Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Санкт-Петербургского ГУП «Пассажиравтотранс» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

установил:

СПб ГУП «Пассажиравтотранс» обратилось в суд с иском к ФИО1, после уточнения требований в окончательной форме просила суд взыскать с ответчика расходы на обучение в сумме 55 020 руб. 94 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1970 руб. 63 коп. Требования мотивированы тем, что 19 сентября 2017 года между сторонами был заключен ученический договор на переподготовку ответчика ХХХ при условии дальнейшего заключения трудового договора по полученной профессии. Согласно п. 2.1 Ученического договора ответчик принял на себя обязательство обучиться в Учебном комбинате, успешно сдать экзамены ХХ, заключить трудовой договор с истцом, с местом осуществления трудовой деятельности ХХ и отработать после обучения согласно полученной профессии не менее 2-х лет. В соответствии с п. 3.3 Договора сумма, указанная в п. 3.1 Договора, должна быть компенсирована частично (пропорционально фактически отработанному времени). Приказом от 2 февраля 2018 года ответчик с 5 февраля 2018 года был переведен по собственному желанию с должности кондуктора Х на должность Х. Согласно п. 2.1 ученического договора истец выполнил свои обязательства перед ответчиком в полном объеме. 16 февраля 2018 года в соответствии с приказом трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут по инициативе ответчика в соответствии со ст. 77 ТК РФ, полных отработанных дней 11. Тем самым, со стороны ответчика был нарушен п. 2.1 договора, отработать не менее 2-х лет. Согласно расчету суммы возмещения затрат на обучение с учетом стипендии задолженность ответчика перед истцом составляет 62020 руб. 94 коп. 07.11.2017 между истцом и ответчиком заключено соглашение о погашении задолженности по обучению, в соответствии с которым ответчик обязан производить погашение задолженности в соответствии с графиком платежей. Ответчиком возвращена сумма 3 000 руб., в связи с чем сумма задолженности составляет 59 020 руб. 94 коп. 11.09.2018 в адрес ответчика была направлена претензия. Данная претензия была оставлена без удовлетворения. Таким образом, на настоящий момент обязанность по оплате задолженности ответчиком не исполнена.

В дальнейшем, представитель истца уменьшила сумму взыскания до 55020 руб. 94 коп., поскольку ответчик отработал частично в ГУП «Пассажиравтотранс», а также уплатил часть суммы.

В судебном заседании представитель истца требования поддержала в полном объеме по мотивам, изложенным в исковом заявлении с учетом уточнения

Ответчик в судебное заседание явился, требования истца не признал, указав, что истцом не учтен стаж работы в 11 дней и 19 дней (с 25 октября 2018 года по 12 ноября 2018 года в ХХ). Кроме того, истцом не учтена сумма в размере 4000 руб., которая была оплачена им в погашение долга.

Выслушав пояснения представителя истца, а также ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено и из материалов дела следует, что 19 сентября 2017 года между сторонами был заключен ученический договор на переподготовку ответчика ХХ при условии дальнейшего заключения трудового договора по полученной профессии (л.д. 7-9).

На основании приказа от 02.10.2017 ответчик был зачислен в учебную группу (л.д. 10).

В соответствии с п. 2.1 Ученического договора ответчик принял на себя обязательство обучиться в Учебном комбинате, успешно сдать экзамены, заключить трудовой договор с истцом, с местом осуществления трудовой деятельности ХХ и отработать после обучения согласно полученной профессии не менее 2-х лет.

Согласно п. 3.3 договора сумма, указанная в п. 3.1 Договора, должна быть компенсирована частично (пропорционально фактически отработанному времени).

Пунктом 3.1 договора стороны установили, что затраты истца на обучение ответчика составляют 36 319 руб. 28 коп.

За период обучения ответчику была выплачена стипендия в размере 26 650 руб. 00 коп. (л.д. 22).

05.02.2018 ответчик принят в СПб ГУП «Пассажиравтотранс» на должность ХХ (л.д. 15).

Однако на основании заявления ФИО1 трудовой договор расторгнут по инициативе работника (л.д. 19).

Между СПб ГУП «Пассажиравтотранс» и ФИО1 07.11.2017 заключено соглашение, по условиям которого ФИО1 обязался возвратить истцу расходы на обучение в сумме 62 020 руб. 94 коп. в течение 7 месяцев по 8 860 руб. 14 коп. (л.д. 21).

Как следует из пояснений представителя истца, ФИО1 погасил только 7 000 руб. Таким образом, сумма, оставшаяся к погашению, составляет 55 020 руб. 94 коп.

11.09.2018 в адрес ответчика была направлена претензия (л.д. 23-24). Данная претензия была оставлена без удовлетворения.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Пунктом 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ установлено, что, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Таким образом, исходя из указанных норм закона в их системной взаимосвязи, учитывая условия заключенного между сторонами ученического договора, суд приходит к выводу об обоснованности требований СПб ГУП «Пассажиравтотранс» о возмещении затрат на обучение ответчика.

Затраты истца на обучение, исходя из п. 3.1 ученического договора составляют 36319 руб. 28 коп. Кроме того, за период обучения ФИО1 выплачена стипендия в сумме 26 650 руб. 00 коп.

Таким образом, всего сумма, подлежащая взысканию с ФИО1, с учетом погашенных ответчиком сумм, составляет 55 020 руб. 94 коп.

Руководствуясь статьями 199, 206 Трудового кодекса РФ, принимая во внимание, что трудовым законодательством не установлено ограничений по включению в ученический договор условия о размере расходов, затраченных работодателем на обучение одного ученика, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные истцом на обучение ответчика расходы в требуемом размере.

В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1970 руб. 63 коп.

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Требования Санкт-Петербургского ГУП «Пассажиравтотранс» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Санкт-Петербургского ГУП «Пассажиравтотранс» в счет расходов на обучение 55020 руб. 94 коп., в счет расходов по оплате государственной пошлины 1970 руб. 63 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд города Санкт-Петербурга в течение месяца по дня принятия решения в окончательной форме.

Судья