Гражданский кодекс часть 1

ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности в размере 42 054 рубля 94 копейки; расходов по оплате государственной пошлины в размере 1 461 рубль 64 копейки.

В обоснование истец указал, что в ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» ФИО1 работала с 13.06.2018г. (приказ генерального директора о приеме работника на работу от 13.06.2018г. №-л/13.00) по 26.12.2018г. (приказ генерального директора о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 22.12.2018г. №-л/13.00) в должности бортпроводника.

В период работы в Авиакомпании ФИО1 была получена форменная и специальная одежда, факт выдачи которой подтверждается требованиями-накладными № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ (копии прилагаются).

В соответствии с п. 7.6.1 документа СМК КД-СТ-014-05 "Требования к обеспечению форменной одеждой работников», утвержденного приказом № КП-176/17 от 19.12.2017г., работник обязан сдать выданные ранее форменную одежду и знаки различия в чистом виде на склады Авиакомпании при увольнении из Авиакомпании не позднее даты увольнения (после даты увольнения не сданные своевременно форменная одежда и знаки различия на склады не принимаются).

Согласно п.7.6.3 Требований по истечению сроков носки и до истечения сроков носки форменной одежды и знаков различия сдаче на склад не подлежат следующие элементы форменной одежды: обувь, головные уборы, кожгалантерея (перчатки), блузки/мужские сорочки, трикотажный жилет (свитер), аксессуары (шарфы трикотажные, шарфики, галстуки), испорченные элементы форменной одежды с внешними повреждениями (разрывы, затяжки и т.д.). Сдача прочих элементов форменной одежды, не указанных в данном пункте, является обязательной.

В случае если при увольнении работника сроки носки элементов форменной одежды, указанных в п.7.6.3 Требований не истекли, работником возмещается остаточная стоимость в установленном порядке (удержанием из заработной платы или путем внесения денежных средств на расчетный счет Авиакомпании) (п.7.6.7 Требований).

Аналогичные нормы установлены в отношении специальной одежды документом СМК КД-СТ-073-03 "Требования к обеспечению средствами индивидуальной защиты работников», утвержденным приказом № КП-119/18 от 29.06.2018г. (действовавшим на момент получения одежды по требованию-накладной № от 22.11.2018г.), а также документом СМК КД-СТ-073-02 "Требования к обеспечению специальной одеждой, специальной обувью и СИЗ работников», утвержденным приказом № КП-1/15 от 21.01.2015г. (действовавшим на момент получения одежды по требованию-накладной № от ДД.ММ.ГГГГ.), а именно п.7.5 данных документов.

Сроки носки предметов форменной и специальной одежды и знаков различий для бортпроводников в целях определения их остаточной стоимости установлены:

в таблице 4.1 приложения 4 Требований, действовавших на момент получения одежды;

в таблице 1 приложения 4 документа СМК КД-СТ-014-04 "Требования к обеспечению форменной одеждой работников», утвержденного приказом № П-669/14 от 27.10.2014г. (Требования в старой редакции);

в таблице 4.1 приложения 4 документа СМК КД-СТ-073-03 "Требования к обеспечению средствами индивидуальной защиты работников», утвержденного приказом № КП-119/18 от 29.06.2018г. (действовавшего на момент получения одежды по требованию-накладной № от 22.11.2018г.);

в приложении 5 документа СМК КД-СТ-073-02 "Требования к обеспечению специальной одеждой, специальной обувью и СИЗ работников», утвержденного приказом № КП-1/15 от 21.01.2015г. (действовавшего на момент получения одежды по требованию- накладной № от ДД.ММ.ГГГГ.).

Согласно Требованиям в редакции, действовавшей на момент выдачи головного убора (КД-СТ-014-05), срок носки этого головного убора определяется в соответствии с документом СМК КД-СТ-073. На момент утверждения Требований действовала редакция документа СМК КД-СТ-073 "Требования к обеспечению специальной одеждой, специальной обувью и СИЗ работников», утвержденного приказом № КП-1/15 от 21.01.2015г. (КД-СТ-073-02). Согласно приложению 5 данного документа срок носки этого головного убора определяется в соответствии с документом СМК КД-СТ-014. На момент утверждения документа СМК КД-СТ-073-02 действовала редакция документа СМК КД-СТ-014 "Требования к обеспечению форменной одеждой работников», утвержденного приказом № П-669/14 от 27.10.2014г. (КД-СТ-014-04). Согласно приложению 4 данного документа срок носки головного убора определен в 60 месяцев.

Обязанность Работника по возмещению остаточной стоимости также закреплена в требованиях-накладных № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ и в требовании-накладной № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым ФИО1 обязуется при увольнении сдать на склад Авиакомпании полученную ранее форменную одежду, знаки различия, специальную одежду, подлежащие сдаче в соответствии со сроками и правилами, утвержденными нормативными документами Авиакомпании, а также дает свое согласие и подтверждает своим личным заявлением право Работодателя на возмещение из окончательного расчета, производимого при увольнении или из заработной платы остаточной стоимости полученного имущества в полном объеме. Данное условие, отраженное в требовании-накладной, считается личным заявлением Работника, содержащим его согласие на возмещение остаточной стоимости полученного имущества у Работодателя, что подтверждается личной подписью Работника.

Остаточная стоимость форменной и специальной одежды определяется по формуле: стоимость одежды : срок носки (мес) * срок недоноса (мес) * НДС 118%). Сумма НДС отражена в счете-фактуре № от 26.12.2018г.

