Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев в открытом судебном заседании 15 декабря 2015 г. дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Сибирьэнергоремонт» к ФИО1 о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Сибирьэнергоремонт» обратилось в суд к ФИО1 о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя.

Свои требования мотивирует тем, что между открытым акционерным обществом «Сибирьэнергоремонт» (истец) и ФИО1 (ответчик) был заключен срочный трудовой договор № от 31.07.2014 г., согласно условиям которого ФИО1 был принят на работу в Филиал по реализации проектов ДПМ ОАО «СибЭР» электромонтажником по силовым сетям и электрооборудованию 3 разряда. ФИО1 была установлена тарифная ставка (оклад) в размере 8 321 (восемь тысяч триста двадцать один) руб. 00 коп.в месяц. Работодателем был издан приказ № о приеме ФИО1 на работу с 01.08.2014 г. в соответствии с указанными в трудовом договоре условиями.

04.12.2014 г. работник был уволен с занимаемой должности на основании п.2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации - истечение срока трудового договора, что подтверждается Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Филиала по реализации проектов ДПМ ОАО «СибЭР» № от 03.12.2014 г.

В декабре 2014 г. работодатель - ОАО «СибЭР» уплатил работнику - ФИО1 60 199 (шестьдесят тысяч сто девяносто девять) руб. 72 коп., из которых 22 717 (двадцать две тысячи семьсот семнадцать) руб. 05 коп.были перечислены ответчику излишне, о долге работника перед работодателем на конец месяца имеется запись в расчетном листке за декабрь 2014г.

Как следует из расчетного листка ФИО1, за декабрь 2014 г. ответчику всего начислено - 17 216 (семнадцать тысяч двести шестнадцать) руб. 02 коп., удержано 2 450 (две тысячи четыреста пятьдесят) руб. 40 коп., долг за предприятием на начало месяца - 22 717 (двадцать две тысячи семьсот семнадцать) руб. 50 коп., а перечислено в банк (выплачено) в общей сумме - 60 199 (шестьдесят тысяч сто девяносто девять) руб. 72 коп. (22 717,05 руб. + 37 482,67 руб.). Долг за работником на конец месяца составил 22 717 (двадцать две тысячи семьсот семнадцать) руб. 05 коп.

Платежными поручениями № от 04.12.2014г., № от 09.12.2014г., реестрами перечисляемой в банк зарплаты от 04.12.2014г. подтверждается, что ОАО «СибЭР» 04.12.2014г. и 09.12.2014г. перечислило в Филиал «Газпромбанк» (ОАО) в г. Красноярске заработную плату, в том числе ФИО1 было зачислено: 04.12.2014г. - 37 482 (тридцать семь тысяч четыреста восемьдесят два) руб. 67 коп., 10.12.2014г. - 22717 (двадцать две тысячи семьсот семнадцать) руб. 05 коп.

Таким образом, при увольнении ответчику была выплачена заработная плата в размере 60 199 (шестьдесят тысяч сто девяносто девять) руб. 72 коп., тогда как сумма окончательного расчета должна была составлять 37 482 (тридцать семь тысяч четыреста восемьдесят два) руб. 67 коп.

Излишне выплаченная заработная плата образовалась в результате повторного перечисления ответчику заработной платы за ноябрь 2014г. по причине сбоя бухгалтерской программы 1С:8 ЗУП, в результате которого первичная выплата ФИО1 заработной платы за ноябрь 2014г. не была отражена в программе, что повлекло за собой повторное перечисление денежных средств.

Факт обнаружения излишней выплаты денежных средств ответчику подтверждается актом комиссии ООО «Сибирьэнергоучет» от 19.12.2014г. Из акта следует, что причиной образования дебиторской задолженности перед предприятием явилась счетная ошибка при формировании ведомости на выплату в системе 1С:8 ЗУП, а именно:

04.12.2014г. в программе 1С:8 ЗУП была сформирована ведомость для выплаты
заработной платы ФИО1 за ноябрь 2014г. в сумме 22 717, 05 руб.;

- при дальнейшем формировании 04.12.2014г. в программе 1С:8 ЗУП ведомости навыплату расчета при увольнении за декабрь ФИО1 повторно в реестр на выплатупрограммным путем была включена сумма к выплате 37 482, 67 руб. без учетапроизведенного 04.12.2014г. перечисления.

Таким образом, при начислении заработной платы за декабрь 2014г. программный продукт не произвел арифметическое действие «вычитание» ранее перечисленной заработной платы, и ответчику была перечислена заработная плата повторно. Поэтому в результате сбоя в программе 1С:8 ЗУП произошло неправомерное повторное зачисление уже выплаченной суммы в размере 22 717 (двадцать две тысячи семьсот семнадцать) руб. 05 коп.во второй раз.

Задолженность ответчика ФИО1 перед предприятием в сумме 22 717 (двадцать две тысячи семьсот семнадцать) руб. 05 коп.,подтверждается Справкой о дебиторской задолженности в целом по организации Филиала по реализации проектов ДПМ ОАО «СибЭР» от 16.06.2015г.

