Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ельце гражданское дело № 2-1868/2018 по иску акционерного общества «Ольшанский карьер» к Золотухину Сергею Геннадиевичу о возмещении ущерба,-

установил:

АО «Ольшанский карьер» обратилось с иском к Золотухину С.Г. о возмещении ущерба. При этом истец ссылался на то, что между АО «Ольшанский карьер» и Золотухиным С.Г. был заключен ученический договор от 25.05.2018 на профессиональное обучение в индивидуальной форме по месту нахождения организации по профессии ............. как с лицом, ищущим работу. Продолжительность обучения составила с 25.05.2018 года по 31.05.2018. За период обучения ответчику в качестве стипендии были выплачены 3 500 рублей. 01.06.2018 АО «Ольшанский карьер» и Золотухин С.Г. заключили трудовой договор, в соответствии с которым ответчик был принят на работу ............. в структурном подразделении ОХУ. 14.09.2018 ответчик был уволен в соответствии с подпунктом «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Золотухин С.Г. нарушил п. 2.3 ученического договора, то есть отработал у истца меньше года. Учитывая, что ответчик отработал у истца 106 дней, истец заявляет требование о взыскании с ответчика пропорционально отработанному времени 2 483, 56 рубля. Также ответчику была выдана спецодежда стоимость которой составляет 1 595,21 рубль. Просили взыскать с Золотухина С.Г. в пользу АО «Ольшанский карьер» по ученическому договору от 25.05.2018 в сумме 2 483,56 рублей, остаточную стоимость спецодежды в сумме 1 595,21 рублей, расходы по уплате государственной пошлины 400 рублей.

Представитель истца АО «Ольшанский карьер» Радина В.О., действующая на основании доверенности, поддержала исковое заявление по основаниям, указанным в иске.

Ответчик Золотухин С.Г. в судебное заседание, не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, конверт вернулся с почтовой отметкой: возврат по истечении срока.

Как следует из статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В соответствии со статьей 115 ГПК РФ судебные повестки и иные судебные извещения доставляются по почте. Время их вручения адресату фиксируется установленным в организациях почтовой связи способом или на документе, подлежащем возврату в суд.

Таким образом, судом и почтовой организацией были приняты все исчерпывающие меры для извещения ответчика о дате, времени и месте судебного заседания, однако ответчик для получения заказного почтового отправления не явился, в связи с чем, суд находит его действия, как отказ от принятия судебной повестки.

Согласно статьи 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку, или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

При таких обстоятельствах, суд учетом мнения представителя истца, положений статей 233-237 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд находит правовые основания для удовлетворения иска, при этом суд исходит из следующего.

Согласно части 1 статьи 198 ТК РФ - работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно статьи 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Согласно части 2 статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В судебном заседании установлено, что между АО «Ольшанский карьер» и ответчиком был заключен ученический договор от 25.05.2018 по условиям которого АО «Ольшанский карьер» привлекает квалифицированного специалиста из числа работников предприятия для профессионального обучения (стажировки) Золотухина С.Г. по специальности ............. (п.1.1 договора), продолжительность профессионального обучения с 25.05.2018 по 31.05.2018. (п.1.2 договора), форма обучения – индивидуальная обучение происходит по месту нахождения ответчика согласно графика (п.1.3- 1.4 договора).

В соответствии с п.5.1 вышеуказанного договора АО «Ольшанский карьер» выплатило ответчику стипендию в размере 3 500 рублей. Это подтверждается расчетным листком за май.В судебном заседании также исследовались: приказ от 25.05.2018 № №*** (л.д.10), учебный план (л.д.11).

В свою очередь в соответствии с п.2.3 ученического договора от 25.05.2018. ответчик брал на себя обязательства соблюдать трудовую дисциплину, после окончания обучения заключить трудовой договор с истцом и проработать у него не менее года, а в соответствии с п.3.2 этого договора Золотухин С.Г. брал обязательство полностью возместить истцу денежные средства, выплаченные АО «Ольшанский карьер» за период обучения (стажировки) в случаях, если ответчик по окончания ученичества без уважительных причин не выполнит свои обязательства по настоящему договору.

