Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-1492/2022 по иску Акционерного общества «Конструкторское бюро приборостроения им. Академика А.Г. Шипунова» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

установил:

Акционерное общество «Конструкторское бюро приборостроения им. Академика А.Г. Шипунова» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника.

В обоснование заявленных требований указало, что между АО «Конструкторское бюро приборостроения им. Академика А.Г. Шипунова» и ФИО1 был заключен договор о целевом обучении № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с договором, ФИО1 обязуется освоить образовательную программу высшего образования по направлению 150700.62 «Машиностроение», освоить основную образовательную программу по избранной специальности или направлению в соответствии с государственным образовательным стандартом и заключить трудовой договор с АО «КБП», а АО «КБП» обязуется предоставить ФИО1 меры социальной поддержки и организовать прохождение учебной, производственной и преддипломной практики в соответствии с учебным планом. В нарушение п.3.3. договора об обязанности студента прибыть в организацию для выполнения трудовых обязанностей не позднее 2 месяцев с даты окончания обучения, за исключением граждан, призванных на военную службу в этот период, ФИО1 трудовой договор с АО «КБП» не заключила. В соответствии с п. 4.1. договора, при невыполнении студентом условий договора, отчислении из учебного заведения, отказе приступить к работе на условиях, указанных в разделе 3 настоящего договора, студент обязан в месячный срок полностью возместить организации денежные средства, затраченные в период его обучения до получения диплома. Согласно сведениям, представленным бухгалтерией АО «КБП», ФИО1 были представлены меры социальной поддержки за период с февраля 2014 года по июнь 2021 года в общем размере 131 000 рублей. Договор подписан ФИО1, возражений в отношении его условий не представлено и в тексте договора не отражено. Приведенные в договоре № от ДД.ММ.ГГГГ условия его заключения, предусмотренные в нем права и обязанности сторон (работодателя и студента), свидетельствуют о том, что данный договор является ученическим, а потому в отношении его сторон распространяются положения ст. ст. 207, 249 ТК РФ. Ссылаясь на ст. ст. 198, 207, 249 ТК РФ, истец считал, что у ФИО1 образовалась перед АО «КБП» задолженность в размере 131 000 рублей. В целях досудебного урегулирования спора в адрес ФИО1 была направлена претензия с просьбой оплатить образовавшуюся задолженность, ответчик претензию не получила.

Истец просил взыскать с ответчика ФИО1 в пользу Акционерного общества «Конструкторское бюро приборостроения им. Академика А.Г. Шипунова» задолженность в размере 131 000 рублей, государственную пошлину в размере 3 820 рублей.

В судебное заседание представитель истца Акционерного общества «Конструкторское бюро приборостроения им. Академика А.Г. Шипунова» не явился, времени и месте судебного разбирательства извещен своевременно и надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства дела извещена своевременно и надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

На основании ст. 233 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю лишь причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

На основании ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

ДД.ММ.ГГГГ заключен договор № между работодателем (Акционерным обществом «Конструкторское бюро приборостроения») и студентом ВУЗа (ФИО1) в рамках целевой контрактной подготовки. ФИО1 обязалась освоить образовательную программу высшего образования по направлению 150700.62 «Машиностроение».

Согласно договору, стороны принимают на себя обязательства реализовать целевую контрактную подготовку специалиста для удовлетворения потребности организации в специалистах с высшим и средним профессиональным образованием и интересов студента.

Из п. 3 договора следует, что студент обязуется освоить основную образовательную программу по избранной специальности или направлению в соответствии с государственным образовательным стандартом или скорректировать основную образовательную программу в рамках государственного образовательного стандарта по согласованным предложениям студента и учебного заведения; прибыть в организацию для выполнения трудовых обязанностей не позднее 2 месяцев с даты окончания обучения, за исключением граждан, призванных на военную службу в этот период; проработать в организации с непрерывным трудовым стажем не менее 3 лет, за исключением его прерывания по объективным причинам (служба в ВС РФ, декретный отпуск).

В соответствии с п. 4.1. договора при невыполнении студентом условий настоящего договора, отчислении из учебного заведения, отказе приступить к работе на условиях, указанных в разделе 3 договора, студент обязан в месячный срок полностью возместить организации денежные средства, затраченные в период его обучения до получения диплома.

В нарушение п.3.3. договора об обязанности студента прибыть в организацию для выполнения трудовых обязанностей не позднее 2 месяцев с даты окончания обучения, ФИО1 трудовой договор с АО «КБП» не заключила.

Истцом суду представлены документы, свидетельствующие о выплате АО «КБП» ФИО1 за период с февраля 2014 года по июнь 2021 года в общем размере 131 000 рублей.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

На основании ст. ст. 207, 208 ТК РФ, п.4.1. договора, учитывая, что ответчик нарушил условия договора, ей были выплачены денежные средства в размере 131 000 рублей, работодатель понес ущерб на указанную сумму, при таких данных с ответчика подлежит взысканию денежная сумма в размере – 131 000 рублей в пользу истца.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, состоящие из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

При подаче иска в суд согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ Акционерное общество «Конструкторское бюро приборостроения им. Академика А.Г. Шипунова» уплатило государственную пошлину в размере 3 820 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, рассмотрев дело в пределах заявленных и поддержанных требований, руководствуясь ст.ст. 194-199,233 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Акционерного общества «Конструкторское бюро приборостроения им. Академика А.Г. Шипунова» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в пользу Акционерного общества «Конструкторское бюро приборостроения им. Академика А.Г. Шипунова» затраты, связанные с обучением работника, в размере 131 000 рублей, расходы по оплате госпошлины в сумме 3 820 рублей.

Ответчик вправе подать в Пролетарский районный суд г. Тулы заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тульский областной суд через Пролетарский районный суд г. Тулы в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Т.В. Самозванцева