Ответчик знал об отсутствии оснований для получения заработной платы в том размере, в котором она была ему перечислена. 30.12.2014г. ФИО1 заказным письмом было направлено уведомление об образовании задолженности по заработной плате с просьбой в добровольном порядке вернуть излишне полученную в декабре 2014г. сумму, однако денежные средства возвращены не были.

06.05.2015г. истец повторно обратился к ответчику с Претензией о возврате излишне выплаченных денежных средств в размере 22 717 (двадцать две тысячи семьсот семнадцать) руб. 05 коп.в десятидневный срок с момента получения указанной претензии, однако до настоящего времени денежные средства в кассу истца не возвращены, на направленную ответчику претензию ответа не последовало.

Просит взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Сибирьэнергоремонт» сумму в размере 22717 руб. 05 коп..

Взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Сибирьэнергоремонт» расходы по оплате госпошлины в размере 881 руб. 51 коп..

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о дате, времени и месте судебного заседания по месту регистрации.

Суд, изучив материалы дела приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Согласно ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, в том числе для возврата сумм, излишне уплаченных работнику вследствие счетной ошибки.

Предусмотренная ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации возможность удержания сумм из заработной платы согласуется с положениями Конвенции международной организации труда от 1 июля 1949 г. N 95 "Относительно защиты заработной платы" (статья 8), статьей 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации, ст. 10 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, и трудовое законодательство, и нормы Гражданского кодекса РФ не исключают возможности удержаний работодателем в случае счетной ошибки.

Как установлено судом и следует из материалов дела между открытым акционерным обществом «Сибирьэнергоремонт» (истец) и ФИО1 (ответчик) был заключен срочный трудовой договор № от 31.07.2014 г. (л.д.39-40), согласно условиям которого ФИО1 был принят на работу в Филиал по реализации проектов ДПМ ОАО «СибЭР» электромонтажником по силовым сетям и электрооборудованию 3 разряда. ФИО1 была установлена тарифная ставка (оклад) в размере 8 321 (восемь тысяч триста двадцать один) руб. 00 коп.в месяц. Работодателем был издан приказ № о приеме ФИО1 на работу с 01.08.2014 г. в соответствии с указанными в трудовом договоре условиями.

04.12.2014 г. ФИО1 был уволен с занимаемой должности на основании п.2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации - истечение срока трудового договора, что подтверждается Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Филиала по реализации проектов ДПМ ОАО «СибЭР» № от 03.12.2014 г.(л.д.44).

В декабре 2014 г. работодатель - ОАО «СибЭР» уплатил работнику - ФИО1 60199 (шестьдесят тысяч сто девяносто девять) руб. 72 коп., из которых 22 717 (двадцать две тысячи семьсот семнадцать) руб. 05 коп. были перечислены ответчику излишне, о долге работника перед работодателем на конец месяца имеется запись в расчетном листке за декабрь 2014г.(л.д.46).

Платежными поручениями № от 04.12.2014г.(л.д.47), № от 09.12.2014г.(л.д.48), реестрами перечисляемой в банк зарплаты от 04.12.2014г.(л.д.49) подтверждается, что ОАО «СибЭР» 04.12.2014г. и 09.12.2014г. перечислило в Филиал «Газпромбанк» (ОАО) в г. Красноярске заработную плату, в том числе ФИО1 было зачислено: 04.12.2014г. - 37 482 (тридцать семь тысяч четыреста восемьдесят два) руб. 67 коп., 10.12.2014г. - 22717 (двадцать две тысячи семьсот семнадцать) руб. 05 коп.(л.д.50-52).

Таким образом, при увольнении ответчику была выплачена заработная плата в размере 60199 (шестьдесят тысяч сто девяносто девять) руб. 72 коп., тогда как сумма окончательного расчета должна была составлять 37 482 (тридцать семь тысяч четыреста восемьдесят два) руб. 67 коп.

Факт обнаружения излишней выплаты денежных средств ответчику подтверждается актом комиссии ООО «Сибирьэнергоучет» от 19.12.2014г.(л.д.53). Из акта следует, что причиной образования дебиторской задолженности перед предприятием явилась счетная ошибка при формировании ведомости на выплату в системе 1С:8 ЗУП, а именно:

Задолженность ответчика ФИО1 перед предприятием в сумме 22 717 (двадцать две тысячи семьсот семнадцать) руб. 05 коп. подтверждается Справкой о дебиторской задолженности в целом по организации Филиала по реализации проектов ДПМ ОАО «СибЭР» от 16.06.2015г.

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что взыскание излишне выплаченных денежных средств в размере 22 717 (двадцать две тысячи семьсот семнадцать) руб. 05 коп. ФИО1, в результате счетной ошибки, действующим законодательством предусмотрено, в связи с чем требования истца подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования Открытого акционерного общества «Сибирьэнергоремонт» к ФИО1 о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя.

Взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Сибирьэнергоремонт» сумму в размере 22717 руб. 05 коп..

Ответчик не явившийся в судебное заседание может подать заявление об отмене заочного решения в течении 7 дней.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Кемеровского областного суда в течении месяца.

Решение в окончательном виде изготовлено 21 декабря 2015.

Судья И.В. Литвиненко