Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ТУ РОСИМУЩЕСТВА в Московской области, АО «ДЭП№13» о признании действия незаконным и взыскании вознаграждения

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ТУ РОСИМУЩЕСТВА в Московской области, АО «ДЭП№13» о признании действия незаконным и взыскании вознаграждения, просит признать незаконными действия ТУ РОСИМУЩЕСТВА в Московской области, отраженное в Распоряжении №№ от ДД.ММ.ГГГГ. в части непринятия решения о премировании ФИО1 по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год и по невыплате вознаграждения по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ., взыскать с АО «ДЭП№13» вознаграждение генерального директора по итогам года в размере ..... руб. 07 коп.

В обоснование заявленных требований истец указал, что Российская Федерация в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом является учредителем АО «ДЭП №13». ФИО1 на основании распоряжения от ДД.ММ.ГГГГ. был избран на должность генерального директора АО «ДЭП №13». ДД.ММ.ГГГГ. между АО «ДЭП №13» и истцом был заключен трудовой договор сроком на 3 года: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ. полномочия генерального директора ФИО1 были пролонгированы на 3 года, ДД.ММ.ГГГГ. с истцом было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору. Условиями трудового договора было предусмотрено, что по итогам хозяйственной деятельности общества за год генеральному директору выплачивается денежное вознаграждение. Размер годового вознаграждения определяется советом директоров общества. Порядок расчет вознаграждения по итогам года установлен п.2.3 ст.2 Положения о вознаграждении. Протоколом от ДД.ММ.ГГГГ. Комитетом по вознаграждению при Совете директоров АО «ДЭП №13» было предложено совету директоров утвердить размер годового вознаграждения генерального директора общества в сумме ..... руб., что составляет 10 % от чистой прибыли. Протоколом заседания Совета директоров АО «ДЭП №13» было принято решение утвердить размер годового вознаграждения генерального директора общества в сумме ..... руб., в связи с достигнутыми плановыми показателями общества. Однако, распоряжение ТУ РОСИМУЩЕСТВА в Московской области от ДД.ММ.ГГГГ. не содержит вопроса, поставленного на голосование, о премировании генерального директора по итогам года, что противоречит ст.48 Закона об акционерных обществах. Действия ТУ РОСИМУЩЕСТВА в Московской области по непринятию решения о премировании истца по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год и не выплате ему оспариваемой премии являются незаконными, носят дискриминационный характер и нарушают права истца, в связи с чем, он был вынужден обратиться в суд.

Истец: ФИО1 в судебное заседание не явился, его представитель в судебном заседании на исковых требованиях настаивала в полном объеме.

Ответчик: представитель АО «ДЭП№13» в судебное заседание явилась, с исковыми требованиями не согласилась, просила в их удовлетворении отказать, поддержала письменные возражения на иск.

Ответчик: представитель ТУ РОСИМУЩЕСТВА в Московской области в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Суд с учетом мнения лиц, участвующих в деле, счел возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося представителя ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст.57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными условиями, подлежащими включению в трудовой договор.

Статьей 135 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Согласно п. 2 ст. 278 ТК РФ одним из оснований прекращения трудового договора с руководителем организации является принятие уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. АО «ДЭП№13» заключен трудовой договор с генеральным директором АО «ДЭП№13» ФИО1(л.д.10-16)

ДД.ММ.ГГГГ. АО «ДЭП№13» с ФИО1 заключено дополнительное соглашение №№ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ.(л.д.17)

ДД.ММ.ГГГГ. АО «ДЭП№13» с ФИО1 заключено дополнительное соглашение №№ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ.(л.д.18)

Из Устава АО «ДЭП№13» следует, что учредителем общества является Российская Федерация в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом(л.д.41-56)

Распоряжением ТУ РОСИМУЩЕСТВА в Московской области от ДД.ММ.ГГГГ. №№Р пролонгированы полномочия генерального директора АО «ДЭП№13» ФИО1 на 3 года(л.д.9)

