24.05.2019 ответчик была направлена на обучение в Северо-Западный филиал ФГУП «УВО Минтранса России» по программе «Повышение квалификации работников, осуществляющих досмотр, дополнительный досмотр, повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности на объектах транспортной инфраструктуры» (л.д.27-29).

Приказом от 06.06.2019 № ответчик была направлена для прохождения производственной практики в дистанции по обеспечению транспортной безопасности службы транспортной безопасности (л.д.32-33).

На период практики между сторонами был заключен трудовой договор № от 07.06.2019 на срок по 21.06.2019, издан приказ № от 07.06.2019 о приеме на работу(л.д.37-41).

Действие срочного трудового договора прекращено 21.06.2019, о чем издан Приказ № от 17.06.2019 (л.д.42-45).

Приказом от 16.08.2019 № ответчик была направлена 19.08.2019 на прохождение аттестации по 5 категории ученика инспектора группы ИТБ-8 Службы транспортной безопасности в ООО «АБ ИнтехСистемы» (л.д.46-47).

ООО «АБ ИнтехСистемы» осуществило проверку в отношении аттестуемого лица ФИО1 требованиям законодательства РФ о транспортной безопасности и установило в Заключении от 19.08.2019, что уровень знаний, умений и навыков ФИО1 не соответствует установленным требованиям законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности для категории сил обеспечения транспортной безопасности: Работники подразделения транспортной безопасности, осуществляющие досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности (л.д.49-50).

Приказом № от 19.08.2019 в связи с непрохождением итоговой аттестации ФИО1 отчислена из учебной группы учеников инспектора, ученический трудовой договор с ней расторгнут (л.д.51-52).

В соответствии с калькуляцией затраты на обучение ФИО1 составляют 15 116,72 руб., которые исходят из расчета: оплата за обучение в ФГУП «УВО Минтранса России» - 6150 руб., стипендия в период прохождения обучения – 8376,63 руб., стипендия в период прохождения аттестации 590,09 руб. (л.д.54).

Ответчику было направлено уведомление от 29.10.2019 года № о возмещении расходов на обучение в размере 15 116,72 руб. (л.д.53), которое добровольно не исполнено.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В силу ст.200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации и действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока (ст.201 ТК РФ).

Согласно ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 205 ТК РФ, на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Согласно раздела 2 Ученического договора он действует с 25.03.2019 и заканчивается последним днем прохождения итоговой аттестации.

В соответствии с ч.2 ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Поскольку ФИО1 по истечении срока обучения в нарушение п.3.1.3 ученического договора не прошла итоговую аттестацию итоговую, тем самым обязательства по ученическому договору не выполнила, суд приходит к выводу о возложении на нее обязанности по возмещению выплаченной ей стипендии и иных понесенных истцом расходов.

Довод ответчика о том, что непрохождение итоговой аттестации не является основанием для возмещения затрат на обучение опровергается условиями Ученического договора от 21.03.2019, согласно которому (пункт 7.2) в случаях расторжения настоящего ученического договора по инициативе метрополитена, а также в случаях, когда ученик по окончании ученичества не приступает к работе в течение 5 рабочих дней или же увольняется из метрополитена в период срока отработки, ученик возмещает метрополитену затраты, связанные с расходами на его обучение и сумму фактически начисленной стипендии договора.

При таких обстоятельствах, учитывая неисполнение ФИО1 условий ученического договора, суд полагает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика расходов на обучение в размере 15 116,72 руб.

Представленный истцом расчет задолженности проверен судом, является арифметически верным, произведен в соответствии с положениями ученического договора и требований законодательства, контррасчет не представлен.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины 605 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 98, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия «Петербургский метрополитен» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия «Петербургский метрополитен» расходы на обучение в размере 15 116 рублей 72 копейки, расходы по оплате госпошлины в размере 605 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: подпись Мошева И.В.

Решение принято судом в окончательной форме 25 октября 2020 года.