Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску УПФР в Тимашевском районе Краснодарского края к Барельскому Вадиму Марьяновичу об обязании работодателя представить сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования,

УСТАНОВИЛ:

УПФР в Тимашевском районе Краснодарского края обратилось в суд с иском к ответчику о понуждении представить сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования: -по форме «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц СЗВ-СТАЖ» за отчётные периоды 2018-2020; -по форме «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-М) за январь-декабрь 2018 год, январь-декабрь 2019, за январь – октябрь 2020 года, январь-февраль 2021 года указав в обоснование своих требований, что ООО «Прорабский участок» ИНН 2353016337, зарегистрирован в УПФР в Тимашевском районе в качестве страхователя на основании заявления от 01.02.1999 года. Согласно сведениям из ЕГРЮЛ ответчик Берельский В.М. является директором и единственным участником (учредителем) Общества. Приказом от 02.02.1999 года, обязанности директора ООО «Прорабский участок» возложены на Барельского В.М.. Истец считает, что на основании отчёта по форме СЗВ-ТД, поступившего в УПФР 17.01.2021 года от Общества, подтвержден факт того, что с 18.10.2002 года по октябрь 2020 года директором ООО «Прорабский участок» действительно являлся Барельский В.М. Считает ООО «Прорабский участок» является действующим юридическим лицом на основании выписки из ЕГРЮЛ.

Обязанности директора ООО «Прорабский участок» предусмотрены как Уставом общества, так и ст.40 ФЗ №14-ФЗ от 08.02.1998 года «Об обществах с ограниченной ответственностью». Раздел 16 Устава Общества предполагает заключение договора между единоличным исполнительным органом общества (генеральный директор, президент и другие) и Обществом. В соответствии с п.2 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Закон №27-ФЗ), работодатель, зарегистрированный в Пенсионном фонде Российской Федерации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан представлять сведения индивидуального (персонифицированного) учёта о каждом работающем у него застрахованном лице, ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом по форме СЗВ-СТАЖ «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц, утверждённой Постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.2018 №507п. Указанные сведения предоставляются на работников по трудовому договору, включая руководителей организаций, являющихся собственниками их имущества или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, также возлодена обязанность на страхователя ( работодателя) ежемесячно, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, месяцем, сведения по форме СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах» утвержденной Постановлениями Правления ПФ РФ от 01.02.2016 года №83п. и действующим до 30.05.2021 года, от 15.04.2021 года №103п. «Об утверждении формы «Сведения о застрахованных лицах «СЗВ-М) и Порядка заполнения формы указанных сведений»), в отношении застрахованных лиц, работающих в организации по трудовому или гражданско-правовому договору, в том числе в отношении руководителей организаций, являющихся единственным (участником) учредителем членом организации, собственником её имущества. Из иска следует, что действующее законодательство РФ, обязанность страхователя (работодателя) представлять «Сведения о застрахованных лицах» по форме СЗВ-М - не ставит в зависимость от фактического осуществления выплат и иных вознаграждений за отчётный период в пользу застрахованных лиц, а также уплаты страховых взносов.

Дополнительно, свою позицию в суде, истец обосновывал письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.03.2018 № 17-4/10/В-1846, в соответствии с которым - работодатель, зарегистрированный в Пенсионном фонде Российской Федерации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан представлять отчетность по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в отношении застрахованных лиц, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях, в том числе руководителей организации, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества

Сведения, предусмотренные пунктом 2,4 ст.11 Закона №27-ФЗ по форме СЗВ-ТД «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)», утвержденной Постановлением ПФ РФ от 25.12.2019 года №730п., страхователем предоставляются по состоянию на 1 января 2020 года, у ответчика он истёк 15.02.2021 года. Так как ответчик Барельский В.М. является единственным (участником) учредителем организации и собственником ее имущества, истец просит обязать его выполнить требования Закона №27-ФЗ, и предоставить сведения: по форме «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц СЗВ-СТАЖ» за отчётные периоды 2018-2020; по форме «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-М) за январь-декабрь 2018 год, январь-декабрь 2019, за январь – октябрь 2020 года, январь-февраль 2021 года, утвержденных вышеперечисленными Постановлениями Правления ПФ РФ, письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.03.2018 № 17-4/10/В-1846.

