Гражданский кодекс часть 1

АО «Краснодаргазстрой» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности, указав в обоснование своих требований, что ДД.ММ.ГГГГ приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО1 принят на работу в АО «Краснодаргазстрой» Территориальное управление по строительству объектов наземного строительства в <адрес> «Нефтеперекачивающая станция Уренгойская» Управления наземного строительства Департамента наземного строительства на должность монтажник наружных трубопроводов 4 разряда, что подтверждается трудовым договором. ДД.ММ.ГГГГ согласно ведомости № учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений за июль 2019 года ответчику выдан костюм летний т№ штука. ДД.ММ.ГГГГ согласно ведомости № учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений за июль 2019 года ответчику были выданы ботинки № 1 пара. ДД.ММ.ГГГГ согласно ведомости № учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений за июль 2019 года ответчику был выдан костюм 199054 1 штука. Специальная одежда была выдана ответчику сроком эксплуатации на 2 года в соответствии с установленными в АО «Краснодаргазстрой» нормами бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам АО «Краснодаргазстрой», занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями. На основании коллективного договора АО «Краснодаргазстрой», а именно п. 9.11 работодатель обеспечивает за счет средств организации, в соответствии с установленными нормами, сертифицированные средства индивидуальной и коллективной защиты, контролирует правильное их использование. Обеспечивает за счет средств организации их ремонт, стирку (чистку), подгонку по размеру. В случае отсутствия на складе спецодежды и СИЗ, оплачивать работнику самостоятельно приобретенную спецодежду. Удерживает из заработной платы увольняемого работника остаточную стоимость специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты (СИЗ), выданных работнику и несданных им на склад общества при увольнении. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ответчик с ДД.ММ.ГГГГ освобождается от занимаемой должности по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. Однако ответчиком при увольнении не сдана специальная одежда. Остаточная стоимость не сданной специальной одежды с учетом НДС 20% составила 4 868,30 рублей (расчет согласно ведомости учета остатков в эксплуатации за период: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ и оборотно-сальдовой ведомости по счету 019 по работнику). Ответчик выданную ему специальную одежду не сдал, остаточную стоимость специальной одежды в кассу предприятия не внес. Таким образом, за ответчиком числится задолженность в связи с не сданной специальной одеждой в размере 4 868,30 рублей. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика ФИО1 задолженность в размере 4 868,30 рублей и расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей.

Представитель истца АО «Краснодаргазстрой» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, повестка, направленная ему по месту регистрации, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Согласно ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Учитывая изложенное, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, оценив в совокупности все доказательства, имеющие юридическую силу, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Краснодаргазстрой» и ФИО1 заключен трудовой договор. ФИО1 принят на работу в Территориальное управление по строительству объектов наземного строительства в <адрес> «Нефтеперекачивающая станция Уренгойская» Управления наземного строительства Департамента наземного строительства на должность монтажник наружных трубопроводов 4 разряда, что подтверждается трудовым договором, что также подтверждается приказом о приеме на работу АО «Краснодаргазстрой» №-к от ДД.ММ.ГГГГ.Согласно п. 9.11 Коллективного договора АО «Краснодаргазстрой» работодатель обеспечивает за счет средств организации, в соответствии с установленными нормами, сертифицированные средства индивидуальной и коллективной защиты, контролирует правильное их использование. Обеспечивает за счет средств организации их ремонт, стирку (чистку), подгонку по размеру. В случае отсутствия на складе спецодежды и СИЗ, оплачивать работнику самостоятельно приобретенную спецодежду. Удерживает из заработной платы увольняемого работника остаточную стоимость специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты (СИЗ), выданных работнику и несданных им на склад общества при увольнении.

ДД.ММ.ГГГГ согласно ведомости № учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений за июль 2019 года ответчику выдан костюм летний т№ штука.

ДД.ММ.ГГГГ согласно ведомости № учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений за июль 2019 года ответчику были выданы ботинки т№ пара.

ДД.ММ.ГГГГ согласно ведомости № учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений за июль 2019 года ответчику был выдан костюм 199054 1 штука.

Согласно коллективному договору АО «Краснодаргазстрой» срок эксплуатации сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых АО «Краснодаргазстрой» работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями, составляет 2 года.

Согласно приказу АО «Краснодаргазстрой» №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).

Таким образом, судом установлено, что специальная одежда, срок службы (носки) которой составляет 2 года, ФИО1 получена в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по собственному желанию, при этом обязанность сдать полученную специальную одежду ответчик не выполнил.

Согласно ведомости остаточная стоимость специальной одежды, выданной ответчику, составляет 4 868,30 рублей.

В соответствии со ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника при недостачи ценностей полученных им по разовому документу.

В соответствии со ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации, данным в п. 13 Постановления от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» при оценке доказательств, подтверждающих размер причиненного работодателю ущерба, суду необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью первой статьи 246 Трудового кодекса Российской Федерации при утрате и порче имущества он определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Учитывая, что ответчиком доказательств возврата специальной одежды не представлено, суд приходит к выводу, что ответчиком при увольнении и в последующем данная обязанность не выполнена. При увольнении стоимость не возвращенной специальной одежды с ответчика удержана не была, в связи с чем истец имеет право на получение возмещения стоимости специальной одежды выделенной ответчику.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Учитывая изложенное, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

До рассмотрения дела в суде истец уплатил государственную пошлину в размере 400 рублей, что подтверждается платежным поручением.

Учитывая, что данные расходы понесены истцом в связи с рассмотрением данного гражданского дела, исковые требования удовлетворены, судебные расходы истца подлежат возмещению ответчиком.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд.

РЕШИЛ:

исковые требования Акционерного общества «Краснодаргазстрой» к ФИО1 о взыскании задолженности удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Краснодаргазстрой» задолженность в размере 4 868,30 рублей и расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Давлекановский районный суд Республики Башкортостан.

Председательствующий /подпись/ В.Р. Галимзянов

Копия верна

Судья В.Р.Галимзянов