Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее – Общество) обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании 5 359 руб. 46 коп. в возмещение ущерба.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между Обществом и ФИО1 был заключен ученический договор № с лицом, ищущим работу. Согласно ученическому договору ФИО1 обучалась за счет средств Общества по профессии сборщик форм в период с 30 мая по ДД.ММ.ГГГГ. Затраты Общества на обучение ответчика составили 10 245 руб. 88 коп. В соответствии с п. 3.2 ученического договора ответчик обязался пройти обучение, освоить программу обучения в соответствии с учебным планом, посещать лекционные и практические занятия, соблюдать учебную дисциплину, успешно сдать квалификационный экзамен и приступить к работе после окончания профессионального обучения и сдачи квалификационного экзамена, проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение двух лет. ДД.ММ.ГГГГФИО1 завершила обучение. ДД.ММ.ГГГГФИО1 была принята на работу в Общество сборщиком форм третьего разряда в формовочный участок формовочного цеха производственной дирекции центролита. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Ответчиком причинен Обществу ущерб в размере 5 359 руб. 46 коп. В силу ч. 1 ст. 247 ТК РФ Обществом была проведена проверка для установления причин возникновения материального ущерба, по результатам которой составлен акт расследования обстоятельств причинения ущерба от ДД.ММ.ГГГГ. В ходе проверки установлено, что ущерб в размере 5 359 руб. 46 коп. причинен в результате невозвращения при увольнении затрат, понесенных работодателем на профессиональное обучение ответчика. Учитывая, что в нарушение требований п. 3.2.4 ученического договора ФИО1 отработала в Обществе менее двух лет, то при увольнении ФИО1 была обязана возвратить Обществу затраты, понесенные на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в размере 5 359 руб. 46 коп. согласно расчету: ((10 245 руб. 88 коп. - общая стоимость обучения - : 730 дней – количество дней в двух годах) х 382 дней - количество неотработанных ответчиком дней в Обществе)). Общество в порядке досудебного урегулирования спора направило ответчику письмо от ДД.ММ.ГГГГ № ТВСЗ-102-6287, в котором предлагало добровольно возместить причиненный материальный ущерб. Письмо было возвращено Обществу почтой по причине истечения срока хранения. До настоящего времени сумма ущерба ФИО1 Обществу не возмещена.

Истец, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания (л.д. 42), в суд не явился, в исковом заявлении просил рассматривать дело в отсутствие своего представителя (л.д. 5).

Ответчик ФИО1, надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного заседания (л.д. 43), в суд не явилась, о причине неявки суд не уведомила.

Суд, руководствуясь ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно положениям ст.ст. 198, 200, 201, 202 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между Обществом и ответчиком был заключен ученический договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу (л.д.л.д. 12-13), в соответствии с условиями которого Общество обязалось в период профессионального обучения ответчика в Обществе в период с 30 мая по ДД.ММ.ГГГГ с момента заключения ученического договора оплатить стоимость профессионального обучения работника в сумме 10 245 руб. 88 коп., а ответчик обязался пройти профессиональное обучение в Обществе, освоить программу профессионального обучения по профессии в соответствии с учебным планом и приступить к работе после окончания профессионального обучения и сдачи квалификационного экзамена и согласно пункту 3.2 ученического договора проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору в течение двух лет. Пунктом 6.3 ученического договора предусмотрено, что в случае неисполнения ФИО1 обязательств, предусмотренных пунктом 3.2 ученического договора, в том числе обязательства проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору в течение двух лет, она обязана возместить Обществу затраты, понесенные на ее профессиональное обучение. ДД.ММ.ГГГГ ответчик успешно завершил обучение (л.д. 15). ДД.ММ.ГГГГ между Обществом и ответчиком был заключен трудовой договор №-Т (л.д.л.д. 8-9), издан приказ Общества о приеме ответчика на работу №-п сборщиком форм третьего разряда в формовочный участок формовочного цеха производственной дирекции центролита; дата начала работы определена ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7). Приказом Общества от ДД.ММ.ГГГГ№-у о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№-Т прекращено ДД.ММ.ГГГГ, ответчик уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 10).

В соответствии с калькуляцией, утвержденной директором по экономике и финансам Общества ДД.ММ.ГГГГ, полная стоимость обучения одного лица по профессии сборщик форм 10 245 руб. 88 коп. (л.д. 14).

Таким образом, ответчик должен был возвратить Обществу расходы на его обучение в сумме 5 373 руб. 49 коп. ((10 245 руб. 88 коп. - стоимость обучения по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ№ : 730 дней - время, которое должен был отработать ответчик после окончания обучения) х 383 - количество неотработанных ответчиком дней в Обществе)), однако истец просит взыскать лишь 5 359 руб. 46 коп.

Общество ДД.ММ.ГГГГ почтовым отправлением направляло ответчику уведомление по адресу <адрес>, <адрес>, указанному им при заключении ученического и трудового договоров, в котором предлагало возместить расходы, понесенные Обществом в связи с его обучением, в сумме 5 359 руб. 46 коп.; ответчик почтовое отправление не получил, что подтверждается отчетом об отслеживании отправления, распечатанным с официального сайта ФГУП «Почта России» (л.д.л.д. 16,17,18).

Из искового заявления следует, что ответчик Обществу до настоящего времени не возместил расходы на его обучение. Доказательств обратного ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах суд полагает иск законным, обоснованным, подлежащим удовлетворению, в силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд определяет ко взысканию 5 359 руб. 46 коп.

Истцом при подаче искового заявления была уплачена государственная пошлина в размере 400 руб., что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ№ (л.д. 6). Поскольку судом требование истца удовлетворено, то в силу ст. 98 ГПК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 33319 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 400 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» 5 359 руб. 46 коп. в возмещение ущерба.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 400 руб.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Ленинградский областной суд посредством подачи апелляционной жалобы через Тихвинский городской суд Ленинградский области.

Мотивированное решение составлено 23 марта 2018 года.

Судья_____________________