Решение № 2-13/18 от 22.11.2018 Диксонского районного суда (Красноярский край)

Дело № 2-13/2018

(84RS0004-01-2018-000014-08)

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Диксонский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующий судья Санкин С.В.,

при секретаре Митенковой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Таймырского района с дислокацией в с.п. Хатанга в интересах Бабий ФИО7 к ФИО8 «Диксонбыт» о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты льготного проезда и денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты компенсации за не использованный отпуск,

У С Т А Н О В И Л:

Заместитель Прокурора Таймырского района в интересах ФИО2 обратился в суд к МУП «Диксонбыт», указав в обосновании своих требований, что прокуратурой Таймырского района по обращению ФИО2 проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства конкурсным управляющем МУП «Диксонбыт» ФИО3

ФИО2 состоял в трудовых отношениях с МУП «Диксонбыт» на основании трудового договора и на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. был уволен 31.08.2017г.

Решением Арбитражного суда от 24.03.2017г. МУП «Диксонбыт» признано банкротом, в отношении него введена процедура конкурсного производства, конкурсным управляющим назначен ФИО3

С учетом необходимости осуществления хозяйственной деятельности предприятия, связанной с эксплуатацией объектов коммунальной инфраструктуры и управления многоквартирными домами в г.п. Диксон до передачи их новой управляющей организации, конкурсным управляющим привлечены к трудовой деятельности работники предприятия, которые в последующем сокращены.

При этом в нарушении требований закона МУП «Диксонбыт» в день увольнения работника ФИО2 с ним не произведен окончательный расчет, а именно не произведена выплата компенсации льготного проезда в размере <данные изъяты>., а также не произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск за 59 календарных дней в размере <данные изъяты>.

По представлению прокурора конкурсным управляющим был произведен расчет и начислена компенсация за нарушение установленного срока трудовых выплат, при произведенных расчетах необоснованно была применена 1/300 ставка рефинансирования ЦБ РФ, однако с 03.10.2016г. проценты должны определяться в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных сумм.

Таким образом, конкурсным управляющим не выполнены требования ст. 236 ТК РФ по начислению и выплате компенсации за задержку трудовых выплат.

Заместитель прокурора Таймырского района просит суд взыскать с ответчика МУП «Диксонбыт» в пользу ФИО2 денежную компенсацию за период с 01.09.2017г. по 26.07.2018г. в сумме 20 239 руб. 10 коп. за нарушение установленного срока выплаты компенсации за льготный проезд и компенсации за неиспользованный отпуск.

Заместитель прокурора Таймырского района в судебное заседание не прибыл, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом. В удовлетворении ходатайства заместителя прокурора от 16.11.2018г. о проведении судебного заседания с использованием средств видеоконференц-связи судом отказано, в связи с отсутствием объективной организационной возможности проведения настоящего судебного заседания с использованием средств видеоконференц-связи, в пределах установленного законом срока рассмотрения дела.

Истец ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал, по обстоятельствам указанным в исковом заявлении указав, что причитающие денежные суммы до настоящего времени ему не выплачены.

Привлеченный в качестве третьего лица конкурсный управляющий ФИО3 в судебное заседание не прибыл о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении не заявлял, отзыв на заявленный иск не предоставил, запрос суда, на предоставление документов – доказательств, проигнорировал.

Ответчик МУП «Диксонбыт» в зал судебного заседания не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела был уведомлен надлежащим образом, путем направления в его адрес заказного письма, которое возращено по окончанию срока хранения. В соответствии со ст.117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства. Сведениями о том, что неявка ответчика имела место по уважительным причинам, суд не располагает.

В соответствии с положениями ч. 3 ст. 17 Конституции РФ злоупотребление правом не допускается. Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ лица участвующие в деле должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Суд, в соответствии со ст.ст. 167, 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствии участников процесса надлежащим образом извещенных о рассмотрении дела и не предоставивших каких-либо доказательств уважительности неявки в суд.

Суд, установив мнение участников процесса и исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

Согласно ст. 16 ТК РФ - трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Как установлено судом, согласно Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят на работу в МУП «Диксонбыт» на должность слесаря сантехника 4 разряда, по трудовому договору на не определенный срок, с заработной платой состоящей из: должностного оклада – <данные изъяты>.; процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера 80% в месяц; районного коэффициента к заработной плате в размере 1,8, и был издан Приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.(л.д. 18, 46-48).

На основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 был уволен 31.08.2017г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию работника, основание личное заявление работника, с выплатой работнику компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 59 календарных дней, за период фактической работы с 03.09.2016г. по 31.08.2017г. (л.д. 12).

На основании решения Арбитражного суда Красноярского края от 31 марта 2017 года по делу № А33-12618/2016 ФИО9 «Диксонбыт» признано несостоятельным (Банкротом) и введена процедура конкурсного управления, конкурсным управляющим должника утвержден – ФИО3 ФИО10, член Ассоциации арбитражных управляющих «Сибирский центр экспертов антикризисного управления», адрес для корреспонденции: <адрес>

Согласно абзаца второго п. 11 ст. 16 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)", содержащем норму о том, что трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.

