Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Кузнецкие ферросплавы» к ФИО1 о возмещении денежных средств, затраченных на оплату обучения по ученическому договору, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

АО «Кузнецкие ферросплавы» в лице представителя ФИО2, действующей на основании доверенности ..... от ..... сроком по ....., обратилось в суд с иском, в котором просит взыскать с ФИО1 денежные средства, затраченные на оплату обучения ответчика по ученическому договору в сумме 5 432 рублей 24 коп., почтовые расходы в размере 223 рубля 54 коп., а также понесенные истцом расходы по уплате государственной пошлины при обращении в суд с иском в размере 400 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что АО «КФ» имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности ..... от 04.08.2016, выданную Государственной службой по надзору и контролю в сфере образования Кемеровской области, на осуществление образовательной деятельности на право оказывать образовательные услуги по реализации образовательных программ по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования), по подвидам дополнительного образования, указанного в приложении к лицензии (ранее лицензия от 24.05.2012 .....).

23.04.2019 на основании заявления ФИО1, между ним и истцом был заключен ученический договор ..... предметом которого являлось профессиональное обучение ответчика по профессии: горновой ферросплавных печей 5 разряда, стропальщик 2 разряда и дополнительным программам обучения: курсы по подготовке электротехнического персонала на 2 квалификационную группу по электробезопасности, с последующим трудоустройством при наличии вакансии по профессии горновой ферросплавных печей 5 разряда в качестве квалифицированного работника соответствующего структурного подразделения предприятия.

Договором был определен срок обучения с 23.04.2019 по 26.07.2019, были определены обязанности ученика и предприятия. Факт обучения ответчика подтверждается табелем учета посещаемости обучения.

В соответствии с п. 2.2.5 ученического договора ..... от 23.04.2019 ответчик принял на себя обязательства сдать квалификационный экзамен и получить свидетельство о профессии и удостоверение на допуски к работе.

Пункт 2.2.7 после полсучения документов о профессиональном обучении (свидетельство, удостоверение) в течение 30 календарных дней заключить трудовой договор с предприятием и проработать на предприятии не менее одного года в соответствии с полученной профессией, если иное не будет предусмотрено соглашением сторон.

Согласно п. 3.1 ученического договора ..... от 23.04.2019, в период действия настоящего договора ученику ежемесячно 14-го числа выплачивается стипендия: 20 000 рублей ежемесячно, исходя из фактической продолжительности срока обучения.

Согласно пункту 3.1.2 – сумма стипендии облагается НДФЛ.

08.08.2019 издан приказ .......... «О прекращении профессионального обучения Ученика» на основании п. 4.2. – расторжение ученического договора по инициативе Предприятия в данном случае за систематическое нарушение требований учебной программы и/или повторное непрохождение промежуточной проверки знаний.

Таким образом, ответчик не исполнил свои обязательства, предусмотренные ученическим договором, истец же свои обязательства по оплате выполнил в полном объеме.

Как предусмотрено п. 3.4 ученического договора, расходы истца, связанным с обучением ответчика, состоят из: 3.4.1. стоимость обучения в размере 6 346 рублей 13 коп.; 3.4.2. выплаченной за время обучения стипендия в размере, установленном в п. 3.1. ученического договора.

Согласно п.п. 4.2. в случае прекращения профессионального обучения, по любому основанию, независимо от причин, ученик в течение 30 календарных дней с момента наступления соответствующего обстоятельства обязан возместить истцу сумму произведенных расходов, предусмотренную п. 3.4.1 ученического договора (стоимость обучения).

Требование о погашении имеющейся задолженности от 24.10.2019 ..... ответчику было предложено в добровольном порядке уплатить сумму задолженности, в течение календарных дней с момента предъявления требования. По настоящее время ответчик данные требования добровольно не исполнил.

Сумма задолженности за обучение составляет 5 432 рубля 24 коп.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности ..... от ..... сроком по ....., в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена судом надлежащим образом (л.д. 50, 52), просила рассмотреть дело в ее отсутствие (л.д. 33).

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим способом путем направления судебных повесток заказной почтовой корреспонденцией по известным суду адресам. Судебная повестка, направленная по месту регистрации ответчика, возвращена в суд почтовым отделением по истечении срока хранения (л.д. 48). Установлено, что ответчик значился зарегистрированным по адресу: ....., убыл ..... по решению суда (л.д. 36), местонахождение его неизвестно. Истцом не представлено иных сведений о местонахождении ответчика в настоящее время.

Представитель ответчика адвокат НО «Коллегия адвокатов Кузнецкого района г. Новокузнецка» ФИО3, действующая на основании ордера ..... от ....., в силу ст. 50 ГПК РФ, пояснила в судебном заседании, что с иском не согласна, так как неизвестна позиция ответчика по иску, выяснить ее не представляется возможным, нет подтверждения понесенных расходов со стороны истца.

Суд, изучив материалы дела, считает заявленные истцом требования обоснованными, подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Судом установлено, что 23.04.2019 ответчик обратился в АО «КФ» с заявлением о заключении с ним ученического договора на профессиональное обучение для получения основной профессии: горновой ферросплавных печей 5 разряда, смежной профессии – стропальщик и обучение по дополнительным программам обучения: курсы по подготовке электротехнического персонала на 2 квалификационную группу по электробезопасности (л.д. 10).

АО «КФ» имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности от 04.08.2016 ....., выданную Государственной службой по надзору и контролю в сфере образования Кемеровской области, на право оказывать образовательные услуги по реализации образовательных программ по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования), по подвидам дополнительного образования, указанного в приложении к лицензии (л.д. 26-27).

Процесс обучения у истца для лиц, осваивающих программы профессионального обучения с целью последующего трудоустройства на предприятии, регулируется Положением о профессиональном обучении лиц, не имеющих рабочей профессии, которое является локальным нормативным актом АО «КФ» (л.д. 29-31).

Приказом .......... от 23.04.2019 ФИО1 зачислен на обучение с 23.04.2019 по 26.07.2019 по профессии горновой ферросплавных печей 5 разряда, по смежной профессии – стропальщик, по дополнительным программам обучения: курсы по подготовке электротехнического персонала на II квалификационную группу по электробезопасности (л.д. 11).

23.04.2019 между истцом и ответчиком был заключен ученический договор ....., предметом которого являлось профессиональное обучение ФИО1 по профессии: горновой ферросплавных печей 5 разряда, стропальщик 2 разряда, и обучение по дополнительным программам обучения: курсы по подготовке электротехнического персонала на II квалификационную группу по электробезопасности (л.д. 8-9).

Срок действия договора определен с 23.04.2019 по 26.07.2019, продолжительность обучения – 504 часа, определены обязанности ученика и предприятия.

В соответствии с п. 2.2 договора ответчик обязался пройти курс обучения в соответствии с договором и учебной программой, не пропускать учебные занятия, осуществлять необходимую самоподготовку в соответствии с программой обучения, проходить промежуточную проверку знаний, предусмотренную программой обучения, успешно сдать квалификационный экзамен и получить удостоверение на допуск к работе по указанной в договоре профессии; заключить трудовой договор с предприятием в соответствии с полученной профессией; после получения свидетельства проработать на предприятии истца не менее трех лет в соответствии с полученной профессией, если иное не будет предусмотрено соглашением сторон (л.д. 8 оборот).

Согласно пункту 3.1.2 – сумма стипендии облагается НДФЛ (л.д. 8 оборот).

В соответствии с п.п. 3.4 договора расходы истца, связанным с обучением ответчика, состоят из: стоимости обучения в размере 6 346 рублей 13 коп. (л.д. 8 оборот).

Согласно п.п. 4.2 в случае прекращения профессионального обучения, по любому основанию, независимо от причин, ученик в течение 30 календарных дней с момента наступления соответствующего обстоятельства обязан возместить истцу сумму произведенных расходов, предусмотренную п. 3.4.1 ученического договора (стоимость обучения) (л.д. 8 оборот).

Согласно табелям учета посещаемости обучения, ответчик курс обучения не прошел (л.д. 15-24).

Приказом .......... от 08.08.2019 прекращено действие ученического договора от 23.04.2019 ....., заключенного с ФИО1 на основании п. 4.2. ученического договора (л.д. 12).

Согласно справке истца (л.д. 5) сумма остатка не возмещенная предприятию на дату расторжения ученического договора составила 5 432 рубля 24 коп.

Судом проверен расчет задолженности (л.д. 5), суд признает его верным, соответствующим условиям заключенного с ответчиком ученического договора.

Требованием о погашении имеющейся задолженности от 24.10.2019 ..... ответчику было предложено в добровольном порядке уплатить сумму задолженности (л.д. 13). Ответчик данные требования добровольно не исполнил.

Согласно п. 4.2. вышеназванного ученического договора, в случае прекращения профессионального обучения, по любому основанию, независимо от причин, ученик в течение 30 календарных дней с момента наступления соответствующего обстоятельства обязан возместить истцу сумму произведенных расходов, предусмотренную п. 3.4.1 ученического договора (стоимость обучения).

Требование истца о погашении ответчиком задолженности соответствует ст. 249 Трудового кодекса РФ, согласно которой, если работник увольняется без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, произведенные работодателем на его обучение. Размер возмещаемых затрат исчисляется пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно постановлений Конституционного Суда Российской Федерации от 27 декабря 1999 года № 19-П и от 15 марта 2005 года № 3-П в сфере трудовых отношений свобода труда проявляется, прежде всего, в договорном характере труда, в свободе трудового договора, при этом ч. 1 ст. 196 ТК РФ не позволяет работодателю без согласия работника обязывать его получать дополнительное профессиональное образование.

Суд считает, что ФИО1, заключая соглашение с истцом об обучении за счет средств работодателя, добровольно принял на себя обязательства, в том числе: успешно сдать квалификационный экзамен и получить удостоверение на допуск к работе по указанной в договоре профессии; заключить трудовой договор с истцом в соответствии с полученной профессией; после получения свидетельства проработать на предприятии истца не менее трех лет в соответствии с полученной профессией, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, в том числе, выплаченную за время обучения стипендию.

Поскольку ФИО1 не прошел обучение, в связи с систематическим нарушением требований учебной программы и/или повторное непрохождение промежуточной проверки знаний, он обязан возместить истцу затраты, понесенные на его обучение. Расчет затрат приведен в Справке от 04.02.2020 (л.д.5).

Доказательств того, что прекращение ученического договора произошло в силу каких-то объективных причин, не зависящих от воли ответчика, и исключающих возможность дальнейшего обучения ответчика, суду не представлено. Не представлено ответчиком суду доказательств и того, что истцом ненадлежащим образом была исполнена обязанность по оплате обучения ответчика.

При указанных обстоятельствах суд полагает, что истец имеет право на взыскание с ответчика затрат на обучение последнего. Таким образом, исковые требования АО «КФ» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на оплату обучения по ученическому договору в размере 5 432 рублей 24 коп. подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истец просит взыскать с ответчика почтовые расходы, понесенные истцом в связи с рассмотрением дела в размере 223 рубля 54 коп. (л.д. 6-7).

Суд взыскивает с ответчика в пользу истца в полном объеме почтовые расходы, понесенные истцом в связи с рассмотрением дела в размере 223 рубля 54 коп. Данные расходы понесены истцом и подтверждаются документально и связаны с восстановлением нарушенного права истца, являются необходимыми, а поэтому подлежат возмещению.

Истец также просит взыскать с ответчика судебные расходы в виде оплаченной государственной пошлины в размере 400 рублей.

В материалах дела имеется платежное поручение ..... от 17.02.2020 (л.д. 4), согласно которому АО «КФ» перечислило в доход государства госпошлину в размере 400 рублей.

В связи с тем, что заявленный АО «КФ» иск полностью удовлетворяется судом, то государственная пошлина, исчисленная от цены иска в соответствии с ч.1 п.1 ст. 333.19 НК РФ, в указанном размере подлежит взысканию с ответчика ФИО1 в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «Кузнецкие ферросплавы» к ФИО1 о возмещении денежных средств, затраченных на оплату обучения по ученическому договору, судебных расходов,- удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ..... года рождения, уроженца ....., последнее место регистрации по адресу: ....., в пользу Акционерного общества «Кузнецкие ферросплавы», ИНН <***>, дата регистрации 26.04.1996, место нахождения: 654032, <...>, задолженность по оплате за обучение по ученическому договору ..... от 23.04.2019 в размере 5 432 (пять тысяч четыреста тридцать два) рубля 24 копейки, почтовые расходы в размере 223 (двести двадцать три) рубля 54 копейки, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 27.05.2020.

Судья И.Ю. Шерова