Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги», в интересах Эксплуатационного локомотивного депо Смычка – структурного подразделения Свердловской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД», к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ОАО «Российские железные дороги» (далее по тексту решения - ОАО «РЖД»), в интересах Эксплуатационного локомотивного депо Смычка – структурного подразделения Свердловской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД», обратилось в суд с иском к ФИО1 и просит взыскать задолженность по ученическому договору от №... в сумме 174004 руб. 78 коп.

Исковые требования мотивированы следующим. ../../.... г. года в соответствии с требованиями ст. 198 Трудового кодекса РФ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № №... на профессиональное обучение с гражданином, ищущим работу в соответствии с которым ответчик обязался обучить по профессии «помощник машиниста тепловоза» «помощник машиниста электровоза», на базе Екатеринбург – Сортировочного подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 02.09.2019 года по 19.05.2020 года. Трудовой договор с ответчиком не заключался. Работником ОАО «РЖД» ответчик не являлся.

Обучение ответчик не завершил Приказом от 18.05.2020 года № №... был отчислен из учебного центра в связи с невыполнением обязанностей по добросовестному освоению профессиональной подготовки и невыполнении учебного плана.

В силу положений п. 2.2.2. договора № №... года предусмотрено, право работодателя расторгнуть договор в одностороннем порядке в случае отчисления работника из учебного центра за неуспеваемость, за нарушение правил внутреннего распорядка образовательной организации (учебного центра) и иных нормативных документов, регламентирующих его деятельность, в том числе учебный процесс.

Исходя из п. 3.1.9 Договора предусмотрена обязанность ответчика в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем в соответствии с п. 2.2.2 ученического договора или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Общая сумма затрат на обучение ответчика составила: 174004 руб. 78 коп., в том числе: расходы образовательного учреждения – 73827,80 руб., расходы на выплату стипендии – 100176,98 руб.

В судебное заседание представитель истца не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, настаивал на удовлетворении исковых требований.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался телефонограммой, причина неявки не известна.

На основании ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд признал возможным рассмотрение дела в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, не сообщившего об уважительности причин неявки и не просившего о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Изучив письменные доводы представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В судебном заседании установлено, что ../../.... г. года между истцом и ответчиком был заключён ученический договор № №... на профессиональное обучение с гражданином ищущим работу в соответствии с которым ответчик обязался обучиться по профессии «помощник машиниста тепловоза» «помощник машиниста электровоза» на базе Екатеринбург – Сортировочного подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 02.09.2019 года по 19.05.2020 года (л.д. 17-20).

По условиям ученического договора, в пункте п. 2.2.2. договора № №... предусмотрено, право работодателя расторгнуть договор в одностороннем порядке в случае отчисления работника из учебного центра за неуспеваемость, за нарушение правил внутреннего распорядка образовательной организации (учебного центра) и иных нормативных документов, регламентирующих его деятельность, в том числе учебный процесс.

Стоимость обучения ФИО1 согласно сметы составила – 73827,80 руб. (л.д. 35).

Согласно договору от 30.08.2019 года размер стипендии составил 11280 руб. в месяц.

Приказом № №... ФИО1 был отчислен из учебного учреждения по причине невыполнения учебного плана (л.д. 24).

Согласно представленному расчету произведенных сумма затрат на обучение по ученическому договору № №... года составила – 174004,78 руб., в том числе: 100176,98 руб. – стипендия и 73827,80 руб. – стоимость курса обучения. Факт перечисления стипендии ФИО1 подтверждается – расчетными листками за период с сентября 2019 года по май 2020 года (л.д. 26-34), а также расчетом суммы долга (л.д. 25).

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу положений ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

Принимая во внимание, что ответчик ФИО1 отчислен из образовательного учреждения в связи с невыполнением учебного плана, следовательно, с него подлежит взысканию денежная сумма, затраченная на обучение работодателем, исчисленная пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

С учетом обстоятельств прекращения ученического договора исковые требования ОАО «РЖД» о взыскании с ответчика в пользу истца расходов на обучение, обоснованы и подлежат удовлетворению в сумме 174004 рубля 78 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.

При предъявлении в суд иска, цена которого составила 174004,78 руб., истцом в установленном законом порядке была оплачена государственная пошлина в сумме 4680 руб. 00 коп. (л.д. 7).

Поскольку исковые требования истца судом удовлетворены, подлежат удовлетворению и понесенные истцом судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4680 руб. 00 коп.

Руководствуясь статьями 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы на обучение, понесённые на основании ученического договора от №... в сумме 174004 рубля 78 копеек, судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4680 рублей 00 коп., всего в сумме 178684 рубля 78 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение изготовлено – 09 декабря 2020 года.

Судья Марамзина В.В.