ДД.ММ.ГГГГ. АО «ДЭП№13» с ФИО1 заключено дополнительное соглашение №№ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ.(л.д.19)

Согласно п.6.2 Трудового договора по итогам хозяйственной деятельности общества за год генеральному директору выплачивается денежное вознаграждение. Размер годового вознаграждения определяется советом директоров общества с учетом фактического выполнения ключевых показателей эффективности деятельности(КПЭ) и по достижению значений показателя производительности труда, определенных в долгосрочной программе развития общества, учитывая внутренние документы общества, в том числе Положение о вознаграждении единоличного исполнительного органа общества и нормы действующего законодательства РФ. Выплаты годового вознаграждения генеральному директору производятся из чистой прибыли общества и утверждаются общим собранием акционеров общества соответствующего корпоративного года.

Пунктом 6.3 трудового договора установлено, что должностной оклад, доплаты и премиальные выплаты выплачиваются генеральному директору только при условии платежеспособности общества в расчетах с третьими лицами одновременно с выплатой заработной платы, доплат, премиальных и иных выплат всем работникам общества.

Таким образом, условиями трудового договора предусмотрена выплата истцу годового вознаграждения из чистой прибыли общества по решению общего собрания акционеров общества соответствующего корпоративного года.

Размер и порядок выплаты вознаграждения установлены разделом 2 Положения о вознаграждении генерального директора АО «ДЭП№13», основанного на системе ключевых показателей эффективности(л.д.20-28)

Согласно протоколу №№ заседания Комитета по вознаграждениям АО «ДЭП№13» от ДД.ММ.ГГГГ. принято решение предложить совету директоров утвердить размер годового вознаграждения генерального директора в сумме ..... руб., что составляет 10% от чистой прибыли(л.д.29-30)

Из протокола №№ заседания совета директоров АО «ДЭП№13» от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что принято решение об утверждении размера годового вознаграждения генерального директора в сумме ..... руб., что составляет 10% от чистой прибыли(л.д.31-38)

Распоряжением ТУ РОСИМУЩЕСТВА в Московской области от ДД.ММ.ГГГГ. №№ утверждено следующее распределение прибыли общества за ДД.ММ.ГГГГ год в размере ..... руб.: направить ..... руб.(68% от чистой прибыли) на выплату дивидендов, направить ..... руб.(5% от чистой прибыли) на формирование резервного фонда, направить на выплату вознаграждения членам совета директоров ..... руб.(3,5% от чистой при были), направить на выплату вознаграждения членам ревизионной комиссии ..... руб.(0,5% от чистой прибыли), часть чистой прибыли в размере ..... руб.(23% от чистой прибыли) оставить нераспределенной (л.д.39-40)

Распоряжением ТУ РОСИМУЩЕСТВА в Московской области от ДД.ММ.ГГГГ. №№р прекращены полномочия генерального директора АО «ДЭП№13» ФИО1 (л.д.109-110)

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. с ФИО1 прекращен трудовой договор в связи с принятием общим собранием акционеров общества решения о прекращении трудового договора (л.д.108)

Статьей 1 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" установлено, что в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации настоящий Федеральный закон определяет порядок создания, реорганизации, ликвидации, правовое положение акционерных обществ, права и обязанности их акционеров, а также обеспечивает защиту прав и интересов акционеров.

В соответствии с п.11.1 ч.1 ст.48 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" к компетенции общего собрания акционеров относятся распределение прибыли (в том числе выплата (объявление) дивидендов, за исключением выплаты (объявления) дивидендов по результатам первого квартала, полугодия, девяти месяцев отчетного года) и убытков общества по результатам отчетного года.

Уставом АО «ДЭП№13» в п.п.12 п.14.2 также закреплено, что распределение прибыли относится к компетенции общего собрания акционеров общества.

Пунктом 14.3 Устава АО «ДЭП№13» установлено, что вопросы, отнесенные к компетенции общего собрания акционеров, не могут быть переданы на решение совету директоров и исполнительному органу общества.

