Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2 ФИО3, ФИО4, ФИО5,, ФИО6, ФИО7 к ООО «Строительно-монтажное предприятие «Железнодорожная автоматика и телемеханика» о взыскании заработной платы и денежной компенсации,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 обратились в суд с иском к ООО «Строительно-монтажное предприятие «Железнодорожная автоматика и телемеханика» с иском о взыскании заработной платы и денежной компенсации.

В обоснование заявленных требований истцы указали, что с 08.05.2018 года они не состоят в трудовых отношениях с ответчиком. Согласно сводной ведомости по заработной плате перед уволившимися сотрудниками у ответчика образовалась задолженность с января 2018 года. Просят взыскать задолженность по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплат с 08.05.2018 года по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда.

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 при надлежащем извещении, участия в судебном заседании не принимали, просили о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика ФИО8, действующий на основании Устава, в судебном заседании исковые требования признал частично, просил снизить размер компенсации морального вреда.

Заслушав в судебном заседании представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ч.1 ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим кодексом.

Согласно ч.7 ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст.20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Работодатель - физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

В силу ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст.68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

Факт трудовых отношений между ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 и ООО «Строительно-монтажное предприятие «Железнодорожная автоматика и телемеханика» подтверждены материалами

дела; копией материала проверки, предоставленной Государственной инспекцией труда в Челябинской области, а так же не отрицалось самим директором ООО «Строительно-монтажное предприятие «Железнодорожная автоматика и телемеханика».

В силу п.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и ни ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со сводной ведомостью задолженности по заработной плате на 08.05.2018 года у ООО «Строительно-монтажное предприятие «Железнодорожная автоматика и телемеханика» имеется следующая задолженность:

ФИО1 - 182426 руб. 00 коп.,

ФИО3 - 117074 руб. 45 коп.

ФИО6 - 25589 руб. 30 коп.

ФИО5 - 155438 руб. 66 коп.

ФИО4 - 127787 руб. 55 коп.

ФИО2 - 201163 руб. 48 коп.

ФИО7 - 53215 руб. 06 коп.

Данный размер задолженности сторонами не оспаривался.

Согласно ч.1 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст.15, 56 Трудового кодекса Российской Федерации, выплата работодателем работнику в полном размере заработной платы в установленные сроки, относится к одной из основных обязанностей работодателя.

Согласно ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет денежной компенсации, произведенный истцом, судом проверен и признан верным.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленным настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом достоверно установлено, что действия ответчика носили неправомерный, нарушающий требования ТК РФ характер.

Относительно требований истцов в части возложения на руководство ООО «СМП ЖАТ» обязанности выдачи истцам расчетных листков с 01.01.2018 года суд находит правильным в удовлетворении данной части иска отказать, поскольку расчетные листки были предоставлены в Государственную инспекцию труда в Челябинской области, сумма долга истцам известна и указана в уточненном исковом заявлении. Сводная ведомость подтверждает суммы, требуемые истцами, в ней отражено, что указанный долг перед каждым из истцом возник по состоянию на 08.05.2018 года, т.е. на прекращение трудовых отношений.

Суммы, указанные ответчиком, истцами не оспариваются и подтверждены документально.

Кроме того, доказательств того, что истцы обращались к ответчику за выдачей расчетных листков и им было в этом отказано, не представлено.

При таких обстоятельствах, с учетом степени нравственных страданий истцов, конкретных обстоятельств, исходя из принципа разумности и справедливости, с ответчика в пользу каждого из истцов подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 500 руб. 00 коп.

В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в Федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу изложенного с ответчика следует взыскать госпошлину в доход государства в размере 12481 руб. 36 коп. (862694 руб. 50 коп. + 35442 руб. 38 коп. = 898136 руб. 88 коп. - 200000 руб. х 1% + 5200 руб. = 12181 руб. 37 коп. + 300 руб. от требований неимущественного характера = 12481 руб. 36 коп.).

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 103, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Строительно-монтажное предприятие «Железнодорожная автоматика и телемеханика» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 182426 руб. 00 коп., компенсации - 7494 руб. 67 коп.; компенсацию морального вреда - 500 руб., всего 190420 руб. 67 коп. (сто девяноста тысяч четыреста двадцать руб. 67 коп.)

Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Строительно-монтажное предприятие «Железнодорожная автоматика и телемеханика» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате 201163 руб. 48 коп., компенсации - 8264 руб. 47 коп.; компенсацию морального вреда - 500 руб., всего 209927 руб. 95 коп. (двести девять тысяч девятьсот двадцать семь руб. 95 коп.)

Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Строительно-монтажное предприятие «Железнодорожная автоматика и телемеханика» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате 117074 руб. 45 коп., компенсации - 4809 руб. 81 коп.; компенсацию морального вреда - 500 руб., всего 122384 руб. 26 коп. (сто двадцать две тысячи триста восемьдесят четыре руб. 26 коп.)

Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Строительно-монтажное предприятие «Железнодорожная автоматика и телемеханика» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате 127787 руб. 55 коп., компенсации - 5249 руб. 94 коп.; компенсацию морального вреда - 500 руб., всего 133537 руб. 49 коп. (сто тридцать три тысячи пятьсот тридцать семь руб. 49 коп.)

Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Строительно-монтажное предприятие «Железнодорожная автоматика и телемеханика» в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате 155438 руб. 66 коп., компенсации - 6385 руб. 94 коп.; компенсацию морального вреда - 500 руб., всего 162324 руб. 60 коп. (сто шестьдесят две тысячи триста двадцать четыре руб. 60 коп.)

Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Строительно-монтажное предприятие «Железнодорожная автоматика и

телемеханика» в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате 25589 руб. 30 коп., компенсации - 1051 руб. 30 коп.; компенсацию морального вреда - 500 руб., всего 27140 руб. 60 коп. (двадцать семь тысяч сто сорок руб. 60 коп.)

Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Строительно-монтажное предприятие «Железнодорожная автоматика и телемеханика» в пользу ФИО7 задолженность по заработной плате 53215 руб. 06 коп., компенсации - 2186 руб. 25 коп.; компенсацию морального вреда - 500 руб., всего 55901 руб. 31 коп. (пятьдесят пять тысяч девятьсот один руб. 31 коп.)

ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 отказать в удовлетворении остальной части исковых требований.

Взыскать с Ограниченной Ответственностью «Строительно-монтажное предприятие «Железнодорожная автоматика и телемеханика» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 12481 (двенадцать тысяч четыреста восемьдесят один) руб. 36 коп.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Правобережный районный суд г.Магнитогорска.

Председательствующий: