ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-1447/2016 от 24.05.2016 Елабужского городского суда (Республика Татарстан)

дело № 2-1447/2016

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

24 мая 2016 года город Елабуга

Елабужский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Садыкова Р.Р., при секретаре Трофимовой И.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Заряд» о взыскании ученической стипендии, взыскании морального вреда

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Заряд» (далее – ООО «Заряд») о взыскании ученической стипендии. В обоснование иска указал, что с Дата обезличена. по Дата обезличена работал в ООО «Заряд» переводчиком, однако вместо трудового договора заключили ученический договор с выплатой вместо заработной платы стипендии в размере руб. До настоящего времени со стороны ООО «Заряд» не выплачена причитающаяся истцу вышеуказанная стипендия в размере руб. которые просит взыскать, а также признать ученический договор трудовым договором и взыскать моральный вред в размере руб.

В судебном заседании истец ФИО1 предъявленный иск уточнил. Просил взыскать только сумму предусмотренную ученическим договором в размере руб.; представитель ответчика ООО «Заряд» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Изучив материалы дела, заслушав объяснения истца ФИО1, суд установил следующее.

В силу статьи 198 Трудового кодекса РФ "ученический договор" может заключаться с лицом, ищущим работу, и с работником данной организации. Подписание ученического договора не является подписанием трудового договора с лицом, ищущим работу, поскольку лицо, ищущее работу, после подписания ученического договора не становится работником предприятия. Указанное лицо может быть принято на работу только после того как пройдет обучение и получит соответствующую квалификацию.

Одним из обязательных условий ученичества является предусмотренная статьей 204 Трудового кодекса РФ обязанность предприятия выплачивать ученикам в период ученичества стипендию. При этом выплата стипендии не поставлена названным Кодексом в зависимость от того выполняются ли учеником какие-либо работы в процессе ученичества.

Стипендии, начисляемые и выплачиваемые по ученическому договору, не признаются выплатами по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

В соответствии со статьями 56, 199 Трудового кодекса РФ ученический договор не предполагает выполнение учеником каких-либо трудовых функций и не содержит иных условий, характерных для трудового договора.

Как следует из материалов дела, с Дата обезличена по Дата обезличена истец проходил профессиональное обучение для получения профессии переводчик на основании ученического договора от Дата обезличена. Согласно вышеуказанного договора срок обучения составлял 2 месяца с Дата обезличена по Дата обезличена. Кроме того истец с Дата обезличена по Дата обезличена находился на больничном, что подтверждается листком нетрудоспособности. Каких-либо документов подтверждающих выплату стипендии ответчиком суду не представлено.

При изложенных обстоятельствах с ООО «Заряд» в пользу ФИО1 следует взыскать руб. в погашение задолженности по выплате стипендии. Соответственно на основании ч.1 ст.98 ГПК РФ и подп.1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ООО «Заряд» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Елабужского муниципального района РТ в размере руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 211, 173 ч.3 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Заряд» в пользу ФИО1 ) рублей в погашение задолженности по выплате стипендии.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Заряд» государственную пошлину в доход бюджета Елабужского муниципального района Республики Татарстан в размере ) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Данное заочное решение суда может быть обжаловано также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: