Гражданский кодекс часть 1

Заиграевский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Мархаева П.С. при секретарях Хабаргиной Е.В., Кузнецовой А.А., с участием истицы Закировой А.В. и ее представителя Меньшиковой Е.А., представителя ответчика МАУДО «Заиграевская детская школа исскуств» Новоселова М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Закировой Алины Владимировны к МАУДО «Заиграевская детская школа исскуств» об установлении факта трудовых отношений, взыскании не выплаченной заработной платы, обязании оформить трудовые отношения, заключить трудовой договор, издать приказ о допуске на работу, внести запись о трудоустройстве истца в ее трудовую книжку

УСТАНОВИЛ:

Закирова А.В. обратилась в суд с иском к МКУ «Управление культуры АМО «Заиграевский район» в котором просит суд установить факт трудовых отношений между Закировой Алиной Владимировной как преподавателя эстрадного пения и МАУДО «Заиграевская детская школа исскуств» с 01.09.2019 г. по настоящее время, обязать ответчика заключить трудовой договор с Закировой Алиной Владимировной о принятии ее в качестве работника на должность преподавателя эстрадного пения с 01.09.2019 г., обязать ответчика внести в трудовую книжку Закировой Алины Владимировны сведения о ее трудоустройстве с 01.09.2019 г. в данную организацию как преподавателя эстрадного пения, взыскать с ответчика в пользу Закировой Алины Владимировны не выплаченную заработную плату, издать приказ о допуске на работу Закировой Алины Владимировны в качестве преподавателя эстрадного пения.

Определение суда произведена замена ненадлежащего ответчика МКУ «Управление культуры АМО «Заиграевский район» на надлежащего ответчика МАУДО «Заиграевская детская школа исскуств».

В судебном заседании Закирова А.В., ее представитель увеличили размер требований просили взыскать с ответчика МАУДО «Заиграевская детская школа исскуств»» в пользу Закировой Алины Владимировны не выплаченную заработную плату за период с 01.09.2019 г. по 25.02.2020 г. в размере 117 142,80 руб. Все исковые требования просила удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика МАУДО «Заиграевская детская школа исскуств» Новоселов М.А. просил в удовлетворении иска отказать. Указал, что доказательств согласия работодателя или учредителя данного учреждения на допуск к работе преподавателя эстрадного пения истицы не имеется. Работая с 01.09.2019 г. по настоящее время истица исполняла свои должностные обязанности директора МАУДО «Онохойская детская школа исскуств».

Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Данная норма представляет собой дополнительную гарантию для работников, приступивших к работе с разрешения уполномоченного должностного лица без заключения трудового договора в письменной форме, и призвана устранить неопределенность правового положения таких работников (пункт 3 определения Конституционного Суда Российской Федерации от 19 мая 2009 г. N 597-О-О).

В соответствии со ст.56 Трудового Кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст.2-3 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной, Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Из пояснений свидетелей ФИО8, ФИО9 следует, что с 01.09.2019 г. по настоящее время их дети ходят на уроки эстрадного пения к преподавателю Закировой А.В. Данные уроки Закирова А.В. с каждым ребенком индивидуально 2 раза в неделю, каждое индивидуальное занятие по пению проходит около часа. Данные уроки проходили в здании МАУДО «Заиграевская ДШИ» расположенном в <адрес>.

Из пояснений свидетеля Свидетель №2 следует, что она работает вахтером в МАУДО «Заиграевская ДШИ» в Онохойском филиале расположенном в <адрес> РБ. с 01.09.2019 г. по настоящее время дети ходят на уроки эстрадного пения к преподавателю Закировой А.В. Данные уроки проходили в здании МАУДО «Заиграевская ДШИ» расположенном в <адрес>. Ей как вахтеру не поступало от директора данного учреждения Каницкой указание не давать пользоваться концертным залом или кабинетом в котором находится Закирова А.В. расположенных в данном учреждении в <адрес> преподавателю Закировой А.В.

Из пояснений свидетеля Свидетель №3 следует, что она работает преподавателем в МАУДО «Заиграевская ДШИ» расположенном в <адрес>. В данном учреждении с 01.09.2019 г. по настоящее время работает преподавателем эстрадного пения Закирова А.В., данные занятия Закирова А.В. проводит в концертном зале МАУДО «Заиграевская ДШИ» расположенном в <адрес>. Занятия Закирова А.В. с детьми проводит каждый день с понедельника по пятницу.

Из дневников учеников ФИО19 следует, что в сентябре, октябре 2019. Закирова А.В. дает какие-либо задания данным ученикам.

Из квитанций МАУДО «Заиграевская ДШИ» от 27.09.2019 г., 30.09.2019 г., 24.09.2019 г., 27.09.2019 г., 27.09.2019 г. следует, что от граждан Свидетель №5, ФИО20, ФИО21ФИО22, ФИО16 принято по 600 рублей за предоставление услуги эстрадный вокал.

Решением Заиграевского районного суда РБ от 27.08.2019 г. постановлено «Исковое заявление Закировой Алины Владимировны к МКУ «Управление культуры» Администрации МО «Заиграевский район» о признании приказов недействительными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации коммунальных льгот и судебных расходов – удовлетворить частично. Признать приказ № л/с от 01.07.2019 года «О прекращении действия трудового договора с работником» незаконным. Восстановить Закирову Алину Владимировну на работе в должности директора МАУ ДО «Онохойская детская школа искусств». Взыскать с МКУ «Управление культуры» Администрации МО «Заиграевский район» в пользу Закировой Алины Владимировны среднемесячный заработок за время вынужденного прогула 40504 рубля, в счет компенсации морального вреда 5000 рублей.В остальной части иска отказать.Взыскать с МКУ «Управление культуры» Администрации МО «Заиграевский район» в пользу Закировой Алины Владимировны судебные расходы в размере 20210 рублей».

Судом при рассмотрении вышеуказанного гражданского дела была опрошена директор МКУ «Управление культуры» Администрации МО «Заиграевский район» Свидетель №1 которая суду пояснила, что при сокращении Закировой было достигнуто соглашение о том, что она выйдет на должность преподавателя с 01.09.2019 года. Должность по прежнему свободна, ею обещание будет исполнено. Выплаты по сокращению произведены в полном объеме. Закирова от предложенной работы не отказывалась и не отказывается, документов об отказе Закировой от предложенной должности не имеется и не составлялось. Трудовой договор в должности преподавателя как указано в уведомлении о сокращении не заключался, т.к. было достигнуто устное соглашение о ее выходе на работу с 01.09.2019 года, поскольку в летний период все педагогические работники находятся в очередном отпуске. Полагала, что ее действия как работодателя законны, т.к. необходимо было завершить процедуру сокращения штата работников, поскольку должности директора МАУ ДО «Онохойская ДШИ» в настоящее время не существует, проведена реорганизация в 2016 году путем присоединения к МАУ ДО «Заиграевская детская школа искусств». Сокращение Закировой в 2019 году вынужденное, т.к. последняя находилась в декретном отпуске. Просила в иске отказать.

Таким образом из вышеперечисленных доказательств судом установлено следующее.

С 01.09.2019 г. истица Закирова А.В. работает в МАУДО «Заиграевская ДШИ» Онохойский филиал расположенном по адресу в <адрес> РБ преподавателем эстрадного пения. Закирова А.В. работает пять дней в неделю с 09 утра до 18 часов.

Также судом из пояснений Закировой А.В. судом установлено, что обязанности директора МАУДО «Онохойская ДШИ» она не выполняет. Также судом установлено, что МАУДО «Онохойская ДШИ» как юридическое лицо с 2016 г. не существует, поскольку оно в форме реорганизации присоединено к МАУДО «Заиграевская ДШИ». Таким образом доводы стороны ответчика о том, что Закирова А.В. с 01.09.2019 г. по настоящее время находясь в здании МАУДО «Заиграевская ДШИ» Онохойский филиал расположенном по адресу в <адрес> исполняла обязанности директора МАУДО «Онохойская ДШИ» суд находит несостоятельными.

Кроме того из показаний свидетеля Свидетель №2 судом установлено, что представитель работодателя директор МАУДО «Заиграевская ДШИ» Каницкая в период преподавания Закировой А.В. эстрадного пения в МАУДО «Заиграевская ДШИ» Онохойский филиал расположенном по адресу в <адрес> с 01.09.2019 г. по настоящее время не предприняла никаких мер к недопуску Закировой А.В. к преподаванию в данном учреждении, в частности в концертном зале где проходили занятия Закировой А.В. с учениками, что также суд расценивает как устное разрешение на допуск к выполнению Закировой А.В. вышеуказанной трудовой функции.

