Гражданский кодекс часть 1

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданские дела объединенные в одно производство: № 2-1494/2010 по иску ФИО1 к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 17» о взыскании недополученной заработной платы, № 2-1495/2010 по иску ФИО2 к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 17» о взыскании недополученной заработной платы, № 2-1496/2010 по иску ФИО3 к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 17» о взыскании недополученной заработной платы, № 2-1497/2010 по иску ФИО4 к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 17» о взыскании недополученной заработной платы, № 2-1498/2010 по иску ФИО5-ФИО15 к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 17» о взыскании недополученной заработной
платы, № 2-1500/2010 по иску ФИО6 к
Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 17» о взыскании недополученной заработной
платы, № 2-1502/2010 по иску ФИО7 к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 17» о взыскании недополученной заработной платы, № 2-1503/2010 по иску ФИО8 к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 17» о взыскании недополученной заработной платы, № 2-1505/2010 по иску ФИО9 к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя
общеобразовательная школа № 17» о взыскании недополученной заработной
платы, № 2-1506/2020 по иску ФИО10 к
Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 17» о взыскании недополученной заработной
платы, № 2-1507/2020 по иску ФИО11 к
Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 17» о взыскании недополученной заработной
платы, № 2-1820/2010 по иску ФИО12 к
Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 17» о взыскании недополученной заработной платы,

Установил:

Определением суда от 25 мая 2010 года гражданские дела объединены в одно производство.

В обоснование иска ФИО13 указала, что была принята на работу уборщицей с **.**.**** года. Считает, что заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность *** рублей. Просит признать незаконным выплату заработной платы менее установленного законом МРОТ, без учета северных и районных коэффициентов за период с **.**.**** года по **.**.**** года, обязать ответчика в дальнейшем увеличить размер оплаты труда не ниже установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере *** рублей, обязать ответчика производить начисления оплаты труда при выработке нормы рабочего времени не менее установленного Федеральным законом МРОТ, с начислением на сумму северных и районного коэффициентов. Определением суда от 11.05.2010 года судом принято изменение предмета иска, в котором истец просит признать незаконным выплату заработной платы в размере менее установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов за период с **.**.**** года **.**.**** года включительно, обязать ответчика в дальнейшем производить оплату труда в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика в счет недополученной заработной платы сумму в размере *** рублей. Определением суда от 25 мая 2010 года судом принято уменьшение размера исковых требований, в котором истец просит взыскать с ответчика недополученную заработную плату в размере *** рублей, производство по делу в части исковых требований о признании незаконным выплату ответчиком зарплаты в размере установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов, применяемого ответчиком порядка расчета месячной заработной платы за период с **.**.**** месяца **.**.**** года по **.**.**** месяц **.**.**** года включительно прекращено в связи с частичным отказом от иска.

В обоснование иска ФИО2 указала, что была принята на работу уборщицей с **.**.**** года. Считает, что заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность *** рублей. Просит признать незаконным выплату заработной платы менее установленного законом МРОТ, без учета северных и районных коэффициентов за период с **.**.**** года по настоящее время, обязать ответчика в дальнейшем увеличить размер оплаты труда не ниже установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере *** рублей, обязать ответчика производить начисления оплаты труда при выработке нормы рабочего времени не менее установленного Федеральным законом МРОТ, с начислением на сумму северных и районного коэффициентов. Определением суда от 11 мая 2010 года судом принято изменение предмета иска, в котором истец просит признать незаконным выплату заработной платы в размере менее установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов за период с **.**.**** года по **.**.**** года включительно, обязать ответчика в дальнейшем производить оплату труда в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика в счет недополученной заработной платы сумму в размере *** рублей. Определением суда от 25 мая 2010 года производство по делу в части исковых требований о признании незаконным выплату ответчиком зарплаты в размере установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов, применяемого ответчиком порядка расчета месячной заработной платы за период с **.**.**** месяца **.**.**** года по **.**.**** месяц **.**.**** года включительно прекращено в связи с частичным отказом от иска.

В обоснование иска ФИО3 указала, что была принята на работу уборщицей с **.**.**** года. Считает, что заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность *** рубля. Просит признать незаконным выплату заработной платы менее установленного законом МРОТ, без учета северных и районных коэффициентов за период с **.**.**** года и по настоящее время, обязать ответчика в дальнейшем увеличить размер оплаты труда не ниже установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере *** рубля, обязать ответчика производить начисления оплаты труда при выработке нормы рабочего времени не менее установленного Федеральным законом МРОТ, с начислением на сумму северных и районного коэффициентов. Определением суда от 17 мая 2010 года судом принято изменение предмета иска, в котором истец просит признать незаконным выплату заработной платы в размере менее установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов за период с **.**.**** года по **.**.**** года включительно, обязать ответчика в дальнейшем производить оплату труда в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика в счет недополученной заработной платы сумму в размере *** рублей. Определением суда от 25 мая 2010 года производство по делу в части исковых требований о признании незаконным выплату ответчиком зарплаты в размере установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов, применяемого ответчиком порядка расчета месячной заработной платы за период с **.**.**** месяца **.**.**** года по **.**.**** месяц **.**.**** года включительно прекращено в связи с частичным отказом от иска.

В обоснование иска ФИО4 указала, что была принята на работу учителем русского языка и литературы с **.**.**** года. Считает, что заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность *** рублей. Просит признать незаконным выплату заработной платы менее установленного законом МРОТ, без учета северных и районных коэффициентов за период с **.**.**** года по настоящее время, обязать ответчика в дальнейшем увеличить размер оплаты труда не ниже установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере *** рублей, обязать ответчика производить начисления оплаты труда при выработке нормы рабочего времени не менее установленного Федеральным законом МРОТ, с начислением на сумму северных и районного коэффициентов. Определением суда от 11 мая 2010 года судом принято изменение предмета иска, в котором истец просит признать незаконным выплату заработной платы в размере менее установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов за период с **.**.**** года по **.**.**** года включительно, обязать ответчика в дальнейшем производить оплату труда в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика в счет недополученной заработной платы сумму в размере *** рублей. Определением суда от 25 мая 2010 года производство по делу в части исковых требований о признании незаконным выплату ответчиком зарплаты в размере установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов, применяемого ответчиком порядка расчета месячной заработной платы за период с **.**.**** месяца **.**.**** года по **.**.**** месяц **.**.**** года включительно прекращено в связи с частичным отказом от иска.

В обоснование иска ФИО5 указала, что была принята на работу уборщицей с **.**.**** года. Считает, что заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность *** рублей. Просит признать незаконным выплату заработной платы менее установленного законом МРОТ, без учета северных и районных коэффициентов за период с **.**.**** года по **.**.**** года, обязать ответчика в дальнейшем увеличить размер оплаты труда не ниже установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере *** рублей, обязать ответчика производить начисления оплаты труда при выработке нормы рабочего времени не менее установленного Федеральным законом МРОТ, с начислением на сумму северных и районного коэффициентов. Определением суда от 11 мая 2010 года судом принято изменение предмета иска, в котором истец просит признать незаконным выплату заработной платы в размере менее установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов за период с **.**.**** года по **.**.**** года включительно, обязать ответчика в дальнейшем производить оплату труда в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика в счет недополученной заработной платы сумму в размере *** рублей. Определением суда от 25 мая 2010 года производство по делу в части исковых требований о признании незаконным выплату ответчиком зарплаты в размере установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов, применяемого ответчиком порядка расчета месячной заработной платы за период с **.**.**** месяца **.**.**** года по **.**.**** месяц **.**.**** года включительно прекращено в связи с частичным отказом от иска.

