Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «НЛМК-Калуга» к ФИО о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

22 июля 2015 года ООО «НЛМК-Калуга» (далее – истец) обратилось в суд к ФИО (далее – ответчик) о взыскании расходов на обучение в сумме №, ссылаясь на следующие обстоятельства. 27 июля 2011 года между правопредшественником истца ЗАО «КНПЭМЗ» и ФИО был заключен ученический договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, по специальности «разливщик стали». Истец свои обязательства по договору выполнил в полном объеме. В нарушение принятых на себя по договору обязательств ответчик проработал у работодателя после окончания обучения менее 3 лет, заключенный с ним трудовой договор был расторгнут по вине работника 15 октября 2014 года. Требование истца о возмещении в течение 2 месяцев расходов на обучение ответчиком не исполнено, в связи с чем на основании п. 4.3 ученического договора ООО «НЛМК-Калуга» просит взыскать с него расходы на обучение с учетом фактически отработанного времени в указанной выше сумме, а также возместить судебные расходы по оплате государственной пошлины за подачу иска в суд 762 руб.

Истец, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд своего представителя не направил, в письменном заявлении просил о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.

Ответчик ФИО в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещался судом надлежащим образом.

В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 ТК РФ).

В судебном заседании установлено.

27 июля 2011 года между правопредшественником истца ЗАО «КНПЭМЗ» и ФИО был заключен ученический договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, по специальности «разливщик стали».

Общий период обучения составлял с 01 августа 2011 года по 29 декабря 2011 года. Курс обучения включал в себя изучение теоретической части на базе ГОУ СПО «Обнинский индустриальный техникум» в <адрес> и прохождение производственной практики на базе ОАО «Нижнесергинский метизно-металлургический завод» в <адрес>.

Истец обязался выплачивать ответчику стипендию в период изучения теоретической части в размере 17 241 руб. 38 коп., в период прохождения производственной практики ежемесячно в размере 22 988 руб. 51 коп. (с удержанием и перечисления в бюджет сумму НДФЛ в размере 13% от суммы стипендии); возместить расходы по проживанию в месте прохождения производственной практики, расходы по проезду к месту прохождения производственной практики и обратно, прочие расходы (расходы по оказанию образовательных услуг, приобретению спецодежды и др.).

Ответчик обязался, в том числе, после окончания обучения проработать у работодателя не менее 3-х лет, а в случае невыполнения без уважительных причин своих обязательств по договору полностью возместить работодателю расходы, связанные с его обучением, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не исполнит своих обязательств по договору, в том числе не приступит к работе по окончании обучения. Согласно условиям ученического договора, в случае если ответчик без уважительных причин не будет выполнять свои обязательства по договору, он по требованию истца обязан в двухмесячный срок возвратить стоимость расходов, связанных с оплатой его обучения. При отказе ученика добровольно возместить работодателю понесенные им расходы на обучение, взыскание расходов будет произведено в судебном порядке (п.п. 4.2, 4.3).

Ответчик прошел курс обучения, по завершению которого ему было выдано соответствующее свидетельство, подтверждающее квалификацию по профессии «разливщик стали». 10 января 2012 года между сторонами был заключен трудовой договор, согласно которому ФИО был принят на работу в подразделение истца «Электросталеплавильный цех. Участок непрерывной разливки стали» по профессии «разливщик стали 3 разряда».

Указанные обстоятельства подтверждаются копиями выписки из ЕГРЮЛ (38-41), ученического договора (л.д. 6-7), свидетельства (д. 8), трудового договора (л.д. 9-10), приказа о приеме работника на работу (л.д. 11).

Ответчик нарушил принятое на себя по договору обязательство проработать у работодателя после окончания обучения не менее 3-х лет, отсутствовал без уважительной причины на месте работы с 11 по 13 октября 2014 года, в связи с чем заключенный с ним трудовой договор был расторгнут 15 октября 2014 года, что подтверждается копией приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 1426-к (л.д. 13).

На обучение ответчика истец понес расходы, состоящие в стипендии за период обучения в сумме 106 322 руб. 36 коп., транспортных расходах по обеспечению провоза ответчика до места прохождения производственного обучения в сумме 2 946 руб. 10 коп., расходах на оплату проживания ответчика в гостинице на период прохождения производственного обучения в размере 90 600 руб., стоимости производственного обучения по профессии в сумме 28 686 руб. 42 коп., а всего 228 554 руб. 88 коп.

В подтверждение понесенных расходов истцом представлены копии справки по форме 2-НДФЛ за 2011 год в отношении ответчика (л.д. 14), проездного документа (л.д. 15); договора возмездного оказания услуг от 01 августа 2011 года, счетов и актов ООО «Отель «Металлург» <адрес> (л.д. 16-28); договора об оказании образовательных услуг от 01 августа 2011 года с ОАО «Нижнесергинский метизно-металлургический завод» с актом выполненных работ и счет-фактуры (л.д. 29-34), справки ООО «НЛМК» № от 02 апреля 2015 года о стоимости обучения одного человека по профессии «разливщик стали» (л.д. 35).

Направленное истцом ответчику 13 мая 2015 года требование о возмещении расходов на обучение с учетом фактически отработанного времени осталось без ответа (л.д. 36-37).

С учетом изложенного суд приходит к выводу, что в деле достаточно доказательств, подтверждающих расходы истца на обучение ответчика в размере 228 554 руб. 88 коп., а также того обстоятельства, что ответчик своих обязательств по ученическому договору не исполнил, из 36 месяцев (3 лет) после окончания обучения отработал у работодателя 33 полных месяца.

Доказательств обратного суду не представлено.

Поскольку ответчик в добровольном порядке не исполнил требование истца о возмещении затраченных на его обучение средств, в пользу истца подлежат взысканию расходы истца с учетом фактически отработанного ответчиком времени в сумме <сумма>. (<сумма> : 36 мес. х 3 мес.)

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ взысканию в пользу истца с ответчика подлежат подтвержденные документально расходы по оплате государственной пошлины в сумме 762 руб., рассчитанной в соответствии с требованиями ст.333.19 НК РФ (л.д. 4).

Руководствуясь ст.ст.194-198,234,235,237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО в пользу общества с ограниченной ответственностью «НЛМК-Калуга» в возмещение расходов на обучение <сумма>., в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 762 руб., а всего №

Ответчик вправе подать в Обнинский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему (получения им) копии решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Обнинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.В. Медведева