Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Красноярский машиностроительный завод» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю,

установил:

АО «Красмаш» обратился с иском к ФИО1 о взыскании с последнего затрат на обучение по ученическому договору № № от 29 августа 2019г. в размере 41 496 руб. 64 коп., а также расходов по оплате государственной пошлины

Требования мотивированы тем, что ФИО1 на основании трудового договора № № от 26 августа 2019г. был принят на работу в АО «Красмаш» в цех № 18- Цех механической обработки и сборки – участок механической обработки 3 по профессии «оператор станков с программным управлением». 29 августа 2019г. между сторонами был заключен ученический договор № №, согласно которому истец принял на себя обязательство обучить ответчика в период с 29 августа 2019г. по 28 ноября 2019г. по профессии «оператор станков с программным управлением», в период обучения выплачивать стипендию в размере 24 000 руб. в месяц. Ответчик в свою очередь обязался пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и после обучения проработать в АО «Красмаш» не менее трех лет в соответствии с полученной профессией и разрядом. Истец свои обязательства выполнил в полном объеме. Однако, приказом от 14 ноября 2019г. № № ответчик был уволен с 22 ноября 2019г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. Срок, установленный ученическим договором, полностью не отработан.

Согласно п. 4.3.1 договора ученик обязан возместить затраты, понесенные АО «Красмаш» в связи с обучением в полном объеме. За время обучения ФИО1 была начислена стипендия в общей сумме 50 181,82 руб., на основании согласия ответчика было произведено удержание денежных средств в сумме 8 658 руб. 18 коп., оставшаяся сумма в размере 41 496 руб. 64 коп., подлежит взысканию с него в полном объеме.

Истец АО «Красноярский машиностроительный завод» в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, ходатайств об отложении не заявлял.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, ходатайств об отложении не заявлял.

Дело рассмотрено в отсутствие не явившихся участников процесса в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии с ч. ч. 1 и 2 ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно ст. 197 ТК РФ, работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

Статья 198 ТК РФ предоставляет работодателю право заключить с работником данной организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы, который расценивается как дополнение к трудовому договору.

В соответствии ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, ФИО1 в период с 26 августа 2019г. по 22 ноября 2019г. состоял в трудовых отношения с АО «Красноярский машиностроительный завод» в должности «оператор станков с программным управлением» в цехе № 18 - Цех механической обработки и сборки – Участок механической обработки 3, на основании трудового договора № № от 26 августа 2019г., заключенного на неопределенный срок.

29 августа 2019г. между АО «Красмаш» и ФИО1 заключен ученический договор №№, предметом которого явилось профессиональное обучение ФИО1 по профессии «оператор станков с программным управлением», в период с 29 августа 2019г. по 28 ноября 2019г.

В соответствии с п.3.2 ученического договора АО «Красмаш» обязалось выплачивать ФИО1 стипендию в размере 24 000 руб.

Из п.п. 4.1., 4.2. ученического договора, следует, что ФИО1 обязался пройти обучение и сдать квалификационный экзамен, после окончания обучения отработать в АО «Красмаш» не менее трех лет в соответствии с полученной профессией и разрядом.

Согласно п. 4.3.1. ученического договора ФИО1 обязался полностью возместить затраты, понесенные АО «Красмаш» в связи с его обучением, в том числе, стипендию, выплаченную за время ученичества; оплату за обучение ученика, за весь период обучения, в случае увольнения по собственному желанию до окончания срока обучения без уважительных причин, по инициативе АО «Красмаш» по п.п. 5,6,11 ст. 81 ТК РФ или по соглашению сторон.

Факт выплаты ФИО1 стипендии, пропорционально отработанному времени в каждом месяце, в сумме 50 181 руб. 82 коп. по ученическому договору № 267 от 29 августа 2019г., подтверждается расчетными листками заработной платы на имя ФИО1, а именно август 2019г. – 2 181 руб. 84 коп., сентябрь 2019г. – 24 000 руб., октябрь 2019г. – 24 000 руб., а также платежными ведомостями и платежными поручениями за указанный период.

Таким образом, АО «Красмаш» надлежащим образом исполнило взятые на себя обязательства по ученическому договору, своевременно выплатив ФИО1 стипендию.

При увольнении ФИО1 была написана расписка на удержание денежных средств за обучение в размере 50 182 руб. 82 коп., на основании согласия было произведено удержание денежных средств в сумме 8 685 руб. 18 коп.

Вместе с тем, принятые на себя обязательства по ученическому договору № 267 от 29 августа 2019г. ФИО1 перед работодателем в полном объеме не исполнил.

На основании приказа АО «Красмаш» № 484у от 14 ноября 2019г. ФИО1 был уволен по п.3 ч.1ст. 77 ТК РФ по собственному желанию с 22 ноября 2019г. т.е. до окончания срока обучения, установленного сторонами - 28 ноября 2019г.

Данный приказ стороной ответчика не оспорен. При увольнении с ФИО1 удержана сумма в размере 8 685 руб. 18 коп., за выплаченную стипендию, что подтверждается расчётным листом за ноября 2019г.

Таким образом, ФИО1 нарушил условия ученического договора, в силу которого, а так же в соответствии со ст. 249 ТК РФ, он должен возместить понесенные работодателем расходы, связанные с выплаченной стипендии, в размере 41 496 руб. 64 коп.

В силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере 1 444 руб. 90 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования АО «Красноярский машиностроительный завод» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Красноярский машиностроительный завод» затраты на обучение в сумме 41 496 руб. 64 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1444 руб. 90 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.С.Снежинская