Гражданский кодекс часть 1

Курчатовский районный суд г. Челябинска Челябинской области в составе: Председательствующего судьи Л.В.Икаевой, при секретаре Казаковой Т.Д. Рассмотрев в открытом судебном заседании с участием представителя ответчика ФИО1, представителя третьего лица ФИО2 гражданское дело по иску ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «Юридическая группа «Ваше право» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, внесении записей в трудовую книжку, выдаче трудовой книжки, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО3, мотивируя фактическим допуском к работе и нарушением трудовых прав ответчиком, по основаниям ст.ст. 15, 16 Трудового кодекса РФ обратилась в суд с иском ( с учетом уточнений) к ООО «Юридическая группа «Ваше право» об установлении факта трудовых отношений в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, возложении обязанности по внесению записей в трудовую книжку о приеме на работу и увольнении по собственному желанию, взыскании невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>, исчислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное и обязательное медицинское образование в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год. В обоснование требований указано, что истец осуществляла трудовую деятельность в должности <данные изъяты>. При приеме на работу не был заключен трудовой договор, с приказом о приеме на работу она не ознакомлена. По утверждению истца она исполняла трудовую функцию начальника юридического отдела, в ее трудовые обязанности входило обучение сотрудников ( л.д.5; 15-16).

В судебном заседании ФИО3 участия не принимала, извещена надлежаще. Согласно телефонограмме просила дело рассмотреть в свое отсутствие и отсутствие своего представителя.

Представитель ответчика ФИО6 в судебном заседании иск не признал. Пояснил суду, что он не знает, откуда в трудовой книжке истца появилась запись о приеме на работу, возможно печать находилась в открытом доступе и сторона ей воспользовалась. Истец должен доказать факт трудовых отношений, а также то какую работу она выполняла и кто ей её поручал. Дело в том, что данный сотрудник никогда не работал в его фирме. Ранее в судебном заседании пояснил, что в ДД.ММ.ГГГГ г. его попросили протестировать истца, оценить её знания, после Тодоров дал ей характеристику, что она может быть рекомендована в качестве юриста. Через год она позвонила, и сказала, что она работает ООО ЮГ «Ваше право», после начала угрожать и плакать, но в этой организации никогда не работала. Никаких приказов о приёме и об увольнении не было. Никакие записи в её трудовую книжку ответчик не производил. Имеется расписка о том, что истец не имеет никаких претензий ни ко мне, ни к моей фирме. ФИО6 оспаривает указанные записи в трудовой книжке истца, так как он их не вносил. Где трудовая книжка ФИО3 он не знает, у ответчика её никогда не было. Истца ФИО6 по просьбе друзей взял к себе в фирму на стажировку, он водил ее в качестве слушателя в судебные заседания, спрашивал знание закона. Летом 2019 года она стала предъявлять подобного рода требования, после серьёзного с ней разговора она написала расписку, что никаких претензий к ООО ЮГ «Ваше право» не имеет, а в конце 2019 года он узнал, что в отношении ООО ЮГ «Ваше право» заявлены исковые требования. Если говорить о факте трудовых отношений, то такую заработную плату еще надо заслужить, никакие исковые заявления она не составляла и уж тем более не руководила юридическим отделом.

Представитель третьего лица ФИО5 пояснила суду, что страхователем, на страховое лицо сведения индивидуального персонифицированного учета за спорный период не предоставлялись. Учитывая, что принятое решение не затрагивает права и обязанности третьего лица, просила указанные исковые требования разрешить на усмотрение суда.

Третье лицо Федеральный фонд социального страхования в судебное заседание своего представителя не направил при надлежащем извещении.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск не подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ч.3 ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что ООО Юридическая группа «Ваше право» является юридическим лицом основным видом деятельности которого является деятельность в области права, что подтверждено сведениями ЕГРЮЛ ( л.д.6-7).

Согласно представленным документам ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения имеет высшее профессиональное образование по квалификации юрист и имеет стаж работы в должности старшего экономиста, кухонного рабочего. Данные обстоятельства подтверждены дипломом и записями в трудовой книжке (л.д. 8-10; 17-19).

Из штатного расписания на ДД.ММ.ГГГГ год известно, что штатным расписанием магазина ООО Юридическая группа «Ваше право» предусмотрена 1 ставка генерального директора.

Трудовая книжка истца содержит запись от ДД.ММ.ГГГГ о принятии ФИО3 на должность начальника юридического отдела в ООО ЮГ «Ваше право». По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ истец работала в указанной фирме (л.д.10).

Из справки 2-НДФЛ, представленной истцом, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ известно, что ФИО3 получала доходы в период с февраля 2019 года по июнь 2019 года от налогового агента ООО ЮГ «Ваше право» (л.д.11).

В представленных справках 2-НДФЛ МИФНС № по Челябинской области и ИФНС по Курчатовскому району г. Челябинска за указанный период данных сведения отсутствуют (л.д.33-34;37-38).

В базе данных на застрахованное лицо ФИО3 имеются сведения о страхователе МАУЗ ГКБ № за период ДД.ММ.ГГГГ года. Иных страхователей не имеется (л.д.39).

Согласно пояснениям ООО ЮГ «Ваше право» ФИО3 не работала на предприятии и никаких обязательств ответчик перед истцом не имеет. Кроме того, согласно расписке от ДД.ММ.ГГГГ, подписанной ФИО3, она не имеет никаких финансовых, моральных и прочих претензий к ФИО6 и возглавляемой им фирме ООО ЮГ «Ваше право» ( л.д.25).

Оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

При рассмотрении указанного иска истцом не представлен оригинал трудовой книжки, при этом в материалы дела представлены копии, без титульного листа, что не позволяет установить принадлежность указанного документа ФИО3 Кроме того, сведения по справке 2-НДФЛ, представленной в копии в материалы дела истцом не нашли свое подтверждение в справках, представленных Федеральными налоговыми службами. В штатном расписании ответчика должность начальника юридического отдела отсутствует, при этом в штате сотрудником значится всего лишь один сотрудник – генеральный директор, что само по себе исключает должность начальника юридического отдела. Представленная ответчиком в материалы дела расписка ФИО3 подтверждает отсутствие претензий к ООО ЮГ «Ваше право».

Требования истца не подтверждены надлежащими доказательствами и не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

отказать ФИО3 в иске к обществу с ограниченной ответственностью «Юридическая группа «Ваше право» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, внесении записей в трудовую книжку, выдаче трудовой книжки, компенсации морального вреда, в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в апелляционном порядке в месячный срок со дня принятия решения в окончательной форме через Курчатовский районный суд, постановивший решение.

Председательствующий Л.В.Икаева