В судебном заседании также установлено, что согласно приказа от 01.06.2018 № №*** Золотухин С.Г. был принят на работу в АО «Ольшанский» карьер» с 01.06.2018 (л.д.7) и с ним был заключен трудовой договор от 01.06.2018 № №*** (л.д.8).

Таким образом, между истцом и ответчиком был заключен ученический договор от 25.05.2018, по окончании которого АО «Ольшанский» карьер» принял Золотухина С.Г. на работу по той должности, по которой ответчик проходил обучение.

Проанализировав все представленные доказательства, судом делается вывод, что истец выполнил свои обязательства по ученическому договору перед Золотухиным С.Г., а именно осуществил обучение ответчика, оплатил ему стипендию и по окончанию ученического договора принял на работу.

В свою очередь Золотухин С.Г. нарушил условия ученического договора, поскольку в соответствии с приказом от 02.10.2018 № №*** был уволен согласно подпункта «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ - за прогул (л.д.9), следовательно, в соответствии с п.3.2 договора от 25.05.2018, ответчик был обязан возместить выплаченную стипендию.

В суде был исследован расчет истца о взыскании суммы ущерба, а именно 3 500 рублей (стипендия) : 365 дней х 259 дней (фактически не отработанное время) = 2 483 рублей 56 копеек.

Суд принимает во внимание данный расчет и рассматривает настоящее дело в пределах заявленных истцом требований.

Согласно статей 207, 249 ТК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика затраты истца на его обучение в размере 2 483 рублей 56 копеек.

Согласно пункта 2 части 1 статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Кроме того, Золотухину С.Г., в период его работы была выдана спецодежда, а именно костюм эксперт 2 (васильковый 52-54,170-176), номенклатурный номер №***, дата поступления в эксплуатацию 06.08.2018, срок службы 12 месяцев.

Согласно п. 21 Методического указания по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды (утв. приказом Минфина РФ от 26 декабря 2002 г. N 135н) с целью снижения трудоемкости учетных работ допускается производить единовременное списание стоимости специальной одежды, срок эксплуатации которой согласно нормам выдачи не превышает 12 месяцев, в дебет соответствующих счетов учета затрат на производство в момент ее передачи (отпуска) сотрудникам организации.

Костюм 711,87 рублей : 12 месяцев (срок службы спецодежды) х 11 (остаток месяцев до окончания срока службы спецодежды) + 18% = 770 рублей.

Ботинки 762,91 рублей : 12 месяцев (срок службы спецодежды) х 11 (остаток месяцев до окончания срока службы спецодежды) + 18% = 825,21 рублей.

Итого 825,21 рублей + 770 рублей = 1 595 рублей 21 копейка.

Расчёт подтверждается ведомостью № №*** учета выдачи и спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений (л.д.13), оборотно-сальдовой ведомостью по счету 10.11, период 01.08.2018-16.10.2018 (л.д.14).

В судебном заседании исследовались счет-фактура № 9771 от 13 сентября 2017 года, нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви, других средств индивидуальной защиты работникам от 10 апреля 2015 года.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в качестве материального ущерба сумма 4 078 рублей 77 копеек (2 483 рублей 56 копеек + 1 595 рублей 21 копейка).

В соответствии с частью 1 статьи 88, частью 1 статьи 98 ГПК РФ, со статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в пользу истца государственная пошлина, уплаченная при подаче искового заявления в соответствии с платежным поручением № 3189 от 25.10.2018 на сумму 400 рублей.

Следовательно, всего с Золотухина С.Г. в пользу АО «Ольшанский карьер» подлежит взысканию 4 478 рублей 77 копеек (4 078 рублей 77 копеек + 400 рублей).

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 233-244 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Золотухина Сергея Геннадиевича в пользу акционерного общества «Ольшанский карьер» 4 478 (четыре тысячи четыреста семьдесят восемь) рублей 77 копеек.

Разъяснить Золотухину Сергею Геннадиевичу, что он вправе подать в Елецкий городской суд заявление об отмене данного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Елецкий городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: М.В. Соседова