Гражданский кодекс часть 1

рассмотрел в г. Омске в открытом судебном заседании 03.08.2021 года гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «АО «Федеральной пассажирской компании» к ФИО1 о взыскании задолженности по договору на профессиональное обучение,

УСТАНОВИЛ:

«АО «Федеральная пассажирская компания» обратилась в Омский районный суд Омской области с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании задолженности по договору на профессиональное обучение. В обоснование заявленных требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ года между «АО «Федеральная пассажирская компания» (далее - АО «ФПК», истец) и ФИО1 (далее - ФИО1, ответчик) был заключен трудовой договор № согласно которому ответчик был принят на работу, на должность – проводника пассажирского вагона квалификации 3 разряда, в период отпуска по уходу за ребенком ФИО6ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ№, по условиям которого работодатель в лице АО «ФПК» обязуется обучить работника в лице ФИО1 профессии – «Поездной электромеханик» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и оплатить обучение, а Работник, в свою очередь, обязуется после прохождения обучения заключить трудовой договор с АО «ФПК», по которому обязан проработать в «АО «ФПК» не менее трех лет по приобретенной профессии. Приказом № ФИО1 зачислен в учебную группу <данные изъяты> для обучения по профессии «Поездной электромеханик» на базе Вагонного участка Новосибирск–Главный–структурного подразделения Западного–Сибирского филиала АО «ФПК» и командирован для прохождения обучения в <адрес>. Приказом <данные изъяты> обучение учебной группы <данные изъяты> приостановлено. В связи с тем, что обучение было приостановлено, ответчик приступил к своим должностным обязанностям в соответствии с условиями трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ от ФИО1 поступило заявление о расторжении трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком прекращены трудовые отношения. ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 заключено соглашение о возмещении задолженности пропорционально фактически пройденному обучению с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20 856 рублей 90 копеек в срок до ДД.ММ.ГГГГ. В настоящий момент расходы работодателя на обучение не возмещены, что послужило основанием для обращения в суд. Просит взыскать задолженность по договору на профессиональное обучение в размере 20 856 рублей 90 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 825 рублей 70 копеек.

Представитель истца «АО «Федеральная пассажирская компания» ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Указал, что от ответчика никаких выплат не поступало по настоящее время. В досудебном порядке решить данный спор не представляется возможным.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду неизвестно, возражений относительно заявленных требований не представил.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствии, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по представленным доказательствам.

Исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между «АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО1 принят на должность проводника пассажирского вагона 3 разряда, на период отпуска по уходу за ребенком ФИО6 Дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено Дополнительное соглашение №, согласно которого АО «ФПК» обязуется обучить ФИО1 профессии «Поездной электромеханик» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и оплатить обучение, а он обязуется после прохождения обучения проработать в «АО «ФПК» не менее трех лет по приобретенной профессии. Стоимость обучения составляет 40 558 рублей 68 копеек (пункт 2 Соглашения).

Согласно Приказу от ДД.ММ.ГГГГ<данные изъяты>ФИО2 зачислен в учебную группу <данные изъяты> для обучения по профессии «Поездной электромеханик» на период обучения с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ<данные изъяты> – обучение учебной группы <данные изъяты> про профессии «Поездной электромеханик» с ДД.ММ.ГГГГ приостановлено.

ДД.ММ.ГГГГ от ФИО1 поступило заявление о расторжении трудового договора по инициативе работника с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено Соглашение о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№.

ДД.ММ.ГГГГ «АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1 заключили Соглашение о возмещении дебиторской задолженности. Согласно пункта 1 указанного Соглашения ФИО1 в связи с увольнением обязуется возместить работодателю дебиторскую задолженность, исчисленную пропорционально фактически пройденному обучению по профессии «Поездной электромеханик» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме 20 856 рублей 96 копеек. Пунктом 2 заключенного Соглашения установлен срок возмещения суммы дебиторской задолженности в размере 20 856 рублей 96 копеек до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с соглашением о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№ ФИО1 уволен по инициативе работника по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ на основании личного заявления.

Из справки о количестве пройденных часов обучения АО «ФПК» от ДД.ММ.ГГГГ согласно ведомостям учета учебных часов обучающийся ФИО1 из 440 академических часов посетил 288 часов.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что ФИО1 прекратил свою трудовую деятельность в АО «Федеральная пассажирская компания», уволившись по собственному желанию до истечения трех лет после прохождения обучения в <данные изъяты>

Согласно пункта 3 Дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ№ в случае расторжения трудового договора до истечения срока /три года после прохождения обучения/ без уважительных причин по инициативе работника, прошедшего обучение, или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3,5-8,11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, работник обязуется возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение (включая командировочные расходы), исчисленное пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Заключив, дополнительное соглашение к трудовому договору, ответчик принял на себя обязательство отработать у истца три года после обучения, при невыполнении условий дополнительного соглашения обязался возместить работодателю средства, затраченные на его обучение.

Ответчиком возражений по поводу заявленной истцом суммы затрат на обучению не представлено.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Таким образом, условиями соглашения о возмещении дебиторской задолженности, заключенного между «АО «ФПК» и ФИО1, предусмотрена обязанность ответчика возместить расходы пропорционально фактически пройденному обучению в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 20 856 рублей 96 копеек.

Указанные расходы работник должен возместить работодателю, в связи с чем указанная сумма затрат подлежит взысканию с ФИО1 в пользу АО «АО «ФПК».

В соответствии со статьёй 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В связи с тем, что истцом при подаче искового заявления была уплачена государственная пошлина в размере 825 рублей 70 копеек, что подтверждается платежным поручением от № от ДД.ММ.ГГГГ, суд считает возможным взыскать с ФИО1 в пользу АО «АО «ФПК» расходы по оплате государственной пошлины в сумме 825 рублей 70 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу «АО «Федеральная пассажирская компания» 20 856 рублей 96 копеек задолженность по договору на профессиональное обучение работника, 825 рублей 70 копеек – сумму государственной пошлины.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, в Омский областной суд путем подачи жалобы через Омский районный суд Омской области.

Судья: Я.А. Реморенко

Решение изготовлено в окончательной форме 10.08.2021 года.