Гражданский кодекс часть 1

с участием истцов Бондаря Н.В., Вакуленко О.Н., Вернигора А.Н., Витковской Т.А., Григорьева А.А., Дъячковой А.А., Евдокимовой С.А., Енина Г.В., Исмагилова А.А., Коваленко С.Л., Коданцевой В.А., Лазарук А.М., Лазарук А.Н., Ланчаковой А.А., Матафонова С.В., Матькова Н.А., Пупко В.И., Чебакова А.В., представителя истцов Олейникова Е.А., представителя АО «Лермонтовское» Прах С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Бондаря Н. В., Вакуленко О. Н., Вернигора А. Н., Витковской Т. А., Григорьева А. А., Дъячковой А. А., Евдокимовой С. А., Енина Г. В., Исмагилова А. А., Коваленко С. Л., Коданцевой В. А., Кулькова Ю.Ю., Лазарук А. М., Лазарук А. Н., Ланчаковой А.А., Матафонова С. В., Матькова Н. А., Пупко В. И., Чебакова А. В. к акционерному обществу «Лермонтовское» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Бондарь Н.В., Вакуленко О.Н., Вернигор А.Н., Витковская Т.А., Григорьев А.А., Дъячкова А.А., Евдокимова С.А., Енин Г.В., Исмагилов А.А., Коваленко С.Л., Коданцева В.А., Кульков Ю.Ю., Лазарук А.М., Лазарук А.Н., Ланчакова А.А., Матафонов С.В., Матьков Н.А., Пупко В.И., Чебаков А.В. обратились с иском к акционерному обществу «Лермонтовское» (далее по тексту АО «Лермонтовское) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсаций морального вреда.

В обоснование требований указано на то, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Лермонтовское» и конкурсным управляющим ОАО «Заря» был заключен договор № по содержанию стада, хранения имущества с правом использования. В связи с тем, что был заключен данный договор, указали, истцам была предложена работа в АО «Лермонтовское». Трудовые функции которые им было предложено выполнять остались прежние, как и ранее в ОАО «Заря», которое располагалось в <адрес>.

В ДД.ММ.ГГГГ г. АО «Лермонтовское» расторгло указанный договор, а истцы уволены из АО «Лермонтовское». При увольнении, у АО «Лермонтовское» остались долги перед истцами по заработной плате.

Так указано Бондарь Н.В., на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. был принят на работу в АО «Лермонтовское» на должность водителя автобуса. Трудовые обязанности водителя исполнял в <адрес> речка <адрес>. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. был уволен из АО «Лермонтовское» по своей инициативе. Причиной увольнения послужило то, что работодатель АО «Лермонтовское», своевременно не выплачивало ему заработную плату. К моменту его увольнения образовалась задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, которая до настоящего времени не выплачена. На день подачи данного искового заявления ДД.ММ.ГГГГ., размер компенсации за нарушение работодателем - АО «Лермонтовское» установленного срока выплаты мне заработной платы, за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., составляет <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки. Неправомерными бездействиями работодателя АО «Лермонтовское», а именно частичной невыплатой причитающейся заработной платы, причинен моральный вред в <данные изъяты> рублей.

Вакуленко О.Н. на основании приказа № oт ДД.ММ.ГГГГ. была принята на работу в АО «Лермонтовское» на должность зоотехника-селекционера. Трудовые обязанности зоотехника-селекционера исполняла г. <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. была уволена из АО «Лермонтовское» по своей инициативе. Причиной увольнения послужило то, что работодатель АО «Лермонтовское», своевременно не выплачивало заработную плату. К моменту ее увольнения, у работодателя, перед ней образовалась задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубля, которая до настоящего времени не выплачена. На день подачи данного искового заявления - ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации за нарушение работодателем АО «Лермонтовское» установленного срока выплаты заработной платы, за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки. Неправомерными бездействиями работодателя АО «Лермонтовское», а именно частичной невыплатой причитающейся заработной платы, причинен моральный вред в <данные изъяты> рублей.

Вернигор А.Н. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. был принят на работу в АО «Лермонтовское» на должность водителя автобуса. Трудовые обязанности водителя исполнял в <адрес> речка <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. был уволен из АО «Лермонтовское» по своей инициативе. Причиной увольнения послужило то, что работодатель АО «Лермонтовское», своевременно не выплачивало заработную плату. К моменту увольнения, у работодателя, перед ним образовалась задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, которая до настоящего времени не выплачена. На день подачи искового заявления ДД.ММ.ГГГГ., размер компенсации за нарушение работодателем - АО «Лермонтовское» установленного срока выплаты ему заработной платы, за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка. Неправомерными бездействиями работодателя АО «Лермонтовское», а именно частичной невыплатой причитающейся заработной платы, причинен моральный вред <данные изъяты> рублей.