В обоснование иска ФИО6 указала, что была принята на работу уборщицей с **.**.**** года. Считает, что заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность *** рублей. Просит признать незаконным выплату заработной платы менее установленного законом МРОТ, без учета северных и районных коэффициентов за период с **.**.**** года по **.**.**** года, обязать ответчика в дальнейшем увеличить размер оплаты труда не ниже установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере *** рублей, обязать ответчика производить начисления оплаты труда при выработке нормы рабочего времени не менее установленного Федеральным законом МРОТ, с начислением на сумму северных и районного коэффициентов. Определением суда от 11 мая 2010 года судом принято изменение предмета иска, в котором истец просит признать незаконным выплату заработной платы в размере менее установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов за период с **.**.**** года по **.**.**** года включительно, обязать ответчика в дальнейшем производить оплату труда в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика в счет недополученной заработной платы сумму в размере *** рублей. Определением суда от **.**.**** года судом принято уменьшение размера исковых требований, в котором истец просит взыскать с ответчика недополученную заработную плату в размере *** рубля, производство по делу в части исковых требований о признании незаконным выплату ответчиком зарплаты в размере установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов, применяемого ответчиком порядка расчета месячной заработной платы за период с **.**.**** месяца **.**.**** года по **.**.**** месяц **.**.**** года включительно прекращено в связи с частичным отказом от иска.

В обоснование иска ФИО7 указала, что была принята на работу гардеробщицей с **.**.**** года. Считает, что заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность *** рублей. Просит признать незаконным выплату заработной платы менее установленного законом МРОТ, без учета северных и районных коэффициентов за период с **.**.**** года по **.**.**** года, обязать ответчика в дальнейшем увеличить размер оплаты труда не ниже установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере *** рублей, обязать ответчика производить начисления оплаты труда при выработке нормы рабочего времени не менее установленного Федеральным законом МРОТ, с начислением на сумму северных и районного коэффициентов. Определением суда от 11 мая 2010 года судом принято изменение предмета иска, в котором истец просит признать незаконным выплату заработной платы в размере менее установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов за период с **.**.**** года по **.**.**** года включительно, обязать ответчика в дальнейшем производить оплату труда в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика в счет недополученной заработной платы сумму в размере *** рублей. Определением суда от 25 мая 2010 года производство по делу в части исковых требований о признании незаконным выплату ответчиком зарплаты в размере установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов, применяемого ответчиком порядка расчета месячной заработной платы за период с **.**.**** месяца **.**.**** года по **.**.**** месяц **.**.**** года включительно прекращено в связи с частичным отказом от иска.

В обоснование иска ФИО8 указала, что была принята на работу уборщицей с **.**.**** года. Считает, что заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность *** рублей. Просит признать незаконным выплату заработной платы менее установленного законом МРОТ, без учета северных и районных коэффициентов за период с **.**.**** года и по настоящее время, обязать ответчика в дальнейшем увеличить размер оплаты труда не ниже установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере *** рублей, обязать ответчика производить начисления оплаты труда при выработке нормы рабочего времени не менее установленного Федеральным законом МРОТ, с начислением на сумму северных и районного коэффициентов. Определением суда от 11 мая 2010 года судом принято изменение предмета иска, в котором истец просит признать незаконным выплату заработной платы в размере менее установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов за период с **.**.**** года по **.**.**** года включительно, обязать ответчика в дальнейшем производить оплату труда в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика в счет недополученной заработной платы сумму в размере *** рублей. Определением суда от 25 мая 2010 года производство по делу в части исковых требований о признании незаконным выплату ответчиком зарплаты в размере установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов, применяемого ответчиком порядка расчета месячной заработной платы за период с **.**.**** месяца **.**.**** года по **.**.**** месяц **.**.**** года включительно прекращено в связи с частичным отказом от иска.

В обоснование иска ФИО9 указала, что была принята на работу уборщицей с **.**.**** года. Считает, что заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность *** рублей. Просит признать незаконным выплату заработной платы менее установленного законом МРОТ, без учета северных и районных коэффициентов за период с **.**.**** года по настоящее время, обязать ответчика в дальнейшем увеличить размер оплаты труда не ниже установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере *** рублей, обязать ответчика производить начисления оплаты труда при выработке нормы рабочего времени не менее установленного Федеральным законом МРОТ, с начислением на сумму северных и районного коэффициентов. Определением суда от 11 мая 2010 года судом принято изменение предмета иска, в котором истец просит признать незаконным выплату заработной платы в размере менее установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов за период с **.**.**** года по **.**.**** года включительно, обязать ответчика в дальнейшем производить оплату труда в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика в счет недополученной заработной платы сумму в размере *** рублей. Определением суда от 25 мая 2010 года производство по делу в части исковых требований о признании незаконным выплату ответчиком зарплаты в размере установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов, применяемого ответчиком порядка расчета месячной заработной платы за период с **.**.**** месяца **.**.**** года по **.**.**** месяц **.**.**** года включительно прекращено в связи с частичным отказом от иска.

В обоснование иска ФИО10 указала, что была принята на работу уборщицей с **.**.**** года. Считает, что заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность *** рублей. Просит признать незаконным выплату заработной платы менее установленного законом МРОТ, без учета северных и районных коэффициентов за период с **.**.**** года по **.**.**** года, обязать ответчика в дальнейшем увеличить размер оплаты труда не ниже установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере *** рублей, обязать ответчика производить начисления оплаты труда при выработке нормы рабочего времени не менее установленного Федеральным законом МРОТ, с начислением на сумму северных и районного коэффициентов. Определением суда от 11 мая 2010 года судом принято изменение предмета иска, в котором истец просит признать незаконным выплату заработной платы в размере менее установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов за период с **.**.**** года по **.**.**** года включительно, обязать ответчика в дальнейшем производить оплату труда в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика в счет недополученной заработной платы сумму в размере *** рублей. Определением суда от 25 мая 2010 года производство по делу в части исковых требований о признании незаконным выплату ответчиком зарплаты в размере установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов, применяемого ответчиком порядка расчета месячной заработной платы за период с **.**.**** месяца **.**.**** года по **.**.**** месяц **.**.**** года включительно прекращено в связи с частичным отказом от иска.

В обоснование иска ФИО11 указала, что была принята на работу гардеробщицей с **.**.**** года. Считает, что заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность *** рублей. Просит признать незаконным выплату заработной платы менее установленного законом МРОТ, без учета северных и районных коэффициентов за период с **.**.**** года по настоящее время, обязать ответчика в дальнейшем увеличить размер оплаты труда не ниже установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере *** рублей, обязать ответчика производить начисления оплаты труда при выработке нормы рабочего времени не менее установленного Федеральным законом МРОТ, с начислением на сумму северных и районного коэффициентов. Определением суда от 11 мая 2010 года судом принято изменение предмета иска, в котором истец просит признать незаконным выплату заработной платы в размере менее установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов за период с **.**.**** года по **.**.**** года включительно, обязать ответчика в дальнейшем производить оплату труда в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика в счет недополученной заработной платы сумму в размере *** рублей. Определением суда от 25 мая 2010 года судом принято уменьшение размера исковых требований, в котором истец просит взыскать с ответчика недополученную заработную плату в размере *** рублей, производство по делу в части исковых требований о признании незаконным выплату ответчиком зарплаты в размере установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов, применяемого ответчиком порядка расчета месячной заработной платы за период с **.**.**** месяца **.**.**** года по **.**.**** месяц **.**.**** года включительно прекращено в связи с частичным отказом от иска.

В обоснование иска ФИО12 указала, что была принята на работу рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений с **.**.**** года. Считает, что заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность *** рублей. Просит признать незаконным выплату заработной платы менее установленного законом МРОТ, без учета северных и районных коэффициентов за период с **.**.**** года по **.**.**** года, обязать ответчика в дальнейшем увеличить размер оплаты труда не ниже установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере *** рублей, обязать ответчика производить начисления оплаты труда при выработке нормы рабочего времени не менее установленного Федеральным законом МРОТ, с начислением на сумму северных и районного коэффициентов. Определением суда от 11 мая 2010 года судом принято изменение предмета иска, в котором истец просит признать незаконным выплату заработной платы в размере менее установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов за период с **.**.**** года по **.**.**** года включительно, обязать ответчика в дальнейшем производить оплату труда в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика в счет недополученной заработной платы сумму в размере *** рубля. Определением суда от 25 мая 2010 года производство по делу в части исковых требований о признании незаконным выплату ответчиком зарплаты в размере установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов, применяемого ответчиком порядка расчета месячной заработной платы за период с **.**.**** месяца **.**.**** года по **.**.**** месяц **.**.**** года включительно прекращено в связи с частичным отказом от иска.

