Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Пикулика ФИО5ФИО6 к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа №467 Колпинского района Санкт-Петербурга о признании локального нормативного акта (приказа) об установлении учебной нагрузки педагогических работников на 2017/2018 учебные года не соответствующим приказу №1601 Министерства образования и науки РФ в части установления педагогическом нагрузки по предмету основы безопасности жизнедеятельности в 8, 10, 11 классах,

Установил:

Истец Пикулик А.А. обратился в суд с иском к ответчику Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа №467 Колпинского района Санкт-Петербурга, просит суд признать локальный нормативный акт (приказ) об установлении педагогической нагрузки по предмету основы безопасности жизнедеятельности в 8, 10, 11 классах не соответствующим приказу №1601 Министерства образования и науки Российской Федерации

В обоснование заявленных требований указывая, что работал в ГБОУ СОШ № 467 Колпинского района Санкт-Петербурга в должности преподавателя-организатора ОБЖ. Приказом на 2017/2018 учебный год объем учебной нагрузки по предмету ОБЖ для 8, 10, 11-х классов не определен, из-за этого с истцом не было заключено дополнительное соглашение на выполнение дополнительной работы в случае замещения других преподавателей.

Истец Пикулик А.А. в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещался, судебное извещение возвращено по причине не явки адресата на почтовое отделение.

Представитель ответчика ГБОУ средняя общеобразовательная школа №467 Колпинского района Санкт-Петербурга в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, представитель представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, ранее предоставил возражения относительно доводов иска, указывая, что оплата заработной платы истца зависела от педагогической нагрузки за 36 часов работы в неделю с учетом ведения уроков ОБЖ в объеме 9 часов в неделю, выплачена истцу в полном объеме. Истец в рамках одной ставки педагога-организатора ОБЖ отработал только 5 часов (л.д.22). В 2017-2018 годах ведение преподавательской работы по курсу ОБЖ осуществлялось в 8, 10, 11 классах и составлял 5 часов в неделю. Дополнительной учебной нагрузки за рамками выполнения должностной обязанности преподавателя-организатора ОБЖ в соответствие с учебным планом в 2017-2018 годах не было (л.д.43-44).

Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 года N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» разъяснено, что по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю). Адресат юридически значимого сообщения, своевременно получивший и установивший его содержание, не вправе ссылаться на то, что сообщение было направлено по неверному адресу или в ненадлежащей форме (статья 10 ГК РФ).

Признав причину неявки истца, извещенного о месте и времени слушания дела, неуважительной, не сообщившего о причинах неявки в судебное заседание, признав возможность рассмотрения дела в отсутствие представителя ответчика, суд, исследовав материалы дела, представленные доказательства, приходит к следующему.

Преподавательская нагрузка для преподавателя-организатора ОБЖ установлена продолжительностью рабочего времени 36 часов в неделю согласно пункта 2.1. Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации №1601 от 22 декабря 2014 года «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».

Частью первой ст. 333 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»), утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н, определено, что в должностные обязанности преподавателя-организатора ОБЖ входит осуществление обучения и воспитания обучающихся, воспитан ков с учетом специфики курсов ОБЖ и допризывной подготовки в объеме не более 9 часов в неделю.

В соответствии с приказом Минобразования России и Госкомитета Российской Федерации по делам ГОЧС от 16 марта 1993 года №66/85 «Об организации подготовки учащихся по курсу «основы безопасности жизнедеятельности» в образовательных учреждениях» преподавателям-организаторам ОБЖ полные должностные оклады выплачиваются за 36 часов в неделю с учетом ведения преподавательской работы непосредственно по курсу ОБЖ в объеме 9 часов в неделю.

Таким образом, в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре.

Пунктом 21 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "Об образовании") установлено, что педагогическим работником является физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.

В соответствии с п. 18 ст. 2 Федерального закона "Об образовании" образовательная организация - некоммерческая организация, осуществляющая на основании лицензии образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности в соответствии с целями, ради достижения которых такая организация создана.

Судом установлено, что 01 сентября 2010 года с истцом заключен основной трудовой договор № 122-10 на должность преподавателя-организатора ОБЖ, в котором указан размер должностного оклада и доплата за организационные работы подготовки учащихся (л.д.50-51).

15 декабря 2014 года с истцом заключено дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора, а именно порядка начисления и выплаты заработной платы, оснований прекращения трудового договора (л.д.52-53).

01 января 2015 года с истцом заключено дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора, а именно размера заработной платы по основному месту работы и установлении оплаты труда по совместительству (л.д.54-55).

15 июня 2015 года с истцом заключено дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора, а именно дополнения прав и обязанностей сторон (л.д.56).

01 сентября 2015 года, 27 октября 2015 года, 25 февраля 2016 года, 20 апреля 2016 года, 01 сентября 2016 года, 01 ноября 2016 года, 01 января 2017 года, 01 сентября 2017 года с истцом заключались дополнительные соглашения об изменении условий трудового договора, в которых изменялся размер заработной платы и доплаты за организационные работы подготовки учащихся (л.д.57-72).

Местом работы истца по договору является адрес: г.Колпино, бр.Трудящихся, д.9 (средняя общеобразовательная школа №467).

Учебный план на 2017-2018 учебный год утвержден директором школы Шумеевой Т.А. согласно приказа №302 от 28 июня 2017 года, по предмету ОБЖ установлен учебный план в количестве 1 часа в неделю, 34 часа в год (л.д.114-126).

Пунктом 52 приказа Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №467 Колпинского района Санкт-Петербурга от 01 сентября 2017 года №369 «О распределении педагогической нагрузки на 2017-2018 учебный год между педагогическими работниками согласно количеству классов и часов в школе» преподавательская нагрузка Пикулика А.А. по предмету ОБЖ не распределена (л.д.45-48).

На листах 43-44 Классного журнала для 11А класса, на листах 40-41 Классных журналов для 8А класса и для 8В класса на 2017/2018 учебный год отмечено выполнение Пикуликом А.А. учебного плана, утвержденного 28 июня 2017 года, по предмету ОБЖ в количестве 1 часа в неделю за период сентябрь 2017 года по февраль 2018 года (л.д.74-85).

08 февраля 2018 года приказом №15-К с истцом прекращен трудовой договор на основании подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня). С приказом об увольнении истец ознакомлен 08 февраля 2018 года (л.д.49).

Вступившим в законную силу решением Колпинского районного суда Санкт-Петербурга от 15 октября 2018 года по гражданскому делу №2-1296/18 по исковому заявлению Пикулика А.А. к ГБОУ средняя общеобразовательная школа №467 Колпинского района Санкт-Петербурга о признании незаконным возложение обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, было установлено, что ведение уроков по дисциплине «основы безопасности жизнедеятельности» в объеме 360 часов в год входит в должностные обязанности преподавателя-организатора ОБЖ, принятого на работу в общеобразовательное учреждение на полную ставку; в связи с чем, со ссылкой на положения Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 года №761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», Приказа Минобразования Российской Федерации №66, ГКЧС Российской Федерации №85 от 16 марта 1993 года «Об организации подготовки учащихся по курсу «Основы безопасности и жизнедеятельности» в образовательных учреждениях», Приказа Минобрнауки России от 22 декабря 2014 года № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» суд пришел к выводу об отсутствии незаконного возложения на истца обязанности по ведению уроков ОБЖ и не противоречии дополнительных соглашений к трудовому договору действующему законодательству (л.д.127-144).

С учетом анализа обстоятельств дела, следует вывод о том, что истец выполнял работу в указанной должности по предмету основы безопасности жизнедеятельности в 2017-2018 учебном году соразмерно установленной директором школы нагрузки 1 час в неделю, что признается судом не противоречащим законодательству о педагогической нагрузки по предмету ОБЖ не более 9 часов в неделю.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.167, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении искового заявления Пикулику ФИО7ФИО8 к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа №467 Колпинского района Санкт-Петербурга, о признании приказа Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №467 Колпинского района Санкт-Петербурга от 01 сентября 2017 года №369 О распределении педагогической нагрузки на 2017-2018 учебный год между педагогическими работниками согласно количеству классов и часов в школе в части предмета основы безопасности жизнедеятельности в 8, 10, 11 классах не соответствующим приказу Министерства образования и науки Российской Федерации №1601 от 22 декабря 2014 года «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» отказать.

На решение суда лицами, участвующими в деле, может быть подана апелляционная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд через Колпинский районный суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Федоришкина Е.В.