Гражданский кодекс часть 1

Истец обратился в суд с требованиями к Зиброву А.В. о взыскании не возвращенного аванса. Требования мотивировал тем, что Зибров А.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в должности второго пилота. В настоящее время у ответчика перед истцом имеется непогашенная задолженность в размере <данные изъяты>, которая образовалась в результате невозврата неизрасходованных подотчетных денежных средств. В период трудовых отношений ответчик на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ был направлен в служебную поездку для работы за рубежом. По платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ ответчику на основании письменного заявления от ДД.ММ.ГГГГ были выданы под отчет денежные средства в размере <данные изъяты>. По возвращении из служебной поездки Зибров А.В. представил в бухгалтерскую службу Авиакомпании авансовый отчет № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому подотчетные денежные средства были израсходованы в размере <данные изъяты>. Перечисленные авансом суточные при разъездном характере за рубежом согласно расчетных листов составили <данные изъяты>. Так как ответчик получил под отчет <данные изъяты>, а израсходовал только <данные изъяты>, у него осталась неизрасходованная подотчетная сумма в размере <данные изъяты>. При увольнении работника были удержаны денежные средства в размере <данные изъяты> в счет погашения задолженности, оставшаяся денежная сумма в размере <данные изъяты> не была возвращена ответчиком в кассу Авиакомпании. Таким образом, задолженность Зиброва А.В. перед ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр», подлежащая возмещению, на день подачи иска в суд составляет <данные изъяты>. В рамках обеспечения досудебного урегулирования спора истцом в адрес ответчика была направлена претензия с требованием о добровольном погашении задолженности. На день подачи иска в суд ответчик задолженность не погасил.

Истец просит суд взыскать с Зиброва А.В. в пользу ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» задолженность в размере <данные изъяты>; обязать ответчика возместить судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

Представитель истца в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения уведомлен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствии истца. На заявленных требованиях настаивает в полном объеме.

Ответчик Зибров А.В. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил, просьб о рассмотрении заявления в его отсутствие не представил.

Судебное извещение о времени и месте судебного разбирательства, направленное заказным письмом с уведомлением о вручении по адресу ответчика, указанному в исковом заявлении, согласно регистрации <адрес> вернулось с отметкой на конверте «истек срок хранения».

Согласно ст. 165.1 ГК РФ Заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно Постановлению ВС РФ № от 23.06.2015г. «О применении судами некоторых положений раздела I ч. 1 ГК РФ» сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

При таких обстоятельствах суд, руководствуясь ст.117 ГПК РФ, пришёл к выводу об отказе адресата принять судебную повестку и считает его извещенным о времени и месте судебного разбирательства, в связи с чем, в соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ, определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 168 Трудового кодекса РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, согласно которому ответчик принят на работу в Отдел организации полетов за рубежом Летный директорат в качестве второго пилота Ми-8 с ДД.ММ.ГГГГ.

В п. 1.3. указано, что договор заключается на определенный срок с ДД.ММ.ГГГГ на период загранпоездки.

В соответствии с п. 3.2 трудового договора условия оплаты труда при направлении в служебную поездку за рубеж определяются в Дополнительном соглашении о служебной поездке за рубеж.

В период трудовых отношений ответчик на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ был направлен в служебную поездку для работы за рубежом на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

По платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ ответчику на основании письменного заявления от ДД.ММ.ГГГГ были выданы под отчет денежные средства в размере <данные изъяты>. В указанном заявлении ответчик при неполном использовании подотчетной суммы, либо использовании ее на цели, отличные от указанных в настоящем заявлении, обязуется вернуть остаток денежных средств в кассу или на расчетный счет ПАО «Авиакомпания ЮТэйр» в течение трех рабочих дней с даты использования денежных средств либо со дня возвращения из служебной командировки (служебной поездки), но не позднее последнего рабочего для отчетного месяца. В случае невозвращения по каким-либо причинам остатка денежных средств в кассу или на расчетный счет ПАО «Авиакомпания ЮТэйр» в установленный срок, просит удержать в полном объеме сумму задолженности по подотчету из его заработной платы.

В связи с досрочным прекращением работы служебной поездки для работы за рубежом, на основании приказа №-л/ДД.ММ.ГГГГ Зибров А.В. вернулся из служебной поездки ДД.ММ.ГГГГ.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Зибров А.В. был уволен по пп. Б п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Для учета расчетов с подотчетными лицами применяется авансовый отчет, в котором фиксируются суммы полученного аванса, израсходованные денежные средства, а также подсчитывается остаток или перерасход денежных средств. Также в авансовый отчет вносятся сведения о внесении остатка или выдаче перерасхода. К авансовому отчету должны прилагаться подтверждающие документы.

Таким образом, за целевое расходование денежных средств подотчетное лицо должно отчитаться перед организацией посредством авансовых отчетов с приложением документов, а в случае, когда денежные суммы не израсходованы полностью, подотчетное лицо должно вернуть в кассу организации остаток неиспользованного аванса по приходному кассовому ордеру.

Следовательно, денежные средства, которые выдаются организацией подотчетному лицу, образуют задолженность физического лица перед организацией и, в случае, когда они не израсходованы на цели, на которые были выданы, либо израсходованы не полностью, подлежат возврату.

По возвращению из служебной поездки Зибров А.В. представил в бухгалтерскую службу Авиакомпании авансовый отчет № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому подотчетные денежные средства были израсходованы в размере <данные изъяты>.

Так как ответчик получил под отчет <данные изъяты>, а израсходовал только <данные изъяты>, у него осталась неизрасходованная подотчетная сумма в размере <данные изъяты>.

При увольнении, согласно расчетных листков за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с Зиброва А.В. работодателем были удержаны, и не оспорено ответчиком денежные средства в размере <данные изъяты>, оставшаяся сумма в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>-<данные изъяты>-<данные изъяты>) ответчиком не была возвращена в кассу Авиакомпании.

Таким образом, задолженность Зиброва А.В. перед ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр», подлежащая возмещению, на день подачи иска в суд составляет <данные изъяты>.

Указанные доводы истца подтверждаются представленными документами: платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, списком на перечисление денежных средств, расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, списком на перечисление, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, списком на перечисление, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, авансовым отчетом № от ДД.ММ.ГГГГ, посадочными талонами, расчетом суммы затрат на возмещение командировочных расходов, взыскиваемой денежной суммы.

Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Согласно ст.232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами

В соответствии со ст.238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно п.1 ст.243 Трудового кодекса РФ на работника возложена обязанность возмещение материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей в связи с не погашением неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса.

Принимая во внимание изложенное, суд считает исковые требования ПАО «Авиакомпания ЮТэйр» о взыскании с Зиброва А.В. не возвращенного аванса в размере <данные изъяты> подлежащими удовлетворению.

Истцом согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ при подаче искового заявления оплачена государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст.ст. 94 и 98 Гражданского процессуального кодекса РФ подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика расходы по оплате государственной пошлины.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 233-238 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» к Зиброву А.В. о взыскании не возвращенного аванса, удовлетворить.

Взыскать с Зиброва А.В. пользу ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» денежные средства в размере <данные изъяты> в качестве не возвращенного аванса, <данные изъяты> оплаченной государственной пошлины, а всего: <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры путем подачи жалобы в Сургутский городской суд.

Судья подпись А.А. Антонов

Копия верна: Судья А.А. Антонов