В силу ст. 21 ТК РФ - работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

По правилам ст. 22 ТК РФ - работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Согласно ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Статьей ст. 84.1 ТК РФ установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ - при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно п. 5 ст. 134 Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"- при оплате труда работников должника, продолжающих трудовую деятельность в ходе конкурсного производства, а также принятых на работу в ходе конкурсного производства, конкурсный управляющий должен производить удержания, предусмотренные законодательством (алименты, подоходный налог, профсоюзные и страховые взносы и другие), и платежи, возложенные на работодателя в соответствии с федеральным законом.

В пунктах 2 и 4 статьи 134 Закона о банкротстве, которыми требования об оплате труда и выплате выходных пособий отнесены ко второй очереди удовлетворения.

В таком же порядке исчисляются и погашаются в составе текущих требований кредиторов второй очереди удовлетворения проценты, предусмотренные статьей 236 Трудового кодекса РФ, за задержку выплаты текущей заработной платы и других текущих платежей, причитающихся работникам (пункт 2 статьи 134, пункт 1 статьи 136 Закона о банкротстве, пункт 1 статьи 6 Гражданского кодекса РФ).

В рассматриваемом случае конкурсный управляющий ФИО3, при начислении процентов на причитающие суммы работнику в нарушении требований трудового законодательства, неверно применил 1/300 ставку рефинансирования ЦБ РФ, в место 1/150, чем нарушил права работника, что обоснованно в иске указал заместитель прокурора и предъявил иск в защиту прав трудящихся.

Согласно справке выданной МУП «Диксонбыт» № от 06.02.2018г. ФИО1 не выплачена денежная задолженность по состоянию на 06.02.2018г. в сумме <данные изъяты>., состоящая из: денежная компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 59 календарных дня в сумме <данные изъяты>., суммы по авансовому отчету № от 31.08.2017г. за льготный проезд по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты>. 00 коп. (л.д. 16).

Заместителем прокурора Таймырского района предоставлены расчеты взыскания денежной компенсации за нарушения установленных сроков выплат за период с 01.09.2017г. по 26.07.2018г. (л.д. 8-9).

Суд полагает, что в соответствии со ст. 140 ТК РФ все причитающие выплаты работнику должны быть произведены в день увольнения. Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. днем увольнения является 31.08.2017г., поэтому работник имеет право на компенсацию в связи с задержкой выплат, которая возникает с 01.09.2017г. и по 26.07.2018г. (дата заявлена в иске).

Таблица № 1

Расчет компенсация за задержку выплаты льготного проезда и компенсации за отпуск

Итого в пользу истца подлежит взысканию денежная сумма – 20 239 руб. 09 коп.

Поскольку ответчиком, конкурсным управляющим в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не предоставлено суду доказательств выплаты истцу в полном объеме заявленных в иске денежных средств, контррасчёт не представлен, согласно произведённого расчета, компенсация за задержку выплаты компенсации за льготный проезд и компенсации за несвоевременную невыплату компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01.09.2017г. по 26.07.2018г. составляет 20 239 руб. 09 коп.

Согласно Реестра текущих обязательств на 19.06.2018г. ФИО2 невыплаченная компенсация за не использованный отпуск за 59 календарных дней составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты>., с учетом начисленной компенсации (пени) по 1/300 от ключевой ставки ЦБ РФ за период с 04.09.2017 по 06.06.2018г. начислена сумма 7 661 руб. 82 коп., также ФИО2 не выплачена денежная сумма за льготный проезд <данные изъяты>. с учетом компенсации (пени) по 1/300 от ключевой ставки ЦБ РФ за период с 04.09.2017 по 06.06.2018г. на числена сумма 2 140 руб. 88 коп. (л.д. 19-23).

Учитывая, что конкурсный управляющий МУП «Диксонбыт» на суммы причитающие к выплате ФИО2 начислил компенсацию (пеню) в размере 9 802 руб. 70 коп. и данная сумма включена в Реестр текущих обязательств, поэтому ее следует вычесть с начисленной суммы 20 239 руб. 09 коп. и к взысканию с ответчика подлежит – 10 436 руб. 39 коп. (20 239,09 – 9 802,70).

С 27.07.2018г. компенсационные суммы в порядке ст. 236 ТК РФ исчисляются самим конкурсным управляющим при расчетах с кредиторами и погашаются им одновременно с погашением основных требований работников до расчетов с реестровыми кредиторами третьей очереди удовлетворения.

Судебные расходы по оплате государственной пошлины в соответствии со ст. 333.19 НК РФ в части требований имущественного характера в сумме 400 руб. 00 коп. от которых при подаче иска истец в силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, был освобождён, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, подлежат взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования заместителя прокурора Таймырского района в интересах Бабий ФИО11 к ФИО12 «Диксонбыт» удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО15 «Диксонбыт» в пользу Бабий ФИО13 денежную сумму в размере 10 436 (десять тысяч четыреста тридцать шесть) рубля 39 копеек – денежную компенсацию за нарушение срока выплаты льготного проезда и за нарушение установленного срока выплаты компенсации за не использованный отпуск, начисленную за период с 01.09.2017г. по 26.07.2018г.

Взыскать с ФИО14 «Диксонбыт» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 400 (четыреста) руб. 00 коп.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Диксонский районный суд Красноярского края в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Санкин С.В. Мотивированное решение изготовлено 22 ноября 2018 года.