Гражданский кодекс часть 1

ОАО «КУЗНЕЦОВ» обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, в обоснование своих требований указал, что 14.08.2007г. между ГОУ ВПО «СГАУ» им. академика С.П. Королева», ОАО «Моторостроитель» и ФИО2 был заключен договор № на подготовку специалиста. В соответствие с договором № № от 14.08.2007г. ОАО «Моторостроитель» направил ФИО2 для прохождения обучения в ГОУ ВПО «СГАУ» им. академика С.П. Королева» по очной (дневной) форме, для приобретения высшего профессионального образования по специальности (шифр 160301) авиационные двигатели и энергетические установки.

ДД.ММ.ГГГГ. между ОАО «Моторостроитель» и ФИО2 был заключен трудовой договор № №, согласно которому ФИО2 был принят на работу в ОАО «Моторостроитель» на должность ученика токаря.

На основании решения внеочередного общего собрания акционеров (протокол № 29) ОАО «Моторостроитель» было переименовано в ОАО «КУЗНЕЦОВ» (свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ серия №).

Согласно условиям договора на подготовку специалиста № № от 14.08.2007г. ГОУ ВПО «СГАУ» им. академика С.П. Королева» приняло на себя обязательство по выполнению образовательных услуг по подготовке специалиста с полной компенсацией затрат на обучение за счет средств ОАО «КУЗНЕЦОВ» (50%) и ФИО2 (50%).

В соответствии с п. 2.3.1. договора на подготовку специалиста истец обязался своевременно оплачивать обучение ответчика.

Продолжительность профессионального обучения ответчика без отрыва от производства в ГОУ ВПО «СГАУ» им. академика С.П. Королева» составила 5 лет 6 месяцев (11 семестров).

Согласно пунктам 2.5.4., 2.5.5. договора на подготовку специалиста № ПО-415/2007/00831 от 14.08.2007г. ответчик, пройдя обучение, должен был проработать в ОАО «КУЗНЕЦОВ» не менее трех лет, если ответчик по окончании обучения без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе отказывается от трудовых отношений с истцом без уважительных причин, а также в случае расторжения трудового договора по инициативе истца, вследствие совершения ответчиком дисциплинарного поступка, обязуется полностью возместить истцу денежные средства, перечисленные им на оплату обучения.

Истец надлежащим образом и в полном соответствии с условиями договора на подготовку специалиста выполнил свои обязательства по оплате образовательных услуг, перечислив на расчетный счет ГОУ ВПО «СГАУ» им. академика С.П. Королева» 50% стоимости обучения ответчика, что подтверждается платежными поручениями.

Однако, ответчик не выполнил принятые на себя обязательства по отработке на предприятии истца, 02.09.2013г. ответчик уволился из ОАО «КУЗНЕЦОВ» по собственному желанию, чем существенно нарушил условие договора на подготовку специалиста.

В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика в свою пользу 213 300 руб., расходы по оплате госпошлины.

В судебное заседание представитель истца по доверенности ФИО3 исковые требования поддержала, просила удовлетворить, дала пояснения аналогично изложенным в исковом заявлении и описательной части решения.

Ответчик ФИО2, представитель ФИО4, действующий по доверенности в судебном заседании в удовлетворении иска просили отказать. Ответчик пояснил, что проработал в ОАО «КУЗНЕЦОВ» более 6 лет, трудовой договор был заключен в сентябре 2007г., обучение окончил в феврале 2013г., уволился в сентябре 2013г., условия договора выполнены.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

На основании ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать срок ученичества, обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока установленного в ученическом договоре.

Судом установлено, что 14.08.2007г. между ГОУ ВПО «СГАУ», ОАО «Моторостроитель» и ФИО2 был заключен договор № ПО-415/2007 на подготовку специалиста (л.д.6-9). В соответствии с данным договором ОАО «Моторостроитель» направило ФИО2 для прохождения обучения в СГАУ по очной (дневной) форме для приобретения высшего профессионального образования по специальности (шифр 160301) авиационные двигатели и энергетические установки. Согласно п. 3 договора на подготовку специалиста ГОУ ВПО «СГАУ» им. академика С.П. Королева» приняло на себя обязательство по выполнению образовательных услуг по подготовке специалиста с полной компенсацией затрат на обучение за счет средств ОАО «КУЗНЕЦОВ» (50%) и ФИО2 (50%). В соответствии с п. 2.3.1. договора на подготовку специалиста истец обязался своевременно оплачивать обучение ответчика. Продолжительность профессионального обучения ответчика без отрыва от производства в ГОУ ВПО «СГАУ» им. академика С.П. Королева» составила 5 лет 6 месяцев (11 семестров).

03.09.2007г. между ОАО «Моторостроитель» и ФИО2 был заключен трудовой договор № 124152, согласно которому ФИО2 был принят на работу в ОАО «Моторостроитель» на должность ученика токаря (л.д.11).

Судом установлено, что на основании решения внеочередного общего собрания акционеров (протокол № 29) ОАО «Моторостроитель» было переименовано в ОАО «КУЗНЕЦОВ» (свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ серия 63 № 004446871).

Из материалов дела видно, что истцом обязательства по оплате образовательных услуг выполнены в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями № от 01.04.2009г. на сумму 13 500 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 15 000 руб., № от 26.02.2010г. на сумму 13 500 руб., № от 24.06.2010г. на сумму 13 500 руб., № от 24.12.2010г. на сумму 24 600 руб., № от 25.05.2011г. на сумму 27 000 руб., № от 01.11.2011г. на сумму 36 000 руб., № от 27.04.2012г. на сумму 34 200 руб., № от 18.01.2013г. на сумму 36 000 руб. (л.д. 12020). На общую сумму 213 300 рублей.

Согласно п. 2.5.4. договора № № ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 обязался проработать на предприятии заказчика не менее трех лет.

Судом установлено и не оспаривалось сторонами, что ответчик закончил обучение в феврале 2013г., получил диплом по специальности авиационные двигатели и энергетические установки.

Из материалов дела видно, что 02.09.2013г. ответчик был уволен с предприятия с занимающей должности ведущий инженер по комплектации оборудования по п. 3 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) действия трудового договора с работником (увольнении) № (л.д.21). То есть, после окончания обучения проработав на предприятии 6 месяцев.

В соответствии с п. 2.5.5. договора на подготовку специалиста № ПО-415/2007 от 14.08.2007г. ответчик обязуется полностью возместить истцу денежные средства, перечисленные истцом на оплату обучения, в случаях, если ответчик по окончании обучения без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе отказывается от трудовых отношений с истцом без уважительных причин, а также в случае расторжения трудового договора по инициативе истца, вследствие совершения ответчиком дисциплинарного поступка.

Анализ представленных доказательств позволяет суду согласиться со всеми доводами истца, в связи с чем требования истца о взыскании с ответчика затрат на обучение заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца понесенные расходы по оплате государственной пошлины пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в сумме 5 333 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ОАО «КУЗНЕЦОВ» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «КУЗНЕЦОВ» сумму в размере 213 300 руб. в счет оплаты по договору № ПО-415/2007 на подготовку специалиста от 14.08.2007г., расходы по оплате госпошлины в размере 5 333 руб.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г. Самары в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение суда изготовлено 15.04.2014г.

Председательствующий: подпись Бобылева Е.В.

Решение вступило в законную силу:

Копия верна:

Судья

Секретарь