Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с Ограниченной Ответственностью «НЛМК-Калуга» к ФИО2 о взыскании расходов за обучение,

У С Т А Н О В И Л

Истец ООО «НЛМК-Калуга» обратилось в суд с иском к ответчику ФИО2 о взыскании расходов за обучение в размере 163064 рубля 10 копеек и неустойку в размере 13208 рублей 19 копеек.

В ходе судебного разбирательства представитель истца исковые требования уточнил и просил взыскать с ответчика в возмещение расходов на обучение 201843 рубля 94 копейки, неустойку в размере 16752 рубля 72 копейки и расходы по оплате государственной пошлины.

В ходе судебного разбирательства представитель истца исковые требования поддержал и пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком (который выступал как лицо, ищущее работу) был заключен ученический договор на профессиональное обучение по специальности «Контролер в производстве черных металлов (входной контроль)», на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, общий период обучения был уставлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так же истец дополнительно обязался обучить ответчика по специальности «Контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий». По условиям договора истец обязался выплачивать ответчику ежемесячно стипендию в размере 17241 рубль, а в период прохождения производственной практики стипендию в размере 22988 рублей, из которой удерживать и перечислять в бюджет сумму НДФЛ в размере 13%. Ответчик обязался после окончания обучения проработать не менее трех лет у истца и полностью возместить истцу расходы, связанные с его обучением, если по окончании ученичества без уважительных причин не выполнит свои обязанности по договору. Свои обязательства, связанные с оплатой ученичества истец выполнил, при этом выплатил ответчику стипендию в размере 102500 рублей (без учета НДС в размере 15316 рублей), оплатил проезд железнодорожным транспортом до места прохождения производственного обучения и обратно – 4564 рубля 10 копеек, стоимость проживания в гостинице – 56000 рублей, стоимость услуг по обучению – 35337 рублей. Всего ответчиком было затрачено на обучение истца 213717 рублей 10 копеек, а с учетом пропорционально не отработанному времени – 201843 рубля 94 копейки. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО2 был принят на работу в должности контролера в производстве черных металлов 2 разряда и с ним был заключен трудовой договор на неопределенный срок. Приказом истца от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ был расторгнут по инициативе работника. В связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, истец, в соответствии с условиями ученического договора, также просит взыскать с ответчика неустойку в размере 0,1% за каждый день просрочки. Размер неустойки составляет 16752 рубля 72 копейки. Добровольно возмещать расходы, связанные с обучением, ответчик отказывается. Просит удовлетворить заявленные требования.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Общий период обучения составлял с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Курс обучения включал в себя изучение теоретической части, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и прохождение производственной практики на базе ОАО «Нижнесергинский метизно-металлургический завод» <адрес>, в период с 20 января по ДД.ММ.ГГГГ. Истец обязался, в том числе, и выплачивать ответчику в период изучения теоретической части стипендию в размере 17241 рубль, а в период производственной практики – в размере 22988 рублей. Ответчик обязался, в том числе, и после окончания обучения проработать не менее трех лет у Работодателя (истца), а в случае невыполнения без уважительных причин своих обязательств по договору, в том числе, и если не приступит к работе по окончании обучения, полностью возместить Работодателю расходы, связанные с его обучением, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения. В случае если по окончании обучения Ученик (ответчик) без уважительных причин не будет выполнять свои обязательства по договору, в том числе и изъявит желание уволиться до истечения срока, в течение которого он обязался отработать у Работодателя (3 года), Ученик по требованию Работодателя обязан в двухмесячный срок возвратить стоимость расходов, связанных с оплатой его обучения. При нарушении срока возврата вышеуказанных сумм к Ученику может быть применена штрафная неустойка в размере 0,1% за каждый день просрочки до полного погашения. Что подтверждается копией ученического договора.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, которым Работодатель обязался организовать обучение Ученика для получения профессии по специальности «Контролер в производстве черных металлов (входной контроль)», «Контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий». Общий период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Что так же подтверждается копией соглашения.

За период обучения ответчику была выплачена стипендия в размере 102500 рублей, оплачен проезд железнодорожным транспортом по маршруту Москва-Ревда, Ревда-Москва в размере 4564 рубля 10 копеек, проживание в гостинице – 56000 рублей. Что подтверждается расчетом задолженности, копиями железнодорожных билетов, копиями счетов гостиниц.

За обучение сотрудников, истцом в пользу ОАО «НСММЗ» было уплачено 459381 рубль 39 копеек. Что подтверждается копией договора об оказании услуг от 01 августа, копией дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ. При этом как следует, что содержания договора от ДД.ММ.ГГГГ, стоимость услуг по обучению определялась, в том числе и исходя из количества обучающихся.

Приказом истца №-к от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 принят на работу в отдел сертификации качества на должность контролера в производстве черных металлов 2 разряда, с ДД.ММ.ГГГГ. В этот же день с ответчиком был заключен трудовой договор на неопределенный срок. Что подтверждается копиями приказа и трудового договора.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик обратился к истцу с заявлением об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом истца от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с ответчиком был прекращен с ДД.ММ.ГГГГ, на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по инициативе работника (собственное желание). Что подтверждается копией заявления и приказа.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что в деле достаточно доказательств, подтверждающих расходы истца на обучение ответчика в размере 213717 рублей 10 копеек (102500+15316 (НДФЛ 13%)+35337+4564.10+56000), а также что ответчик ФИО2 своих обязательств по ученическому договору не исполнил.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ, Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. (ст. 207 ТК РФ).

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что по окончании обучения, ответчик ФИО2 проработал у истца два месяца, после чего, по его инициативе трудовой договор был расторгнут.

Поскольку общий размер расходов понесенных истцом на обучение ответчика составил 213717 рублей 10 копеек, то с учетом пропорционально не отработанному времени, возмещению подлежат расходы в размере 201843 рубля 94 копейки (213717,10 рублей/36 месяцев*2 месяца).

После расторжения трудового договора, ответчику было предложено в добровольном порядке возместить расходы, связанные с его обучением, однако последний отказался подписать соглашение о возмещении расходов, что подтверждается актом о от ДД.ММ.ГГГГ.

Требование о возмещении расходов связанных с обучением ответчика, ДД.ММ.ГГГГ было направлено истцом в адрес ответчика.

Поскольку ответчик ФИО2 в добровольном порядке отказался от возмещ0ения истцу расходов связанных с его обучением, требования истца о взыскании штрафной неустойки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (83 дня) в размере 16752 рублей 72 копеек (201834.94*0,1%*83дня), суд так же находит обоснованным и подлежащим удовлетворению. При этом суд так же учитывает, что в ходе рассмотрения дела в суде, ответчик ФИО2 порядок расчета расходов, связанных с его обучением, в том числе и порядок расчета неустойки, не оспаривал.

Таким образом, с учетом исследованных в судебном заседании доказательств и установленных фактических обстоятельств дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Доводы ответчика ФИО2 о том, что истцом необоснованно учтены расходы, связанные с оплатой услуг по обучению в соответствии с договором от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между истцом и ОАО «НСММЗ», суд находит необоснованными, поскольку из содержания договора следует, что его оплата складывается, в том числе и из количества обучающихся (13 человек), поэтому данные расходы истца непосредственно связаны с обучением ответчика и обосновано учтены при определении общего размера затрат на обучение ответчика (459381,39/13=35337).

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Исковые требования Общества с Ограниченной Ответственностью «НЛМК-Калуга» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Общества с Ограниченной Ответственностью «НЛМК-Калуга» в возмещение расходов связанных с обучением двести одну тысячу восемьсот сорок три рубля девяносто четыре копейки, неустойку в размере шестнадцати тысяч семисот пятидесяти двух рублей семидесяти двух копеек, в возмещение расходов по оплате государственной пошлины пять тысяч пятьсот двенадцать рублей шестьдесят шесть копеек.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Калужского областного суда в течение месяца через Боровский районный суд.

Председательствующий