Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, Мартына Е.Е., ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20 к ФКУ «Объединенное стратегическое командование Северного флота», войсковой части 77360-Б о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО21, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20 обратились в суд с иском к федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиал «1 Финансово-экономическая служба» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование заявленных требований указали, что являются работниками команды подразделения пожарной охраны войсковой части 77360-Б (поселок Видяево Мурманской области), в зоне ответственности которых находятся арсеналы, базы, склады по хранению вооружения и боеприпасов.

При этом ФИО4, ФИО5, ФИО7, ФИО22, ФИО11, ФИО13 являются командирами отделения пожарной охраны, ФИО2, ФИО8, ФИО21, ФИО15, ФИО16, ФИО17 – пожарными, а ФИО3, ФИО6, ФИО9., ФИО10, ФИО12, ФИО14, ФИО18, ФИО19, ФИО20 – водителями.

Полагают, что ответчик в нарушение статей 129, 132, 135, 149, 154 Трудового кодекса Российской Федерации произвел оплату работу истцов в *** годах в ночное время не в полном объеме, поскольку повышенная оплата работы в ночное время в размере 35 % часовой ставки (части должностного оклада) за каждый час работы в период действия трудового договора с работниками произведена без учета стимулирующих и компенсационных выплат, в частности без компенсационной выплаты в размере 100% должностного оклада и ежемесячной надбавки за выслугу лет. При этом приказ командира войсковой части 77360-Б, в нарушение приказа МО РФ от 18.09.2019 г. № 545, на оплату работы в ночное время с учетом компенсационных и стимулирующих выплаты не издавался. Как следствие, допущенные ответчиком нарушения в части некорректного начисления оплаты сверхурочной работы и работы в ночное время, послужило причиной для некорректного исчисления среднего заработка для исчисления истцам отпускных в *** году. Поскольку работодателем нарушены сроки выплаты указанной заработной платы, на последнего возлагается обязанность по уплате денежной компенсации истцам, начисленной по правилам статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом, совокупностью указанных действий ответчика истцам причинен моральный вред. С целью защиты своих интересов истцы были вынуждены обратиться за юридической помощью, за которые они произвели оплату в размере 3500 руб. каждый.

На основании изложенного просили взыскать с ФКУ «ОСК СФ»-«1 ФЭС» задолженность по оплате ночной работы за вычетом НДФЛ за период с *** по *** (с учетом периода работы каждого из истцов), компенсацию морального вреда по 10 000 руб. каждому из истцов, судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 3500 руб. каждому из истцов, возложить обязанность на ответчика произвести перерасчет отпускных, исходя из среднего заработка, с учетом спорной доплаты за работу в ночное время за период с *** по ***; взыскать с ответчика в пользу каждого из истцов денежную компенсацию, рассчитанную по правилам статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации; возложить на ответчика обязанность с *** производить истцам оплату работы в ночное время с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, установленных системой оплаты труда в войсковой части.

Протокольным определением от *** к участию в деле в качестве ответчика привлечена войсковая часть 77360-Б, с исключением данного лица из состава третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора.

Истцы, извещенные о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в судебном заседании не участвовали, доверили представление своих интересов ФИО23

Представитель истца ФИО23, извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, возражений относительно расчетов, представленных ответчиком, не представил.

Представитель ответчика - ФКУ ОСК СФ – 1 ФЭС ФИО1 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, работа истцов в ночное время производилась в рамках нормы рабочего времени по установленному и согласованному графику сменности. Тем самым, оплата за каждый час работы в ночное время (с *** до ***) производилась в размере 35% часовой ставки с учетом районного коэффициента и полярной надбавки, то есть в полном соответствии с требованиями, установленными статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации. Законом не установлено иных специальных правил оплаты ночной работы при суммированном учете рабочего времени.

Ответчик, войсковая часть 77360-Б, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, представителя для участия в судебном заседании не направил, мотивированной позиции относительно заявленных требований не представил.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 20 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что сторонами трудовых отношений являются работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, и работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

В соответствии с абзацем 5 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются, в частности, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет понятие заработной платы (оплаты труда работника) как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем устанавливаются различные системы оплаты труда, которые включают в себя доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера, а также системы премирования.

На работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (статья 349 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников в федеральных государственных учреждениях устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Министром обороны Российской Федерации 18.09.2019 утвержден приказ № 545 «О системе оплаты труда гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации».

Данным приказом в соответствии с пунктом 8 постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» утверждены размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 1 к настоящему приказу); условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу (работникам) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 2 к настоящему приказу); порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 3 к настоящему приказу).

В соответствии с пунктом 2 подпункта 2 приказа Минобороны России № 545 (глава 3 Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу (работникам) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации) приложения № 2, гражданскому персоналу воинских частей и организаций устанавливаются виды выплат компенсационного характера:

- выплаты гражданскому персоналу, занятому на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (пункты 4 - 10, 55 - 57, 61 - 66, 71 - 74, 77, 78 и 81 настоящего приложения);

- за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) (пункты 13 - 17, 58 - 60 и 75 настоящего приложения);

Согласно пункту 2 подпункта 8 (глава 3) приложения № 2 к приказу Минобороны России № 545 гражданскому персоналу подразделений пожарной охраны, в зоне ответственности которых находятся арсеналы, базы, склады по хранению вооружения и боеприпасов, устанавливается компенсационная выплата к должностному окладу (тарифной ставке) за особые условия работы в размере 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Выплаты компенсационного характера, их условия, размеры и порядок выплаты устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами) воинских частей и организаций в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также с настоящим приложением с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Основанием для выплат компенсационного характера являются приказы руководителей воинских частей и организаций (пункт 2 подпункта 3 главы 3 приказ Минобороны России № 545).

Из приложения № 2 к приказу Минобороны России № 545 следует, что к арсеналам, центрам, базам, складам по хранению вооружения и боеприпасов относятся: центры и арсеналы всех наименований, государственные специальные химические арсеналы, артиллерийские базы и склады всех наименований, базы резерва танков, самолетов, вертолетов, технические ракетные базы всех наименований, торпедные базы, отделы хранения вооружения и боеприпасов, другие базы, склады и отделы, в которых хранятся вооружение и боеприпасы; отделы хранения (хранилища, склады) вооружения и боеприпасов в составе воинских частей и организаций.

Таким образом, основным условием для установления спорной компенсационной выплаты гражданскому персоналу подразделений пожарной охраны является условие содержания подразделений пожарной охраны при центрах и арсеналах всех наименований, отделах хранения вооружения и боеприпасов, других баз, складов и отделах, в которых хранятся вооружение и боеприпасы, а также отделах хранения (хранилища, склады) вооружения и боеприпасов в составе воинских частей и организаций.

Судом установлено, что истцы состоят в трудовых отношениях с войсковой частью 77360-Б, в частности ФИО4, ФИО5, ФИО7,
ФИО11, ФИО13 в должности ***, ФИО2, ФИО8, ФИО21, ФИО15, ФИО16, ФИО17 – в должности ***, ФИО3, ФИО6, ФИО9, ФИО10, ФИО12, ФИО14, ФИО18, ФИО19, ФИО20 - в должности ***

Все истцы, за исключением *** ФИО13 и *** Мартына Е.Е., *** ФИО9 по состоянию на дату вынесения приказа Минобороны России № 545 уже состояли в трудовых отношениях с войсковой частью 77360-Б. ФИО13 приступил к исполнению своих обязанностей с ***, ФИО21 – с ***, ФИО9 – ***.

Вступившим в законную силу решением Кольского районного суда Мурманской области по гражданскому делу №, установлено право работников пожарной команды войсковой части 77360-Б (истцов за исключением ФИО9) на получение компенсационной выплаты к должностному окладу (тарифной ставке) за особые условия работы в размере 100% должностного оклада (тарифной ставки), в связи с чем в пользу истцов (за исключением ФИО9) взыскана компенсационная выплата за период с *** по *** года.

Также указанным решением в пользу истцов (за исключением ФИО9) ответчика ФКУ «ОСК Северного флота» - «1 ФЭС», являющегося финансирующим органом войсковой части 77360-Б взыскана задолженность по заработной плате за вычетом НДФЛ, составляющая доплату за работу сверхустановленного рабочего времени, за работу в праздничные и выходные дни с учетом компенсационной выплаты, перерасчет отпускных с учетом компенсационной выплаты за период с *** года по *** года (с учетом периодов работы каждого из истцов за исключением ФИО9), а также установленного судом пропуска срока исковой давности за период по март 2020 года включительно.

Таким образом, право истцов (за исключением ФИО9) на получение спорной надбавки (компенсационной выплаты) с учетом положений части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не подлежит доказыванию вновь.

При этом факт получения ФИО9 и иными истцами, начиная с *** года по настоящее время, указанной компенсации со стороны ответчика не оспаривается, а также подтверждается материалами дела.

Разрешая требования истцов о признании за ними права на оплату работы в ночное время с учетом стимулирующих и компенсационных выплат, доплаты с учетом выслуги и взыскании задолженности с учетом указанных выплат за период работы каждого из истцов за период с *** по *** год, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что пунктом 3.3. Коллективного договора на *** годы предусмотрено, что оплата труда гражданского персонала войсковой части, содержащегося по штату, производится в строгом соответствии с действующим приказом Министра обороны Российской Федерации о системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей. Система оплаты труда включает: размеры должностных окладов, ставок заработной платы (тарифных ставок); условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера; условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера.

Материалами дела подтверждается и сторонами не оспаривается, что истцы в период с *** по *** привлекались работодателем к выполнению работ в ночное время. Общее количество часов работы в ночное время в указанный выше период не оспаривается сторонами. Оплата истцам за работу в ночное время произведена с учетом районного коэффициента, полярной надбавки, а также с учетом 35% надбавки за работу в ночное время.

Согласно статье 154 Трудового кодекса Российской Федерации каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Применительно к положениям статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации надбавка за выслугу лет относится к стимулирующим выплатам.

Согласно пункту 3.6.4 Коллективного договора гражданскому персоналу воинской части за каждый час работы в ночное время устанавливается доплата за работу в ночное время в размере – 35% часовой ставки (части должностного оклада (тарифной ставки) за час работы).

В соответствии с пунктом 3.8 Коллективного договора установлен размер процентной надбавки гражданскому персоналу воинских частей и организаций в порядке предусмотренном приказом Минобороны России о системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей устанавливается процентная надбавка за выслугу лет к должностным окладам, ставкам заработной платы (тарифным ставкам).

Согласно пункту 15 Положения №255, выплаты компенсационного характера, их размеры и условия выплаты устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами) воинских частей и организаций в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также настоящим Положением с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

При этом к компенсационным выплатам, наряду с иными, названным Положением отнесена и доплата за работу в ночное время.

Из пункта 17 Положения №255 следует, что гражданскому персоналу воинских частей и организаций за каждый час работы в ночное время устанавливается доплата за работу в ночное время в следующих размерах: специалистам и рабочим хлебозаводов и хлебопекарен – 75 процентов часовой ставки (части должностного оклада (тарифной ставки) за час работы); остальному гражданскому персоналу воинских частей и организаций – 35 процентов часовой ставки (части должностного оклада (тарифной ставки) за час работы).

Таким образом, действующее нормативное регулирование оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, предусматривает оплату в ночное время, в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, посредством осуществления соответствующей компенсационной выплаты, размер которой соотнесен с должностным окладом работника, что и было фактически реализовано со стороны работодателя и ответчика.

Учитывая компенсационный характер доплаты за работу в ночное время, начисление на данную компенсационную доплату иных стимулирующих выплат не соответствует нормативному регулированию оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и положениям трудового законодательства, поскольку фактически приведет к необоснованному увеличению размера иных компенсационных и стимулирующих выплат и повторному их начислению на уже оплаченные часы.

Таким образом, требования истцов в части оплаты работы в ночное время с учетом доплаты за выслугу лет не подлежат удовлетворению.Вместе с тем, из представленных в материалы дела документов следует, что оплата работы истцов в ночное время производилась без учета компенсационной выплаты (100%).

Таким образом, требования истцов о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет и выплатить заработную плату за период с *** по *** за работу в ночное время с учетом компенсационной выплаты 100 % должностного оклада подлежат удовлетворению. При этом требования истцов ФИО13, ФИО21, ФИО9 в указанной части подлежат полному удовлетворению, исходя из даты начала работы каждого из истцов.

Требования истцов (за исключением ФИО13, Мартына Е.Е.,
ФИО9) о взыскании доплаты за работу в ночное время с учетом компенсационной выплаты 100% за *** года удовлетворению не подлежат, поскольку указанным выше решением суда в удовлетворении требований истцов о взыскании компенсационной выплаты за период с *** по *** года отказано по причине истечения срока исковой давности.

Согласно представленным ответчиком в материалы дела справкам-расчетам, предполагаемая сумма доплаты за работу в ночное время с учетом компенсационной выплаты 100% (с учетом районного коэффициента и полярной надбавки) составляет:

***

- ФИО4 – 32 795 руб. 65 коп.

- ФИО5 – 29 323 руб. 36 коп.

- ФИО7 – 31 842 руб. 78 коп.

- ФИО11 – 29 784 руб. 10 коп.

- ФИО13 – 28 996 руб. 28 коп.

***

- ФИО2 – 31 123 руб. 69 коп.

- ФИО8 – 31 244 руб. 97 коп.

- Мартыну Е.Е. – 22 690 руб. 40 коп.

- ФИО15 – 31 369 руб. 49 коп.

- ФИО17 – 30 728 руб. 71 коп.

***

- ФИО3 – 33 414 руб. 79 коп.

- ФИО6 – 28 082 руб. 20 коп.

- ФИО9 – 12 978 руб. 81 коп.

- ФИО10 – 33 991 руб. 30 коп.

- ФИО12 – 29 908 руб. 86 коп.

- ФИО14 – 31 419 руб. 63 коп.

- ФИО18 – 32 388 руб. 28 коп.

- ФИО19 – 32 925 руб. 42 коп.

- ФИО20 – 28 993 руб. 32 коп.

Указанные расчеты у суда сомнений не вызывают, составляющие расчетов соответствуют сведениям о составе полученной истцами заработной платы за спорный период, представленным работодателем, истцами не оспорены, в связи с чем принимаются судом.

Поскольку, исходя из представленных ответчиком расчетов в отношении ФИО16 и Мартына Е.Е., следует, что размер доплаты превышает заявленные ими требования (19 968 руб. 70 коп. и 16 127 руб. 29 коп.), то именно указанные суммы подлежат взысканию в их пользу по причине того, что суд в указанном случае не может выйти за пределы заявленных ФИО16 и Мартыном Е.Е. требований.

Таким образом, суд полагает подлежащими частичному удовлетворению требования истцов о взыскании недополученной заработной платы в указанных выше размерах для каждого из истцов.

Все поименованные выше суммы задолженности подлежат взысканию в пользу истцов с ответчика войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в ФКУ «ОСК Северного флота» - «1 ФЭС», являющегося финансирующим органом.

Кроме того, суд полагает подлежащим удовлетворению требование истцов в части возложения обязанности:

- по перерасчету среднего заработка для определения размера отпускных за *** и *** годы с учетом доплаты за работу в ночное время с учетом компенсационной выплаты;

- по осуществлению истцам доплат за работу в ночное время с учетом компенсационной выплаты, начиная с ***.

Вместе с тем, суд полагает не подлежащим удовлетворению требование истцов о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в указанном выше размере в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании следующего.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору. Материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда данной нормой закона не предусмотрена.

Данная правовая позиция согласуется с позицией Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 10.06.2019 № 58-КГ19-4.

Поскольку спорные суммы доплаты подлежат взысканию в пользу истцов на основании настоящего решения, а сам размер доплаты и необходимость такой доплаты установлены настоящим решением, оснований для удовлетворения требований истцов о взыскании компенсации, начисленной в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, не имеется.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд, учитывая, что истцы были вынуждены обращаться в суд с требованием о выплате им денежных средств, причитающихся им по закону, испытывая при этом нравственные страдания ввиду социальной незащищенности, полагает возможным удовлетворить требования истцов о компенсации им причиненного указанными незаконными действиями финансовой организации морального вреда в денежном выражении.

С учетом требований разумности и справедливости, принимая во внимание степень нравственных страданий истцов, суд определяет размер такой компенсации в сумме 1000 руб.

В части требований о компенсации морального вреда на сумму, превышающую 1000 рублей, истцам надлежит отказать.

При таких обстоятельствах требования истцов подлежат частичному удовлетворению.

Разрешая требования о взыскании с ответчика в пользу каждого из истцов судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 3500 рублей, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к судебным расходам относятся, в том числе, издержки, связанные с рассмотрением дела.

Перечень издержек, связанных с рассмотрением дела, предусмотренный статьей 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не является исчерпывающим, к ним относятся, в частности, расходы на оплату услуг представителей, связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами и другие, признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии с частью 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Право стороны в гражданском процессе воспользоваться юридической помощью представителя предусматривается статьей 48 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и не может быть ограничено в зависимости от различных обстоятельств, в том числе, от сложности дела, правовых познаний участника процесса.

В обоснование указанных выше судебных расходов истцами представлены договоры об оказании юридических услуг, заключенные между каждым из истцов и
ФИО23, стоимость услуг по каждому из договоров составила 3500 руб.

Несение указанных расходов истцами подтверждено документально и ответчиком не оспорено.

Оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что оснований подвергать сомнению факт оказания ФИО23 юридической помощи истцу по рассмотрению настоящего гражданского дела и оплату этих услуг, в соответствии с заключенным договором, не имеется.

Таким образом, материалами дела подтверждено, что понесенные истцом расходы на оказание юридической помощи, в том числе по составлению искового заявления и расчетов о задолженности ответчика перед истцом, а также представление интересов истца в суде первой инстанции составил 3500 руб.

При этом суд приходит к выводу, что понесенные истцом расходы на оказание юридической помощи в полном объеме относятся к расходам на оплату услуг представителя.

Оценивая разумность и обоснованность понесенных истцами расходов на оплату услуг представителя, суд учитывает следующее.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 17 июля 2007 г. № 382-О-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно поэтому в части первой статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации речь идет, по существу, об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле.

При определении подлежащей взысканию суммы суд исходит из того, что судебные издержки возмещаются в заявленном размере, если будет доказано, что их размер является разумным и обоснованным.

Принимая во внимание, объем оказанной истцам помощи в рамках настоящего спора, её значимость, суд приходит к выводу о том, что стоимость услуг по оказанию юридической помощи каждому из истцов в размере 3500 руб. является разумной и обоснованной.

При таких обстоятельствах, учитывая, что требования истцов удовлетворены судом частично, взысканию с ответчика подлежат расходы по оплате услуг представителя пропорционально удовлетворенным судом требованиям, в пользу каждого из истцов подлежат взысканию судебные расходы:

- ФИО4 – 2491 руб. 45 коп.

- ФИО5 – 2766 руб. 20 коп.

- ФИО7 – 3772 руб. 83 коп.

- ФИО11 – 2515 руб. 63 коп.

- ФИО13 – 2919 руб. 33 коп.

***

- ФИО2 – 3470 руб. 80 коп.

- ФИО8 – 3259 руб. 70 коп.

- ФИО15 – 2548 руб. 81 коп.

- ФИО17 – 2902 руб. 28 коп.

***

- ФИО3 – 2373 руб. 99 коп.

- ФИО6 – 2310 руб. 65 коп.

- ФИО9 – 3007 руб. 74 коп.

- ФИО10 – 2408 руб. 17 коп.

- ФИО12 – 3125 руб. 01 коп.

- ФИО14 – 2568 руб. 22 коп.

- ФИО18 – 2746 руб. 79 коп.

- ФИО19 – 2719 руб. 55 коп.

- ФИО20 – 2337 руб. 98 коп.

