Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

УСТАНОВИЛ:

ОАО Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника, свои требования, мотивируя тем, что между ОАО «Российские железные дороги» был заключен договор о целевом обучении № ДИКАДР-2/79 от 20.06.2014г., в соответствии с которым ФИО1 обязуется освоить образовательную программу: 23.05.01 Наземные транспортно-технологические средства, по специальности подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование высшего профессионального образования по очной форме обучения в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Сибирский государственный университет путей сообщения». Освоить дополнительные образовательные услуги, сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования.

По условиям пп. а, в п.3 договора организация обязана предоставить гражданину в период его обучения следующие меры социальной поддержки: оплатить образовательной организации расходы, связанные с оказанием дополнительных образовательных услуг в соответствии с требованиями ОАО «РЖД», обеспечить трудоустройство ФИО1

В свою очередь ФИО1 обязан освоить образовательную программу, освоить оказываемые образовательной организацией дополнительные образовательные услуги, заключить с организацией трудовой договор и отработать в течение 5 лет. (пп. а, д, ж, з п.5 договора).

В соответствии с условиями пп. и п.5 договора ФИО1 обязан возместить организации в течение 3-х месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае отчисления из образовательной организации на основании подпункта 1,2 п.2 ст.61 ФЗ от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

В соответствии с п.9 договора «договор вступает в законную силу с даты его подписания сторонами и действует до полного исполнения обязательств по нему».

С условиями данного договора ответчик был ознакомлен, о чем свидетельствует его подпись в договоре.

Согласно выписке из приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. отчислен из университета по собственному желанию.

За период с 2014-2017гг. расходы, связанные с оказанием дополнительных образовательных услуг, составили <данные изъяты> рублей.

На основании пп. к п. 5 договора сумма штрафа в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, составит <данные изъяты> рублей.

Указывает, что общая сумма, подлежащая возмещению в соответствии с условиями договора, составит <данные изъяты> рублей.

30.05.2017г. ФИО1 была направлена претензия № 427 от 25.05.2017г. о необходимости возместить расходы на обучение, расчет суммы и реквизиты для перечисления денежных средств. В установленный договором срок указанная сумма ФИО1 возмещена не была.

Просит суд взыскать с ФИО1 расходы, связанные с оказанием дополнительных образовательных услуг в размере 52 000 рублей, штраф в размере 104 000 рублей, а также расходы по оплате госпошлины в размере 4 320 рублей.

Истец ОАО «Российские железные дороги» надлежащим образом уведомлено о времени и месте рассмотрения дела. Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности ДД.ММ.ГГГГ в судебное заседание не явилась, представила ходатайство о рассмотрении дела в отсутствия представителя ОАО «РЖД», указав, что на исковых требованиях настаивают.

Ответчик ФИО1, надлежащим образом уведомленный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, не сообщил суду об уважительных причинах неявки, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Возражений на исковое заявление не предоставил. Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Суд, исследовав имеющиеся материалы, приходит к следующему.

В силу ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно договору о целевом обучении ДИКАДР-2/79 от 20.06.2014г., заключенному ОАО «Российские железные дороги» и ответчиком, гражданин ФИО1 обязуется освоить образовательную программу: 23.05.01 Наземные транспортно-технологические средства, по специальности подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование высшего профессионального образования по очной форме обучения в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Сибирский государственный университет путей сообщения», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить оказываемые образовательной организацией по инициативе и в интересах организации дополнительные образовательные услуги, сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами высшего (среднего) профессионального образования, в том числе получить рабочую профессию, помощник машиниста железнодорожно-строительной машины и заключить трудовой договор со структурным подразделением организации, а организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение прутики в соответствии с учебным планом (л.д.14-16).

В соответствии с п.3 ученического договора организация обязана оплатить образовательной организации, расходы, связанные с оказанием обучающемуся образовательных услуг, обязуется принять студента по окончании образовательного учреждения на работу, заключив с ним трудовой договор.

В соответствии с условиями пп.и п.5 договора ФИО1 обязан возместить организации в течение 3-х месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае отчисления из образовательной организации на основании подпункта 1,2 п.2 ст.61 ФЗ от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

В соответствии с п.9 договора «договор вступает в законную силу с момента его подписания сторонами и действует до полного исполнения обязательств по нему».

С условиями данного договора ответчик ФИО1 был ознакомлен, о чем свидетельствует его подпись в договоре.

Судом установлено, что 11.03.2015г. между ФГБУ ВПО «Сибирским государственным университетом путей сообщения» и ОАО «РЖД» был заключен договор об оказании дополнительных образовательных услуг N 35/2014/ДИК, согласно которому заказчик поручил и обязался оплатить, а исполнитель принял на себя обязательства об оказанию в 2014/2015 учебном году дополнительных образовательных услуг сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования, срок начала оказания услуг - 01.09.2014 года, срок окончания услуг по договору 30.06.2015г., продолжительность 2 семестра, т.е. первый семестр с 01.09.2014г. по 31.01.2015 года, второй семестр с 01.02.2015г. по 30.06.2015г. (л.д.113-119).

29.12.2015г. между ФГБУ ВПО «Сибирским государственным университетом путей сообщения» и ОАО «РЖД» был заключен договор об оказании дополнительных образовательных услуг N 33/2015/ДИК, согласно которому заказчик поручил и обязался оплатить, а исполнитель принял на себя обязательства об оказанию в 2015/2016 учебном году дополнительных образовательных услуг сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования, срок начала оказания услуг - 01.09.2015г., срок окончания услуг по договору 30.08.2016г., продолжительность 2 семестра, т.е. первый семестр с 01.09.2015г. по 31.01.2016г., второй семестр с 01.02.2016г. по 30.08.2016г. (л.д.149-155).

29.11.2016г. между ФГБУ ВПО «Сибирским государственным университетом путей сообщения» и ОАО «РЖД» был заключен договор об оказании дополнительных образовательных услуг N 34/2016/ДИК, согласно которому заказчик поручил и обязался оплатить, а исполнитель принял на себя обязательства об оказанию в 2016/2017 учебном году дополнительных образовательных услуг сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования, срок начала оказания услуг - 01.09.2016 года, срок окончания услуг по договору 30.06.2017 года, продолжительность 2 семестра, т.е. первый семестр с 01.09.2016г. по 31.01.2017г., второй семестр с 01.02.2017г. по 30.06.2017г. (л.д.184-190).

Согласно акту об оказании услуг № 438об от 13.03.2015 года(л.д.27), стоимость оказания дополнительных образовательных услуг студентам очной формы обучения в 1 семестре 2014 - 2015 гг. составила <данные изъяты> рублей, акту об оказании услуг от 13.08.2015 года(л.д.41), стоимость оказания дополнительных образовательных услуг студентам очной формы обучения в 2 семестре 2014 - 2015 гг. составила <данные изъяты> рублей, акту об оказании услуг № 184об от 03.02.2016 года(л.д.51), стоимость оказания дополнительных образовательных услуг студентам очной формы обучения в 1 семестре 2015 - 2016 гг. составила <данные изъяты> рублей, акту об оказании услуг № 1464об от 01.07.2016 года(л.д.70), стоимость оказания дополнительных образовательных услуг студентам очной формы обучения в 2 семестре 2015 - 2016 гг. составила <данные изъяты> рублей, акту об оказании услуг б/н от 01.02.2017 года(л.д.95), стоимость оказания дополнительных образовательных услуг студентам очной формы обучения в 1 семестре 2016 - 2017 гг. составила <данные изъяты> рублей. Платежные поручения от 23.04.2015 г. №895844 (л.д.25), от 28.09.2015 г. №724346(л.д.39), от 07.04.2016 г. №771681(л.д.50), от 23.08.2016 г. №591738 (л.д.69), №726634 от 17.03.2017(л.д.93) подтверждают факт оплаты обучения ФГБУ ВПО «Сибирский государственный университет путей сообщения».

Итого на обучение ФИО1 ОАО «Российские железные дороги» было потрачено <данные изъяты> рублей, что подтверждается справкой ФГБУ ВПО «Сибирского государственного университета путей сообщения» от 14.04.2017г.(л.д.24)

Списки студентов очного отделения, обучающихся в Сибирском государственном университете путей сообщения на условиях целевого обучения, подтверждают, что ответчик ФИО1 проходил обучение в данном учебном заведении с 2014-2015 учебном году(л.д.28-38), (л.д.42-49), в 2015-2016 учебном году(л.д.53-67), (л.д.72-90), и в 2016-2017 учебном году(л.д.96-112).

Согласно выписке из приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ. ФГБУ ВПО «Сибирского государственного университета путей сообщения» ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ студент 3-го курса группы ММ-311 специальность «Наземные транспортно-технологические средства», очной формы обучения, целевой договор, отчислен из университета по собственному желанию. Основание – заявление (л.д.19).

