Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Солоницина Максима Александровича к ООО "Сибирское Содружество" о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки, обязании выдать трудовую книжку, компенсацию морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с вышеуказанным иском, в котором просил Взыскать с ответчика ООО «Сибирское Содружество» в пользу истца Солоницина Максима Александровича 109316,00 рублей, составляющих задолженность ответчика по заработной, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 10406.88 рублей, в счет компенсации морального вреда 10 000 руб.

Обязать Ответчика выдать Истцу его трудовую книжку.

Взыскать с ответчика ООО «Сибирское Содружество» в пользу истца Солоницина Максима Александровича компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере 80 825,76 рублей.

Взыскать с ответчика ООО «Сибирское Содружество» в пользу истца Солоницина Максима Александровича денежные средства за найм жилого помещения 6000 рублей, а также услуги такси в размере 2100 рублей.

В обосновании своих требований истец указал, что работал в ООО «Сибирское Содружество» с 25марта 2022 г. по 4 мая 2022г. в должности сварщика, что подтверждается трудовым договором N25/03-001 от 25 марта 2022 г.

На основании трудового договора работодатель ежемесячно перечисляет заявителю заработную плату в сумме должностного оклада 13920 и районного коэффициента 1,250 от оклада на карту Согласно п. 5.1 Трудового договора N25/03-001 от 25 марта 2022 г.

27 марта 2022 года был направлен в город Магадан в командировку на месяц на объект «Рудник Тэутэтджак», был выдан сдельный наряд-задание на работы. Стоимость работы составляла один метр сварки металлоконструкций -1000 рублей. Отработал с 28.03.2022 по 21.04.2022 года.

22.04.2022 года получил уведомление с головного офиса г. Новосибирска, о том, что расторгают трудовой договор, заключенный 25.03.2022 года.

24.04.2022 года направили в п. Палатка для ожидания билета, где прожил на съемной квартире с 24.04.2022 по 27.04.2022 года и произвел оплату за найм квартиры в сумме 6000 рублей, а так же понес расходы за проезд от п. Палатка до аэропорта г. Магадан. При увольнении данные денежные средства оплачены не были, несмотря на то, что все чеки были представлены работодателю.

04.05.2022 года истец явился ООО «Сибирское Содружество» за полным расчетом, в этот же день был изготовлен приказ об увольнении. Трудовую книжку не выдали по непонятным причинам. Через день, 05.05.2022 на карту поступили денежные средства - расчет согласно трудового договора. Денежные средства, заработанные на объекте «Рудник Тэутэтджак» по сдельному тарифу выплачены не были.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. По трудовому договору обязательства выполнены, а что касается черной заработной платы, работодатель уклоняется произвести расчет.

На сегодняшний день работодатель не выдал истцу трудовую книжку, не направил уведомление о необходимости забрать трудовую книжку. Солоницыным М.А. было направлено в организацию 12.09.2022 года заявление о выдаче трудовой книжки и выплате компенсации за задержку трудовой книжки (заявление приложено). Но на сегодняшний день никаких результатов о выдаче денежных средств, трудовой книжки и компенсации со стороны работодателя нет. Требование (претензию) от 12.09.2022 о возмещении убытков, возникших у истца в связи с невыдачей трудовой книжки, ответчик добровольно не удовлетворил, оставил без ответа.

В судебном заседании истец Солоницин Максим Александрович и его представитель Солоницина Светлана Александровна доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержали, просили требования удовлетворить, дополнительно пояснили, что действительно работодатель оплатил заработную плату и все причитающиеся выплаты согласно трудовому договору, однако считают, что ответчик обязан оплатить работу по сдельному тарифу, если определить не возможно, то оплату произвести согласно данных Росстата по специальности сварщик по Магаданской области. В настоящее время истец работает не официально.

Представитель ответчика ООО «Сибирское Содружество», Лопатина Евгения Сергеевна, в судебном заседании с требованиями не согласилась, указала, что истец был трудоустроен с испытательным сроком 3 месяца, условия оплаты определены трудовым договором, ни каких договоренностей об оплате заработной платы «в конверте» не было, испытательный срок истец не прошел, в связи с неудовлетворительным качеством сварочных работ. Свои обязательства ООО «СИБИРСКОЕ СОДРУЖЕСТВО» выполнило в полном объеме. Тот факт, что ответчик, по запросу суда, представил расчет в соответствии с данными Росстата по Новосибирской области, не свидетельствует о наличии задолженности перед истцом по заработной плате. Трудовая книжка была выдана, однако в журнале выдачи нет росписи истца, вместе с тем, истцом в материалы дела не представлено ни одного доказательства подтверждающего факт лишения истца права осуществлять трудовую деятельность в отсутствие трудовой книжки. Требование о взыскание расходов за наем жилого помещение не подлежит удовлетворению, так как истец самовольно покинул строительный городок, его ни кто не выгонял,. Также отмечает, что в месте проживания истца (п.г.т. Палатка Магаданской области), имеется транспортное сообщение (общественный транспорт), стоимость по маршруту следования п.г.т. Палатка - п.г.т. Сокол (место расположения аэропорта), составляет 500 рублей. В связи с тем, что истец самовольно принял решение покинуть объект, где было предоставлено проживание, питание и доставка до места аэропорта, указанные расходы относятся на истца и удовлетворению не подлежат.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора (статья 16 ТК РФ), под которым понимается соглашение между работником и работодателем о личном выполнении работником за заработную плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка (статья 56 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что работал в ООО «Сибирское Содружество» с 25марта 2022 г. по 4 мая 2022г. в должности сварщика, что подтверждается трудовым договором N25/03-001 от 25 марта 2022 г.