В судебном заседании представители истца Долгушина Е.С. и Еременко Н.А., действующие на основании доверенности, поддержали исковые требования в полном объеме, просили суд их удовлетворить по основаниям, указанным в иске и дополнении к нему.

Ответчик Барельский В.М. в судебном заседании, выразил несогласие с заявленными исковыми требованиями, в иске УПФР в Тимашевском районе Краснодарского края просил отказать со ссылкой на письменные возражения, представленные суду и стороне истца.

Представитель Барельского В.М. на основании п.6 ст.53 ГПК РФ Мозолевская Е.А. в судебном заседании поддержала позицию Барельском В.М., просила суд отказать в удовлетворении исковых требований считает, что Пенсионному фонду законодательно не дано право принуждать страхователей сдавать персонифицированную отчетность, обращает внимание суда на то, что ООО «Прорабский участок» фактически не осуществляло деятельность более 5 лет, между Барельским В.М. и Обществом прекращены трудовые отношения с 22.12.2015 года, в связи с сокращением должности генерального директора и никакие выплаты в пользу руководителя организации не производились, С указанного времени Общество деятельность не осуществляло, сам Барельский В.М. не исполнял какие – либо функции, необходимые для достижения целей деятельности Общества и обеспечения его нормальной работы.

Кроме того, из письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 марта 2020 г. № 14-2/В-293 «О представлении сведений о трудовой деятельности в отношении руководителей организаций, являющихся единственными участниками (учредителями), осуществляющими деятельность без заключения трудовых договоров» следует, что на отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом трудовое законодательство не распространяется.

Учитывая, что сведения о трудовой деятельности формируются на всех зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения, то сведения о трудовой деятельности в отношении единственных участников (учредителей), осуществляющих деятельность без заключения трудовых договоров, не представляются в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации. Считает требования ПФР РФ не основанными на законе, так как Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ, на который ссылается истец, регулирует только порядок взыскания штрафных санкций за непредставление страхователями персонифицированной отчетности. Данная норма не предоставляет ПФР право заявлять требования об обязании страхователя представить соответствующие сведения, просит в иске отказать.

Суд выслушал мнение сторон и их представителей, исследовав материалы дела и все обстоятельства, входящие в предмет доказывания по делу, исходя из предмета и оснований заявленных требований, руководствуясь положениями действующего законодательства считает, что исковые требования. подлежат отклонению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Общество с ограниченной ответственностью «Прорабский участок» ИНН 2353016337, зарегистрирован в УПФР в Тимашевском районе в качестве страхователя на основании заявления от 01.02.1999 года. Согласно сведениям из ЕГРЮЛ ответчик Берельский В.М. является директором и единственным участником (учредителем) Общества. Приказом от 02.02.1999 года, обязанности директора ООО «Прорабский участок» возложены на Барельского В.М.. Обязанности директора ООО «Прорабский участок» предусмотрены как Уставом общества, так и ст.40 ФЗ №14-ФЗ от 08.02.1998 года «Об обществах с ограниченной ответственностью». Раздел 16 Устава Общества предполагает заключение договора между единоличным исполнительным органом общества (генеральный директор, президент и другие) и Обществом. Согласно пункту 16.2 Устава генеральный директор наделен полномочиями представления интересов Общества без доверенности, совершает от имени Общества сделки, издает приказы, заключает и расторгает трудовые договора, исполняет другие функции, необходимые для достижения целей деятельности Общества и обеспечения его нормальной работы. Решением единственного учредителя Общества 22.12.2015 года на основании Устава принято решение о сокращении должности Генерального директора ООО «Прорабский участок», в связи с отсутствием финансовой возможности деятельности Общества и увольнения персонала.

В ходе судебного разбирательства, на основании документальных доказательств, представленных стороной ответчика, а именно: решения учредителя, деклараций, уведомления о ликвидации юридического лица, судом установлено, что с 01.01.2016 года по дату обращения УПФР в Тимашевском районе в суд - ООО «Прорабский участок» не осуществляло какую-либо деятельность, у Общества отсутствовал доход, наемные работники, соответственно с заработной платы работников не удерживались налоги и сборы, не начислялись взносы в пенсионный фонд, в фонды медицинского и социального страхования. До 31.12.2020 года в налоговый орган подавались нулевые декларации. Доказательств иного материалы дела не содержат.

Федеральным законом от 05.05.14 г. № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» (далее — Закон № 99-ФЗ), в Гражданский кодекс РФ введено понятие «недействующее юридическое лицо» (ст. 64.2 ГК РФ) и введен порядок прекращения его деятельности.

На основании указанной нормы права, юридическое лицо признается недействующим, если организация в течение 12 месяцев не представляла налоговую отчетность и не проводила операций хотя бы по одному из своих банковских счетов. В этом случае организация считается недействующим юридическим лицом и подлежит исключению из ЕГРЮЛ в порядке, установленном Федеральным законом от 08.08.01 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее — Закон № 129-ФЗ). В силу п. 2 ст. 64.2 ГК РФ исключение организации из ЕГРЮЛ приравнивается к ее ликвидации.

Таким образом, ООО «Прорабский участок», ИНН 2353016337, ОГРН 1022304840612, с адресом регистрации 352700, КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ, Р-Н ТИМАШЕВСКИЙ, Г. ТИМАШЕВСК, УЛ. СОВЕТСКО-ЮГОСЛАВСКОЙ ДРУЖБЫ (САДОВОД МКР), Д.2, к. «А», соответствует всем признакам недействующего юридического лица с 2016 года.

В соответствии с пунктами 2 и 2.2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователями в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их учета представляются: сведения о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ - ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М - ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом (месяцем).

Страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы. Такое определение содержится в Федеральном Законе № 27 — ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» от 1 апреля 1996 г.

Ст.10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Форму СЗВ-СТАЖ должны сдавать организации и предприниматели, которые выплачивают физическим лицам вознаграждения: – по трудовым договорам; – гражданско-правовым договорам на выполнение работ или оказание услуг; – договорам авторского заказа и лицензионным договорам. Об этом сказано в пункте 1.5 Порядка, утвержденного постановлением правления Пенсионного фонда от 06.12.2018 № 507п.

Форма СЗВ-М – это ежемесячная отчетность в ПФР о застрахованных лицах, которая утверждена постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 № 83п.

В соответствии со ст.273 ТК РФ, руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Застрахованными признаются лица, работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг (пункт 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

В силу п. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подп. «а» и «б» п. 1 ч. 1 ст. 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подп.»а» п. 1 ч. 1 ст. 5 настоящего Федерального закона, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Частью 1 ст. 8 Закона № 212-ФЗ предусмотрено, что база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подп. «а» и «б» п. 1 ч. 1 ст. 5 настоящего Федерального закона, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных ч. 1 ст. 7 настоящего Федерального закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 настоящего Федерального закона.
В соответствии с п. 1, 2 ст. 18 Закона № 212-ФЗ плательщики страховых взносов обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы. В базу для исчисления страховых взносов включаются только «начисленные» выплаты в пользу работников. В случае неуплаты или неполной уплаты страховых взносов в установленный срок производится взыскание недоимки по страховым взносам в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом.

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страховщик - орган Пенсионного фонда Российской Федерации имеет право требовать от страхователей устранения выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании.

Как следует из установленных обстоятельств и истцом не доказано иное, что «начислений» или выплат в пользу Барельского В.М. за период с 01.01.2016 года по дату обращения истца в суд, ООО «Прорабский участок» - не производилось, соответственно объект обложения страховыми взносами, в силу п. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ, подп. «а» и «б» п. 1 ч. 1 ст. 5 данного настоящего Федерального закона - не возник.

Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) трудовыми отношениями являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Ст. 16 ТК РФ устанавливает, что трудовые отношения, возникающие в результате назначения на должность или утверждения в должности, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора. Кроме этого, трудовые отношения возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работником является физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодателем является физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

Главой 43 Кодекса установлены особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций.

