Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Камаз» к Тошпулатову ФИО5 о взыскании затрат по оформлению патента на работу, по ученическому договору, расходов по проживанию и питанию,

УСТАНОВИЛ:

публичное акционерное общество «Камаз»» (далее ПАО «Камаз») обратилось в суд с иском к Тошпулатову М.З. о взыскании затрат по оформлению патента на работу, по ученическому договору, расходов по проживанию и питанию. В обоснование требований указано, что 18 февраля 2022 года между ПАО «Камаз» и ответчиком Тошпулатовым М.З. заключен агентский договор от № 2943/58/01130-22-к. В соответствии с пунктом 1.1 указанного договор агент принимает на себя обязательство за вознаграждение совершать по поручению принципала юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала, направленные на получение принципалом необходимых разрешений на работу (патент) в Российской Федерации. Во исполнение заключенного договора истец произвел оплату сборов и платежей в интересах принципала с целью получения последним разрешения на работу (патент). В соответствии с пунктом 2.1.5 заключенного договора истцом предоставлен ответчику отчет об исполнении агентского поручения от 04 мая 2022 года, который им был получен и принят, возражений ответчик не заявил. Затраты, произведенные истцом и подлежащие возмещению ответчиком, составили 10730 руб. и подтверждаются актами оказанных услуг. 23 марта 2022 года Тошпулатовым М.З. получено разрешение на работу (патент) №2200575120 на территории Республики Татарстан по профессии слесарь механосборочных работ. 04 апреля 2022 года Тошпулатов М.З. обратился с заявлением к истцу об удержании расходов, понесенных при оплате ежемесячных фиксированных авансовых платежей за действие патента, в связи с чем часть задолженности в размере 5071 руб. 43 коп у Тошпулатова М.З. была удержана, остаток задолженности составил 9148 руб. 57 коп. Истец оплатил фиксированные авансовые платежи за действие патента на будущие месяцы в размере 14256 руб., что подтверждается платежными поручениями №4218 от 12 апреля 2022 года, №4270 от 12 апреля 2022 года, №7958 от 15 апреля 2022 года. Во исполнение пункта 2.1.6 агентского договора после получения ответчиком разрешения на работу в Российской Федерации между ПАО «Камаз» и Тошпулатовым М.З. был заключен трудовой договор от 04 апреля 2022 года №58/1-9-571. При трудоустройстве принципала в ПАО «Камаз» в соответствии с пунктом 3.4. агентского договора возмещение расходов, понесенных агентом, производятся принципалом ежемесячно равными долями в течение 6 месяцев с даты трудоустройства, допускается досрочное возмещение расходов на основании заявления принципала. Трудовой договор от 04 апреля 2022 года, заключенный с ответчиком расторгнут по инициативе работодателя по подпункту «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогулы. С регистрации по месту пребывания ООО «КАМАЗжилбыт» Тошпулатов М.З. был снят. Ответчик свои обязательства по пункту 3.4 агентского договора не выполнил.

В соответствии с ученическим договором от 21 февраля 2022 года № 76/070-58 ответчик Тошпулатов М.З. был направлен в Ассоциацию ДПО «МЦПК машиностроения» г. Набережные Челны на обучение по профессии «слесарь механосборочных 3 разряда» сроком обучения с 21 февраля 2022 года по 01 апреля 2022 в объеме 250 академических часов. Тошпулатов М.З. принял на себя обязательство отработать у работодателя после окончания обучения 1 год. Стоимость затрат ПАО «Камаз» на обучение Акбарова И.К. составила 10826 руб. Сумма расходов к возмещению пропорционально неотработанному времени после окончания обучения составляет 10410 руб. 66 коп.

28 февраля 2022 года между ПАО «Камаз» и Тошпулатовым М.З. было заключено соглашение о возмещении расходов №58070/226. Во исполнение заключенного соглашения ПАО «Камаз» понесло расходы: по оплате проживания Тошпулатова М.З. за февраль, март, апрель 2022 года в размере 34470 руб.; по оплате авиаперелета в размере 30358 руб. В соответствии с условиями заключенного соглашения Тошпулатов М.З. принял на себя обязательство возместить ПАО «Камаз» понесенные расходы, в течение 5 дней в случае расторжения трудового договора до истечения 12 месяцев с даты заключения трудового договора. Ответчик свои обязательства не исполнил.

На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика затраты, понесенные в сумме 95153 руб. 23 коп., в том числе расходы по оформлению патента по агентскому договору в сумме 10730 руб., расходы по оплате фиксированных авансовых платежей за действие патента в сумме 9184 руб. 57 коп., оплата обучения по ученическому договору в сумме 10410 руб. 66 коп., расходы по оплате проживания февраль, март, апрель 2022 года в сумме 34470 руб., расходы за авиаперелет в сумме 30358 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 3055 руб., расходы по оплате почтовых услуг 288 руб. 60 коп.

Представитель истца ПАО «Камаз» в судебное заседание не явился, направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, иск поддержал в полном объеме.

Ответчик Тошпулатов М.З. в судебное заседание не явился, об уважительности причин неявки суду не сообщил, об отложении разбирательства дела не просил.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 1005 Гражданского кодекса Российской Федерации, по агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.

Согласно статье 1006 Гражданского кодекса Российской Федерации, принципал обязан уплатить агенту вознаграждение в размере и в порядке, установленных в агентском договоре.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва от работы.

