Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Амурске Хабаровского края гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «Компания «Сухой» обратилось в Амурский городской суд с вышеназванным иском, указав, что между ОАО «Компания «Сухой» (с ДД.ММ.ГГГГ переименовано в ПАО «Компания «Сухой»), и ФИО1 в соответствии со статьями 198-200 Трудового кодекса РФ заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ (далее - Договор) на профессиональное обучение лица, ищущего работу. В соответствии с условиями договора, истец обязался за свой счет провести профессиональное обучение ответчика по профессии слесарь механо-сборочных работ, а по окончании профессионального обучения и успешной сдачи итоговой аттестации присвоить ФИО1 квалификационный разряд по профессии и принять на работу по полученной профессии (п. 1.1, 1.5, 2.1.4). ПАО «Компания «Сухой» свои обязательства по договору исполнило в полном объеме и надлежащим образом. В соответствии с условиями договора ответчик обязался: пройти обучение по профессии слесарь механо-сборочных работ; не позднее 5-ти рабочих дней после успешного окончания обучения и успешной сдачи итоговой аттестации заключить трудовой договор с ПАО «Компания «Сухой» о работе по профессии, указанной в п. 1.1 настоящего договора (п.2.3.8); проработать в ПАО «Компания «Сухой» не менее трех лет профессии (п.2.3.9). Ответчик исполнил свои обязательства по договору частично, а именно: успешно прошел обучение по профессии слесарь механо-сборочных работ. ДД.ММ.ГГГГ ответчик трудоустроился в цех 54 ПАО «Компания «Сухой» по полученной профессии. Однако, ДД.ММ.ГГГГ, заключенный с истцом, срочный трудовой договор был расторгнут на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (собственное желание), отработав 537 дней, т.е. менее установленного договором срока. Исходя из смысла п. 2.3.13 договора ученик в случае увольнения по собственному желанию до истечения установленного договором срока (трех лет) обязан возместить истцу понесенные расходы по организации и проведению обучения, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, определенные пропорционально неотработанному времени. Ответчик обязан возместить понесенные затраты в сумме 49 201 руб. 60 коп. Указанная сумма сложилась из следующего расчета: стоимость обучения - 31 811 руб. 95 коп.; сумма выплаченной стипендии - 66 047 руб. 58 коп.; срок отработки 3 года (1080 дней), фактически отработано 537 дней; 31 811 руб. 95 коп. + 66 047 руб. 58 коп. = 97 859 руб.53 коп. (стоимость обучения + стипендия); 97 859 руб. 53 коп. : 1080 дней (должен отработать) х 537 (кол-во дней фактически отработано) = 48 657 руб.93 коп (стоимость фактически отработанного времени); 97 859 руб. 53 коп. - 48 657 руб. 93 коп. = 49 201 руб. 60 коп. (сумма затрат, исчисленная пропорционально неотработанному времени). В добровольном порядке сумма затрат ответчиком не возмещена. Просит взыскать с ФИО1 сумму понесенных затрат на ученичество в размере 49 201 руб. 60 коп. и расходы по государственной пошлине в сумме 1676 руб.

Представитель истца – ПАО «Компания «Сухой» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания истец извещен надлежащим образом; просит дело рассмотреть без участия представителя истца (л.д. 3).

Истцом представлены документы, подтверждающее правопреемство. Согласно Уставу ОАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой», названное Общество создано путем преобразования Государственного унитарного предприятия «Авиационный Военно-Промышленный Комплекс «Сухой», является юридическим лицом. Согласно изменениям и дополнениям в Устав, ОАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» является правопреемником Государственного унитарного предприятия «Авиационный Военно - Промышленный Комплекс «Сухой», ОАО «ОКБ Сухого», ОАО «Новосибирское авиационное производственное объединение им. В.П. Чкалова» и ОАО «Комсомольское-на-Амуре авиационное производственное объединение имени Ю.А. Гагарина». ДД.ММ.ГГГГ в ЕГРЮЛ внесена запись о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица: Открытое акционерное общество «Авиационная холдинговая компания «Сухой» переименовано в Публичное акционерное общество «Авиационная холдинговая компания «Сухой».

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился; о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом; ходатайств и возражений по иску не представлял.

Суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Изучив представленные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Между ОАО «Компания «Сухой» и ФИО1 (учеником) заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4-6), согласно которому ОАО «Компания «Сухой» обязалось осуществить профессиональное обучение ученика с целью его дальнейшего трудоустройства в ОАО «Компания «Сухой» по профессии слесарь механо-сборочных работ (п. 1.1); обучение ученика производится в форме индивидуального производственного обучения (п. 1.2.); обучение ученика происходит по месту нахождения филиала ОАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина» (п. 1.4.); срок обучения составляет 5 месяцев – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п. 1.5.); стоимость обучения не включает стипендию и составляет 58 877,00 руб. (п. 1.6.).

ФИО1 (ученик) обязался не позднее пяти рабочих дней после успешного окончания обучения и успешной сдачи итоговой аттестации (квалификационного экзамена и квалификационной пробной работы) заключить трудовой договор с ОАО «Компания «Сухой» о работе по профессии, указанной в п. 1.1. (п. 2.3.8.); проработать не менее трех лет в ОАО «Компания «Сухой» по месту нахождения филиала ОАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина» по полученной профессии (п. 2.3.9.); в случае увольнения до истечения установленного п. 2.3.9 настоящего договора срока обязательства проработать в ОАО «Компания «Сухой» по месту нахождения филиала ОАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина» определенное время, по собственному желанию, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые трудовым законодательством предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе работодателя, обязан возместить ОАО «Компания «Сухой» понесенные расходы по организации и проведению обучения, исходя из суммы, указанной в п. 1.6. названного договора, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, определенные пропорционально неотработанному времени (п. 2.3.13.).

Как следует из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7), трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9-11), дополнительного соглашения к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12), ФИО1 был принят в ОАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина» на работу по профессии слесарь механосборочных работ. Дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ.

Исходя из условий пункта 1 дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12), работник ФИО1 обязался со дня заключения трудового договора проработать в ОАО «Компания «Сухой» по полученной в соответствии с ученическим договором профессии не менее трех лет; возместить ОАО «Компания «Сухой» расходы на профессиональное обучение работника, определяемые исходя из стоимости обучения, установленной ученическим договором, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, в случае увольнения до истечения установленного ученическим договором и дополнительным соглашением срока, в том числе в связи с увольнением по собственному желанию (пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ).

Расчет затрат, предъявляемых работнику к возмещению, производится пропорционально фактически неотработанному им после окончания профессионального обучения времени (сроку).

Как следует из приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8), ФИО1 уволен с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию – п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Как следует из служебной записки, платежных ведомостей, списков перечисляемой в банк зарплаты, расчета (л.д. 13-22), ФИО1 была получена стипендия с февраля 2014 по июнь 2014 (за 5 месяцев) в общей сумме 66 047,58 руб.

Фактические затраты на обучение ФИО1, без учета выплаченной стипендии, составили 31 811,95 руб.

Фактические понесенные расходы на обучение ФИО1, исчисленные из стоимости и периода обучения, с учетом выплаченной стипендии и неотработанному по трудовому договору времени, составили, согласно расчету истца, 49 201,60 руб. При этом истцом в расчете было учтено, что ФИО1 фактически отработал 537 дней из 1080 дней необходимых; сумма затрат исчислена пропорционально неотработанному времени.

Таким образом, к взысканию подлежит сумма 49 201,60 руб.

ДД.ММ.ГГГГ ПАО «Компания «Сухой» ответчику ФИО1 направлялось сообщение от ДД.ММ.ГГГГ об имеющейся задолженности с предложением ее погашения в срок до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 23-24).

Как следует из материалов дела, задолженность ФИО1 не погашена.

На основании изложенного, учитывая, что истец понес затраты на обучение ответчика, ответчик же окончив обучение и трудоустроившись по полученной профессии, не отработал предусмотренный договором трехлетний срок, так как был уволен за прогулы, чем нарушил условия договора, исковые требования истца подлежат удовлетворению в заявленном размере.

ПАО «Компания «Сухой» при подаче искового заявления была оплачена государственная пошлина в размере 1676,00 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 26).

На основании ст.98 ГПК РФ ответчик обязан возместить истцу понесенные по делу судебные расходы пропорциональной удовлетворенным требованиям, т.е. в размере 1676,00 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, в пользу Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» в счет возмещения затрат на обучение и выплаченной стипендии в размере 49 201 руб. 60 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1676 руб. 00 коп., а всего взыскать 50 877 руб. 60 коп.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Амурский городской суд в течение 1 месяца со дня вынесения.

В копии решение подлежит направлению в адрес истца, ответчика.

Председательствующий С.Н. Лошманова