В судебное заседание истцы не явились, в представленных заявлениях просили дело рассмотреть в их отсутствие.

Представители ответчика в судебном заседании исковые требования не признали, указав, что система оплаты труда установлена работникам Коллективным договором, оплата труда производится на основании Единой тарифной сетки для бюджетных организаций. Существующая система оплаты труда в учреждении включает в себя размеры тарифных ставок (окладов), систему доплат и надбавок в зависимости от объёмов и видов выполняемых работ, учитывает квалификацию работников и обеспечивает равные условия труда в зависимости от занимаемой должности. Заработная плата истцам выплачивалась и выплачивается в соответствии с трудовым договором и действующей в учреждении системой оплаты труда. Задолженности по заработной плате перед истцами работодатель не имеет. Заработная плата выплачивалась ежемесячно в том размере, в котором была начислена с учётом удержаний.

Представители третьих лиц, Управления образования администрации г. Усть-Илимска, Финансового управления администрации г. Усть-Илимска, в судебное заседание не явились, были извещены, в представленных заявлениях просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Выслушав пояснения представителей ответчика, исследовав представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со статьей 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьями 146, 147, 148 ТК РФ работа в особых условиях является самостоятельным основанием для установления повышенной оплаты труда.

В соответствии со статьей 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В силу статьи 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения (статья 317 ТК РФ).

Постановлением Совета Министров СССР № 1029 от 10 ноября 1967 года г. Усть-Илимск Иркутской области включен в Перечень местностей, приравненных к районам Крайнего Севера.

Таким образом, повышенная оплата производится на основе районных коэффициентов и процентных надбавок, которые применяются к заработной плате тем, кто работает в регионах с неблагоприятными климатическими условиями.

Согласно статье 1 Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 1 января 2009 года установлен в сумме 4330 рублей в месяц, указанный размер действует до настоящего времени.

С учетом северной надбавки 50 % и районного коэффициента 60%, при условии выработки нормы рабочего времени заработная плата истцов должна составлять не менее 9093 рубля.

Из трудового договора от **.**.**** года, трудовой книжки, приказа о приеме на работу ***к от **.**.**** года, следует, что ФИО13 работает в МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 17» с **.**.**** года уборщиком служебных помещений. Из трудового договора от **.**.**** года, приказа *** о/к от **.**.**** года, трудовой книжки, следует, что ФИО2 работает МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 17» с **.**.**** года уборщиком служебных помещений. Из трудового договора от **.**.**** года, трудовой книжки, выписки из приказа *** от **.**.**** года, следует, что ФИО3 работает в МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 17» с **.**.**** года сторожем. Из трудового договора *** от **.**.**** года, трудовой книжки, приказа о приеме на работу ***к от **.**.**** года, следует, что ФИО4 работает в МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 17» с **.**.**** года учителем русского языка и литературы. Из трудового договора *** от **.**.**** года, трудовой книжки, приказа ***к от **.**.**** года, следует, что ФИО5 работает в МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 17» с **.**.**** года уборщиком служебных помещений. Из трудового договора *** от **.**.**** года, трудовой книжки, приказа ***к от **.**.**** года, следует, что ФИО6 работает в МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 17» с **.**.**** года уборщиком служебных помещений. Из трудового договора *** от **.**.**** года, трудовой книжки, следует, что ФИО7 работает в МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 17» с **.**.**** года, согласно приказу о переводе на другую работу ***к от **.**.**** года ФИО7 с **.**.**** года переведена гардеробщицей. Из трудового договора *** от **.**.**** года, трудовой книжки, приказа ***к от **.**.**** года, следует, что ФИО8 работает в МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 17» с **.**.**** года уборщиком служебных помещений. Из трудового договора *** от **.**.**** года, трудовой книжки, приказа ***к от **.**.**** года, следует, что ФИО9 работает в МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 17» с **.**.**** года уборщиком служебных помещений. Из трудового договора *** т/д от **.**.**** года, трудовой книжки, выписки из приказа *** от **.**.**** года, следует, что ФИО10 работает в МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 17» с **.**.**** года уборщиком служебных помещений. Из трудового договора *** т/д от **.**.**** года, трудовой книжки, следует, что ФИО11 работает в МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 17» с **.**.**** года, согласно выписки из приказа о переводе на другую работу ***к от **.**.**** года ФИО11 переведена с **.**.**** года гардеробщицей. Из трудового договора от **.**.**** года, трудовой книжки, следует, что ФИО12 работает в МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 17» с **.**.**** года рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений.

В соответствии со справками о составе заработной платы следует, что заработная плата истцов состоит из должностного оклада (тарифная ставка), северной надбавки, районного коэффициента, кроме того, включает доплаты за условия труда, совмещение профессий, расчет выплат производится пропорционально отработанному времени. При этом сумма тарифной ставки и доплат ниже установленного федеральным законом размера оплаты труда.

В соответствии со статьями 16, 60.1, 60.2 ТК РФ фактическое допущение к работе с ведома работодателя следует расценивать как факт заключения трудового договора. Внутреннее совместительство предполагает выполнение другой оплачиваемой работы в свободное от основной работы время.

В соответствии со статьей 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличении объема работ или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается соглашением сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

В соответствии со статьей 129 ТК РФ в состав заработной платы входят всякого рода надбавки компенсационного и стимулирующего характера.

С учетом изложенного суд полагает, что в состав минимальной заработной платы должны быть включены все виды доплат за совмещение профессий в связи с тем, что данные доплаты производятся без освобождения от основной работы в пределах нормы рабочего времени. Доплаты за пределами нормы рабочего времени при условии выполнения работы по вакансии или на период временно отсутствующего работника соответственно не могут включаться в минимальную заработную плату, в связи с чем сделанные истцами расчеты по фактически отработанному времени, учитывая, что заработная плата истиц рассчитывается пропорционально отработанному времени исходя из той тарифной ставки, которая установлена истицам, суд находит верными.

Представленные истцами ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО5, ФИО6, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11 расчеты судом проверены, суд находит их верными, представители ответчика возражений по представленным расчетам не имела. Представленный истцом ФИО7 расчет суд находит неверным, поскольку истцом не учтена произведенная работодателем в **.**.**** года доплата до суммы 4330 рублей за **.**.****, **.**.**** и **.**.**** года, при этом суд считает возможным руководствоваться расчетом, сделанным представителем ответчика, находя его верным, суд считает возможным руководствоваться расчетом, сделанным представителем ответчика также по требованиям, заявленным истцом ФИО4, который сделан верно, судом проверен. Представленный истцом ФИО12 расчет судом проверен. Суд находит его верным, доводы ответчика о неправильном расчете не обоснованы, поскольку представитель ответчика в своем расчете не учел заявленные истцом требования за **.**.**** года.

Оценивая в совокупности представленные доказательства суд находит исковые требования истцов ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО5, ФИО6, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 подлежащими удовлетворению в полном объеме, требования истцов ФИО4 и ФИО7 подлежащими удовлетворению частично, в судебном заседании установлено, что заработная плата истцам выплачивается в размере меньше установленного минимального размера оплаты труда, при этом с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» подлежит взысканию в пользу ФИО1 заработная плата за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рублей, ФИО2 заработная плата за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рубль, ФИО3 заработная плата за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рублей, ФИО4 заработная плата за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рублей, ФИО5 заработная плата за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рублей, ФИО6 заработная плата за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере 12264,40 рубля, ФИО7 заработная плата за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рублей, ФИО8 заработная плата за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рублей, ФИО9 заработная плата за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рублей, ФИО10 заработная плата за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рубль, ФИО11 заработная плата за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рублей, ФИО12 заработная плата за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рубля, при этом работодатель имеет право удержать из указанных сумм обязательные налоговые платежи. Требования истцов ФИО4 о взыскании заработной платы в размере *** рублей *** копеек, ФИО7 о взыскании заработной платы в размере *** рубля *** копейки основаны на неправильных арифметических расчетах, поэтому удовлетворению не подлежат.

