Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Ссервис» к ФИО1 о возмещении расходов за обучение,

УСТАНОВИЛ:

истец общество с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» (далее – ООО «Ойл-Сервис») обратилось в суд с указанным иском, в обоснование указав, что между ним и ответчиком ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор №, согласно которому ответчик принят на работу на должность – водитель автомобиля.

В период, когда ответчик состоял в трудовых отношениях с ООО «Ойл-Ссервис» он прошел обучение за счет средств работодателя в ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» на общую сумму <данные изъяты> рублей.

ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между сторонами прекращены. Общая сумма понесенных истцом расходов с учетом фактического отработанного времени составила <данные изъяты> рубля, произвести удержание указанной суммы в бесспорном порядке невозможно, в связи с увольнением ответчика.

Просит суд взыскать в свою пользу с ответчика расходы за обучение в размере <данные изъяты> руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

Представитель истца ООО «Ойл-Сервис» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело по существу в его отсутствии.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о времени и месте рассмотрения дела по существу.

Суд, руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц, извещенных надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Суд, исследовав материалы дела, оценив представленную совокупность доказательств, приходит к следующему.

Статьи 309, 310 ГК РФ предусматривают, что обязательства должны исполняться надлежащем образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и изменение его условий не допускается.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Ойл-Сервис» и ФИО2 заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО2 принят на работ на должность – водитель автомобиля.

В соответствии с пунктом 11 вышеуказанного трудового договора работник, прошедший обучении (повышение квалификации и т.д.), за счет средств работодателя, должен отработать в данном обществе не менее срока, указанного в документах, выдаваемых после обучения, но в любом случае не менее одного года. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Между ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» и ООО «Ойл-Сервис» заключен договор на оказание платных образовательных услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому учебный центр оказывает образовательные услуги слушателю(ям) по образовательным программам, а заказчик оплачивает обучение слушателя(ей) в соответствии с условиями Договора.

ФИО2 прошел курсы по программам: «Пожарно-технический минимум для работников предприятий и организаций, осуществляющих пожароопасные работы», «Обучение навыкам оказания первой помощи на месте происшествия при несчастных случаях на производстве», «Защитное вождение», «Вождение в сложных дорожных условиях (включая программу «Безопасное зимнее вождение»), «Безопасное вождение специализированной техники».

Факт обучения ФИО2, согласно условиям вышеуказанного договора, подтверждается протоколом заседания аттестационной комиссии ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» №, протоколом заседания аттестационной комиссии ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» №, протоколом заседания экзаменационной комиссии ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно акту № от ДД.ММ.ГГГГ исполнителем – ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» обучение по курсу «Пожарно-технический минимум для работников предприятий и организаций, осуществляющих пожароопасные работы» выполнено полностью и в срок, заказчик – ООО «Ойл-Сервис» претензий по объему, качеству и срокам оказания услуг не имеет. Стоимость обучения за указанный курс составила <данные изъяты> рублей.

Согласно акту № от ДД.ММ.ГГГГ исполнителем – ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» обучение по курсу «Обучение навыкам оказания первой доврачебной помощи при несчастных случаях на производстве» выполнено полностью и в срок, заказчик – ООО «Ойл-Сервис» претензий по объему, качеству и срокам оказания услуг не имеет. Стоимость обучения за указанный курс составила <данные изъяты> рублей.

Согласно акту № от ДД.ММ.ГГГГ исполнителем – ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» обучение по курсу «Ежегодный техминимум для водителей АТЦ по ПДД и БД», тренинг «Защитное вождение», тренинг «Вождение в сложных дорожных условиях» Безопасное зимнее вождение, тренинг «Безопасное вождение спецтехники» выполнены полностью и в срок, заказчик – ООО «Ойл-Сервис» претензий по объему, качеству и срокам оказания услуг не имеет. Стоимость обучения за указанные курсы составила <данные изъяты> рублей.

Из платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ООО «Ойл-Сервис» ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис», осуществляющее образовательную деятельность, выплачены денежные средства в размере <данные изъяты> рублей.

Согласно расчету фактических затрат общая стоимость расходов, связанных с обучением ФИО2 составила <данные изъяты> рублей.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между ООО «Ойл-Сервис» и ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ были прекращены, в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника.

Истцом представлен расчет остаточной стоимости обучения ФИО2, согласно которому итоговая остаточная стоимость составляет <данные изъяты> руб. Удержанная сумма составляет <данные изъяты> руб. Общая сумма задолженности составляет <данные изъяты> руб.

Проверив представленный истцом расчет, суд соглашается с ним и принимает за основу при вынесении решения по делу, поскольку он произведен арифметически верно, обратное ответчиком не доказано.

Согласно ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Руководствуясь положениями статей 198, 249 Трудового кодекса Российской Федерации, суд пришел к выводу о наличии у ответчика обязанности по возврату оплаченной за его обучение стоимости обучения в размере 2454 руб.

Согласно статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

С учётом удовлетворения исковых требований истца, суд взыскивает с ответчика в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины 400 руб.

Руководствуясь ст.ст. 98, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» к ФИО1 (паспортные данные: <данные изъяты><данные изъяты>, дата выдачи – ДД.ММ.ГГГГ) о возмещении расходов за обучение – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспортные данные: <данные изъяты>, дата выдачи – ДД.ММ.ГГГГ) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» в счет компенсации расходов, затраченных на обучение <данные изъяты> руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Оренбургский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 27.07.2022 года.

Судья Д.И. Рязяпова