Витковская Т.А. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. была принята на работу в АО «Лермонтовское» на должность подменной телятницы. Трудовые обязанности подменной телятницы исполняла в <адрес> речка <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. была уволена из АО «Лермонтовское» по своей инициативе. Причиной увольнения послужило то, что работодатель АО «Лермонтовское», своевременно не выплачивало заработную плату. К моменту ее увольнения, у работодателя, перед ней образовалась задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, которая до настоящего времени не выплачена. На день подачи искового заявления - ДД.ММ.ГГГГ 8г., размер компенсации за нарушение работодателем АО «Лермонтовское» установленного срока выплаты заработной платы, за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки. Неправомерными бездействиями работодателя АО «Лермонтовское», а именно частичной невыплатой причитающейся заработной платы, причинен моральный вред в <данные изъяты> рублей.

Григорьев А.А. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. был принят на работу в АО «Лермонтовское» на должность слесаря экструдера. Трудовые обязанности слесаря экструдера исполнял в <адрес> речка <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. был уволен из АО «Лермонтовское» по своей инициативе. Причиной увольнения послужило то, что работодатель - АО «Лермонтовское», своевременно не выплачивал ему заработную плату. К моменту его увольнения, у работодателя, перед ним образовалась задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубля, которая до настоящего времени не выплачена. На день подачи искового заявления ДД.ММ.ГГГГ, размер компенсации за нарушение работодателем АО «Лермонтовское» установленного срока выплаты заработной платы, за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., составляет <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. Неправомерными бездействиями работодателя АО «Лермонтовское», а именно частичной невыплатой причитающейся заработной платы, причинен моральный вред в <данные изъяты> рублей.

Дьячкова А.А. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в АО «Лермонтовское» на должность фуражира в животноводство. Трудовые обязанности фуражира исполняла в <адрес> речка <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. была уволена из АО «Лермонтовское» по своей инициативе. Причиной увольнения послужило то, что работодатель АО «Лермонтовское», своевременно не выплачивало ей заработную плату. К моменту увольнения, у работодателя, перед ней образовалась задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, которая до настоящего времени не выплачена. На день подачи искового заявления ДД.ММ.ГГГГ., размер денежной компенсации за нарушение работодателем, АО «Лермонтовское», установленного срока выплаты заработной платы, за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., составляет <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. Неправомерными бездействиями работодателя АО «Лермонтовское», а именно частичной невыплатой причитающейся заработной платы, причинен моральный вред в <данные изъяты> рублей.

Евдокимова С.А. на основании приказа.№ от ДД.ММ.ГГГГ. была принята на работу в АО «Лермонтовское» на должность бригадира МТК. Трудовые обязанности бригадира МТК исполняла в <адрес> речка <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа №ДД.ММ.ГГГГ. была уволена из АО «Лермонтовское» по своей инициативе. Причиной увольнения послужило то, что работодатель АО «Лермонтовское», своевременно не выплачивало ей заработную плату. К моменту увольнения, у работодателя, перед ней образовалась задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, которая до настоящего времени не выплачена. На день подачи искового заявления - ДД.ММ.ГГГГ. размер компенсации за нарушение работодателем, АО «Лермонтовское», установленного срока выплаты заработной платы, за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Неправомерными бездействиями работодателя АО «Лермонтовское», а именно частичной невыплатой причитающейся заработной платы, причинен моральный вред в <данные изъяты> рублей.

Енин Г.В. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. был принят на работу в АО «Лермонтовское» на должность водителя-экспедитора молоковоза. Трудовые обязанности водителя-экспедитора молоковоза исполнял в <адрес> речка <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. был уволен из АО «Лермонтовское» по своей инициативе. Причиной увольнения послужило то, что работодатель АО «Лермонтовское», своевременно не выплачивало ему заработную плату. К моменту увольнения, у работодателя, перед ним образовалась задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, которая до настоящего времени не выплачена. На день подачи данного искового заявления ДД.ММ.ГГГГ., размер компенсации за нарушение работодателем - АО «Лермонтовское» установленного срока выплаты заработной платы, за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., составляет <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копейки. Неправомерными бездействиями работодателя АО «Лермонтовское», а именно частичной невыплатой причитающейся заработной платы, причинен моральный вред в <данные изъяты> рублей.

