Гражданский кодекс часть 1

представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, муниципального общеобразовательного учреждения «Центр образования Иваньковский» Ясногорского района в лице руководителя ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску С.И.В. к администрации муниципального образования Ясногорский район о взыскании заработной платы и денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, возмещении компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

С.И.В. обратилась в суд с иском к администрации муниципального образования Ясногорский район о взыскании заработной платы и денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, возмещении компенсации морального вреда, судебных расходов (л.д.2-4), уточненным в ходе судебного разбирательства 10 мая 2016 года, где просит взыскать с администрации муниципального образования Ясногорский район:

1.заработную плату за ноябрь 2015 года в сумме <данные изъяты>.;

2.денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за ноябрь 2015 года в сумме <данные изъяты> руб.;

3.заработную плату за декабрь 2015 года в сумме <данные изъяты>.;

4.денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2015 года в сумме <данные изъяты>.;

5.заработную плату за январь 2016 года в сумме <данные изъяты>.,

6.денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за январь 2016 года в сумме <данные изъяты>.;

7.компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей;

8.судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей, связанные с оформлением нотариальной доверенности на представителя истца.

В обоснование своих требований С.И.В. указала, что ДД.ММ.ГГГГ на основании решения Ясногорского районного суда Тульской области она была восстановлена в должности <данные изъяты> муниципальным дошкольным общеобразовательным учреждением «Иваньковский детский сад» Ясногорского района Тульской области. ДД.ММ.ГГГГ она была ознакомлена с распоряжением главы администрации муниципального образования Ясногорский район от ДД.ММ.ГГГГ№-р «О восстановлении на работе С.И.В.», которым было отменено распоряжение администрации муниципального образования Ясногорский район от ДД.ММ.ГГГГ№-р и она, истица, допускалась к исполнению трудовых обязанностей в должности заведующей МДОУ «Иваньковский детский сад». Несмотря на формальное восстановление на работе, до настоящего времени заработная плата ей не выплачивается, со слов сотрудника администрации муниципального образования Ясногорский район её фамилия не была внесена в табель учета рабочего времени. Незаконными действиями администрации ей причиняются моральные и нравственные страдания, поскольку другого дохода, кроме заработной платы, у неё нет и она поставлена в крайне трудное материальное положение. При обращении с иском в суд она понесла расходы, связанные с оформлением доверенности на представителя истца, в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание истица С.И.В. не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена.

Представитель истца по доверенности (л.д.18) ФИО6 поддержала исковые требования С.И.В. по доводам, изложенным в исковом заявлении, и просила удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика администрации муниципального образования Ясногорский район по доверенности ФИО7 исковые требования не признал, пояснив, что деятельность муниципального дошкольного образовательного учреждения «Иваньковский детский сад» была прекращена ДД.ММ.ГГГГ. После решения суда о восстановлении на работе в должности заведующей МОДУ «Иваньковский детский сад» С.И.В. фактически к работе в должности заведующей не приступила и в этой должности не работала, поскольку учреждения, куда она была восстановлена, с ДД.ММ.ГГГГ не существует.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, муниципального общеобразовательного учреждения «Центр образования Иваньковский» в лице руководителя ФИО5 считает требования истца необоснованными, поскольку деятельность муниципального дошкольного образовательного учреждения «Иваньковский детский сад» была прекращена ДД.ММ.ГГГГ. В МОУ «Центр образования Иваньковский» С.И.В. никогда не работала и никакого отношения к данному учреждению не имеет. В декабре 2015 года администрация муниципального образования Ясногорский район предоставило С.И.В. свободное помещение, имевшееся в МОУ «Центр образования Иваньковский». За время пребывания в здании, принадлежащем МОУ «Центр образования Иваньковский», С.И.В. к работе учреждения не привлекалась.

Суд, выслушав объяснения сторон, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

В силу положений ч.1 ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

Согласно ч.1 ст. 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

В соответствии с требованиями ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании и подтверждено материалами дела ДД.ММ.ГГГГ работодатель, администрация муниципального образования Ясногорский район, назначила истицу С.И.В. на должность <данные изъяты> муниципальным дошкольным образовательным учреждением «Иваньковский детский сад» Ясногорского района Тульской области, заключив с ней трудовой договор

ДД.ММ.ГГГГ деятельность муниципального дошкольного образовательного учреждения «Иваньковский детский сад» Ясногорского района Тульской области прекращена, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц.

ДД.ММ.ГГГГ первым заместителем главы администрации муниципального образования Ясногорский район издано распоряжение №-р о прекращении трудового договора с заведующей муниципальным дошкольным образовательным учреждением «Иваньковский детский сад» С.И.В. от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с ч.2 ст.278 Трудового кодекса РФ.

Распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ№-р работодатель - администрация муниципального образования Ясногорский район прекратила трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ с <данные изъяты> муниципальным дошкольным образовательным учреждением «Иваньковский детский сад» Ясногорского района С.И.В. в связи с принятием администрацией муниципального образования Ясногорский район решения о прекращении трудового договора по части 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ.

Решением Ясногорского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6-10) С.И.В. восстановлена в должности <данные изъяты> муниципальным общеобразовательным учреждением «Иваньковский детский сад». Одновременно С.И.В. было отказано в требовании обязать муниципальное общеобразовательное учреждение «Центр образования Иваньковский» Ясногорского района принять её в установленном законодательством порядке на ранее занимаемую, а в случае невозможности на равнозначную по должностным обязанностям, условиям труда и заработной плате должность.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Тульского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Ясногорского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ отменено и в восстановлении С.И.В. на работе отказано.

Во исполнение решения Ясногорского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ глава администрации муниципального образования Ясногорский район издал распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ№-р об отмене распоряжения от ДД.ММ.ГГГГ№-р «О прекращении трудового договора с заведующим муниципальным дошкольным образовательным учреждением «Иваньковский детский сад» Ясногорского района.

По требованию С.И.В., которая настаивала на предоставлении рабочего места для исполнения обязанностей заведующей МДОУ «Иваньковский детский сад», и учитывая, что ДД.ММ.ГГГГ деятельность данного учреждения была прекращена, истице предоставили свободное помещение в муниципальном общеобразовательном учреждении «Центр образования Иваньковский» Ясногорского района.

Однако после восстановления на работе по решению Ясногорского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ, С.И.В. фактически в должности <данные изъяты> МДОУ «Иваньковский детский сад» не работала и не могла работать, поскольку деятельность данного учреждения была прекращена ДД.ММ.ГГГГ, о чем С.И.В. было достоверно известно.

Поскольку деятельность МДОУ «Иваньковский детский сад» была прекращена ДД.ММ.ГГГГ, то и табель учета рабочего времени в учреждении, прекратившем деятельность, не велся, и фамилия С.И.В. не могла быть внесена в табель.

При таких обстоятельствах суд не может согласиться с утверждениями истицы о том, что после восстановления на работе ДД.ММ.ГГГГ она осуществляла трудовою деятельность в должности заведующей МДОУ «Иваньковский детский сад», прекратившим свою деятельность еще ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе судебного разбирательства установлено, что по требованию С.И.В. последней было предоставлено свободное помещение в здании муниципального общеобразовательного учреждения «Центр образования Иваньковский». Однако в трудовых отношениях с МОУ «Центр образования Иваньковский» в период времени с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время истица не состояла и не состоит.

Свидетель, начальник отдела судебных приставов Ясногорского района Федосов А.В., пояснил суду, что ДД.ММ.ГГГГ глава муниципального образования Ясногорский район издал распоряжение об отмене распоряжения от ДД.ММ.ГГГГ№-р о прекращении трудового договора с заведующей МДОУ «Иваньковский детский сад» С.И.В.. Поскольку МДОУ «Иваньковский детский сад» прекратило свою деятельность еще ДД.ММ.ГГГГ, то по требованию истицы, настаивавшей на предоставлении рабочего места, ей выделили свободное помещение в здании МОУ «Центр образования Иваньковский». Фактически к работе заведующей дошкольным образовательным учреждением «Иваньковский детский сад» С.И.В. не приступила ввиду отсутствия такой организации.

Из объяснений директора МОУ «Центр образования Иваньковский» ФИО9. видно, что в декабре 2015 года по просьбе учредителя, администрации муниципального образования Ясногорский район, С.И.В. временно было предоставлено свободное помещение, имевшееся на тот момент в здании, занимаемом их учреждением. При этом истица никогда не являлась сотрудником данного учреждения и за время пребывания в здании, принадлежащем МОУ «Центр образования Иваньковский», С.И.В. к работе Центра не привлекалась.

Показания директора МОУ «Центр образования Иваньковский» ФИО5 о том, что С.И.В. не привлекалась к работе в его учреждении подтверждаются письмами истицы от ДД.ММ.ГГГГ в адрес главы муниципального образования Ясногорский район (л.д.46), от ДД.ММ.ГГГГ в адрес директора МОУ «Центр образования Иваньковский» (л.д.37), от ДД.ММ.ГГГГ в адрес главы муниципального образования Ясногорский район (л.д.39), от ДД.ММ.ГГГГ в адрес руководителя государственной инспекции труда в Тульской области (л.д.51-52), от ДД.ММ.ГГГГ в адрес главы администрации муниципального образования Ясногорский район (л.д.48-49), из которых видно, что обязанности заведующей МДОУ «Иваньковский детский сад» после восстановления на работе истица не исполняла.

Решением Ясногорского районного суда от ДД.ММ.ГГГГС.И.В. отказано в требовании о возложении обязанности на муниципальное общеобразовательное учреждение «Центр образования Иваньковский» Ясногорского района принять её в установленном законодательством порядке на ранее занимаемую, а в случае невозможности на равнозначную по должностным обязанностям, условиям труда и заработной плате должность.

С учетом изложенного, суд не может признать состоятельными доводы С.И.В. о том, что после восстановления в должности заведующей «Иваньковский детский сад» истицу были обязаны принять и предоставить работу в учреждении «Центр образования Иваньковский».

Временное нахождение С.И.В. в здании МОУ «Центр образования Иваньковский», само по себе не свидетельствует об исполнении истицей трудовой деятельности в качестве заведующей МДОУ «Иваньковский детский сад» и не является основанием для назначения ей заработной платы.

Оценивая собранные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования С.И.В. к администрации муниципального образования Ясногорский район о взыскании заработной платы и денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, возмещении компенсации морального вреда не основаны на законе и удовлетворению не подлежат.

В силу ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, к которым относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителя, другие признанные судом необходимыми расходы (ст.94 ГПК РФ).

Согласно ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; расходы на производство осмотра на месте; компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимые расходы.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику – пропорционально той части требований, в которой истцу отказано.

Поскольку в удовлетворении иска С.И.В. отказано, то её требование о взыскании расходов по оформлению нотариальной доверенности на представителя в сумме 1700 рублей удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь ст.ст. 194-198,199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований С.И.В. к администрации муниципального образования Ясногорский район о взыскании заработной платы и денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, возмещении компенсации морального вреда, судебных расходов отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тульский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Ясногорский районный суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий