Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане в помещении Магаданского городского суда Магаданской области гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «СМС» об установлении факта трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку, понуждении выплатить взносы, взыскании компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в Магаданский городской суд с иском к ООО «СМС» об установлении факта трудовых отношений между ФИО2 и ООО «СМС» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, понуждении ответчика внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении с работы, выплатить страховые взносы в Пенсионный фонд на лицевой счет ФИО2 (л.д.16).

В обоснование требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «СМС» в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ ее уволили, при этом с приказом об увольнении не ознакомили, выдали трудовую книжку без записей о приеме и увольнении, пенсионные и страховые взносы не производили.

В ходе рассмотрения дела истец изменила требование в части понуждения ответчика выплатить взносы. Просила обязать ответчика начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, представить в УПФР в городе Магадане Магаданской области корректирующие формы РСВ-1 ПФР и сведения персонифицированного учета о застрахованном лице за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. А также увеличила требования, заявив о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.

Определением судьи от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истца, привлечено УПФР в городе Магадане Магаданской области.

Истец в судебном заседании требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен по юридическому адресу: <адрес>. Судебная корреспонденция возвращена в адрес суда органом почтовой связи с отметкой «такого учреждения нет».

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Руководствуясь положениями статьи 119, ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, представителя третьего лица.

Выслушав пояснения истца, допросив свидетеля, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно статье 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу статьи 16 (частями 1, 3) Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Как установлено в судебном заседании, стороны – ООО «СМС» и ФИО2 заключили трудовой договор №.

По условиям трудового договора ФИО2 принята на должность <данные изъяты> в кафе «Елисейские поля». Договор заключен по основному месту работы, на неопределенный срок. Начало работы ДД.ММ.ГГГГ

Работнику установлена оплата труда с окла<адрес><данные изъяты> в месяц, в том числе районный коэффициент и надбавки.

Из содержания пункта 10 договора следует, что для истца был составлен график рабочего времени.

Как пояснила сама истец, а также допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО4, истец в спорный период работала на кухне, в ее обязанности входило <данные изъяты>. График работы был установлен два дня через два дня, с 11 часов утра до 24 часов. ДД.ММ.ГГГГ заместитель директора ФИО5 истцу и другим работникам сообщила о том, что трудовые отношения прекращены.

Таким образом, судом установлено, что истец выполняла работу лично, по должности <данные изъяты>, для нее было определено рабочее место – кафе «Елисейские поля», кухня, установлены график работы и время отдыха, установлена оплата труда.

Таким образом, между сторонами в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сложились трудовые правоотношения, однако ответчик уклонился от надлежащего оформления трудовой книжки истца.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ, работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.

Общество с ограниченной ответственностью «СМС» обязано было внести записи в трудовую книжку ФИО2 о приеме на работу в ООО «СМС» на должность <данные изъяты>ДД.ММ.ГГГГ, а также об увольнении ДД.ММ.ГГГГ

Поскольку как пояснила истец, она не являлась инициатором расторжения трудового договора, вместе с тем работу прекратила в указанный руководителем день, суд приходит к выводу, что запись об увольнении должна быть произведена по основанию, установленному статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации (по соглашению сторон).

Таким образом, требования истца о понуждении ответчика внести записи о приеме и об увольнении в трудовую книжку подлежат удовлетворению.

По сведениям УПФР в г. Магадане Магаданской области, ООО «СМС» как работодатель являлось плательщиком страховых взносов, однако сведения персонифицированного учета в отношении ФИО2 в УПФР в г. Магадане Магаданской области не предоставлялись и страховые взносы не перечислялись.

В соответствии с положениями ст. 5 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в том числе организации (п. «а» ч. 1 ст. 5 Федерального закона № 212-ФЗ).

В силу положений ст. 7 Федерального закона № 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

Согласно ч. 1 ст. 18, п. 1 ч. 2 ст. 28 Федерального закона № 212-ФЗ плательщики страховых взносов обязаны правильно исчислять, своевременно и в полном объеме уплачивать (перечислять) страховые взносы.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, в соответствии со статьей 5 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» № 27-ФЗ от 1 апреля 1996 года является Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 8 ФЗ № 27-ФЗ сведения о застрахованных лицах представляются страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы. Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Страхователь в силу требования ч. 2 ст. 11 названного ФЗ № 27-ФЗ ежеквартально не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) соответствующие сведения.

Учитывая, что в ходе судебного заседания установлен факт неисполнения ответчиком обязанностей, предусмотренных приведенными в решении нормами, принимая во внимание, что доказательства обратного ответчиком не представлены, суд приходит к выводу о наличии оснований для возложения на ответчика обязанности начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, представить в УПФР в городе Магадане Магаданской области корректирующие формы РСВ-1 ПФР и сведения персонифицированного учета о застрахованном лице за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника возникновение у работника нравственных страданий предполагается и не требует дополнительного доказывания.

Истец просит взыскать в её пользу компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Моральный вред судом определяется исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая требования разумности и справедливости, характер причиненных истцу страданий, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, отказав во взыскании оставшейся части заявленной суммы.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

На основании ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета муниципального образования «<адрес>» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> (300х4- требования неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «СМС» об установлении факта трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку, понуждении выплатить взносы, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить.

Установить факт наличия трудовых отношений между ФИО2 и обществом с ограниченной ответственностью «СМС» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Обязать общество с ограниченной ответственностью «СМС» внести записи в трудовую книжку ФИО2 о приеме на работу в ООО «СМС» на должность <данные изъяты>ДД.ММ.ГГГГ, об увольнении ДД.ММ.ГГГГ по основанию, установленному статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации (по соглашению сторон).

Обязать общество с ограниченной ответственностью «СМС» начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, представить в УПФР в городе Магадане Магаданской области корректирующие формы РСВ-1 ПФР и сведения персонифицированного учета о застрахованном лице ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СМС» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СМС» в доход бюджета муниципального образования «Город Магадан» государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Магаданский областной суд через Магаданский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Установить день изготовления мотивированного решения – 05 февраля 2016 года.

Судья А.Н. Благодёрова