25.05.2017г. ОАО «Российские железные дороги» в адрес ФИО1 направило претензию о необходимости возместить затраты, связанные в обучением в размере <данные изъяты> рублей, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, сумма штрафа <данные изъяты> рублей, в течение 3-х месяцев (л.д. 20).

Согласно сообщению начальника почтамта ФИО1 лично получил данное заказное письмо 02.06.2017г. (л.д.22).

Денежные средства в размере <данные изъяты> рублей ответчиком ФИО1 до настоящего времени не возвращены истцу.

Согласно п.37 Распоряжения ОАО "РЖД" от 29.05.2014 N 1371р «Об утверждении Положения о подготовке для ОАО "РЖД" специалистов с высшим и средним профессиональным образованием на условиях целевого приема и целевого обучения» студент - целевик обязан возместить филиалу расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, предусмотренные подпунктом 1 пункта 20 настоящего Положения, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов в случае:

1) отчисления студента - целевика из образовательной организации на основании подпунктов 1 и 2 пункта 2 статьи 61 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации";

2) расторжения студентом - целевиком, являющимся работником филиала, трудового договора с филиалом по собственному желанию в период обучения;

3) расторжения в период обучения студентом-целевиком, являющимся работником филиала, трудового договора с филиалом по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5 - 8 и 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

4) расторжения договора о целевом обучении по инициативе студента - целевика.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 20 Положения существенными условиями договора о целевом обучении является, в том числе оплата дополнительных образовательных услуг, оказываемых образовательной организацией студенту - целевику.

Условие о штрафе в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки в случае отчисления студента - целевика из образовательной организации на основании подпунктов 1 и 2 пункта 2 статьи 61 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" продублировано в п. 5 п. п. "и" договора о целевом обучении от 20.06.2014г. (л.д.15 оборот). Стоимость дополнительных образовательных услуг ответчиком не оспаривалась, как не оспаривалась обязанность оплатить штраф. Доказательств иного ответчиком не представлено.

Согласно пп. «а» п.3 договора о целевом обучении от 20.06.2014г. к мерам социальной поддержки относится оплата образовательной организации расходов, связанных с оказанием гражданину дополнительных образовательных услуг в соответствии с требованиями ОАО «РЖД». Стоимость дополнительных образовательных услуг в ФГБУ ВПО «Сибирского государственного университета путей сообщения» определена за период обучения с 2014г. по 2016г. - <данные изъяты> рублей за один семестр, за 1 семестр 2016-2017гг. <данные изъяты> рублей.

Ответчик ФИО1 проходил обучение в ФГБУ ВПО «Сибирского государственного университета путей сообщения» в течение 5 семестров, соответственно стоимость дополнительных образовательных услуг составила <данные изъяты> рублей. Соответственно сумма штрафа в двукратном размере расходов составит <данные изъяты> рублей.

Судом установлено, что ответчиком нарушены условия договора о целевом обучении № ДИКАДР-2/79 от 20.06.2014г., в связи, с чем требования истца о взыскании стоимости образовательных услуг оплаченных истцом и штрафа подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ст.393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии со ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Таким образом, в целях предоставления дополнительных гарантий по обеспечению судебной защиты работниками своих трудовых прав трудовое законодательство предусматривает освобождение работников от судебных расходов, что является исключением из общего правила, установленного частью 1 статьи 98 и частью 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Изложенное согласуется с позицией Конституционного Суда РФ, приведенной в Определении от 24.03.2015 года N 478-О.

Учитывая, что настоящий спор связан с требованиями, вытекающими из трудовых отношений, то в силу ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации ответчик освобожден от несения любых судебных расходов при любом исходе гражданского дела.

Таким образом, в целях предоставления дополнительных гарантий по обеспечению судебной защиты работниками своих трудовых прав, трудовое законодательство предусматривает освобождение работников от судебных расходов, что является исключением из общего правила, установленного ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, в связи, с чем требование истца о взыскании с ответчика расходов по оплате госпошлины в размере 4 320 удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования ОАО «Российские железные дороги» удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» в счет возмещения затрат связанных с оказанием дополнительных образовательных услуг по договору о целевом обучении № ДИКАДР-2/79 от 20.06.2014г. в размере <данные изъяты> рублей, а также штраф в размере <данные изъяты><данные изъяты> рублей.

В остальной части иска ОАО «Российские железные дороги» отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Н.Н. Золотых