Трудовой договор со ФИО1 расторгнут 26.12.2018г. по собственному желанию (копия приказа об увольнении прилагается). При этом возврат Ответчиком форменной и специальной одежды, знаков различия в установленный срок произведен не был.

При увольнении ФИО1 в счет погашения задолженности за форменную и специальную одежду была возмещена денежная сумма в размере 6 905 рублей. С учетом частичного погашения суммы долга на настоящий момент сумма задолженности ФИО1 перед Авиакомпанией, образовавшейся в связи с не возвратом форменной и специальной одежды либо ее остаточной стоимости, составляет 42 054 рубля 94 копейки.

Представитель истца надлежащим образом извещенный о дате и времени слушания дела, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик надлежащим образом извещенный о дате и времени слушания дела в судебное заседание не явился, суд о причинах не явки не извещен.

Как следует из ч.1 ст. 20 ГК РФ, местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий.

В п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ «О применении судами некоторых положений раздела I части первой ГК РФ», разъяснено, что по смыслу п.1 ст. 165.1 ГК РФ, юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

В соответствии с ч.1 ст.113 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении.

Кроме того, о дате, времени и месте рассмотрения дела лица, участвующие в деле, на основании ст.ст.14 и 16 Федерального закона «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в РФ» от ДД.ММ.ГГГГ №262-ФЗ, извещались публично путем заблаговременного размещения информации на интернет сайте Тахтамукайского районного суда Республики Адыгея.

При таких обстоятельствах, суд, посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке ст. 167 ГПК РФ и в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В силу статей 309 и 310 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, не допускается односторонний отказ от выполнения обязательства.

В обоснование истец указал, что 13.06.2018г. на основании приказа генерального директора о приеме работника на работу от 13.06.2018г. №-л/13.00, ФИО1 была принята в ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» на должность бортпроводника.

26.12.2018г. ФИО1 была освобождена от должности на основании приказа генерального директора о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 22.12.2018г. №-л/13.00.

В период работы в Авиакомпании ФИО1 была получена форменная и специальная одежда, что подтверждается требованиями-накладными № от 13.06.2018г., № от 19.06.2018г. и № от 22.11.2018г.

Согласно п.7.6.7 Требований, в случае если при увольнении работника сроки носки элементов форменной одежды, указанных в п.7.6.3 Требований не истекли, работником возмещается остаточная стоимость в установленном порядке (удержанием из заработной платы или путем внесения денежных средств на расчетный счет Авиакомпании).

1. в таблице 4.1 приложения 4 Требований, действовавших на момент получения одежды;

2. в таблице 1 приложения 4 документа СМК КД-СТ-014-04 "Требования к обеспечению форменной одеждой работников», утвержденного приказом № П-669/14 от 27.10.2014г. (Требования в старой редакции);

3. в таблице 4.1 приложения 4 документа СМК КД-СТ-073-03 "Требования к обеспечению средствами индивидуальной защиты работников», утвержденного приказом № КП-119/18 от 29.06.2018г. (действовавшего на момент получения одежды по требованию-накладной № от 22.11.2018г.);

4. в приложении 5 документа СМК КД-СТ-073-02 "Требования к обеспечению специальной одеждой, специальной обувью и СИЗ работников», утвержденного приказом № КП-1/15 от 21.01.2015г. (действовавшего на момент получения одежды по требованию- накладной № от ДД.ММ.ГГГГ.).

Судом установлено, что срок носки женского головного убора (13-я позиция в расчете взыскиваемой денежной суммы) - 60 месяцев.

Так, согласно Требованиям в редакции, действовавшей на момент выдачи головного убора (КД-СТ-014-05), срок носки этого головного убора определяется в соответствии с документом СМК КД-СТ-073. На момент утверждения Требований действовала редакция документа СМК КД-СТ-073 "Требования к обеспечению специальной одеждой, специальной обувью и СИЗ работников», утвержденного приказом № КП-1/15 от 21.01.2015г. (КД-СТ-073-02). Согласно приложению 5 данного документа срок носки этого головного убора определяется в соответствии с документом СМК КД-СТ-014.

На момент утверждения документа СМК КД-СТ-073-02 действовала редакция документа СМК КД-СТ-014 "Требования к обеспечению форменной одеждой работников», утвержденного приказом № П-669/14 от 27.10.2014г. (КД-СТ-014-04). Согласно приложению 4 данного документа срок носки головного убора определен в 60 месяцев.

Так, трудовой договор со ФИО1 расторгнут 26.12.2018г. по собственному желанию, что подтверждается копией приказа об увольнении. При этом возврат ответчиком форменной и специальной одежды, знаков различия в установленный срок произведен не был.

Судом принимается во внимание, что при увольнении ФИО1 в счет погашения задолженности за форменную и специальную одежду была возмещена денежная сумма в размере 6 905 рублей.

Таким образом, с учетом частичного погашения суммы долга сумма задолженности ФИО1 перед Авиакомпанией, образовавшейся в связи с не возвратом форменной и специальной одежды либо ее остаточной стоимости, составляет 42 054 рубля 94 копейки, и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика судебных расходов - госпошлины, уплаченной при подаче иска в размере 1 461 рубль 64 копейки.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» к ФИО1 о взыскании задолженности, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» задолженность в размере 42 054 рубля 94 копейки; расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 461 рубль 64 копейки.

Ответчик вправе подать в Тахтамукайский районный суд Республики Адыгея, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Адыгея через Тахтамукайский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Тахтамукайского

районного суда РА В.В. Одинцов