Гражданский кодекс часть 1

Истцы обратились в суд с иском к ответчикам о взыскании заработной платы, указав, что в 2016 году устроились на работу к ФИО4 без оформления трудовых отношений, к работе были допущены ООО «ЕвроСтройПлит» и осуществляли трудовые функции в полном объеме, а именно изготавливали брусчатку в производственном помещении по адресу: .... ФИО4 является генеральным директором ООО «ЕвроСтройПлит». За отработанный период август – сентябрь 2016 года у истцов имеются расписки от ответчиков с обязательством выплатить ФИО1 до ... заработную плату в размере 30 100 руб. Данная расписка составлена от имени ФИО4 Ответчик заработную плату не выплатил, о чем между сторонами была договоренность о принятии брусчатки в счет уплаты части заработной платы, о чем была составлена новая расписка от имени ООО «ЕвроСтройПлит» от ... с обязательством выплатить 28 325 руб. в срок до .... Кроме того, согласно расписке от ... ООО «ЕвроСтройПлит» обязалось выплатить ФИО2 заработную плату в размере 15 000 руб. в срок до .... Кроме того, согласно расписке от ... ООО «ЕвроСтройПлит» обязалось выплатить ФИО3 заработную плату в размере 12 500 руб. До настоящего времени заработная плата истцам не выплачена. Просят взыскать с ответчиков в пользу ФИО1 заработную плату в размере 28 325 руб., проценты за задержку заработной платы в размере 264,37 руб., в порядке компенсации морального вреда 5 000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 2 550 руб., взыскать с ответчиков в пользу ФИО2 заработную плату в размере 15 000 руб., проценты за задержку заработной платы в размере 210 руб., в порядке компенсации морального вреда 5 000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 2 550 руб., взыскать с ответчиков в пользу ФИО3 заработную плату в размере 12 500 руб., проценты за задержку заработной платы в размере 116,67 руб., в порядке компенсации морального вреда 5 000 руб.

Истцы ФИО1. ФИО2 заявленные требования поддержали, на рассмотрение дела в порядке заочного судопроизводства согласны.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, извещен.

Представитель ответчика ООО «ЕвроСтройПлит», ФИО4 в судебное заседание не явились, извещены, суд считает возможным рассмотреть дело без их участия в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав мнение истцов, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии с части 2 статьи 67 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Согласно статье 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно статье 234 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что в 2016 году устроились на работу к ФИО4 без оформления трудовых отношений, к работе были допущены ООО «ЕвроСтройПлит» в лице директора ФИО4 и осуществляли трудовые функции в полном объеме, а именно изготавливали брусчатку в производственном помещении по адресу: .... ФИО4 является генеральным директором ООО «ЕвроСтройПлит». За отработанный период август – сентябрь 2016 года имеется расписка от ответчиков с обязательством выплатить ФИО1 до ... заработную плату в размере 30 100 руб. Данная расписка составлена от имени ФИО4 Ответчик заработную плату не выплатил, о чем между сторонами была договоренность о принятии брусчатки в счет уплаты части заработной платы, о чем была составлена новая расписка от имени ООО «ЕвроСтройПлит» от ... с обязательством выплатить 28 325 руб. в срок до .... Кроме того, согласно расписке от ... ООО «ЕвроСтройПлит» обязалось выплатить ФИО2 заработную плату в размере 15 000 руб. в срок до .... Кроме того, согласно расписке от ... ООО «ЕвроСтройПлит» обязалось выплатить ФИО3 заработную плату в размере 12 500 руб. До настоящего времени заработная плата истцам не выплачена.

Из расписки от ... следует, что ФИО1 не выплачена заработная плата в размере 28 325 руб. в срок до ..., в связи, с чем компенсация за задержку заработной платы составила 264,37 руб.

Из расписки от ... следует, что ФИО2 не выплачена заработная плата в размере 15 000 руб. в срок до ..., в связи, с чем компенсация за задержку заработной платы составила 210 руб.

Из расписки от ... следует, что ФИО3 не выплачена заработная плата в размере 12 500 руб., в связи, с чем компенсация за задержку заработной платы составила 116,67 руб.

Таким образом, с ответчика ООО «ЕвроСтройПлит» в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию не полученный истцом заработок в размере 28 325 руб., проценты за задержку заработной платы в размере 264, 37 руб., в пользу ФИО2 подлежит взысканию не полученный истцом заработок в размере 15 000 руб., проценты за задержку заработной платы в размере 210 руб., в пользу ФИО3 подлежит взысканию не полученный истцом заработок в размере 12 500 руб., проценты за задержку заработной платы в размере 116, 67 руб.

С учетом вышеизложенного требования судом удовлетворяются к ООО «ЕвроСтройПлит», поскольку расписки о наличии задолженности по зарплате даны именно от «ЕвроСтройПлит», заверены печатью организации. Требования истцов непосредственно к генеральному директору ФИО4 удовлетворению не подлежат, поскольку истцами не доказано, что истцы состояли в трудовых отношениях непосредственно с гражданином ФИО4

Ответчик «ЕвроСтройПлит», по извещению в судебное заседание не явился, возражений по иску не представил, что, по мнению суда, является согласием с исковыми требованиями.

Исходя из того, что бремя доказывания в заявленной части, трудовым законодательством возложено на работодателя, а последний не опроверг заявленные истцами требования, то исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию моральный вред, размер которого суд с учетом конкретных обстоятельств дела, субъектного состава сторон, определяет в порядке 3 000 руб. каждому из истцов, поскольку факт нарушения трудовых прав истцов установлен по указанным выше основаниям. Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию в пользу истцов, суд также учитывает принцип разумности и справедливости, учитывает период невыплаты зарплаты, объем нарушенных прав работников.

В соответствии с пунктом 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату юридических услуг в разумных пределах.

С учетом затрат на юридические услуги, с ООО «ЕвроСтройПлит» также подлежат возмещению судебные издержки по оказанию юридической помощи в пользу ФИО1в размере 2 250 руб., а также в пользу ФИО2 в размере 2 250 руб., что является соразмерным, подтверждается письменными доказательствами по делу.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 2 792 руб.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «ЕвроСтройПлит» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 28 325 руб., проценты за задержку заработной платы в размере 264,37 руб., компенсацию морального вреда в порядке 3 000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 2 550 руб.

Взыскать с ООО «ЕвроСтройПлит» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 15 000 руб., проценты за задержку заработной платы в размере 210 руб., компенсацию морального вреда в порядке 3 000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 2 550 руб.

Взыскать с ООО «ЕвроСтройПлит» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 12 500 руб., проценты за задержку заработной платы в размере 116,67 руб., компенсацию морального вреда в порядке 3 000 руб.

Взыскать с ООО «ЕвроСтройПлит» государственную пошлину в доход государства в размере 2 792 руб.

В остальной части заявленных требований отказать.

ООО «ЕвроСтройПлит», ФИО4 вправе подать заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись. Копия верна

Судья Д.С. Ушпаева

Секретарь суда

Решение вступило в законную силу _____ _____________201__

Судья Д.С. Ушпаева