Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение,

установил:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 с исковым заявлением о возмещении затрат на обучение в сумме 44 846 рублей 31 копейку.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на заключенный 27.06.2019 года между ОАО «РЖД» в лице начальника Ярославского центра организации работы железнодорожных станций – структурного подразделения Северной дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» (Работодатель) и ФИО1 (Работник) трудовой договор, согласно которому работник принят на работу в должности «составитель поездов 7 разряда железнодорожной станции Рыбинск – Товарный». 01.07.2019 года между работодателем и работником заключен ученический договор №17 по программе обучения «Составитель поездов с присвоением второй профессиональной профессии «сигналист». Согласно ученическому договору работник обязан проработать после обучения по трудовому договору по должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной в учебном центре профессией (специальностью, квалификацией), не менее 1 года (п. 3.1 7 договора). В силу п.п. 3.1.9, 3.1.10 договора работник в течение месяца с момента расторжения договора обязан возместить работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. На основании личного заявления от 13.11.2019 года приказом №1779 от 13.11.2019 года ФИО1 был уволен с 25.11.2019 года по собственному желанию, отработав в ОАО «РЖД» менее срока, предусмотренного п. 3.1.7 договора, не исполнив своих обязательств. В связи с ненадлежащим исполнением ученического договора со стороны ответчика истцом были понесены убытки в сумме 44 846 рублей 31 копейка, что подтверждается расчетом задолженности. Истец ссылается на условия ученического договора, ст.ст. 207, 249 ТК РФ, просит взыскать с ответчика сумму ущерба, причиненного неисполнением ученического договора, судебные расходы.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 доводы иска поддержала в полном объеме, дала пояснения аналогичные его тексту. Не возражала против рассмотрения дела в заочном порядке.

Ответчик в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, причину неявки суду не сообщила.

Суд с учетом мнения истца счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд полагает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что 27.06.2019 года между сторонами заключен трудовой договор.

01.07.2019 года между ОАО «РЖД» в лице начальника Ярославль – Главный дистанции пути – структурного подразделения Северной дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» (Работодатель) и ФИО1 (Работник) заключен ученический договор №17 по профессиональному обучению по курсу «составитель поездов с присвоением второй профессии «Сигналист», срок обучения с 08.07.2019 года по 06.09.2019 года. Согласно ученическому договору гражданин обязан отработать на должности предложенной работодателем в соответствии с полученной в образовательной организации профессией (специальностью, квалификацией) не менее 1 года после окончания обучения.

Приказом №1779 от 13.11.2019 года Ответчик на основании заявления об увольнении по собственному желанию уволен с 25.11.2019 года.

В требовании о возмещении убытков ответчик признал имеющуюся задолженность перед работодателем за обучение по специальности, ее размер.

Задолженность до настоящего времени ответчиком не погашена.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Учитывая выше изложенное, п. 3.1.7, 3.1.9, 3.1.10 ученического договора от 01.07.2019 года, понесенные затраты на обучение истца пропорционально не отработанному времени в сумме 44 846 рублей 31 копейка подлежат взысканию с ответчика.

Расчет, представленный истцом, судом проверен и признан верным, не оспорен и в силу ст. 56 ГПК РФ не опровергнут ответчиком.

Каких-либо уважительных причин, послуживших не выходу ответчика на работу (невозможности осуществлять работу), последним суду не представлено.

На основании ст. 98 ГПК РФ в пользу истца ОАО «РЖД» в связи с удовлетворением его исковых требований подлежат взысканию с ответчика документально подтвержденные и связанные с рассмотрением настоящего дела судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 545 рублей 39 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы, понесенные на его обучение, в размере 44 846 рублей 31 копейку, расходы по уплате госпошлины в размере 1 545 рублей 39 копеек, а всего взыскать 46 391 рубль 70 копеек.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.А.Фокина