Трудовой договор заключен с испытательным сроком 3 месяца.

27 марта 2022 года был направлен в город Магадан в командировку на месяц на объект «Рудник Тэутэтджак».

Отработал истец с 28.03.2022 по 21.04.2022 года.

24.04.2022 года убыл в п. Палатка для ожидания билета, где прожил на съемной квартире с 24.04.2022 по 27.04.2022 года и произвел оплату за найм квартиры в сумме 6000 рублей, а так же понес расходы за проезд от п. Палатка до аэропорта г. Магадан.

Согласно приказа, о прекращении трудового договора № 16 от 04.05.2022 года, трудовые отношения прекращены на основании ст. 71 Трудового кодекса Российской Федерации – неудовлетворительный результат испытания.

Работодатель в соответствии со статьей 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ и трудовым договором.

Согласно части 1 статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, включая размеры окладов, доплат и надбавок компенсационного характера (статья 135 ТК РФ).

Пунктом 5.2. заключенного трудового договора были определены сроки выплаты заработной платы, пунктом 5.3 порядок перечисления: выплата заработной платы производится в валюте РФ в безналичной денежной форме путем ее перечисления на расчетный счет работника.

Пунктом 5.1 трудового договора заработная плата состоит из должностного оклада в размере 13 920 рублей и районного коэффициента в размере 1,250 от оклада.

04.05.2022г. Солоницину М.А. на расчетный счет были перечислены все причитающиеся выплаты при увольнении включая заработную плату, в соответствии с трудовым договором. Данные факты не оспаривал и сам истец, который подтвердил, что неисполненных обязательств по трудовому договору у ответчика не имеется. Однако Солоницын считает, что работодатель должен оплатить заработную плату из расчета проведенных сварочных работ- сдельно, а так как посчитать затруднительно, то исходя из размера заработной платы сварщика по данным Росстата ПО магаданской области, так как в командировку был направлен в г. Магадан.

Суд не может согласится с данными доводами истца, так как трудовым договором не определена заработная плата сдельно, а указана определенная твердая денежная сумма, кроме того, согласно акта производителя работ качество сварки истца неудовлетворительное, что и послужило основанием для расторжения договора.

Так же нет оснований для взыскания заработной платы на оснований справок Росстата как по Магаданской области, так и по Новосибирской области, в связи с тем, что при заключении трудового договора стороны согласовали размер заработной платы. Оснований для начисления и выплаты заработной платы в ином размере у ответчика не имелось. Тот факт, что ответчик, по запросу суда, представил расчет в соответствии с данными Росстата по Новосибирской области, не свидетельствует о наличии задолженности перед истцом по заработной плате.

Свои обязательства ООО «СИБИРСКОЕ СОДРУЖЕСТВО» в рамках трудового договора выполнило в полном объеме, что не оспаривал и сам истец.

В связи с чем, требования о взыскании задолженности по заработной плате у суда не имеется.

Так же не подлежит удовлетворению требования истца о взыскании с ответчиков расходы за найм жилого помещения 6000 рублей.

Истцом не доказано, что найм жилого помещения был необходим. Истец самостоятельно покинул территорию строител???????????????????????????????????????

Истец самовольно принял решение покинуть объект, где было предоставлено проживание, питание, указанные расходы относятся на истца и удовлетворению не подлежат.

Требование о взыскании расходов на проезд от п. Палатка до аэропорта подлежат удовлетворению частично. Истец не доказал обоснованность использования такси. Из материалов дела следует, что из п. Палатка до аэропорт Магадан (Сокол) следуют рейсовые автобусы, стоимость билета составляет 500 рублей. В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию 500 рублей, в качестве расходов на проезд.

Довод истца о не выдачи трудовой книжки подтвердился в судебном заседании, ответчиком не представлены доказательства выдачи, либо направления трудовой книжки истцу. В связи с чем требования об обязании ООО "Сибирское Содружество" выдать Солоницину Максиму Александровичу трудовую книжку, подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, требования Сологницына М.А. о взыскании компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере 80 825,76 рублей, удовлетворению не подлежит по следующим основаниям.