Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1664/16 по иску Акционерного общества «ТЯЖМАШ» к Калугину С.И. о взыскании долга за обучение, судебных расходов,

У с т а н о в и л:

Акционерное общество «ТЯЖМАШ» (далее Общество или АО «ТЯЖМАШ») обратилось в суд с иском о взыскании с Калугина С.И. долга в размере 2 402,40 руб., возврат госпошлины в размере 400 руб., а всего 2 802,40 руб., ссылаясь на то, что на основании приказа № *** от <дата> Калугин С.И. был принят на работу в ОАО «ТЯЖМАШ» на должность слесаря-ремонтника в цех № ***. <дата> между Калугиным С.И. и ОАО «ТЯЖМАШ» было заключено соглашение к трудовому договору об обучении работника (специалиста) № ***/БПК по курсу обучения «слесарь-ремонтник». В соответствии с п.3.3.1 соглашения Калугин С.И. обязался после окончания обучения проработать на ОАО «ТЯЖМАШ» не менее 2 лет. Срок обучения составил с <дата> по <дата>. Кроме того, <дата> между Калугиным С.И. и ОАО «ТЯЖМАШ» было заключено соглашение к трудовому договору об обучении работника (специалиста) № ***/БПК по курсу «требования электробезопасности, с последующим присвоением группы допуска по электробезопасности». В соответствии с п.3.3.1 соглашения Калугин С.И. обязался после окончания обучения проработать на ОАО «ТЯЖМАШ» не менее 1 года. Срок обучения составил с <дата> по <дата>. С <дата> трудовой договор с Калугиным С.И. прекращен (расторгнут) по основаниям п.п. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с прогулами без уважительной причины (приказ № *** от <дата>). На основании соглашения к трудовому договору об обучении п. 3.3.3. работник «в случае досрочного расторжения Трудового договора возместить работодателю денежные средства (ст. 249 ТК РФ), перечисленные за обучение в соответствии с настоящим соглашением п.2.1.1.». Сумма задолженности за обучение по соглашениям № ***/БПК и № ***/БПК составила 3 155,40 руб. При увольнении у ответчика было недостаточно средств для удержания суммы задолженности за обучение из заработной платы. Таким образом, с учетом начисленных и удержанных сумм при увольнении, сумма задолженности ответчика составляет 2 402,40 руб. <дата> Калугину С.И. направлялось предупреждения с требованием о погашении образовавшейся задолженности в добровольном порядке, платежи в счет погашения имеющейся задолженности в кассу АО «ТЯЖМАШ» не поступали, долг до настоящего времени не погашен, в связи с чем Общество обратилось в суд.

В судебное заседание представитель Общества в лице Ратниковой Т.В. не явилась, в письменном заявлении просила о рассмотрении дела без ее участия, исковые требования поддерживает, не возражает против вынесения заочного решения.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

В судебное заседание ответчик Калугин С.И. не явился, не сообщил суду о причинах не явки, не представил доказательств этих причин, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Факт извещения ответчика на <дата> подтверждается почтовыми, телеграфными уведомлениями. Из данных документов видно, что почтовое отправление на <дата> направлено ответчику <дата>, возвращено в суд в связи с истечением срока хранения. Телеграфное уведомление о рассмотрении дела направлено ответчику <дата>. Согласно обратному телеграфному уведомлению ответчик за извещением не является. Факт извещения ответчика на <дата> подтверждается почтовым реестром, согласно которому ответчику направлено <дата>, телеграфное уведомление направлено <дата>.

Применительно к правилам п. 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> N 221, и ст. 113 ГПК РФ, неявка адресата для получения своевременно доставленной почтовой корреспонденции равнозначна отказу от ее получения. В соответствии с ч. 2 ст. 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия. Неполучение корреспонденции по адресу места нахождения ответчика в связи с непроживанием является риском самого ответчика, все неблагоприятные последствия которого несет он сам. В материалах дела имеется справка УФМС Самарской области, согласно которой адрес регистрации ответчика г. Сызрань, <адрес>. По указанному адресу ответчику судом направлялась почтовая корреспонденция, оснований для направления корреспонденции по иному адресу у суда не имелось. В силу ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. На основании ч. 3 ст. 138 ГПК РФ, стороны пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие (ч. 4 ст. 167 ГПК РФ). Гражданский процессуальный кодекс РФ не предусматривает порядок и обязанность установления судом места нахождения и проживания лиц, участвующих в деле. В силу статьи 35 ГПК РФ, каждая сторона должна добросовестно пользоваться своими процессуальными правами. Таким образом, суд свою обязанность по уведомлению Калугина С.И. по адресу г. Сызрань,<адрес> исполнил. С учетом изложенного, суд определил рассмотреть дело без участия ответчика на основании ст. 233, 234 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Суд, проверив дело, полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей на момент заключения договоров) ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что на основании приказа № *** от <дата> Калугин С.И. был принят на работу в ОАО «ТЯЖМАШ» на должность слесаря-ремонтника в цех № ***.

<дата> между сторонами было заключено соглашение к трудовому договору об обучении работника (специалиста) ОАО «ТЯЖМАШ» № ***/БПК в АНО ДПО «Корпоративный университет группы компаний «ТЯЖМАШ» в период с <дата> по <дата> по курсу обучения «слесарь-ремонтник».

Обязанности работника предусмотрены п. 3.1, 3.2, 3.3, 3.3.1,.3.3.2, 3.3.3 данного соглашения.

В соответствии с п.3.3.1 соглашения работник обязался проработать после завершения обучения в ОАО «ТЯЖМАШ» не мене двух лет.

Согласно п.3.3.3 указанного соглашения Калугин С.И. обязался в случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе работника, в том числе увольнения работника в период обучения, до истечения ранее указанного срока, и по инициативе работодателя в соответствии со ст. 81 ТК РФ, возместить работодателю денежные средства, перечисленные за обучение, в соответствии с настоящим соглашением и исчисляющиеся в пропорциональной зависимости от фактически неотработанного времени, после окончания обучения времени.

По условиям договора № *** на оказание платных образовательных услуг, заключенного <дата> с Автономной некоммерческой организацией дополнительного профессионального образования «Корпоративный университет группы компаний «ТЯЖМАШ» приняло на себя обязательство оплатить стоимость обучения одного слушателя курса в размере пяти тысяч рублей (п.5.1.). Расходы ОАО «ТЯЖМАШ» по данному договору подтверждено платежным поручением № *** от <дата>.

В период с <дата> по <дата> Калугин С.И. проходил обучение по указанному соглашению и программе, по результатам которого ему выдано соответствующее Свидетельство и удостоверение.

Обязанности работника предусмотрены п. 3.1, 3.2, 3.3, 3.3.1,.3.3.2, 3.3.3 данного соглашения.

В соответствии с п.3.3.1 соглашения работник обязался проработать после завершения обучения в ОАО «ТЯЖМАШ» не мене одного года.

По условиям договора № *** на оказание платных образовательных услуг, заключенного <дата> с Автономной некоммерческой организацией дополнительного профессионального образования «Корпоративный университет группы компаний «ТЯЖМАШ» приняло на себя обязательство оплатить стоимость обучения одного слушателя курса в размере двух тысяч рублей (п.5.1.). Расходы ОАО «ТЯЖМАШ» по данному договору подтверждено платежным поручением № *** от <дата>.

Приказом № *** от <дата> Калугин С.И. был уволен с <дата> на основании п.п. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с прогулами без уважительной причины.

<дата> истец направил ответчику уведомление о необходимости возмещения работодателю средств на обучение, которое получено ответчиком <дата>, однако в срок до <дата> ответчик в АО «ТЯЖМАШ» для возмещения средств не явился.

Учитывая, что период отработки составляет 731 день (2 года с <дата> по <дата>), ответчиком не отработано 332 дня, сумма затрат по ученическому договору № ***/БПК составляет 2 270,88 руб.(5000руб:731дн.х332дн.), период отработки составляет 366 дней (1 год с <дата> по <дата>), ответчиком не отработано 162 дня, сумма затрат по ученическому договору № ***/БПК составляет 884,52 руб.(2000руб:366дн.х162дн.).

Учитывая, что при увольнении ответчика недостаточно средств для удержаний из заработной платы, общая сумма задолженности за обучение составила 2 402,40 руб.

При таких обстоятельствах, суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности в размере 2 402,40 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика следует взыскать госпошлину в пользу истца в размере 400 рублей.

На основании решения общего собрания акционеров ОАО «ТЯЖМАШ» от <дата> ОАО «ТЯЖМАШ» произвело смену фирменного наименования на АО «ТЯЖМАШ».

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Исковые требования Акционерного общества «ТЯЖМАШ» к Калугину С.И. удовлетворить.

Взыскать с Калугина С.И., <дата> года рождения, уроженца * * * в пользу Акционерного общества «ТЯЖМАШ» задолженность за обучение в размере 2 402,40 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 400 руб., а всего – 2 802,40 руб.

Ответчик вправе подать в Сызранский городской суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения копии заочного решения, а также подать апелляционную жалобу в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Малкина Л.И.