В соответствии со ст.276 ТК РФ руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

Судом установлено, что между ФИО10 как руководителем МКУ «Управление культуры» являющегося учредителем МАУДО «Заиграевская ДШИ» и Закировой А.В. (в настоящее время является директором МАУДО «Онохойская ДШИ» было достигнуто соглашение о том, что Закирова А.В. выйдет на должность преподавателя с 01.09.2019 года.

В связи с вышеизложенным требования истца об установлении факта трудовых отношений между Закировой Алиной Владимировной как преподавателя эстрадного пения и МАУДО «Заиграевская детская школа исскуств» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, обязании МАУДО «Заиграевская детская школа исскуств» заключить трудовой договор с Закировой Алиной Владимировной о принятии ее в качестве работника на должность преподавателя эстрадного пения с 01.09.2019 г., обязании МАУДО «Заиграевская детская школа исскуств» внести в трудовую книжку Закировой Алины Владимировны сведения о ее трудоустройстве с 01.09.2019 г. в данную организацию как преподавателя эстрадного пения суд удовлетворяет, поскольку судом установлен факт вышеуказанных трудовых отношений между сторонами спора, а также разрешение представителя учредителя (Начальника МКУ Управление культуры АМО Заиграевский район Свидетель №1) на вышеуказанную работу преподавателя эстрадного пения Закировой А.В. по совместительству.

Требования о взыскании с МАУДО «Заиграевская детская школа исскуств» в пользу Закировой Алины Владимировны не выплаченной заработной платы за период с 01.09.2019 г. по 27.02.2020 г. суд удовлетворяет частично в размере 95 578 (девяносто пять тысяч пятьсот семьдесят восемь) рублей 32 копейки. При этом суд исходит из следующего.

Согласно Положения «Об установлении оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений в сфере культуры Заиграевского район» утвержденного Постановлением АМО «Заиграевский район» № 323 от 05.08.2016 г. выплаты стимулирующего характера педагогам зависят от результатов работы, премирование осуществляется по решению руководителя учреждения, в связи с чем в размер невыплаченной заработной платы суд не может включить выплату данных стимулирующих выплат.

Таким образом расчет не выплаченной заработной платы за период с 01.09.2019 г. по 27.02.2020 г. составляет заработная плата в месяц 16 063,58 руб*5 месяцев=-80317, 90 руб., 27 дней февраля 2020 г. 15 260,42 руб. Всего 80 317,27 + 15260,42=95578,32 руб.

В удовлетворении требования об обязании МАУДО «Заиграевская детская школа исскуств»» издать приказ о допуске на работу Закировой Алины Владимировны в качестве преподавателя эстрадного пения суд отказывает, поскольку данный приказ работодатель не обязан выносить.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 196-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление Закировой Алины Владимировны к МАУДО «Заиграевская детская школа исскуств» об установлении факта трудовых отношений, взыскании не выплаченной заработной платы, обязании оформить трудовые отношения, заключить трудовой договор, внести запись о трудоустройстве истца в ее трудовую книжку удовлетворить.

Установить факт трудовых отношений между Закировой Алиной Владимировной как преподавателя эстрадного пения и МАУДО «Заиграевская детская школа исскуств» с 01.09.2019 г. по настоящее время.

Обязать МАУДО «Заиграевская детская школа исскуств» заключить трудовой договор с Закировой Алиной Владимировной о принятии ее в качестве работника на должность преподавателя эстрадного пения с 01.09.2019 г.

Обязать МАУДО «Заиграевская детская школа исскуств» внести в трудовую книжку Закировой Алины Владимировны сведения о ее трудоустройстве с 01.09.2019 г. в данную организацию как преподавателя эстрадного пения.

Взыскать с МАУДО «Заиграевская детская школа исскуств» в пользу Закировой Алины Владимировны не выплаченную заработную плату за период с 01.09.2019 г. по 27.02.2020 г. в размере 95 578 (девяносто пять тысяч пятьсот семьдесят восемь) рублей 32 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Бурятия в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Заиграевский районный суд Республики Бурятия.

Судья: Мархаев П.С.