Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокуратуры Западного округа города Краснодара в интересах ФИО1 к ООО «РемСтройВид» об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокуратура Западного административного округа города Краснодара обратилась в суд в интересах ФИО1 к ООО «РемСтройВид» об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

Исковые требования мотивированы следующим.

В прокуратуру Западного административного округа города Краснодара поступило обращение ФИО1 о нарушении его трудовых прав и невыплате заработной платы ООО «РемСтройВид». В ходе проведения проверки установлено, что ООО «РемСтройВид» с 2014 года выполняет работы в городе Краснодаре. В настоящее время организация выполняет работы по 12 государственным контрактам, заказчик НКО «Фонд капитального ремонта МКД» г. Краснодара, на 16 многоквартирных домах, в том числе с мая 2015 года по июнь <адрес> осуществляет бригада в составе 5 человек под руководством бригадира ФИО5

Согласно объяснениям генерального директора ООО «РемСтройВид», ФИО13, работника по фамилии ФИО1 она на работу не принимала, трудовую деятельность в организации он не осуществлял.

Вместе с тем, опрошенные в прокуратуре округа ФИО6 и уполномоченный <адрес> в г. Краснодаре ФИО7 пояснили, что заместителем генерального директора ООО «РемСтройВид» ФИО14ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу бригада из 5 человек (ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО1) и прораб ФИО6 для осуществления работ по капитальному ремонту кровли по адресу г. Краснодар, <адрес>. Указанные лица выполняли работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В силу нотариально заверенной доверенности <адрес>8, выданной ДД.ММ.ГГГГ нотариусом <адрес>ФИО12, генеральный директор ООО «РемСтройВид» ФИО13 уполномочила заместителя генерального директора ООО «РемСтройВид» ФИО14 осуществлять управление производственно-хозяйственной деятельностью ООО «РемСтройВид», издавать любые организационные приказы, подписывать документы, связанные с трудовыми отношениями и иные необходимые документы.

Таким образом, ФИО9 приступил к работе по <адрес> в г. Краснодаре по поручению ФИО14, что свидетельствует о наличии трудовых отношений между ООО «РемСтройВид» и ФИО15

Заработная плата из расчета 1 кв.м, профнастила – 350 руб., 1 п/м желоба - 300 руб.за выполненные работы перечислялась на карточку ФИО8 (для распределения между всеми работниками) и выдавалась на руки. Всего бригаде было перечислено 158 000 руб. Данная бригада выполнила работы по монтажу кровли в размере 1000 кв. м. и установке 148 п/м желоба, что подтверждается объяснениями уполномоченного домом № по <адрес> в г. Краснодаре ФИО7

Таким образом, бригаде из 5 человек не была выплачена заработная плата в размере 236 400 руб. Задолженность по заработной плате перед ФИО15 составила 47 280 руб.

В судебном заседании помощник прокурора поддержала заявленные исковые требования, просила их удовлетворить.

Ответчик ООО «РемСтройВид», в судебное заседание не явился, надлежащим образом уведомлен, возражения на иск не представил, о причинах неявки суд не уведомил.

Выслушав доводы прокурора и свидетелей, исследовав материалы дела, суд полагает, что заявленные требования являются обоснованными подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно статье 15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного ФИО2 поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно статье 19.1 ТК РФ, признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться в том числе, судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством.

Как установлено в судебном заседании, в прокуратуру Западного административного округа города Краснодара поступило обращение ФИО1 о нарушении его трудовых прав и невыплате заработной платы ООО «РемСтройВид». В ходе проведения проверки установлено, что ООО «РемСтройВид» с 2014 года выполняет работы в городе Краснодаре. В настоящее время организация выполняет работы по 12 государственным контрактам, заказчик НКО «Фонд капитального ремонта МКД» г. Краснодара, на 16 многоквартирных домах, в том числе с мая 2015 года по настоящее время <адрес> осуществляет бригада в составе 5 человек под руководством бригадира ФИО5

Согласно объяснениям генерального директора ООО «РемСтройВид» ФИО16, работника по фамилии ФИО1 она на работу не принимала, трудовую деятельность в организации он не осуществлял.

Между тем, допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО6 и уполномоченный <адрес> в г. Краснодаре ФИО7, суду пояснили, что заместителем генерального директора ООО «РемСтройВид» ФИО14ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу бригада из 5 человек (ФИО17, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО1) и прораб ФИО6 для осуществления работ по капитальному ремонту кровли по адресу г. Краснодар, <адрес>. Указанные лица выполняли работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, ФИО9 приступил к работе по <адрес> в г. Краснодаре по поручению ФИО14, что свидетельствует о наличии трудовых отношений между ООО «РемСтройВид» и ФИО15 Сказанное также подтверждается журналом регистрации инструктажа на рабочем месте в ООО «РемСтройВид».

Заработная плата из расчета 1 кв.м, профнастила – 350 руб., 1 п/м желоба – 300 руб. за выполненные работы перечислялась на карточку ФИО8 (для распределения между всеми работниками) и выдавалась на руки. Всего бригаде было перечислено 158 000 руб. Данная бригада выполнила работы по монтажу кровли в размере 1000 кв.м и установке 148 п/м желоба, что подтверждается объяснениями уполномоченного домом № по <адрес> в г. Краснодаре ФИО7

При указанных обстоятельствах с учетом положений статьи 45 ГПК РФ, статьи 19.1 К РФ суд считает требования прокурора Западного округа города Краснодара в интересах ФИО1 подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокуратуры Западного округа города Краснодара в интересах ФИО1 к ООО «РемСтройВид» об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы – удовлетворить.

Установить факт наличия трудовых отношений в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ между ООО «РемСтройВид» и ФИО1.

Взыскать с ООО «РемСтройВид» в пользу ФИО1 сумму задолженности по заработной плате в размере 47 280 руб.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд города Краснодара.

Председательствующий: