ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-1543/2016 от 13.12.2016 Кузнецкого районного суда г. Новокузнецка (Кемеровская область)

Дело

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

<****> 13 декабря 2016 года

Судья Кузнецкого районного суда <****> Татарникова В.В.,

при секретаре Ким О.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Кузнецкие ферросплавы» к Момбетову А.А. о возмещении денежных средств, затраченных на оплату обучения по ученическому договору,

у с т а н о в и л:

Истец в лице представителя Линьковой Е.Н., действующей на основании доверенности, просит взыскать с Момбетова А.А. сумму задолженности в размере 4 603 (четыре тысячи шестьсот три) руб. 48 коп., затраченных на оплату обучения поученическому договору, а также государственную пошлину в размере 400 (четыреста) руб. Итого 5 003,48 рубля.

Заявленные требования мотивирует тем, что ОАО «Кузнецкие ферросплавы» имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности от --.--.----., выданную Государственной службой по надзору и контролю в сфере образования <****>, и утвержденные в установленном законом прядке программы профессионального обучения для обеспечения собственных нужд предприятия в квалифицированных работниках рабочих профессий и специальностей.

Процесс обучения у истца для лиц, осваивающих программы профессионального обучения с целью последующего трудоустройства на предприятии, регулируется Положением о профессиональном обучении лиц, не имеющих рабочей профессии, (далее - Положение), которое является локальным нормативным актом ОАО «Кузнецкие ферросплавы».

--.--.----. ответчик Момбетов А.А. обратился к истцу с заявлением о заключении с ним ученического договора на профессиональное обучение для получения профессии: машинист пневмотранспорта, стропальщик и дополнительной программе обучения: - подготовка электротехнического персонала на II квалификационную группу по электробезопасности. Обязался возместить предприятию расходы за обучение в случаях, указанных в п.4.3 ученического договора.

--.--.----. между истцом и ответчиком был заключен ученический договор , предметом которого являлось профессиональное обучение Момбетова А.А. по профессии: машинист пневмотранспорта 4 разряда, стропальщик и дополнительной программе обучения: - подготовка электротехнического персонала на II квалификационную группу по электробезопасности, с целью дальнейшей эффективной работы в качестве квалифицированного работника соответствующего структурного подразделения ОАО «Кузнецкие ферросплавы».

Договором был определен срок обучения с --.--.----. по --.--.----. определены обязанности ученика и предприятия. Факт обучения ответчика подтверждается табелями учета посещаемости обучения (табеля прилагаются).

В соответствии с п.2.2 ученического договора от --.--.----. ответчик принял на себя обязательства успешно сдать квалификационный экзамен и получить удостоверение на допуск к работе по указанной в договоре профессии; заключить трудовой договор с истцом в соответствии с полученной профессией; после получения свидетельства проработать на Предприятии истца не менее трех лет в соответствии с полученной профессией, если иное не будет предусмотрено соглашением сторон.

Согласно п. 3.1. ученического договора от --.--.----. в период обучения истец начислил ответчику, как ученику, стипендию, сумма которой за период обучения составила 41 189,96 рублей (в т.ч. НДФЛ 5 355,00 руб.).

Факт перечисления стипендии ответчику в указанной сумме подтверждается платежными поручениями: от --.--.----.., от --.--.----.., от --.--.----.. Факт перечисления НДФЛ в указанной сумме, подтверждается платежными поручениями от --.--.----.., от --.--.----.., от --.--.----..

--.--.----. издан Приказ от --.--.----. о приеме Момбетова А.А. на работу и заключен трудовой договор .

Однако, --.--.----. издан Приказ л/с о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) заявление Момбетова А.А. – по собственному желанию.

Таким образом, ответчик не исполнил свои обязательства, предусмотренные подпунктом 8 п. 2.2 ученического договора, истец же свои обязательства по оплате выполнил в полном объеме.

Как предусмотрено п.3.4 ученического договора от --.--.----., расходы истца, связанным с обучением ответчика, составляют:

а) стоимость обучения в размере 5 634,36 руб.;

б) сумма выплаченной за время обучения стипендии в размере, установленном в п. 3.1, п.3.1.1 настоящего договора, 41 189,96 руб. (в т.ч. НДФЛ 5 355,00 руб.).

Согласно п.4.2.6 ученического договора от --.--.----., ответчик обязан возместить истцу затраты, указанные в п.3.4 настоящего договора: стоимость обучения в размере 5 634,36 рубля и полученную стипендию, в случае расторжения трудового договора по собственному желанию (п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ) до истечения трехлетнего срока, предусмотренного подпунктом 8 п.2.2. настоящего договора.

На --.--.----. сумма задолженности, связанная с обучением, составила 4 603,48 рубля (в том числе НДФЛ).

В силу п.4.3 ученического договора от --.--.----. возмещение расходов на обучение в случае, предусмотренном в п.4.2. настоящего договора, должно было быть произведено ответчиком не позднее 30 календарных дней с момента предъявления требования Предприятия, если иное не будет предусмотрено соглашением сторон.

Требованием о погашении имеющейся задолженности от --.--.----. ответчику было предложено в добровольном порядке уплатить сумму задолженности. По состоянию на --.--.----. ответчик исполнил добровольно требования частично. Задолженность была возмещена истцу в размере 36 586,48 рублей (расчет прилагается).

Требование истца о погашении ответчиком задолженности соответствует ст.249 Трудового кодекса РФ, согласно которой, если работник увольняется без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, произведенные работодателем на его обучение. Размер возмещаемых затрат исчисляется пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

--.--.----. в ЕГРЮЛ внесена регистрационная запись об изменении наименования ОАО «Кузнецкие ферросплавы» на АО «Кузнецкие ферросплавы».

В судебном заседании представитель истца Линькова Е.Н., действующая на основании доверенности от --.--.----.., сроком до --.--.----.., настаивала на заявленных требованиях, поддержав доводы, изложенные в иске.

Ответчик Момбетов А.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, путем направления заказной корреспонденции, почтовые конверты возвращены в суд за истечением срока хранения.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 26 июня 2008 года № 13 «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции», ответчик извещен судом о времени и месте судебного заседания с соблюдением требований закона о необходимости вручения копий искового заявления ответчику в срок, достаточный для своевременной явки в суд и подготовки к делу и всеми предусмотренными законом способами (статьи 113, 114 ГПК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

В соответствии с ч. 1, 4 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении. Судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем.

Применительно к правилам п. 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утв. Постановлением Правительства РФ №221, ч. 2 ст. 117 ГПК РФ, неявку лица, участвующего в деле, за получением заказного письма суда следует считать отказом от получения судебного извещения о явке в судебные заседания.

Отсутствие надлежащего контроля за поступающей по месту регистрации корреспонденции или нежелание являться за почтовой корреспонденцией является риском самого гражданина, все неблагоприятные последствия такого бездействия несет само физическое лицо.

Поскольку судом при рассмотрении настоящего гражданского дела были предприняты все предусмотренные процессуальным законодательством меры по надлежащему извещению ответчика Момбетова А.А., однако последний не проявил ту степень заботливости и осмотрительности, которая от него требовалась в целях своевременного получения направляемой ему судом почтовой корреспонденции, суд признает данное поведение ответчика как отказ от пользования своими процессуальными правами, который влечет соответствующие последствия, находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика Момбетова А.А.

Представитель истца не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Суд полагает, что рассмотрение дела возможно в порядке заочного производства.

Выслушав мнение представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований, исходя из следующего.

В соответствие со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Статья 249 Трудового кодекса РФ не называет конкретных оснований увольнения, при которых работодатель не может взыскать с работника расходы на его обучение. Понятие "увольнение без уважительных причин" является оценочным, данное обстоятельство устанавливается судом при рассмотрении конкретного дела с учетом доказательств, представленных сторонами.

Судом установлено, что ОАО «Кузнецкие ферросплавы» имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности от --.--.----., выданную Государственной службой по надзору и контролю в сфере образования <****>, и утвержденные в установленном законом прядке программы профессионального обучения для обеспечения собственных нужд предприятия в квалифицированных работниках рабочих профессий и специальностей (л.д.43-51).

Процесс обучения у истца для лиц, осваивающих программы профессионального обучения с целью последующего трудоустройства на предприятии, регулируется Положением о профессиональном обучении лиц, не имеющих рабочей профессии, (далее - Положение), которое является локальным нормативным актом ОАО «Кузнецкие ферросплавы» (л.д.35-42).

Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Положением об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, утвержденному Приказом Ростехнадзора от --.--.----., и Лицензией ОАО «Кузнецкие ферросплавы» на осуществление образовательной деятельности от --.--.----..

--.--.----. ответчик Момбетов А.А. обратился к истцу с заявлением о заключении с ним ученического договора на профессиональное обучение для получения профессии: машинист пневмотранспорта, стропальщик и дополнительной программе обучения: - подготовка электротехнического персонала на II квалификационную группу по электробезопасности. Обязался возместить предприятию расходы за обучение в случаях, указанных в п.4.3 ученического договора (л.д. 11).

--.--.----. между истцом и ответчиком был заключен ученический договор , предметом которого являлось профессиональное обучение Момбетова А.А. по профессии: машинист пневмотранспорта 4 разряда, стропальщик и дополнительной программе обучения: - подготовка электротехнического персонала на II квалификационную группу по электробезопасности, с целью дальнейшей эффективной работы в качестве квалифицированного работника соответствующего структурного подразделения ОАО «Кузнецкие ферросплавы» (л.д.9-10).

Договором был определен срок обучения с --.--.----. по --.--.----. определены обязанности ученика и предприятия. Факт обучения ответчика подтверждается табелями учета посещаемости обучения (л.д. 19-21).

В соответствии с п.2.2 ученического договора от --.--.----. ответчик принял на себя обязательства успешно сдать квалификационный экзамен и получить удостоверение на допуск к работе по указанной в договоре профессии; заключить трудовой договор с истцом в соответствии с полученной профессией; после получения свидетельства проработать на Предприятии истца не менее трех лет в соответствии с полученной профессией, если иное не будет предусмотрено соглашением сторон.

Согласно п. 3.1. ученического договора от --.--.----. в период обучения истец начислил ответчику, как ученику, стипендию, сумма которой за период обучения составила 41 189,96 рублей (в т.ч. НДФЛ 5 355,00 руб.).

Факт перечисления стипендии ответчику в указанной сумме подтверждается платежными поручениями: от --.--.----.., от --.--.----.., от --.--.----.. Факт перечисления НДФЛ в указанной сумме, подтверждается платежными поручениями от --.--.----.., от --.--.----.., от --.--.----..

--.--.----. издан Приказ от --.--.----. о приеме Момбетова А.А. на работу и заключен трудовой договор (л.д. 14,16).

Однако --.--.----. издан Приказ л/с о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) заявление Момбетова А.А. – по собственному желанию (л.д. 15).

Таким образом, ответчик не исполнил свои обязательства, предусмотренные ученическим договором, истец же свои обязательства по оплате выполнил в полном объеме.

Как предусмотрено п.3.4 ученического договора от --.--.----., расходы истца, связанным с обучением ответчика, составляют:

а) стоимость обучения в размере 5 634,36 руб.;

б) сумма выплаченной за время обучения стипендии в размере, установленном в п. 3.1, п.3.1.1 настоящего договора, 41 189,96 руб. (в т.ч. НДФЛ 5 355,00 руб.).

Согласно п.4.2.6 ученического договора от --.--.----., ответчик обязан возместить истцу затраты, указанные в п.3.4 настоящего договора: стоимость обучения в размере 5 634,36 рублей и полученную стипендию, в случае расторжения трудового договора по собственному желанию (п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ) до истечения трехлетнего срока, предусмотренного подпунктом 8 п.2.2. настоящего договора.

На --.--.----. сумма задолженности, связанная с обучением, составила 4 603,48 рубля (в том числе НДФЛ) (л.д. 7).

Судом, представленный расчет, проверен и признан правильным.

В силу п.4.3 ученического договора от --.--.----. возмещение расходов на обучение в случае, предусмотренном в п.4.2. настоящего договора, должно было быть произведено ответчиком не позднее 30 календарных дней с момента предъявления требования Предприятия, если иное не будет предусмотрено соглашением сторон.

Требованием о погашении имеющейся задолженности от --.--.----. ответчику было предложено в добровольном порядке уплатить сумму задолженности. По состоянию на --.--.----. ответчик исполнил добровольно требования частично. Задолженность была возмещена истцу в размере 36 586,48 рублей (расчет прилагается) (л.д. 17).

Согласно п. 4.2.6 ученического договора: Ученик обязан возместить Предприятию затраты, указанные в п.3.4 ученического договора: стоимость обучения, полученную стипендию, в том числе при расторжении ученического договора по собственному желанию.

Требование истца о погашении ответчиком задолженности соответствует ст.249 Трудового кодекса РФ, согласно которой, если работник увольняется без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, произведенные работодателем на его обучение. Размер возмещаемых затрат исчисляется пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

--.--.----. в ЕГРЮЛ внесена регистрационная запись об изменении наименования ОАО «Кузнецкие ферросплавы» на АО «Кузнецкие ферросплавы».

Таким образом, оценив представленные доказательства в их совокупности, и дав им правовую оценку, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований и их удовлетворении в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, предусматривающей, что в случае, если стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ, судом с ответчика в пользу истца взыскиваются расходы по оплате госпошлины в сумме 400 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Заявленные исковые требования Акционерного общества «Кузнецкие ферросплавы» к Момбетову А.А. о возмещении денежных средств, затраченных на оплату обучения по ученическому договору, удовлетворить.

Взыскать с Момбетова А.А., --.--.----. г.р., уроженца <****> зарегистрированного в <****>, в пользу Акционерного общества «Кузнецкие ферросплавы», <****> сумму задолженности в размере 4 603 (четыре тысячи шестьсот три) рубля 48 копеек, затраченных на оплату обучения поученическому договору, а также государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей. Итого 5 003 (пять тысяч три) рубля 48 копеек.

Копию решения выслать ответчику в течение 3-х дней с момента изготовления мотивированного решения.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 19.12.2016.

Судья: В.В.Татарникова