Согласно п.п.27 п.15.3 Устава АО «ДЭП№13» к компетенции совета директоров отнесено принятие решение о премировании единоличного исполнительного органа общества и утверждение размера соответствующего премирования в соответствии с положением о вознаграждении единоличного исполнительного органа общества, в том числе с учетом фактического достижения ключевых показателей эффективности деятельности общества.

Таким образом, к компетенции совета директоров отнесено лишь принятие решение о премировании единоличного исполнительного органа общества и утверждение размера соответствующего премирования, в то время как распределение прибыли относится к исключительной компетенции общего собрания акционеров.

Распоряжением ТУ РОСИМУЩЕСТВА в Московской области от ДД.ММ.ГГГГ. №№ «О решениях годового общего собрания акционеров АО «ДЭП№13»» было принято решение о распределении чистой прибыли общества, не предусматривающее направление ее части на выплату вознаграждения генеральному директору общества.

Статьей 47 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" установлено, что высшим органом управления общества является общее собрание акционеров. Общество обязано ежегодно проводить годовое общее собрание акционеров. На годовом общем собрании акционеров должны решаться вопросы об избрании совета директоров (наблюдательного совета) общества, ревизионной комиссии общества, если в соответствии с уставом общества наличие ревизионной комиссии является обязательным, утверждении аудитора общества, вопросы, предусмотренные подпунктами 11 и 11.1 пункта 1 статьи 48 настоящего Федерального закона, а также могут решаться иные вопросы, отнесенные к компетенции общего собрания акционеров. Проводимые помимо годового общие собрания акционеров являются внеочередными. В обществе, все голосующие акции которого принадлежат одному акционеру, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания акционеров, принимаются этим акционером единолично и оформляются письменно.

Согласно ч.7 ст.49 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" акционер вправе обжаловать в суд решение, принятое общим собранием акционеров с нарушением требований настоящего Федерального закона, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, устава общества, в случае, если он не принимал участие в общем собрании акционеров или голосовал против принятия такого решения и таким решением нарушены его права и (или) законные интересы.

Суд учитывает, что исходя из условий трудового договора, вознаграждение генерального директора должно быть утверждено общим собранием акционеров общества, однако ТУ РОСИМУЩЕСТВА в Московской области было принято решение о распределении чистой прибыли общества, не предусматривающее направление ее части на выплату вознаграждения генеральному директору общества.

ФИО1, заявляя требования о признании незаконным действия ТУ РОСИМУЩЕСТВА в Московской области, отраженное в Распоряжении №№ от ДД.ММ.ГГГГ., в части непринятия решения о премировании ФИО1 по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год и по невыплате вознаграждения по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ., по сути оспаривает решения годового общего собрания акционеров АО «ДЭП№13». Однако, ФИО1 не является акционером данного общества, а поэтому правом оспаривать решения его акционеров не обладает.

Отказывая в удовлетворении исковых требований ФИО1 в части взыскания с АО «ДЭП№13» вознаграждения генерального директора по итогам года в размере № руб. 07 коп., суд исходит из того, что указанное вознаграждение, предусмотренное пунктом 6.2 трудового договора, не носит обязательный характер и Трудовым кодексом Российской Федерации такие выплаты не предусмотрены.

Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 не основаны на законе и удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ТУ РОСИМУЩЕСТВА в Московской области, АО «ДЭП№13» о признании незаконным действия ТУ РОСИМУЩЕСТВА в Московской области, отраженное в Распоряжении №№ от ДД.ММ.ГГГГ. в части непринятия решения о премировании ФИО1 по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год и по невыплате вознаграждения по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ., взыскании с АО «ДЭП№13» вознаграждение генерального директора по итогам года в размере ..... руб. ..... коп.– ОТКАЗАТЬ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья: Н.В.Галкина

Мотивированное решение составлено 09 марта 2022 года.