В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Требования истцов ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 о понуждении ответчика с 01.05.2010 года начислять ежемесячную заработную плату не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, без учета районного коэффициента и северной надбавки, не противоречит закону и соответствует действующему законодательству.

Поскольку в добровольном порядке работодатель отказывается начислять заработную плату в соответствии с нормами закона, то суд считает правильным понудить работодателя начислять заработную плату истцам в соответствии с нормами закона.

В исковых заявлениях истцы заявили о возмещении судебных расходов на представителя в сумме *** рублей каждый. Из представленных договоров на оказания юридических услуг, заключенных между ФИО1, ФИО2, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11 и ФИО14 следует, что ФИО14 приняла на себя исполнение следующих услуг: консультирование, подготовка и направления материалов в суд, представительство в суде, размер вознаграждения определен сторонами в размере *** рублей.

В соответствии со статьей 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Оценивая исполнение представителем истцов оказанных услуг, связанных с консультированием, подготовкой материалов, представительством в суде, учитывая, что истцам оказаны однотипные услуги, суд находит разумным взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11 судебные расходы на оплату услуг представителя по *** рублей каждому.

Требования ФИО3 и ФИО12 о взыскании судебных расходов удовлетворению не подлежат, поскольку суду не представлено доказательств понесенных расходов на оплату услуг представителя.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу ФИО1 заработную плату с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рублей *** копеек, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу ФИО1 судебные расходы в сумме *** рублей.

Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 17» производить начисление заработной платы ФИО1 с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу ФИО2 заработную плату с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рубль *** копеек, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу ФИО2 судебные расходы в сумме *** рублей.

Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 17» производить начисление заработной платы ФИО2 с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу ФИО3 заработную плату с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рублей *** копеек, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.

Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 17» производить начисление заработной платы ФИО3 с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу ФИО4 заработную плату с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рублей *** копеек, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу ФИО4 судебные расходы в сумме *** рублей.

Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 17» производить начисление заработной платы ФИО4 с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.

В удовлетворении исковых требований ФИО4 к Муниципальному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 17» о взыскании заработной платы в размере *** рублей *** копеек отказать.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу ФИО5-ФИО15 заработную плату с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рублей *** копеек, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу ФИО5-ФИО15 судебные расходы в сумме *** рублей.

Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 17» производить начисление заработной платы ФИО5-ФИО15 с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу ФИО6 заработную плату с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рубля *** копеек, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу ФИО6 судебные расходы в сумме *** рублей.

Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 17» производить начисление заработной платы ФИО6 с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу ФИО7 заработную плату с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рублей *** копейки, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу ФИО7 судебные расходы в сумме *** рублей.

Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 17» производить начисление заработной платы ФИО7 с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.

В удовлетворении исковых требований ФИО7 к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 17» о взыскании заработной платы в размере *** рубля *** копейки отказать.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу ФИО8 заработную плату с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рублей *** копеек, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу ФИО8 судебные расходы в сумме *** рублей.

Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 17» производить начисление заработной платы ФИО8 с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу ФИО9 заработную плату с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рублей *** копейки, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу ФИО9 судебные расходы в сумме *** рублей.

Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 17» производить начисление заработной платы ФИО9 с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу ФИО10 заработную плату с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рубль *** копеек, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу ФИО10 судебные расходы в сумме *** рублей.

Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 17» производить начисление заработной платы ФИО10 с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу ФИО11 заработную плату с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рублей *** копеек, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу ФИО11 судебные расходы в сумме *** рублей.

Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 17» производить начисление заработной платы ФИО11 с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу ФИО12 заработную плату с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рубля *** копейки, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.

Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 17» производить начисление заработной платы ФИО12 с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.

Решение суда может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Усть-Илимский городской суд.

Судья О.Ю. Высочин

Решение вступило в законную силу: 23.07.2010 года