Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа № 1» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

у с т а н о в и л:

ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа № 1» обратилась с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору. Свои требования мотивировали тем, что <дата> между ФИО1 и ОГБУЗ ОБ КО № 1 заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик принят на должность ... в поликлинику взрослых №. В дополнение к трудовому договору между сторонами заключен ученический договор от <дата> на цикл повышения квалификации «Компьютерная и магнитно-резонансная томография с избранными вопросами рентгенологии». Обучение по данной специальности осуществлялось на бюджетной основе в <адрес>. Затраты, связанные с обучением, в том числе: проезд к месту обучения и обратно, проживание в <адрес> составили ... руб. После окончания обучения ФИО1 выданы соответствующие документы. В соответствии с пунктом 2.3. ученического договора ФИО1 по окончании обучения обязался проработать в должности ... не менее пяти лет. Также, пунктом 2.3. ученического договора предусмотрена ответственность ученика за досрочное увольнение по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы, выражающаяся в обязанности ученика полностью возместить расходы, связанные с обучением. Оплата расходов, связанных с обучением в размере ... руб. произведена работодателем в полном объеме, что подтверждается авансовым отчетом № от <дата><дата> ответчик написал заявление об увольнении по собственному желанию. Приказом по больнице № от <дата> с ним прекращены трудовые отношения в связи с увольнением по собственному желанию по п. 3 ст. 77 ТК РФ. Ответчиком была дана расписка об обязанности возместить расходы, связанные с обучением в сумме ... руб., до настоящего времени денежные средства не возмещены. Поскольку в нарушение пункта 2.3 вышеназванного ученического договора, ответчиком не возмещена истцу стоимость затрат на обучение в размере ... руб., истцом <дата> в адрес ответчика направлена претензия о возмещении стоимости расходов, связанных с обучением, ответа на которую не поступало. С учетом изложенного, ссылаясь на положения статей 309, 310 ГК РФ, статьи 198, 199 ТК РФ, истец просил взыскать с ФИО1 расходы, связанные с обучением, в сумме ... руб., расходы по оплате государственной пошлины в сумме ... руб.

ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа № 1» направили ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя, согласны на вынесение заочного решения, ранее представитель истца по доверенности ФИО2 исковые требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Ответчик, будучи извещенным надлежащим образом, в судебное заседание не явился, об уважительности причин не явки не сообщил, о рассмотрении дела в отсутствие не просил, в связи, с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 2 статьи 196 ТК РФ подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно статьей 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

В силу статьи 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу положений ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

При этом обязанность работника возместить работодателю расходы, связанные с обучением, в случае неисполнения обязанностей по ученическому договору предусмотрены ст. 249 ТК РФ.

Согласно статье 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.Из приведенных норм права следует, что заключение ученического договора предполагает для работника повышение квалификации либо получение новой профессии за счет работодателя с предоставлением встречных обязательств по осуществлению деятельности в интересах работодателя либо возмещению последнему понесенных затрат.Как следует из материалов дела, между ФИО1 и ОГБУЗ ОБ КО № 1 заключен трудовой договор № от <дата>., в соответствии с которым ответчик принят на должность ... в поликлинику взрослых №. На основании ученического договора от <дата>., заключенного между ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа № 1» и ФИО1, работодатель направил работника на цикл повышения квалификации «Компьютерная и магнитно-резонансная томография с избранными вопросами рентгенологии», проводимый <адрес> с <дата> по <дата>. Работодатель обязуется сохранить за работником место работы, оплатить стоимость обучения и расходы, связанные с обучением (п. 2.1 договора). Работник, в силу п. 2.3 договора обязан после прохождения профессиональной переподготовки проработать не менее пяти лет у работодателя, произвести возмещение расходов, связанных с обучением в случае увольнения работника по собственному желанию до истечения срока обязательной работы. Обучение проведено на основании приказа ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа № 1» от <дата>. № о командировании ФИО1 на цикл повышения квалификации «Компьютерная и магнитно-резонансная томография с избранными вопросами рентгенологии», проводимый <адрес> с <дата>. по <дата>. в <адрес>. <дата>. ФИО1 выдано удостоверение о повышении квалификации в <адрес> по программе дополнительного профессионального образования «Компьютерная и магнитно-резонансная томография с избранными вопросами рентгенологии». Согласно авансовому отчету от <дата> расходы на обучение составили: суточные ... руб., проезд ... руб., проживание ... руб., что подтверждается первичными платежными документами. Обязанности по ученическому договору со стороны ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа № 1» были выполнены в полном объеме: истец оплатил обучение ФИО1, обеспечил ему возможность обучения с сохранением рабочего места и средней заработной платы на период обучения. На основании Приказа от <дата>№ ФИО1 уволен с должности ... поликлиники взрослых № по собственному желанию (л.д.31).Обстоятельства дела свидетельствуют о том, что свои обязательства отработать у работодателя после указанного обучения в течение пяти лет ФИО1 не выполнил, таким образом, он, исходя из приведенных выше норм трудового законодательства, должен возместить работодателю затраты, связанные с его обучением. Из материалов дела усматривается, что расходы на обучение ФИО1 составили ... руб. (л.д.11,17-28). В силу пункта 2.3 ученического договора, заключенного между сторонами, эти затраты подлежат возмещению в полном объеме. Также пунктом 2.3. ученического договора предусмотрена ответственность ученика за досрочное увольнение по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы, выражающаяся в обязанности ученика полностью возместить расходы, связанные с обучением.Доказательств наличия уважительных причин для досрочного увольнения ответчиком не представлено. Ответчик написал расписку <дата> согласно которой он обязался возместить расходы по ученическому договору в сумме ... руб. частями в срок до <дата> года Истец указывает на невыполнение ответчиком данного обязательства. ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа № 1» <дата> в адрес ответчика направила претензию о возмещении данных расходов, но ответа от ФИО1 не поступило.Размер понесенных истцом затрат, связанных с обучением ответчика, последним не оспорен.С учетом изложенного, суд считает требования ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа № 1» к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением в сумме ... руб. обоснованными и подлежащими удовлетворению. В соответствие со ст. 98 ГПК РФ с ФИО1 в пользу ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа № 1» подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме ... руб..Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд р е ш и л:Исковые требования ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа № 1» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОГБУЗ «Окружная больница Костромского округа № 1» расходы, связанные с обучением, в сумме ... руб., расходы по оплате государственной пошлины в сумме ... руб..

Ответчик может подать заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения его копии.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд, в течение месяца по истечении срока подачи заявления об отмене заочного решения через Свердловский районный суд г. Костромы.

Судья (подпись) Е.В. Сухова