Вместе с тем в части 2 статьи 273 Кодекса прямо определены случаи, когда действия названной главы не распространяются на отношения, возникающие между руководителем и управляющей организацией. В частности, Кодекс не регулирует данные отношения, если руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.

В основе данной нормы лежит невозможность заключения договора с самим собой, поскольку нет иных участников (членов, учредителей) у организации. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и работодателя трудовым законодательством не предусмотрено. Единственный участник общества своим решением возлагает на себя функции единоличного исполнительного органа - директора, генерального директора, президента и т.д. Управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе трудового. Таким образом, нормы трудового законодательства о заработной плате, режиме рабочего времени, отпуске, ведении трудовой книжки, о коллективном договоре и другие на руководителя организации, который является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества, не распространяются.

Данное обстоятельство подтверждается позицией Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу необходимости представления сведений о трудовой деятельности в отношении руководителей организаций, являющихся единственными участниками (учредителями), осуществляющими деятельность без заключения трудовых договоров, в своем письме от 24 марта 2020 г. № 14-2/В-293 « О представлении сведений о трудовой деятельности в отношении руководителей организаций, являющихся единственными участниками (учредителями), осуществляющими деятельность без заключения трудовых договоров», действуя в соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, где указано, что сведения о трудовой деятельности в отношении единственных участников (учредителей), осуществляющих деятельность без заключения трудовых договоров, не представляются в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации. В этом случае следует руководствоваться нормами Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", учредительными документами.

Ст.40 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" установлено: Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.

Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.

В качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, предусмотренного статьей 42 настоящего Федерального закона, определяющей его права и обязанности.

Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.

С учётом указанных выше норм права, фактически недействующего с 2016 года юридического лица ООО «Прорабский участок», прекращенного в декабре 2015 года трудового договора между Обществом и Берельским В.М., отсутствия начисленных в его пользу выплат, вознаграждений для включения в базу для начисления страховых взносов, в страховой стаж Барельского В.М., период с 2016 года по дату обращения в суд, в страховой стаж включен быть не может, так как никаких страховых выплат в отношении учредителя не производилось, договор с ним прекращен, функции единоличного исполнительного органа, предусмотренные п.3 ст.40 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" после прекращения полномочий руководителя им не осуществлялись.

При этом как Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", так и Устав ООО «Прорабский участок», учредительные документы Общества, также не содержат нормы, позволяющей признать требования истца, рассматриваемыми в рамках настоящего спора законными.

Статья 18 Федерального закона от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» определяет, что споры между органами Пенсионного фонда Российской Федерации, страхователями и застрахованными лицами по вопросам индивидуального (персонифицированного) учета разрешатся судом.

В силу закона страхователи обязаны представлять сведения о страховых взносах и страховом стаже (ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования»). Сведения предоставляются обо всех лицах, работающих как по трудовым, так и по гражданско-правовым договорам.

Отчетность о трудовом стаже по форме СЗВ-СТАЖ представляется в ПФР не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, по форме СЗВ – М, ежемесячно, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом (месяцем).

За непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных или недостоверных сведений к такому страхователю применяются финансовые санкции. Штраф назначается в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица, т.е. обязанность страхователя по представлению индивидуальных сведений обеспечивается возможностью привлечения его к ответственности в виде взыскания штрафных санкций.

Страхователи, уклоняющиеся от представления предусмотренных настоящим Федеральным законом достоверных и в полном объеме сведений, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Т.е. статья 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ регулирует только порядок взыскания штрафных санкций за непредставление страхователями персонифицированной отчетности. Данная норма не предоставляет ПФР право заявлять требования об обязании страхователя представить соответствующие сведения.

При вынесении решения суд принимает во внимание то обстоятельство, что стороны просили рассмотреть дело по имеющимся в деле письменным материалам, ни о чем более не ходатайствовали, дополнительных доказательств не имели.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления Управления Пенсионного фонда РФ в Тимашевском районе Краснодарского края к Барельскому Вадиму Марьяновичу об обязании работодателя представить сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования- отказать.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Тимашевский районный суд в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий

Полный текст решения изготовлен 15.08.2021г.

Председательствующий