Исмагилов А.А., на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. был принят на работу в АО «Лермонтовское» на должность тракториста. Трудовые обязанности тракториста исполнял в <адрес> речка <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. был уволен из АО «Лермонтовское» по своей инициативе. Причиной увольнения послужило то, что работодатель АО «Лермонтовское», своевременно не выплачивало ему заработную плату. К моменту увольнения, у работодателя, перед ним образовалась задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, которая до настоящего времени не выплачена. На день подачи данного искового заявления ДД.ММ.ГГГГ, размер компенсации за нарушение работодателем - АО «Лермонтовское» установленною срока выплаты ему заработной платы, за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки. Неправомерными бездействиями работодателя АО «Лермонтовское», а именно частичной невыплатой причитающейся заработной платы, причинен моральный вред в <данные изъяты> рублей.

Коваленко С.Л. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. был принят на работу в АО «Лермонтовское» на должность рабочего по уходу за животными. Трудовые обязанности рабочего по уходу за животными исполнял в <адрес> речка <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. был уволен из АО «Лермонтовское» по своей инициативе. Причиной его увольнения послужило то, что работодатель АО «Лермонтовское», своевременно не выплачивало заработную плату. К моменту увольнения, у работодателя, перед ним образовалась задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубля, которая до настоящего времени не выплачена. На день подачи данного искового заявления - ДД.ММ.ГГГГ. размер компенсации за нарушение работодателем АО «Лермонтовское» установленного срока выплаты заработной платы, за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., составляет <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек. Неправомерными бездействиями работодателя АО «Лермонтовское», а именно частичной невыплатой причитающейся заработной платы, причинен моральный вред в <данные изъяты> рублей.

Коданцева В.А. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. была принята на работу в АО «Лермонтовское» на должность телятницы. Трудовые обязанности телятницы исполняла в <адрес> речка <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. была уволена из АО «Лермонтовское» по своей инициативе. Причиной увольнения послужило то, что работодатель АО «Лермонтовское», своевременно не выплачивал ей заработную плату. К моменту увольнения, у работодателя, перед ней образовалась задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, которая до настоящего времени не выплачена. На день подачи искового заявления ДД.ММ.ГГГГ., размер компенсации за нарушение работодателем - АО «Лермонтовское» установленного срока выплаты заработной платы, за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Неправомерными бездействиями работодателя АО «Лермонтовское», а именно частичной невыплатой причитающейся заработной платы, причинен моральный вред в <данные изъяты> рублей.

Кульков Ю.Ю. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. был принят на работу в АО «Лермонтовское» на должность скотника МТК. Трудовые обязанности скотника МТК исполнял в <адрес> речка <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. был уволен из АО «Лермонтовское» по своей инициативе. Причиной увольнения послужило то, что работодатель АО «Лермонтовское», своевременно не выплачивало заработную плату. К моменту увольнения, у работодателя, перед ним образовалась задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, которая до настоящего времени не выплачена. На день подачи данного искового заявления - ДД.ММ.ГГГГ., размер компенсации за нарушение работодателем АО «Лермонтовское» установленного срока выплаты заработной платы, за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., составляет <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копейка. Неправомерными бездействиями работодателя АО «Лермонтовское», а именно частичной невыплатой причитающейся заработной платы, причинен моральный вред в <данные изъяты> рублей.

Лазарук А.М. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. был принят на работу в АО «Лермонтовское» на должность тракториста. Трудовые обязанности тракториста исполнял в <адрес> речка <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. был уволен из АО «Лермонтовское» по своей инициативе. Причиной увольнения послужило то, что работодатель АО «Лермонтовское», своевременно не выплачивало заработную плату. К моменту увольнения, у работодателя, перед ним образовалась задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, которая до настоящего времени не выплачена. На день подачи искового заявления ДД.ММ.ГГГГ., размер компенсации за нарушение работодателем - АО «Лермонтовское» установленного срока выплаты заработной платы, за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Неправомерными бездействиями работодателя АО «Лермонтовское», а именно частичной невыплатой причитающейся заработной платы, причинен моральный вред в 100 000 рублей.

Лазарук А.Н. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. была принята на работу в АО «Лермонтовское» на должность оператора по искусственному осеменению животных. Трудовые обязанности оператора по искусственному осеменению животных исполняла в <адрес> речка <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. была уволена из АО «Лермонтовское» по своей инициативе. Причиной увольнения послужило то, что работодатель АО «Лермонтовское», своевременно не выплачивало заработную плату. К моменту увольнения, у работодателя, перед ней образовалась задолженность по заработной плате в сумме ДД.ММ.ГГГГ рублей, которая до настоящего времени не выплачена. На день подачи искового заявления - ДД.ММ.ГГГГ., размер компенсации за нарушение работодателем - АО «Лермонтовское» установленного срока заработной платы, за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., составляет <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. Неправомерными бездействиями работодателя АО «Лермонтовское», а именно частичной невыплатой причитающейся заработной платы, причинен моральный вред в <данные изъяты> рублей.

Ланчакова А.А. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. была принята на работу в АО «Лермонтовское» на должность ведущего зоотехника. Трудовые обязанности ведущего зоотехника исполняла в <адрес> речка <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. была уволена из АО «Лермонтовское» по своей инициативе. Причиной увольнения послужило то, что работодатель, АО «Лермонтовское», своевременно не выплачивало заработную плату. К моменту увольнения, у работодателя, перед ней образовалась задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубля, которая до настоящего времени не выплачена. На день подачи данного искового заявления - ДД.ММ.ГГГГ. размер компенсации за нарушение работодателем, АО «Лермонтовское», установленного срока выплаты заработной платы, за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Неправомерными бездействиями работодателя АО «Лермонтовское», а именно частичной невыплатой причитающейся заработной платы, причинен моральный вред в <данные изъяты> рублей.

Матафонов С.В. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. был принят на работу в АО «Лермонтовское» на должность рабочего по уходу за животными. Трудовые обязанности рабочего по уходу за животными исполнял в <адрес> речка <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. был уволен из АО «Лермонтовское» по своей инициативе. Причиной увольнения послужило то, что работодатель, АО «Лермонтовское», своевременно не выплачивало заработную плату. К моменту увольнения, у работодателя, перед ним образовалась задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, которая до настоящего времени не выплачена. На день подачи искового заявления ДД.ММ.ГГГГ., размер денежной компенсации за нарушение работодателем - АО «Лермонтовское» установленного срока выплаты заработной платы, за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., составляет <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. Неправомерными бездействиями работодателя АО «Лермонтовское», а именно частичной невыплатой причитающейся заработной платы, причинен моральный вред в <данные изъяты> рублей.

Матьков Н.А. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. был принят на работу в АО «Лермонтовское» на должность оператора машинодоения. Трудовые обязанности оператора машинодоения исполнял в <адрес> речка <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. был уволен из АО «Лермонтовское» по своей инициативе. Причиной увольнения послужило то, что работодатель, АО «Лермонтовское», своевременно не выплачивало заработную плату. К моменту увольнения, у работодателя, перед ним образовалась задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, которая до настоящего времени не выплачена. На день подачи искового заявления - ДД.ММ.ГГГГ. размер компенсации за нарушение работодателем АО «Лермонтовское» установленного срока выплаты заработной платы, за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Неправомерными бездействиями работодателя АО «Лермонтовское», а именно частичной невыплатой причитающейся заработной платы, причинен моральный вред в <данные изъяты> рублей.

Пупко В.И. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. был принят на работу в АО «Лермонтовское» на должность кладовщика склада растениеводческой продукции. Трудовые обязанности кладовщика склада растениеводческой продукции исполнял в <адрес> речка <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. был уволен из АО «Лермонтовское» но своей инициативе. Причиной увольнения послужило то, что работодатель АО «Лермонтовское» своевременно не выплачивало заработную плату. К моменту увольнения, у работодателя, перед ним образовалась задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, которая до настоящего времени не выплачена. На день подачи искового заявления ДД.ММ.ГГГГ., размер компенсации за нарушение работодателем - АО «Лермонтовское» установленного срока выплаты заработной платы, за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Неправомерными бездействиями работодателя АО «Лермонтовское», а именно частичной невыплатой причитающейся заработной платы, причинен моральный вред в <данные изъяты> рублей.

Чебаков А.В. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. был принят на работу в АО «Лермонтовское» на должность телятника в животноводство. Трудовые обязанности телятника исполнял в <адрес> речка <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. был уволен из АО «Лермонтовское» по своей инициативе. Причиной увольнения послужило то, что работодатель, АО «Лермонтовское», своевременно не выплачивало ему заработную плату. К моменту увольнения, у работодателя, перед ним образовалась задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, которая до настоящего времени не выплачена. На день подачи искового заявления ДД.ММ.ГГГГ., размер компенсации за нарушение работодателем – АО «Лермонтовское» установленного срока выплаты заработной платы, за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., составляет <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек. Неправомерными бездействиями работодателя АО «Лермонтовское», а именно частичной невыплатой причитающейся заработной платы, причинен моральный вред в <данные изъяты> рублей.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, положения ст. ст. 140, 236, 237, 392 Трудового кодекса РФ просят взыскать с АО «Лермонтовское», в том числе, в пользу Бондаря Н.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей; в пользу Вакуленко О.Н. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубля, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей; в пользу Вернигора А.Н. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей; в пользу Витковоской Т.А. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей; в пользу Григорьева А.А. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубля, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей; в пользу Дьячковой А.А.

задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубля, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей; в пользу Евдокимовой С.А. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей; в пользу Енина Г.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копейки и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей; в пользу Исмагилова А.А. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей; в пользу Коваленко С.Л. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубля, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей; в пользу Коданцевой В.А. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей; в пользу Кулькова Ю.Ю. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копейку, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей; в пользу Лазарука А.М. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей; в пользу Лазарук А.Н. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей; в пользу Ланчаковой А.А. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубля, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей; в пользу Матафонова С.В. задолженность но заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рубля 35 копеек компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей; в пользу Матькова Н.А. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей; в пользу Пупко В.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей; в пользу Чебакова А.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании 18.01.2019 года истцы Бондарь Н.В., Вакуленко О.Н., Вернигор А.Н., Витковская Т.А., Григорьев А.А., Дъячкова А.А., Евдокимова С.А., Енин Г.В., Исмагилов А.А., Коваленко С.Л., Коданцева В.А., Лазарук А.М., Лазарук А.Н., Ланчакова А.А., Матафонов С.В., Матьков Н.А., Пупко В.И., Чебаков А.В. заявленные требования поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении, настаивали на удовлетворении заявленных требований.

В судебном заседании 18.01.2018 года представитель истцов Олейников Е.А. требования истцов поддержал, настаивал на их удовлетворении.

В судебном заседании 18.01.2019 года представитель АО «Лермонтовское» Прах С.В. требования не признал, привел доводы аналогичные изложенным в возражениях, пояснил, что истцами пропущен срок исковой давности, просил в удовлетворении требований отказать.

В судебное заседание 18.01.2019 года не явился Кульков Ю.Ю. о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие Кулькова Ю.Ю., извещенного о времени и месте судебного заседания надлежащим образом.

Суд, выслушав объяснения истцов, представителя истцов, представителя ответчика, изучив материалы дела, представленные доказательства, приходит к следующему.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч.1 ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

В части первой статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации дано понятие трудового договора как соглашения между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработной платой (оплатой труда работника) признаются вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч.1 ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу части 1 статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено и подтверждается представленными доказательствами, что истцы по ДД.ММ.ГГГГ состояли с АО «Лермонтовское» в трудовых отношениях.

Так Бондарь Н.В. принят в АО «Лермонтовское» на должность водителя автобуса приказ от ДД.ММ.ГГГГ№, трудовой договор расторгнут по инициативе работника - пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ№).

Вакуленко О.Н. принята в АО «Лермонтовское» на должность зоотехника селекционера приказ от ДД.ММ.ГГГГ№, трудовой договор расторгнут по инициативе работника - пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ№).

Вернигор А.Н. принят в АО «Лермонтовское» на должность водителя автобуса приказ от ДД.ММ.ГГГГ№, трудовой договор расторгнут по инициативе работника - пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ№).

Витковская Т.А. принята в АО «Лермонтовское» на должность подменной телятницы приказ от ДД.ММ.ГГГГ№, трудовой договор расторгнут по инициативе работника - пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ№).

Григорьев А.А. принят в АО «Лермонтовское» на должность слесаря экструдера приказ от ДД.ММ.ГГГГ№, трудовой договор расторгнут по инициативе работника - пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ№).

Дьячкова А.А. принята в АО «Лермонтовское» на должность фуражира приказ от ДД.ММ.ГГГГ№, трудовой договор расторгнут по инициативе работника - пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ№).

Евдокимова С.А. принята в АО «Лермонтовское» на должность бригадира МТК приказ от ДД.ММ.ГГГГ№, трудовой договор расторгнут по инициативе работника - пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ№).

Енин Г.В. принят в АО «Лермонтовское» на должность водителя-экспедитора молоковоза приказ от ДД.ММ.ГГГГ№, трудовой договор расторгнут по инициативе работника - пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ№).

Исмагилов А.А. принят в АО «Лермонтовское» на должность тракториста приказ от ДД.ММ.ГГГГ№, трудовой договор расторгнут по инициативе работника - пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ№).

Коваленко С.Л. принят в АО «Лермонтовское» на должность рабочего приказ от ДД.ММ.ГГГГ№, трудовой договор расторгнут по инициативе работника - пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ№).

Коданцева В.А. принята в АО «Лермонтовское» на должность телятницы приказ от ДД.ММ.ГГГГ№, трудовой договор расторгнут по инициативе работника - пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ№).

Кульков Ю.Ю. принят в АО «Лермонтовское» на должность скотника МТК приказ от ДД.ММ.ГГГГ№, трудовой договор расторгнут по инициативе работника - пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ№).

Лазарук А.М. принят в АО «Лермонтовское» на должность тракториста приказ от ДД.ММ.ГГГГ№, трудовой договор расторгнут по инициативе работника - пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ№).

Лазарук А.Н. принята в АО «Лермонтовское» на должность оператора по искусственному осеменению животных приказ от ДД.ММ.ГГГГ№, трудовой договор расторгнут по инициативе работника - пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ№).

Ланчакова А.А. принята в АО «Лермонтовское» на должность зоотехника приказ от ДД.ММ.ГГГГ№, трудовой договор расторгнут по инициативе работника - пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ№).

Матафонов С.В. принят в АО «Лермонтовское» на должность рабочего приказ от ДД.ММ.ГГГГ№, трудовой договор расторгнут по инициативе работника - пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ№).

Матьков Н.А. принят в АО «Лермонтовское» на должность оператора машинодоения приказ от ДД.ММ.ГГГГ№, трудовой договор расторгнут по инициативе работника - пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ№).

Пупко В.И. принят в АО «Лермонтовское» на должность кладовщика приказ от ДД.ММ.ГГГГ№, трудовой договор расторгнут по инициативе работника - пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ№).

Чебаков А.В. принят в АО «Лермонтовское» на должность телятника приказ от ДД.ММ.ГГГГ№, трудовой договор расторгнут по инициативе работника - пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ№).

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Представленными представителем АО «Лермонтовское» копиями расчетных листков, справками о доходах физического лица, платежными ведомостями, в нарушение ст. 56 ГПК РФ выплата в полном объеме причитающая работникам заработная плата не подтверждена.

Не представлены трудовые договоры истцов, расчеты начисленной и выплаченной заработной платы истцов за рабочий период в АО «Лермонтовское».

Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ с 03.10.2016 введена часть вторая ст. 392 ТК РФ, в соответствии с которой, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Согласно п. 2 ст. 199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которой завялено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

В силу положений ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование заявленных требований.

При этом суд полагает, что истцами пропущен срок для обращения в суд за защитой нарушенного права, поскольку из материалов дела следует, что исковое заявление поступило в Хабаровский районный суд Хабаровского края по истечению одного года после увольнения истцов из АО «Лермонтовское», на что так же указывает ответ ОСП Хабаровский почтамт УФПС Хабаровского края – филиала ФГУП «Почта России» от ДД.ММ.ГГГГ №№.

Каких-либо доказательств об уважительности пропуска срока обращения в суд не представлено.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истцов о взыскании заработной платы.

Требования о взыскании денежной компенсации за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, суд находит производными от требований о взыскании заработной платы, в удовлетворении которых отказано, в связи с чем, отсутствуют основания для удовлетворения остальных требований истцов.

Таким образом, суд считает, что в удовлетворении исковых требований необходимо отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Бондаря Н. В., Вакуленко О. Н., Вернигора А. Н., Витковской Т. А., Григорьева А. А., Дъячковой А. А., Евдокимовой С. А., Енина Г. В., Исмагилова А. А., Коваленко С. Л., Коданцевой В. А., Кулькова Ю.Ю., Лазарук А. М., Лазарук А. Н., Ланчаковой А.А., Матафонова С. В., Матькова Н. А., Пупко В. И., Чебакова А. В. к акционерному обществу «Лермонтовское» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Хабаровский районный суд Хабаровского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Кузьминов М.Ю.