В силу статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации одним из необходимых (обязательных) условий ученического договора является обязанность работника после завершения обучения проработать по трудовому договору у работодателя, проводившего обучение в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

По смыслу указанных норм и статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении спора о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение, ответчик должен доказать уважительность причин невыполнения своих обязательств по договору по окончании ученичества (увольнения), а истец - факт обучения работника, невыполнения ответчиком обязательств по договору по окончании ученичества и размер расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством.

Из материалов дела следует, что 18 февраля 2022 года между ПАО «Камаз» и ответчиком Тошпулатовым М.З. заключен агентский договор от № 2943/58/01130-22-к. В соответствии с пунктом 1.1 указанного договор агент принимает на себя обязательство за вознаграждение совершать по поручению принципала юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала, направленные на получение принципалом необходимых разрешений на работу (патент) в Российской Федерации (л.д.12-17).

Во исполнение заключенного договора истец произвел оплату сборов и платежей в интересах принципала с целью получения последним разрешения на работу (патент).

В соответствии с пунктом 2.1.5 заключенного договора истцом предоставлен ответчику отчет об исполнении агентского поручения от 04 мая 2022 года, который им был получен и принят, возражений ответчик не заявил.

Затраты, произведенные истцом и подлежащие возмещению ответчиком, составили 10730 руб. и подтверждаются актами оказанных услуг.

23 марта 2022 года Тошпулатовым М.З. получено разрешение на работу (патент) №2200575120 на территории Республики Татарстан по профессии слесарь механосборочных работ.

04 апреля 2022 года Тошпулатов М.З. обратился с заявлением к истцу об удержании расходов, понесенных при оплате ежемесячных фиксированных авансовых платежей за действие патента, в связи с чем часть задолженности в размере 5071 руб. 43 коп у Тошпулатова М.З. была удержана, остаток задолженности составил 9148 руб. 57 коп. (л.д.34).

Истец оплатил фиксированные авансовые платежи за действие патента на будущие месяцы в размере 14256 руб., что подтверждается платежными поручениями №4218 от 12 апреля 2022 года (л.д.24), №4270 от 12 апреля 2022 года (л.д.25), №7958 от 15 апреля 2022 года (л.д.26).

Во исполнение пункта 2.1.6 агентского договора после получения ответчиком разрешения на работу в Российской Федерации между ПАО «Камаз» и Тошпулатовым М.З. был заключен трудовой договор от 04 апреля 2022 года №58/1-9-571 (л.д.8).

При трудоустройстве принципала в ПАО «Камаз» в соответствии с пунктом 3.4. агентского договора возмещение расходов, понесенных агентом, производятся принципалом ежемесячно равными долями в течение 6 месяцев с даты трудоустройства, допускается досрочное возмещение расходов на основании заявления принципала.

Трудовой договор от 04 апреля 2022 года, заключенный с ответчиком расторгнут по инициативе работодателя по подпункту «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогулы.

С регистрации по месту пребывания ООО «КАМАЗжилбыт» Тошпулатов М.З. был снят. Ответчик свои обязательства по пункту 3.4 агентского договора не выполнил.

Стоимость затрат ПАО «Камаз» на обучение Акбарова И.К. составила 10826 руб. Сумма расходов к возмещению пропорционально неотработанному времени после окончания обучения составляет 10 410 руб. 66 коп.

28 февраля 2022 года между ПАО «Камаз» и Тошпулатовым М.З. было заключено соглашение о возмещении расходов №58070/226.

Во исполнение заключенного соглашения ПАО «Камаз» понесло расходы: по оплате проживания Тошпулатова М.З. за февраль, март, апрель 2022 года в размере 34 470 руб.; по оплате авиаперелета в размере 30 358 руб. В соответствии с условиями заключенного соглашения Тошпулатов М.З. принял на себя обязательство возместить ПАО «Камаз» понесенные расходы, в течение 5 дней в случае расторжения трудового договора до истечения 12 месяцев с даты заключения трудового договора. Ответчик свои обязательства не исполнил.

Распоряжением от 25 мая 2022 года №58/1-3-679-к трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работодателя по подпункту «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогулы (л.д.9).

До настоящего времени задолженность перед ПАО «Камаз» ответчиком не погашена.

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу об обоснованности требования истца.

Таким образом, с Тошпулатова М.З. в пользу ПАО «Камаз» подлежат взысканию затраты, связанные с трудоустройством, в сумме 95153 руб. 23 коп.

В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В связи с удовлетворением иска подлежит взысканию с ответчика в пользу истца и государственная пошлина в размере 3055 руб., уплаченная при подаче настоящего иска, а также почтовые расходы в сумме 288 руб. 60 коп.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-196, 198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление публичного акционерного общества «Камаз» к Тошпулатову ФИО6 о взыскании затрат по оформлению патента на работу, по ученическому договору, расходов по проживанию и питанию удовлетворить.

Взыскать с Тошпулатова ... (паспорт ...) в пользу публичного акционерного общества «Камаз» (ИНН 1650032058 ОГРН 1021602013971) возмещение затрат, понесенных работодателем, в сумме 95153 (девяносто пять тысяч сто пятьдесят три) рубля 23 копейки, расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3055 (три тысячи пятьдесят пять) рублей, почтовые расходы в сумме 288 (двести восемьдесят восемь) рублей 60 копеек.

Ответчик вправе подать в Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан.

Судья: подпись