Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФГБОУ ВПО «МГТУ» о признании решения ученого совета незаконным, отмене итогов конкурса на замещение вакантной должности и восстановлении на работе,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ФГБОУ ВПО «МГТУ» о признании решения ученого совета незаконным, отмене итогов конкурса на замещение вакантной должности и восстановлении на работе. В обоснование иска указала, что она 02.09.1996 года была принята на работу в ФГБОУ ВПО «МГТУ» в должности ассистента кафедры физ. воспитания. 01.12.1997 года ей установлен 13 разряд оплаты труда по ЕТС. 01.09.1999 года была избрана на должность старшего преподавателя кафедры физического воспитания и 01.10.1999 года установлен 13 разряд оплаты труда по ЕТС. 27.08.2013 года состоялось заседание Ученого совета экологического факультета, где согласно выписке из протокола № 1 повесткой дня рассмотрение ее кандидатуры для конкурсного отбора на должность старшего преподавателя кафедры физического воспитания. На основании результатов тайного голосования было решено считать ее не избранной на должность старшего преподавателя кафедры физического воспитания. 31.08.2013 года она была уволена в связи с истечением срока трудового договора. 25.11.2013 года ею была получена выписка из протокола заседания ученого совета и трудовая книжка. Считает свое увольнение незаконным, в связи с чем обратилась в суд.

В судебном заседании истица и ее представитель требования иска поддержали в полном объеме, просили удовлетворить. Истица так же пояснила, что трудовую книжку она не забирала до 25.11.2013 года. По почте письма ей не приходили, хотя ответчику был известен ее адрес: <адрес>, о чем она сообщала в бухгалтерию университета.

Представитель ответчика просила в иске отказать за необоснованностью заявленных требований, а так же просила применить срок исковой давности, ссылаясь на то, что истице было известно о решении ученого совета 27.08.2013 года, так как ей были отправлены письма.

Свидетель Гусейн-заде О. А. суду пояснила, что является преподавателем в ФГБОУ ВПО «МГТУ». Когда узнала об увольнении ФИО2 сама лично просила ее не забирать трудовую книжку, а пойти к ректору и поговорить по поводу увольнения. Трудовую книжку ФИО2 приходила забирать в конце ноября 2013 года.

Выслушав доводы сторон, показания свидетеля и заключение прокурора, полагавшего отказать в удовлетворении требований истицы, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с частью 1 ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Судом установлено, что 02.09.1996 года ФИО2 была принята на должность ассистента кафедры физического воспитания в ФГБОУ ВПО «МГТУ». 01.09.1999 года была избрана на должность старшего преподавателя кафедры физического воспитания. 27.08.2013 года было проведено заседание Ученого совета о проведении конкурса на замещение вакантной должности старшего преподавателя кафедры физического воспитания. По результатам проведения конкурса кандидатура ФИО2 не прошла, и 31.08.2013 года она была уволена в связи с истечением срока трудового договора.

Порядок замещения должностей научно-педагогических работников (далее НПР) утвержден приказом Министерства образования РФ «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей НПР в высшем учебном заведении» от 26 ноября 2002 года №4114.

В соответствии с данным положением конкурсный отбор объявляется ректором вуза и в течение одного месяца со дня опубликования объявления участники конкурса подают заявления. В соответствии с п. 6 данного положения обсуждение и конкурсный отбор претендентов на должности НПР проводятся на ученом совете вуза, факультета. Решение по конкурсному отбору принимается по результатам тайного голосования. Согласно п. 22 Положения о порядке замещения должностей НПР в высшем учебном заведении с научным работником, успешно прошедшим конкурсный отбор, заключается трудовой договор.

В соответствии с утвержденным штатным расписанием в университете был объявлен конкурс на замещение вакантных ставок должностей профессорско-преподавательского состава (ставок ППС, у которых заканчивается срок трудового договора). Конкурс проводился в полном соответствии с Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников (профессорско-преподавательский состав, научные работники) в высшем учебном заведении Российской Федерации, утвержденным приказом Минобразования РФ от 26 ноября 2002 года № 4114 «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации».

07.06.2013 года в ФГБОУ ВПО «МГТУ» был издан приказ об объявлении конкурса на замещение должностей НПР, в том числе по кафедре физического воспитания.

17.06.2013 года ФИО2 подала заявление о допуске ее к участию в конкурсе на замещение вакантной должности старшего преподавателя кафедры физического воспитания на 0,75 ставки. На заседании кафедры 05.06.2013 года ее рекомендовали для участия в конкурсе на замещение вакантной должности старшего преподавателя кафедры.

27.08.2013 года было заседание ученого совета экологического факультета, на котором присутствовало 12 членов из 17, в результате тайного голосования было установлено, что за избрание ФИО2 на должность старшего преподавателя проголосовало из 12 членов ученого совета – 4, против проголосовало -8, недействительных бюллетеней не было обнаружено. Указанное обстоятельство подтверждается протоколом № 38 заседания счетной комиссии. Решением ученого совета экологического факультета от 27.08.2013 года ФИО2 не была избрана на должность старшего преподавателя кафедры физического воспитания.

Таким образом, заседание ученого совета экологического факультета проходило в строгом соответствии с Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников (профессорско-преподавательский состав, научные работники) в высшем учебном заведении РФ, утвержденным приказом Минобразования РФ от 26.11.2001 года № 4114 «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении РФ», что подтверждается стенограммой заседания ученого совета факультета аграрных технологий.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ избрание на должность является основанием, для заключения трудового договора. Согласно ст. 332 Трудового кодекса РФ заключению трудового договора на замещение должности НПР предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.

В связи с тем, что ученым советом факультета истица не была избрана на должность старшего преподавателя кафедры физического воспитания, работодатель не имел права заключить с ней трудовой договор и заключенный с ней трудовой договор с 01.09.2012 года по 31.08.2013 года приказом от 27.08.2013 года №480-у был прекращен.

Положение об ученом совете факультета, было принято на заседании ученого совета университета и утверждено и.о. ректора ФИО1 27 марта 2013 года. Согласно п. 2.1 данного положения в состав ученого совета факультета входят по должности: декан факультета, заместители декана факультета, заведующие кафедрами факультета. Остальные члены избираются на общем собрании трудового коллектива факультета. Таким образом, никаким нормативным актом не предусмотрено обязательное вхождение в состав ученого совета представителя профсоюзной организации.

По заявлению истицы в университете была проведена внеплановая проверка по соблюдении трудового законодательства. По результатам проверки Государственной инспекции труда в Республике Адыгея составлен Акт, в соответствии с которым нарушения трудового законодательства не выявлены.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В судебном заседании было установлено и подтверждается пояснениями истицы и показаниями свидетельницы, что трудовая книжка ФИО2 была получена на руки 25.11.2013 года, соответственно срок исковой давности не пропущен.

На основании вышеизложенного суд считает, что ФГБОУ ВПО «МГТУ» действовал в строгом соответствии с действующим законодательством, в связи с чем оснований для удовлетворения заявленных исковых требований не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

В иске ФИО2 к ФГБОУ ВПО «МГТУ» о признании решения ученого совета незаконным, отмене итогов конкурса на замещение вакантной должности и восстановлении на работе - отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Адыгея через Майкопский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

В окончательной форме решение изготовлено 08.02.2014 года.

Председательствующий – подпись С.Ю. Ситникова