Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МУП «ИТжГорЭлектроТранс» г. Ижевска к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, судебных расходов,

у с т а н о в и л:

МУП «ИТжГорЭлектроТранс» г. Ижевска (далее – истец) обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, судебных расходов, мотивируя свои требования следующим.

23.09.2019 между сторонами был заключен Договор <номер> об оказании образовательных услуг по профессии «Водитель трамвая» Согласно п. 1.2 договора МУП «ИжГорЭлектроТранс» г. Ижевска за счет собственных средств направила обучающегося в АНО ДПО «Академия профессионального образования» для получения образования по программе профессиональной подготовки по профессии «Водитель трамвая». Согласно п.п. 2.2.5 Договора, обучающийся обязан возместить заказчику затраты на обучение в случаях, предусмотренных договором или законом. В соответствии с п. 6.2 Обучающийся обязан возместить затраты, понесенные Заказчиком на его обучение, в том числе в случае, если договор расторгнут по инициативе обучающегося. 03.12.2019 ФИО1 расторгла договор, подав письменное заявление об отчислении из группы профессиональной подготовки по профессии «Водитель трамвая» по собственному желанию. Срок освоения образовательной программы, согласно п. 1.3 Договора, составлял 756 академических часов. В соответствии с калькуляцией затрат по обучению 1 группы водителей трамвая с 01.09.2019г. из расчета 15 человек (вечернее обучение) общее количество часов теоретической части составляло 450 часов, практической части (учебная стажировка) - 100 часов и пассажирская стажировка - 206 часов) - 306 часов.Согласно служебной записки мастера производственного обучения ответчик за время обучения прошла теоретический курс в количестве 328 часов. Фактическая стоимость обучения ФИО1 по профессии составила 4 866 руб., которые истец просил взыскать с ответчика, а также сумму государственной пошлины в размере 400 руб.

В судебном заседании стороны, извещенные надлежащим образом о дате и времени рассмотрения дела не присутствуют, на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской федерации дело рассмотрено в их отсутствие.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

23.09.2019 между сторонами был заключен Договор <номер> об оказании образовательных услуг по профессии «Водитель трамвая»

Согласно п. 1.2 договора МУП «ИжГорЭлектроТранс» г. Ижевска за счет собственных средств направила обучающегося в АНО ДПО «Академия профессионального образования» для получения образования по программе профессиональной подготовки по профессии «Водитель трамвая».

Согласно п.п. 2.2.5 договора, обучающийся обязан возместить заказчику затраты на обучение в случаях, предусмотренных договором или законом. В соответствии с п. 6.2 Обучающийся обязан возместить затраты, понесенные Заказчиком на его обучение, в том числе в случае, если договор расторгнут по инициативе обучающегося.

03.12.2019 ФИО1 расторгла договор, подав письменное заявление об отчислении из группы профессиональной подготовки по профессии «Водитель трамвая» по собственному желанию.

Срок освоения образовательной программы, согласно п. 1.3 Договора, составлял 756 академических часов. В соответствии с калькуляцией затрат по обучению 1 группы водителей трамвая с 01.09.2019г. из расчета 15 человек (вечернее обучение) общее количество часов теоретической части составляло 450 часов, практической части (учебная стажировка) - 100 часов и пассажирская стажировка - 206 часов) - 306 часов.

Согласно служебной записке мастера производственного обучения ответчик за время обучения прошла теоретический курс в количестве 328 часов. Фактическая стоимость обучения ФИО1 по профессии составила 4 866 руб.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

На основании статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Представленными суду доказательствами установлено, что работник самостоятельно расторгла договор на обучение, при этом затраты на обучение в размере4 866 руб. не возместила, в связи с чем указанные денежные средства подлежат взысканию с ответчика в пользу истца, представленный расчет проверен судом, признан арифметически верным и ответчиком не оспорен.

В силу положений ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

исковые требования МУП «ИТжГорЭлектроТранс» г. Ижевска к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу МУП «ИТжГорЭлектроТранс» г. Ижевска затраты на обучение работника в размере 4 866 руб., сумму государственной пошлины в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме через Октябрьский районный суд г. Ижевска.

В окончательной форме решение изготовлено 11.04.2022,

Судья Д.А. Шешуков