Поскольку материальные исковые требования ФИО16 и Мартына Е.Е. (в денежном выражении) удовлетворены в заявленном ими размере, в их пользу подлежат взысканию судебные расходы в размере по 3500 руб. каждому.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истцы были освобождены, из расчета 9067 руб. 95 коп. по требованиям имущественного характера (586 794 руб. 95 коп.), подлежащим оценке, и 300 руб. по требованиям о компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, Мартына Е.Е., ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20 к ФКУ «Объединенное стратегическое командование Северного флота», войсковой части 77360-Б о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 31 123 руб. 69 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., судебные расходы в размере 3470 руб. 80 коп.

Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в размере
33 414 руб. 79 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., судебные расходы в размере 2373 руб. 99 коп.

Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате в размере
32 795 руб. 65 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., судебные расходы в размере 2491 руб. 45 коп.

Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате в размере 29 323 руб. 36 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., судебные расходы в размере 2766 руб. 20 коп.

Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 28 082 руб. 20 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., судебные расходы в размере 2310 руб. 65 коп.

Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу ФИО7 задолженность по заработной плате в размере 31 842 руб. 78 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., судебные расходы в размере 2772 руб. 83 коп.

Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу ФИО8 задолженность по заработной плате в размере 31 244 руб. 97 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., судебные расходы в размере 3259 руб. 70 коп.

Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу ФИО9 задолженность по заработной плате в размере 12 978 руб. 81 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., судебные расходы в размере 3007 руб. 74 коп.

Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу ФИО10 задолженность по заработной плате в размере
33 991 руб. 30 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., судебные расходы в размере 2408 руб. 17 коп.

Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу ФИО11 задолженность по заработной плате в размере 29 784 руб. 10 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., судебные расходы в размере 2515 руб. 63 коп.

Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу Мартына Е.Е. задолженность по заработной плате в размере 16 127 руб. 29 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., судебные расходы в размере 3500 руб.

Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу ФИО12 задолженность по заработной плате в размере 29 908 руб. 86 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., судебные расходы в размере 3125 руб. 01 коп.

Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу ФИО13 задолженность по заработной плате в размере
28 996 руб. 28 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., судебные расходы в размере 2919 руб. 33 коп.

Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу ФИО14 задолженность по заработной плате в размере 31 419 руб. 63 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., судебные расходы в размере 2568 руб. 22 коп.

Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу ФИО15 задолженность по заработной плате в размере
31 369 руб. 49 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., судебные расходы в размере 2548 руб. 81 коп.

Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу ФИО16 задолженность по заработной плате в размере 19 968 руб. 70 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., судебные расходы в размере 3500 руб. 00 коп.

Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу ФИО17 задолженность по заработной плате в размере 30 728 руб. 71 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., судебные расходы в размере 2902 руб. 28 коп.

Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу ФИО18 задолженность по заработной плате в размере 32 388 руб. 28 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., судебные расходы в размере 2746 руб. 79 коп.

Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу ФИО19 задолженность по заработной плате в размере 32 925 руб. 42 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., судебные расходы в размере 2719 руб. 55 коп.

Взыскать с войсковой части 77360-Б через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиала «1 Финансово-экономическая служба» в пользу ФИО20 задолженность по заработной плате в размере 28 993 руб. 32 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., судебные расходы в размере 2337 руб. 98 коп.

Возложить обязанность на ФКУ «Объединенное стратегическое командование Северного флота» произвести перерасчет отпускных, полученных истцами за *** год, исходя из среднего заработка, в состав которого включена доплата за работу в ночное время с учетом компенсационной выплаты.

Возложить обязанность на ФКУ «Объединенное стратегическое командование Северного флота» производить истцам доплату за работу в ночное время с учетом компенсационной выплаты, начиная с ***.

В удовлетворении исковых требований истцов о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда в размерах, превышающие указанные выше суммы, а также о взыскании компенсации за задержку заработной платы, отказать.

Взыскать федерального казенного учреждения «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - филиал «1 Финансово-экономическая служба» в бюджет муниципального образования Кольский район Мурманской области государственную пошлину в размере 9367 руб. 95 коп.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Кольский районный суд Мурманской области в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья А.В. Маренкова