Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске гражданское дело по иску Негосударственного образовательного частного учреждения высшего образования «Московский финансово – промышленный университет «Синергия» к ФИО1 о взыскании затрат работодателя по ученическому договору,

У С Т А Н О В И Л:

НО ЧУ ВО «Московский финансово – промышленный университет «Синергия» обратилось в суд с названным иском. В обоснование заявленных требований указали, что между истцом и ответчиком были заключены трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. и ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно условиям п. 2.2. ученического договора, ответчик обязался проработать у истца в течение всего периода обучения, а также в течение одного года после успешного окончания обучения. Ответчик расторгнул трудовой договор по собственному желанию на основании своего письменного заявления от ДД.ММ.ГГГГ., в связи с чем истцом был составлен и выпущен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. Как следствие досрочно прекратил свое действие и ученический договор, который является дополнительным к трудовому договору. Ответчик поручился по ученическому договору в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.: 4 месяца 1 семестр (осенний) 19/20 учебного года – стоимость составила 68609,71 рублей. Стоимость за семестр установлена приказом о стоимости обучения № от ДД.ММ.ГГГГ. Ответчику за период обучения была выплачена стипендия в размере 11222,58 рубля. В связи с тем, что стипендия облагается НДФЛ, взысканию подлежит сумма за вычетом 13%, то есть 9763,64 рубля. Таким образом, истец понес затраты на обучение ответчика в сумме 78373,35 рубля. Просит взыскать с ответчика в пользу истца расходы, связанные с обучением в сумме 78373,35 рубля; взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлины в размере 2551,20 рубль.

Представитель истца НОУ ЧВО «Московский финансово – промышленный университет «Синергия» ФИО2, действующая на основании доверенности в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Ответчик ФИО1, будучи извещенным о дате и месте рассмотрения дела по последнему известному месту жительства, в судебное заседание не явился, возражений относительно заявленных требований в суд не направил.

Согласно ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительности причин неявки, и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В силу ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. между НОЧУВО «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» и ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на работу к работодателю в подразделение департамент продаж 1/Отдел продаж 5/Группа 2 на должность менеджер по продажам. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

ДД.ММ.ГГГГ. между НОЧУВО «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» и ФИО1 заключен ученический договор к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 1 ученического договора работник обязуется пройти за счет работодателя обучение в НОЧУВО «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» по образовательной программе высшего образования – программе бакалавриата на очной форме обучения, по направлению Менеджмент сроком обучения 4 года.

В соответствии с п. 2.2 ученического договора работник должен в течение всего периода обучения, а также в течение одного года после успешного окончания обучения проработать у работодателя по профессии или в должности, определенной трудовым договором или дополнительным соглашение к договору.

П. 4 ученического договора предусмотрено, что в качестве оплаты ученичества работодатель будет выплачивать работнику стипендию в размере 3000 рублей в месяц. В свою очередь в силу п. 6.5 ученического договора работник обязан в порядке и на условиях, определенных ученическим договором и Трудовым кодексом РФ компенсировать работодателю понесенные им затраты на обучение (включая ранее полученную стипендию) в случае расторжения настоящего договора и/или трудового договора по неуважительным причинам, в том числе вследствие: увольнения в период ученичества и в течение одного года после успешного окончания ученичества по собственному желанию или по инициативе работодателя в случаях, установленных пунктами 3,5-8,11 части 1 ст. 81 ТК РФ; отчисления из университета по основаниям, установленным ч. 2 ст. 61 ФЗ от 29.12.2012 № 273 – ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», в том числе по инициативе работника в случае перевода для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность; по инициативе работодателя в случае применения к работнику меры дисциплинарного взыскания в виде отчисления из университета, в случае невыполнения работником обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установленного нарушения порядка приема в университет, повлекшего по вине работника его незаконное зачисление в университет.

ДД.ММ.ГГГГ. на основании заявления ФИО1 трудовой договор между НОЧУВО «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» и ФИО1 расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по собственному желанию.

С учетом указанных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что ответчик ФИО1 не исполнил принятые на себя обязательства по ученическому договору от 02.09.2019г., был уволен по собственному желанию в пределах срока действия ученического договора, заключенного с работодателем, в связи с чем нарушил условия заключенного договора.

Поскольку в ходе рассмотрения дела установлено, что истец понес затраты на обучение ответчика на первом курсе в НОЧУВО «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» за 4 месяца первого семестра 2019-2020 учебного года в размере 68609,71 рублей, кроме того, ответчику была выплачена стипендия в размере 11222,58 рублей, суд полагает, что исковые требования НОЧУВО «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» и ФИО1 подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

С учетом вышеприведенных норм, суд полагает необходимым взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлины, оплаченной по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ. в размере 2551,20 рубль.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Негосударственного образовательного частного учреждения высшего образования «Московский финансово – промышленный университет «Синергия» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в пользу Негосударственного образовательного частного учреждения высшего образования «Московский финансово – промышленный университет «Синергия» денежные средства в счет возмещения затрат на обучение по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 78373 (семьдесят восемь тысяч триста семьдесят три) рубля 35 копеек.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд города Омска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

Судья /подпись/ О.С. Зыкова

Мотивированное заочное решение изготовлено 07 июня 2021 года

Копия верна:

Судья О.С. Зыкова